新员工实习报告4篇.docx

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1、 新员工实习报告4篇新员工实习报告 篇1 实习生活似弹指一挥间，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的沉着，坦然。我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。 这段时间，对于任何工作一贯虚心慎重、仔细负责。“吃的苦中苦，方为人上人”，我要遵守吃苦精神。因此，在今后，我会连续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，信任自己肯定会演绎出精彩的一幕。 一、学习方面 通过大学的学习我的力量明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注意独立思索。在今后的工作中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论学问积极地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也

2、要进一步充实自己的专业学问，为自己更好的适应工作打下良好根底。 二、思想方面 进入大学以后，我熟悉到仅仅学习好是不够的。要追求上进，思想上的进步也是必不行少的。作为当代青年，我们要为祖国建立奉献自己的力气。在大学期间我时刻以一个团员的标准来要求自己，不断加强团性修养，提高自身的政治素养， 三、工作方面 大学期间，我担当了两年的学生会文娱委员，在播送站任职。在与同学们相处的两年期间，我积极主动地为同学们效劳，对工作热忱，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际力量，和同学团结全都，注意协作其他学生干部精彩完成各项工作，促进了团队沟通与合作,得到了大家的全都好评。 通过这周实习，让我学到了许多课堂上

3、更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的财务工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之

4、以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 新员工实习报告 篇2 作为马上面临工作的大三学生，在学校的时间已经很少。为了更好的去面对马上到来的就业挑战，舍弃了和家人团聚的时间。寒假在秋水电脑修理店进展了为期一个月的社会实践。感觉还蛮好的。虽然工资也不高，但其中获得的东西却远远超出我所预料。 工作时间：20xx12020xx225 工作地点：丰潭路南口莲花

5、街xx号秋水电脑店 开头来店里工作的时候，由于自己本身具备肯定的修理技能，但大局部还是只是停留在理论阶段，店里的实际操作让我对一些技能理解的更加深入，对于主板检测，电源检测，硬盘检测和屏蔽，引导区的重写等等都有了肯定的娴熟和深入。如硬盘检测，可以利用如mhdd，hdtune等软件来进展检测和修复。引导区重写可以用diskgen来实现等等。 技能有所提高的同时却无视了店里的某些法规。无法规不成方圆，但在学校呆久了的我却没太留意老板所说的规章制度。东西乱放，上网时间过长等等一系列的毛病开头暴露出来。我首先觉得无所谓，由于觉得没生意就可以上网，东西找得到就无所谓，后来才发觉这些个坏习惯很可能成为致命

6、的失败点。东西乱放如假如螺丝或其他小金属乱放若接触主板很可能直接导致主板烧坏。这损失就大了。上网时间过长会导致头脑混乱。这深有体会，长时间坐电脑旁后，修理的时候根本专注不下来检测是哪里的问题。常常性消失“大脑短路”。 在店里渐渐适应后，如何跟客户沟通，如何和客户协商好价格等等都是个不大不小的难题。在工作期间，由于工作失误，烧坏了客户的一块硬盘，这下可慌了我。在同事的帮忙下，和客户经过调商才最终解决这个事情。其实客户人很好的，他或许并不在乎一块硬盘的钱，他在乎的是你的态度，这一点受益匪浅。经过此事后，后来又发生了类似的事情，我和那个客户聊的蛮好的，客户还给我烧面吃，这是我在工作期间最大的感动吧。

7、不要和客户顶撞。这点特殊重要。一旦和客户顶撞就预示着你们的这单生意裂开了，所以万不得已千万不要和客户顶，除非的确是客户无理取闹。 另外一个收获就是激发了自己创业的激情吧。其实以前也没怎么想过创业的事情，总觉得创业与自己遥遥无期，究竟在这边没人脉，没资金。但在实践期间，却有了不一样的感受。如何治理好一个店，如何扩宽人脉。在与老板和同事的沟通下，得出了以下几点心得： 一：资金问题： 要应付房租，水电，物管，广告，员工工资，生活费等一系列的费用支出，所以第一要有肯定的资本。 二：人脉问题： 要开店就肯定要有人脉，没人脉你店的位置再好，你的技术再好一切都白搭。如何扩宽人脉，那就只能依靠个人的魅力了。一

