新公司实习报告.docx

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1、 新公司实习报告一、关于实习公司 我所实习的罗蒙集团股份有限公司简称罗蒙集团，始创于1984年,是国家工商总局核准的全国性、无区域、跨行业、现代化的闻名大型服装企业集团。主导产品罗蒙西服年销量居全国第一。西服国内市场综合占有率排名其次，公司通过ISO9002国际质量体系认证和ISO14001国际环境治理体系认证。“罗蒙“现为美国、法国、意大利、俄罗斯、日本等20多个国家的注册商标，为中国著名商标、中国名牌。集团旗下已有品牌：“罗蒙（男装）“ROMON“（女装）“LUOGUAN“（罗冠）“XLMS“罗蒙集团通过罗蒙品牌OEM模式与国际大企业集团强强合作，加快国际化步伐，进而成为挤身世界闻名服装品

2、牌企业的行列。 二、实习报告总结 今年二月五日也就是大年初八开头，我正式走进罗蒙开头了实习工作。由于我是应届毕业生,本身对企业的经营方式等都很生疏,公司让我们的北方区经理刘总带我学习,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的根本产品、产业构造、信息化实施进展了了解,并积极参加相关工作，留意把书本上学到的治理理论学问以及信息治理的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证大学所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，帮助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作态度以及较

3、强的工作力量和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对宁波服装企业的生产、治理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。 在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售状况,还有参加了公司春夏、秋冬产品的公布、订货会.罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动,打算了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况,以及每个分公司能够上架的物品状况.为了扩大公司对分公司的掌握力,公司将每年的订货-生产-发货机制改为了,市场调研-生产-安排机制,加强了公司对终端市场卖场的掌握力.由于缺乏阅历,我在期间做数据统计的时间走了许多弯路,

4、给同事的工作带来了许多麻烦,但是我们经理没批判我,而是让我连续仔细的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。 三、实习的提高与收获 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多,但对我来说最主要的是工作力量的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力量,如何学以至用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问,实际操作、演练的时机.自走进罗蒙开头我本着积极肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，积极主动的参加企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟识,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长.同时仔细完成实习日记、撰写实习报

5、告，成绩良好。实习单位的反应状况说明，在实习期间反映出我具有较强的适应力量，具备了肯定的组织力量和沟通力量,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 实习收获，主要有四个方面： 一是通过直接参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。 二是提高了实际工作力量，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。 三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作作好了预备。 四、实习后的转变总结创新。 以上是我的实习工作总结。虽然只有短短的两个月时间，却让我受益匪浅，如此感慨万分！。毕业后我马上成

6、为一个真正的罗蒙人，盼望那时我能以实习所学，更好的融入公司的体系，为罗蒙的前进做出自己的奉献。 新公司实习报告3 实习单位名称：天津市瑞及食品开发技术有限公司 实习起止时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 实习岗位：财务助理 这一次的暑期实践主要是为了体验除了在校园学习生活之外的社会，将平常学习生活中学到的技能和学问运用到实际操作中，进一步提高自己的力量。由于本身的专业是财务治理方面，所以，这一次到公司实习也是走进了公司的财务部，作为一名财务助理在公司中体验生活。 一. 公司概况及组织构造 (一)天津市瑞剂食品开发有限公司主要经营冷食乳化稳定剂,食品及饲料 添加剂制造等产品。公司规模不

7、大，由办公室和厂房和试验室各一间，在同行业中算是规模较小的一个公司。其主要经济业务是为规模较大的冷食厂和食品生产厂家供应原料。公司的进展前景主要以向更大规模迈进为目标，提高产品原料的级别，为更好的厂家供应产品。公司分为业务部，销售部，财务部及生产车间四大部门。每个部门分派2-3个成员，股东主要掌管业务部。此次本人就在财务部实习。 (二)公司的财务部主要的任务是在向税务局报税，记录公司的现金流入和 流出，以及编制公司的财务报表。财务部有会计，其主要职责是记录公司的财务状况，编制财务报表。有出纳员，其主要职责是治理公司的现金流量。有报税员，每月固定日期向税务局递交公司税务状况。有临时雇员，在公司运

