教师退休年龄规定.docx

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1、 教师退休年龄规定 教师退休年龄最新规定2023 教师工资改革方案最新消息：教师退休年龄最新规定 目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理讨论员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学阅历的的中学和小学教师，假如能够坚持正常的工作，业务力量也比拟强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。假如没有上述关于坚持工作和业务力量的条件的人员，他们的退休年龄仍旧根据国家统一的规定进展。 对于延长退休年龄的人员，假如担当的是行政领导或者治理职务，假如到达了国家规定的统一

2、退休年龄，要免除行政领导或者治理职务，只独立从事专业工作。 在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，固然，假如有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。 关于教师退休年龄的规定目前还没有详细的变化，我国教师的退休年龄暂且根据这方面来执行。 *教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建立的若干意见，要求加强思想政治建立，提高领导科学进展的力量水平;深化干部选拔任用制度改革等。 重点高校领导60岁退休，教育部还对高校领导班子作了要求。 1、58岁以上党政副职领导干部原则上不再进入新一届领导班子 2、年满60岁的领导班子成员要准时退出领导岗位 3、党政领导班子每届任期5年 4、领导干部原则上担

3、当同一职务时间不超过两届或10年 5、党委书记和校长一般不担当校学术委员会主要职务 6、领导班子要形成年龄、经受、专长、性格互补的合理构造 目前还没有实施。 根据现在的规定，女教师55周岁，男60周岁。 中小学教育是国家的根底教育，是国家教育的根底。 作为中小学教育的教师，必需具备以下特征： （1）饱满的工作热忱与工作精力； （2）极强的学习力与创新力量； （3）良好的身体安康条件； 可是，依据我们的现实状况，大局部教师进入中年以后，就逐步消失以下毛病： （1）视力衰退； （2）学问更新速递脱节； （3）工作力量衰退； （4）现代化教育技术手段使用不了； 假如延长中小学教师的退休年龄，带来的间

4、接后果是： 对学生层面的影响： （1）学生得不到全面的进展； （2）局部学生受到落后观念的摧残； （3）国家教育消失严峻的贫富差距； （4）阻碍国家的民主化与现代化进程； （5）失败的教育造就孕育公民社会的裂开 。 对就业层面的影响： （1）老龄化教师占据了教师岗位，阻碍教育进展，毁坏教育就是毁坏民族的将来； （2）年轻师范院校学生进不了教育岗位，造成极大的就业压力与人才资源铺张； 固然，要延长教师的退休年龄也不是不行以，也会受到很大人的剧烈欢送，由于他们可以： （1）与在职人员一起增资； （2）与在职人员一起过教师节； （3）与祖国的将来一起玩耍。 反正，我要的是权利，至于义务，就只能看他们

5、的工作意愿与身体素养的状况了。 综上所述，延长中小学教师的退休年龄必定祸国殃民。 我们面对中国中小学教育的建议是：教师从教30周年，要么退休，要么转岗，否则都是对教育的摧残。 福建省人民政府关于印发福建省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见即（闽政【2023】40号文）规定：到达规定的退休年龄（周岁）的人员，都应准时办理退休手续，不需本人提出申请。各地区各部门要严格执行这一政策。对此福州市教育局严格执行上述规定地政策，不存在中学高级教师可以延迟退休的问题。考虑到学校教学工作的连接问题，市直属学校的教师办理离退休手续，因工作急需的，3月份至8月份达龄退休的，可在当年9月份办理；9月

6、份至次年2月份达龄退休的，可在次年3月份办理。 目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大铺张，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会进展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充足，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中心组织部、人力资源社会保障部于2023年3月27日下发通知明确

7、，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担当党务、行政治理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。 上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍根据国家有关规定执行。 通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，仔细讨论和解决工作中消失的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。 篇2：年离退休办公室工作总结3

8、000字 2023年离退休办公室工作总结3000字1 *年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，根据厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推动完成了年初制定的各项工作目标。 一、主要工作完成状况 （一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定 1、仔细落实好离退休员工的各种待遇 一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工群，勤沟通、勤了解他们的安康状况、生活状况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神劝慰和心理劝慰，帮忙他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有消失落下一人或延时现

9、象；三是准时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后协作相关部门对离退休员工进展了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的暖和和爱惜。 2、结合实际，开展丰富多彩，安康向上的文体消遣活动 全力协作离退休治理处，组织并参加完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球竞赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友情杯”乒乓球竞赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定

10、。 3、仔细做好离退休员工信访工作 我们充分熟悉到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访仔细对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热忱周到的效劳赢得了老同志的信任，干群关系特别融洽。 （二）实现了两个“100%”和一个“零” 两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放准时精确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，效劳满足率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零*。我们坚持把抓好离退休员工思想建立和队伍建立作为根本任务，增加离退休员工为企业的进展献计献策的自觉性和坚决性。根据上级各部门的工作要求，结合我厂离

11、退休员工的实际状况，仔细抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注意离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋榜样作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的气氛。 二、缺乏之处 一年来，离退办办公室在工作中注意了离退休治理工作的重要性，但对其特别性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特别人群的关怀程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的力量也很欠缺，这说明我们的工作力量还有待进一步提高。除此之处，离退休员工治理系统还有