8、个人的魅力会呈现在许多方面，假如你刚好有一点深得合作伙伴或者客户的喜爱，那事情就好办许多了。所以不断提高自己的魅力值，这也是重点。 三：员工治理： 这就是个难题了。对于员工的治理，我始终是觉得要懂得如何利用他们的积极性了。说到这我就不由得想到了那个朝三暮四的寓言，其实假如我们假如换一种方式，其实也能到达对员工的这种效果，我的本钱还是这么多，可是员工的积极性却提高了许多，这个其实假如多跟员工接触下，获得的会许多。法规，对于员工治理肯定要有法规。不然员工一片懒散，何谈效率。所以做老板肯定要有老板的威武，可接触员工，但不能让员工把你当兄弟。一旦把你当兄弟，就完蛋。由于他会公平的来对待你，兄弟间会无视

9、许多法规，这样你的治理就会出问题。 四：效率和技术： 对于以后要从事的软件行业，可能这个显得更为突出，一个软件设计的好坏，完成的速度，软件的安全性等等假如要提高知名度，这些也是重点中的重点吧。 和同事相处的这段时间，感觉还是蛮不错的，熟悉这么多的计算机爱好者，以后谈天的话题又多了一些。以后的技术难题也可以和人一起争论下了。 总的来说，在这里打工是肯定有收获的。我提前进入了社会，提前了解了社会，对这个社会提前有了熟悉，我以后在社会上就能少走点弯路。这段时期的社会实践，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次胜利的，有用的，受益非浅的社会实践，这将会对我的以后学习起很大的帮忙的。要记住：不要埋怨这

10、个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。由于这个社会不会由于你的埋怨而转变的。只有自己去适应这个社会才行！一个人在他的学生时代最重要的是学习书本，增长见识，熬炼力量，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的熬炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机。这将近两个月的实习，是我人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大的帮忙。这一段时间所学到的阅历和学问是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，做事首先要学会做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对自己这样一个马上步入社会

11、的人来说，需要学习的东西还有许多许多。我只有实践，才能使自己更加成熟、更加适应这个社会！ 新员工实习报告 篇3 马上毕业了，感觉真的是有一点不舍，这一离去就是一辈子也回不到校园了，我心中的圆满也是全部马上毕业的学子的心声。不过在圆满中我还是有一点期盼的，期盼我的新环境，期盼我在人生路上的第一次工作。 工作已经找好了，我的学习成绩好不错，加上口才和个人形象，在第一次面试的时候，公司就录用了我，这多少令我感到有写意外，究竟录用我的公司是一 家很不错的公司，我对这个工作原来不抱很大的期望的。我已经预备好工作了。 告辞朝夕相处四年的大学校园，步入社会的第一站就还算顺当，能来公司多亏了多位好友的帮助，也

12、是自己努力争取的结果。对于概述，我是心存感谢，同时也感到如履薄冰。刚下火车便到公司报道，对人力资源部的工作效率也颇为感慨，虽然有些地方的安排不如人意，但根本上还能承受。初来乍到之时，对一切都是那么生疏，也布满奇怪和新奇感。对于天气有点不习惯，没想到人生当中的第一次桑拿就这样度过。对于食堂的伙食，只能用凑合来评价了，随着对状况的渐渐熟识，慢慢明白了饭菜其实还是有讲究的。关于住宿条件，一个小房间，空空如也，有些无奈，但究竟有我容身之所。 路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了营销之路，这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程，失败和胜利时有发生。能否布满才智而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工

13、欲善其事，必先利其器。现在的生产实习和点滴的积存，就是为了今后能有大作为奠定根底。假设金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我现在渐渐理解公司对应届毕业生的良苦专心了，也渐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我信任我能以最饱满的热 情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期盼暴风雨来得更猛烈些。 在实习期间，也参与了市场部的几次会议，让我对公司的市场运作有浅显的熟悉。从各区域优秀的经理和业务员的身上，我看到一种别样的风格和气质，那就是狼性。在这样的团队中工作，我深感荣幸。不过对营销的熟悉还很粗浅，一切都是刚刚开头。公司要花三年时间培育一个

14、合格的业务员，其实是有肯定道理的。而年轻的骚动和担心分的心，使我有时候表现得太冒进、急躁，间或也会犯些小错误，还好能养成一个比拟好的工作习惯，每天都会有工作日志和自省录。古人云，一日三省。对于每天感受到的点滴，我都总结成阅历和教训，时常温习体会，让自己心灵不断净化和完善。 一个人的职业生涯大多会经受四个阶段：蜜月期、懊丧期、调整期和适应期。到目前为止，我还处于蜜月期吧。我盼望我能够跳过懊丧期，缩短调整期，尽快步入适应期。这需要尽快融入公司文化，脚踏实地，扎实根底，从一点一滴做起。入职之后，经过简洁培训就开头了车间实习。当时的感觉就是太快了吧，我才刚下火车呢，还没怎么休息就得上战场了啊。这叫人在