8、营紧急时，会雇用一些财务专业方面的人员来公司帮忙财务部减轻压力。 二. 实习岗位的主要工作 全部的有关会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系，我原本把握了，但这些好像只是纸上谈兵，如果将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经把握了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。于是在坚信“实习是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门学问。 此次来公司实习是个难得的时机，投递实习恳求的时候正好在公司运营紧急的状况下，财务部需要临时雇用人员。于是就顺当的来到了财务助理的职位。我的职务主要是帮

9、忙会计来编制财务报表。会计会把记录在案的公司近段时间来的财务出入状况交给我，然后我就根据记录中的每条根据它需要的报表位置填好。本身在学校的会计课上，就把握了如何编制报表的学问(资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表)，所以在运用上，困难不大。我所学的专业主要是以澳大利亚方面的财务来进展编制和报告，所以第一次接触中文方面的会计报表时，还是会有些不懂的地方。由于本身两国的记录方式和分类就有些不同。所以，请教了会计之后渐渐的适应了编制。适应了公司的编制后，这份职务就很轻易上手了。困难的地方就是总结每一笔资产或负债所属的位置。现在统计要比以前便利许多，都是用电脑操作。 我的其次个职务是帮忙出纳员整理

10、现金的流量。应为公司接触的都是冷食制造产和加工厂，所以许多进来的收入是很零碎的纸币，比方1毛或者1块的零钱。我的工作就是帮忙出纳员整理好这些纸币，同时检查是否有缺少或多余的。做后将总数纳入现金的总数中。这个工作比拟累，由于有许多的零钱，需要一张一张的数出来，并且把每一张都整平。这个工作看似很简洁，其实还是需要很强的急躁的。由于有时零钱多，就会在座位上坐上好几个小时，而且反反复复的计算也很枯燥。 三. 在实习中发觉的热议问题 一方面，以简单性著称的金融工具国际准则国际会计准则第39号(IAS39)马上为国际财务报告准则第9号金融工具(IFRS9)所全面取代。我国企业会计准则与国际财务报告准则将保

11、持持续趋同，金融工具国际准则的大幅度变动将对我国金融工具准则产生直接影响，该如何应对?另一方面，自此次国际金融危机之后，为保持整个金融系统进展的安康、稳定，银行监管与会计准则这两大标准体系在不断修正、融合，寻求共识。那么，监管的“审慎性”与会计的“相关性”如何融合?该如何科学计量拨备，实现会计计量与风险防范的相互促进?后危机时代，中国金融业居安思危、谋远而变，致力于做好财务会计工作。 20xx年那场国际金融危机将金融工具会计准则推至风口浪尖。现行国际会计准则特殊是金融工具会计准则过于简单，并且应对金融危机不力，引发了各方对国际会计准则应适时改良的认可。为解决对金融工具会计准则的诸多诟病，国际会

12、计准则理事会于xx年打算公布IFRS9，以逐步取代现行的IAS39，该工程分三个阶段：金融工具的分类和计量、金融资产的减值、套期会计。其中，第一阶段已经完成，并于xx年10月以IFRS9的名义公布，其他局部也将很快间续完成并写入IFRS9。可以预见的是，xx年年末及xx年上半年，国际上将会有更多的金融工具准则的终稿、建议或修订出台。 国际金融危机暴露了国际监管体系存在的缺陷，自20xx年之后，国际金融监管界共同努力，力图修补和完善金融监管标准框架。而银行业监管指标的计算，在包括我国在内的多数国家，都是以银行依照会计准则编制的财务报表为起点的。因此，国际财务报告准则的改革和完善与金融监管标准的改

13、良息息相关。 “会计准则的动身点是真实、中立地反映企业经营活动状况;银行监管政策的动身点是前瞻、审慎地监管银行风险。”正如中国银监会监管一部副主任陈颖所说，会计是监管的基石，会计准则和银行监管的终极目标都是为了防范风险，因此财务报表应遵循会计准则，而会计准则应引入审慎监管的视角，探究帮忙实施前瞻性银行监管的方法。 四. 实习中的心得体会 (一) 从小学到大学的头两年这14年来，始终在学习生活中度过，间或会利用假期的时间在外面打工，都会从中体会到一些平常没有经受的感受。但这一次的实习意义不同，由于实习本身就是和自己所学的专业学问相关，对于自己的技术和力量的把握要求很高。而且感觉这一次的实习也渐渐

14、带我走进了不同于校园的社会，虽然公司不大，不能代表整个大的环境。第一，我觉得在实习中最大的体会并不是如何将专业运用的多么好，而是和公司其他人的人际关系。在社会上，不想在学校里的同学想法很单纯，由于在工作中，大家都是存在利益的关系，而且工作繁忙。在工作中，要懂得如何和别人相处是很重要的。在外面，没有人迁就，没有人会忍让，要学会自己把握与他人的沟通。最重要的就是敬重和信任。这是相互的，你信任和敬重他人同时，大家才会敬重你，才会信任的将工作交给你。还有一点就是责任。想要做好自己的本职工作就必需有一颗责任心。不能说差不都就完了，是你的工作，就要把它做到终点。这样，大家才会放心地将你放在适宜位置。同时也

15、呈现了你自己的力量。 (二)实习了20天，最终能体会到赚钱生活是多么不简单。别人看似简洁的一些工作，其实是特别需要急躁和毅力的。工作是一复一日的，不行能每天都有新把戏，所以全部人都会干的疲乏和厌烦，但是你的工作就是这些，想要把它做好就需要重复重复，一点点的倦怠都有可能会影响公司的利益。我在实习期间收获了许多，固然也有缺乏的地方。刚初出茅庐，没有那些有多年阅历的员工那么细致，那么耐得住疲乏，而且在专业的操作上也会欠缺应有的仔细和认真。我会更好地把握该有的专业学问，多接触社会，多向阅历丰富的前辈学习，将自己的力量提升。 新公司实习报告4 回忆自己在xxx公司的实习经受，心中有许多体会。通过实习让我

16、增长了见识，积存了阅历，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的力量。在实习过程中我遵守纪律，听从安排，积极完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问，从而更高更远的对待问题。 作为一名实习生我进入了xxx公司，担当其一部门经理的助理。作为经理助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、承受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况，同时也学到了更多有用的东西。开头实习时，刚进入生疏的环境，难免会有些紧急，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都

17、很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。 助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简洁问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的状况下，我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变力量也要高。由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。固然这时侯就要将重要的事

18、情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。 刚开头进入办公室工作学习的时侯，其实应当说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧，会觉得没有信念，经常错误百岀，尤其是在电话中接触到客户投诉时，电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错，始终都是叫别的同事接听。从参与工作到两三个星期

19、后，这种状况还是在不断发生，我开头对自己的力量产生了疑心。并且一开头那种朝气蓬勃的劲儿也慢慢被我混乱失败的工作消除了。在工作中我变得缄默懊丧起来，但幸好四周的同事长辈们的真诚关怀，他们不但没有称赞我的错误还积极帮忙我，指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作阅历给我，全部他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关怀我的心情，主动帮我分担消极的心情开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种公平与融洽的工作气氛。在同事的悉

20、心帮忙、教育下，我重拾信念，虚心请教，仔细学习。慢慢的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且渐渐的轻松欢乐了起来。经理对我的夸奖也慢慢的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。 在这2个月的实践学习中，我学到了许多学问，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，我从讨论已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请四周阅历丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进展深入加工，经过反复推敲，最终定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严厉性和权威性