15、江湖，身不由己。实习时，一切都很生疏，人员、环境、嘈杂的挤出车间。庆幸的是，我是个学习力和适应力较强的人，在车间学习到以前从没接触过的学问，感受车间的辛苦，磨练毅力和耐力。实习一个月以来，一切都不再那么生疏了，很快融入了金发文化。对生产流程和挤出混料工艺有较清楚的了解，对改性塑料有比拟深厚的感情。印象最深刻的就是每次断条时，挤出员工相互协作，共同努力，总能顺当地解决问题；而我只能处理比拟简洁的断条，手被烫了几次之后便不敢再弄了，到现在还心有余悸。在基层实习，我感受到一线员工不怕苦的精神、 新员工实习报告 篇4 我在公司中只是一个新员工，没有多少话语权，领导说什么是什么，我只好从从最底层开头干起

16、，不能够有任何的怨言，由于那样的话，随时会被公司炒鱿鱼。现在的好工作可不好找，我需要不断的努力才能进步! 遵照公司对新进员工的培训规划，我先后在合肥、南京两地实习，经过这段时间的实习，进一步稳固和拓宽了我在车间实习阶段对冰箱根底学问的了解，且通过对合肥、南京两地冰箱市场的调查，加深了我对整个冰箱市场的宏观熟悉。 此次实习历时七天，不仅做到在所到卖场与导购员并肩作战给消费者介绍产品，而且抽出时间了解冰箱市场信息，尽量收集竞争对手新品上市、促销活动等相关信息，增加了自己对整个冰箱市场的宏观把握。现对本次实习工作总结如下： 感受美菱企业形象 1：产品形象 美菱冰箱素以冰箱行业技术革新者而著称，近年来

17、，美菱冰箱敏感把握冰箱行业的市场走向，从节能准时转向节能加保鲜，推出的t.o.p系列冰箱的保鲜技术也区分于市场上其他的保鲜技术，如零度生物保鲜、vc诱导保鲜、原味保鲜等。给消费者的印象也是：美菱是一个专业的冰箱企业。 今年五一黄金周期间，创历史记录的销售量也再次验证了美菱走专业冰箱制造企业的道路是完全正确的。实习期间，我了解到的消费者对美菱的发应也证明白，企业试图树立“专业”的品牌形象已经在消费者心目中初步形成。比方，5月1号下午，五星美菱专柜来了一对老年夫妻，在我给他们介绍冰箱卖点的时候，他们就对我说了这样的话：十多年前，我们买的冰箱就是美菱的冰箱，始终以来用得也比拟省心，只是用的时间太长了

18、，耗电量也大了，我们就是想再换一台，别的品牌我们也没有去看，美菱的质量我们是信任的。最终，老人选者了我们的bcd-208zm2d。 美菱今年实施的“高端突围、中端扩大、低端打压”的战略，通过我这次实习期间的感受，我觉得美菱离实现“高端突围”目标还有段路程要走，从终端市场来看，高端形象产品bcd-460we9并未陈设于全部的美菱专柜之中，从销售量来看，从我收到的南京分部5月1日到3日的销量表来看，bcd-460we9未出货一台，这样的成绩是不能让人满足的。我觉得缘由在于：美菱的品牌形象对高端产品的拉力不够，美菱的优势还在性价比上，消费者对美菱冰箱的消费价格心里期望还在3000元以下， 比方在卖场

19、很是畅销的终结者k系列冰箱。相比于西门子和海尔冰箱动辄四千多、三千多的价格，美菱还是靠较低的价格赢得了中端消费者的普遍欢送，而对bcd-460we9这样的高端产品，此类消费者对于产品价格的敏感度不是很高，他们主要的诉求点是“大品牌”，比方西门子、伊莱克斯、lg等。所以说，要实现美菱冰箱的“高端突围”策略，自身在加大产品技术创新的同时，务必要重视对美菱品牌高端形象的构建。高端的品牌形象，加上创新的产品技术，“突围”也就成为水到渠成的事了。 新员工实习总结新员工实习总结 对于中低产品，我觉得美菱应一如既往重视产品的技术创新，制造出优越性价比的产品来加大美菱的市场占有率，提高企业的品牌知名度。 2：