21、，消失任何过失都会影响公司工作的正常进展。对于要印发的文件，我每次都进展仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精确准时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都根本娴熟。在各种文件中，大局部有不同程度的保密性，而且各级助理人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议。所以在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数，知道助理的职责是帮助上司做好工作的重要前提。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作，也应当一丝

22、不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似简单，其实难，需要认仔细真地对待才行。br/实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习还告知我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 新公司实习报告5 一、实习目的 毕业实习是我们大学生必需经受的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问，实习又是对我们毕业生专

23、业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的”根底，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源治理现状，并加深稳固所学劳动法、合同法等专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。 二、实习时间 至8月12日 三、实习地点 新会亚太纸业（广东）有限公司人力资源部 四、实习报告内容

24、（一）实习单位状况 亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（太平洋油气有限公司）。亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”（paperonetm）牌办公用纸完全采纳可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。 亚太纸业有限公司是一家特别正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办公桌和电

25、脑，各自行色匆忙，都在忙自己工作。打印机也始终在运作，几乎一成天没停留过。办公室里还有许多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。 该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的全部文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。由于是英文系统，刚开头接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜爱用的谈天软

26、件和外部邮箱在本公司都制止使用。 （二）实习内容 短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了根底。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结： 第一、聘请。首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再安排面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和

27、候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是需要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的构造式的面试。 其次、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发觉在大学里学到的理论学问真的是不够用。 第三、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。

28、这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第四、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的

29、工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。 （三）实习心得 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这两个月我学到了许多，感悟了许多；特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。 现在大家知道公司人事部实习报告的内容了吧！盼望

30、大家可以好好利用！ 新公司实习报告6 (一)、概述 1、 实习时间: 20xx年x月x日-20xx年x月x日 2、 实习地点:福建省莆田市 3、 实习单位:莆田市经典装饰公司和第三空间装饰设计有限公司 4、 单位性质与概况: 该公司位于三信花园四周,属私人企业,公司主要业务范围:家装设计和施工,兼平面广告业务及装饰设计人员培训。 在家装方面有很长的设计理念,是莆田市大型装饰有限公司。由于公司是莆田学院艺术系的一个教师开的装饰公司,使我们莆田学院的学生的实习工作做的比拟顺当,而且也的确学到了不少的东西. (二)、实习经过 1、 担当的工作岗位: 主要担当设计师及施工监理。 2、 实习期间完成的工

31、作: 根本完成了学生到社会人士的转变,完成了从装饰毕业生到公司设计师的初步转化和相对简洁的业务完成 3、 实习任务与重点: 人际关系的处理与应用,真正的开头在社会上摸爬打滚 专业任务的实习,通过实习了解家装设计的根本要求,现在能够独立完成客户所交给的任务,现在能够看懂施工现场的一些以前不懂的施工工艺。向效果图设计师和施工设计师的绘图不断的学习看到自己的缺乏和做人方面的弱点。学习设计监理和首席设计师的设计理念和思想。 重点:把学校学习的理论学问运用到实践中去,了解装饰公司的概况,将自己的学问融入到公司的环境中去,实现自己的价值。 4、 参加的工程: 涵江花园别墅施工、荔园小区家装设计,信辉豪园等

32、 5、 实习教训: 在第三空间我最大的一次教训经受是我和客户的签合同的事情,由于第三空间是我和我班上的一个同学担当设计师,其实我并不想这样,在我自己认为还没有学到东西就开头进入工作阶段,我总感觉有力不从心的感觉,究竟许多东西我还不懂,许多东西还做不出来。材料状况了解的严峻缺乏,在家装设计和工装设计时给了我特别大的麻烦,根本失去了设计师说话的权利,在了解材料行情的时候,不能很好的沟通与表达个人的意思在个人头脑中根本没有什么思路和想法,在刚开头的时候就感觉头脑里面东西太少了,最终后果是没能全面了解材料行情或者说不能顺当得到想得到的信息。在与客户交谈的时候,也不能很好地把握客户心理,使自己丢失了许多

33、次签单时机。 总的来说是自身不成熟的表现,是今后应当加强的方面。 (三)、专业实习纪录 本次实习主要是在莆田第三空间装饰设计公司进展的。第三空间装饰有限公司是一家集家居、写字楼、商铺、酒店等设计与施工于一体的专业装饰公司,规模日益壮大,现已建立了完整的设计、工程与报价、客户效劳系统等,所以这让我学到许多也看到了这行业的许多业内关系。我在, 在装饰公司看到的设计行情及现状 这次实习使我对装饰行业有了一个全新的熟悉,同时发觉了一些问题。 1建筑装饰市场竞争无序。 由于建筑装饰装修企业规模较小,数量较多,企业资质参差不齐 ,滥宇充数的不在个别。相当一局部根本不具备设计资质和施工资质,从而造成装饰装修

34、市场上有证无证的单位与个人一齐上阵,无设计与施工资格的单位与个人,在装饰装修市场上畅通无阻, 使装饰装修市场竞争混乱无序,高估冒算,偷工减料,粗制滥造,工程质量低 劣,售后效劳无保证的现象屡禁不止。 2企业与从业人员素养偏低。企业内部技术人员,数量缺乏、学科不配套,各种工种的技术工人的根本功不到位, 各类人员持证上岗率不标准,企业内部治理机制不合理、不完善,人员治理,质量治理较差,导致装饰装修工程 的艺术效果与使用功能及质量无保证。 一些用户和装饰设计者及施工队伍缺乏房屋构造安全,设备管线等根本学问, 随便拆墙打洞、 改动管线、给整栋住宅带来抗震,消防等安全隐患,影响建筑物的使用寿命。 3行业

35、治理滞后,市场混乱。工商部门有执法权,却不行能有更多的精力断清消费纠纷,更治理不了无营业场 地和无营业资格的企业,建立部门只能发资质证明,建筑装饰协会也没有相应的执法权,家装市场实际 上处于放任自流状态。有实力的正规装饰企业不愿问津家装工程,大批无执照、无资质、无技术装备、无资金保证的街头“游击队“占据了家装市场的大半江山,不仅使大量的税收流失,而且坑蒙拐骗现象时有发生,受害者无从投诉,叫苦不迭。 4政策法规不完善。 预算订额不实际,费 用不落实,从而使装饰企业的合法权益无法保障,例如:有些装饰工程业主有意对施工企业压 级,压价,垫资,欠款,出难题等,造成工作进展不顺当,消耗加大,影响了企业的

36、正常运行与进展。 3、对建筑装饰业进展的几点建议? 1要尽快完善行业协会组织,提高行业自律功能。 2行政主管部门要加大依法行政力度。 3要成立营口市家庭装修效劳中心。 4加强行业培训工作。 5要加快行业的改组改制工作。 6要全面提高企业核心竞争力量。 7要切实营造行业进展的良好环境,稳妥地解决行业进展中的实际问题。 (四)、专业学问实习过程对学问力量的综合验证 首先,来第三空间装饰设计有限公司实习的时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学学问的时候总是教师往我们的头脑里灌学问,自己根本没有那么剧烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我的感受很大,自己的学问太贫乏了,公司

37、员工的学习气氛特殊浓,无形中给我们营造了一个自己求知的欲望。 其次,在本次实习的这段时间里,我深深体会到团队合作的重要性,并勇于呈现自我。自从来到这里,我为人处事的方法有所转变,最明显的是我转化了做事的方法,原来是学完了再干,现在是边干边学。这次实习为我供应了与众不同的学习方法和学习时机,让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增加了领悟、创新和推断的力量。把握自学的方法,形成工程理论整体模式,使工作、学习、生活都步入系统化流程;思索方式成熟,规律性标准、明确。这些方法的提高是终身受益的,我认为这次实习,让我真正懂得了工作和学习的根本规律。 (五)、