20、效劳形象 上面说了产品，现在再来谈谈对美菱冰箱的效劳形象的感受。 目前，中国家电行业的售后效劳做的是相当精彩的，几乎一般企业都可以做到24小时效劳。在效劳同质化的大环境下，而美菱的效劳优势在冰箱产业的效劳形象并不非常突出，而海尔却不一样，他在消费者心目中的效劳形象特别突出，一提起海尔，人们的第一印象就是海尔售后效劳做得相当好。从效劳的实质内容来看，我想，美菱提出的新奇效劳理念，不管从售后效劳的详细措施来看，还是从效劳人员的工作态度和效率来看，我们美菱做得都不比海尔差，与海尔相比，我们究竟缺什么呢?我想，美菱缺的还是对自身效劳形象的宣传塑造上，甚至造成在消费者心目对美菱效劳形象的缺失。这也间接弱

21、化了美菱在消费者心目中的品牌形象。 感受美菱终端形象 1：终端布置 在合肥，我走访了淮河路五星电器，百大鼓楼店、国生二店以及百大四牌楼店，给我的第一印象是，相比拟而言，鼓楼与百大的美菱终端形象较为“大气”，专柜的地理位置非常优越，样品的陈设也最为齐全，而五星和国生的专柜就略微小点了，国生二店或许是新开业的原因，我们专柜所处的四楼，中心空调好像出了问题，整个四楼很是闷热，这肯定程度上影象了消费者的购机心情。此外，高端机形象产品bcd-460we9也未消失在五星和国生的两个卖场之中。 在南京,我走访了位于新街口的苏宁电器、国美电器、中心商场、五星电器、永乐电器，除美菱冰箱尚未进入的永乐店外，其他几

22、个卖场的美菱专柜也都较为精巧，其中，苏宁的客流量是最大的，惋惜我们美菱的专柜却处于重重包围之中，不够醒目，而中心商场的专柜却建的较为“大气”，然而客流量却不是很大。所以，我建议，由于南京市场的重要性以及苏宁在南京电器卖场的战略地位，应适当加快美菱在苏宁新街口店的终端建立，可以把其打造成南京市场的旗舰店、形象店，这样，除了可以起到增加销量的作用外，还能借助苏宁的人气进一步提升美菱在南京的知名度和品牌认同度。 此次实习的前两天，我始终待在五星电器的淮河路店美菱专柜帮助导购员分发传单和礼品， 也不时充当临时导购员，向消费者介绍产品、促成销售。我们的专柜位于五星电器的四楼，在从三楼到四搂的电梯上，每个

23、顾客都可以清晰看到美菱之前就摆设好的印有“t.o.p变温 领鲜动力”标识的“拱门”，如此摆设，在南京新街口的苏宁的一楼电梯处也有，我觉得这样的摆设，费用不是许多，但是在提高现场的销售气氛和产品的认知度方面却有着很大重用，但是，做工还略显粗糙些。 2：导购员与临时促销员 一种产品和一个企业留给消费者的印象是从终端开头的，除了终端硬件给人的印象外，产品导购员也是企业与消费者之间的纽带，产品销售的“临门一脚”也是由导购员的完成的，所以一只实力强劲的导购员队伍是实现产品销售的重要因素。这次实习过程中，我接触了不少美菱和其他冰箱品牌的导购员，总体感觉是：我们的导购员在对冰箱产品根底学问和各型号的冰箱卖点

24、根本能做到“心中有数”，也特别有亲和力，比方，五星店的两名导购员，在遇到一些难缠的消费者时，也能特别急躁与之“周旋”，促成最终销售;遇到一些年纪比拟大的消费者，他们会特别勤快搬出凳子来让消费者坐下来，给人一种亲切和谐的感觉。这两名导购员给我印象最深的是他们的敬业精神，他们会着力不铺张每一位潜在的冰箱消费者，即使顾客离开了我们的专柜走下电梯，也会奋力一搏追下楼去争取拉住客户，实现销售。 但在介绍新产品t.o.p系列冰箱的时候，他们却不能很清晰地为消费者讲解其主要特点和优点，他们的诉求还是在美菱冰箱的节能和高性价比上，可以说，企业的“t.o.p变温 领鲜动力”的产品营销战略与终端导购员的产品说辞上，存在较为严峻的脱节现象。 此外，像合肥五星那样的美菱专柜在五一那天的人流量是比拟大的，两名正式导购员是无法兼顾到每一位顾客的，遇到一些要求降价和增加礼品的顾客，他们还要一遍遍去请示店长，难免会消失对这位顾客“热忱”， “怠慢”别的顾客的现象，有的时候还会消失在一个美菱冰箱专柜之中，消失“空城”，导购员都去请示，只留下等待的顾客和不知所措的临时导购员，我发觉一些性子急的消费者在久久得不到回复后，而无奈离去。 【新员工实习报告4篇】