38、感想纪录 我所熟悉的 设计就是依据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,综合运用现代物质手段、科技手段和艺术手段,制造出功能合理、舒适美丽、性格显明,符合人的生理要求和心理要求,使使用者心情开心,便于人们工作、学习、生活和休息的室内外环境设计。施工之前必需要有个好的设计,施工设计阶段包括修改完善设计方案、与各相关专业的协调以及完成建筑装饰设计施工图三个局部的工作。方案设计完成后,应与水、电、暖、通等专业共同协调,确定相关专业的平面布置位置、尺寸、标高及做法、要求,使之成为施工图设计的依据。装饰施工图包括相关的平面图、立面图和剖面图。装饰设计施工图完成后,各专业须相互校对,经审核无误后,才能作为

39、正式施工的依据。依据施工设计图,参照预算定额来编制设计预算。工程开工前,在建立单位的组织下须向施工方进展技术交底,对设计意图、特别做法做出说明,对材料选用和施工质量等方面提出要求。 我所熟悉的材料选择时,要着重从功能、个人爱好方面来考虑。 装饰材料的种类按其特性分有木材、金属材料、合成材料、化学纺织材料、石材、 玻璃等。 木材一般用于顶棚、墙壁、地面等处,装饰性较好,但多用于室内,室外很少利用, 但其有不耐久性的缺点。 金属材料多用于局部装饰,如廊桥、楼梯扶手以及其他公共场合的局部,很少大面 积应用。其缘由除了金属材料造价较高、施工难度大以外,其属性也不适合大面积应用, 只能作为管材、线材使用

40、。而在室外,金属材料则用得较多,由于其耐久性好,质地较 为牢固,所以在很多建筑外立面上采纳。 石材是建材装饰材料中最常用的,使用面积也是最大的,是室内、室外都可以使用 的材料。石材的种类也许多,有大理石(分为人造、自然两种)、花岗石(自然、人造) 及预制水磨石;从外观和加工形式上分为抛光、烧毛或凿毛几种。石材多在公共场所的 室内、室外利用,它可以用来装饰地面、墙壁,而顶棚则很少使用,由于考虑到安全问题。 我是在3月5号开头在经典装饰设计公司上班的,在去找实习公司的实习,我最终也体验了象报纸上写的一样,起找贪黑的一家一家公司去问,去找,我是在莆田本地,刚开头没有自行车,只能是自己步行,走过莆田的

41、大局部装饰公司,走在大街的公路上,体验了漂泊天际的感觉。这是第一次我自己的努力得到了点现实的成认,但并不是老板的成认,那位应聘我们的是施工经理,在以后的日子就是在这施工经理的手下,让我立即走人的打算,那就是叫我们常常去建筑工地清扫垃圾,这件事情让我很恼火,对我们实习升的不敬重,对与错我没决有什么重要的,但是这是我在实习 一个经受让我也熟悉了人生的一面。 (六)、实习小结 实习是理论与现实的结合,是从理论到社会的过程,通过实习让我明白了更多,也让我进一步知道该怎么走 新公司实习报告7 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好根底;通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作

42、范围，并接手相关人事治理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间： 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：聘请、培训并参加考核。 实习内容: 一：11月初进入公司报道后，我就根据实习规划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮助。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事治理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报： 制造一局部为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨

43、、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。 进入企业后，来到人事治理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮忙下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。 二：经过一个

44、月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事治理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进展重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并帮助网络聘请、人员聘请、广告聘请等;而对于治理层，主要采纳网络聘请，并帮助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式;而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，帮助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业进展需求参与内蒙古工业大学xx年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技大学稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好根底;通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事治理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：聘请、培训并参加考核。