12、待健全完善，离退休员工在油田建立中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。 三、*年工作规划 离退休员工是吉林油田建立的奠基者和采气厂进展的功臣，关怀照看好离退休员工，是离退休办公室必需做好的荣耀和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休治理效劳体系，是*年离退休办公室的努力方向和工作要点。 （一）指导思想 仔细贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，根据厂领导对离退休治理工作的详细要求，以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的治理、积极探究利用现有资源为离退休员工供应效劳、加强部门作风建立为

13、重点，全心全意做好离退休员工的各项效劳性工作，努力构建以人性化为核心的离退休治理效劳体系，将我厂*年的离退休治理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321治理升级和123进展目标做出新的奉献。 （二）工作目标 1、 确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。 2、 健全完善离退休员工治理系统。 3、 积极发挥离退休员工在油田建立中的主观能动性。 （三）详细措施 针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特别性、重要性，离退办在*年重点开展以下三项工作， ，确保工作目标的顺当完成。 1、供应优质效劳，确保员工队伍和谐稳定 （1）抓好日常效劳稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的准时发

14、放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门效劳。组织进展困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活状况，进展档案式统计和问题销项治理，通过与相关部门进展有效的协调沟通，为他们解决生活困难。 （2）抓好精神效劳兴奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育，使广阔离退休员工深刻熟悉党的十八大报告中各项方针的重大意义，增加老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的进展形势统一思想。在日常的教育过程中，学会运用石油工业的进展形势鼓励老同志，学会运用油田*进展蓝图以及采气厂进展过程中的新举措鼓励老同志。 （3）抓好特色效劳暖和人心。

15、连续完善区域治理和网络治理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作，仔细对待来信来访，用真诚的工作态度和热忱周到的效劳赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料效劳。定期为行动不便老人送水、帮忙购置生活必需品，甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人供应必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮忙解决家庭困难，帮助申请救助，供应工作岗位等，让大家共同感受组织暖和。page （4）抓好文体效劳活泼人心。组织开展形式多样、

16、安康向上的文体活动。以个人意愿和爱好为前提，组建合唱团、舞蹈队等业余团体，并保证各项活动有组织，有灯光、有音响。积极协作离退处，搞好全年各种竞赛以及离退处安排的各种文体活动，真正让离退休员工老有所养、老有所乐，安享晚年。 2、健全系统治理，确保根底工作稳健夯实 （1）强化根底工作，确保信息全准。仔细做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，准时更新完善离退休员工根本信息，确保信息资料全面、精确，实现离退休员工治理的科学化、系统化和网络化运行。 （2）提升工作效率，落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通，扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作，解除离退休员工的后顾之忧。

17、3、开展创先争优，确保党建工作深入开展 （1）老有所为，以为促养，开展好党支部建立工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热忱及力量，为油田和谐稳定进展做出应有的、特别的奉献。 （2）深入社区，广泛宣传，鼓励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动，印发十八大会议精神简明传单，让他们准时了解到公司的大政方针，共享公司和谐进展的成果，鼓励他们在关注公司进展、享受公司进展成果的同时，积极为公司进展献计出力。 离退办在仔细完成以上重点工作的同时，将仔细、高效完成领导交办的其他各项工作。 以上是离退休办公室*工作的重点，有不妥之

18、处，请领导批判指正。 采气厂离退休办公室 *年10月24日 篇3：离退休党委、离退休治理处工作总结表彰暨干部考评大会讲话稿 2023年离退休党委、离退休治理处工作总结表彰暨干部考评大会讲话稿 各位老领导、老同志、同志们： 大家上午好！ 特别快乐参与今日的大会，几易时间，来之不易。尽管如此，大家还是精神饱满，积极参与仔细填表履职。为此我代表学校党委、校行政、代表*向全体老同志表示崇高的敬意和亲切的问候！向辛勤工作在离退休工作第一线的同志们表示诚心的感谢！对获得表彰的优秀党务工、文体活动标兵、文体活动积极分子和优秀老年志愿者表示热闹的庆贺！ 过去的一年是*大学各项事业持续稳步前进的一年。党建工作突

19、出全面从严治党的总体要求，“两学一做”深入推动，基层的组织建立的政治建立、思想建立、作风建立取得新成效。假如用一个字概括学校的大事就是一个字“变”，1月黄校长上任，9月配齐学校班子11人，召开了其次次党代会。特殊是全年全校正处干部轮岗占到正处人数的60%以上，提拔选任新干部30多人，我们离退休党委、治理处也进展了调整，新班子新领导带来了新面貌新气象。 学校的龙头工作学科建立持续推动，获得省里3个优势学科和3个创新学科群，名列榜首，化学学科进入ESI全球高等学校排名前1%，与工程学学科、材料学学科共同形成“三足鼎立”的局面，为实现我校“双一流”建立特殊是一流学科建立呈现出由线到面的有力支撑；学校

20、自然科学基金获批90项，获批数和资金数独占鳌头，科研经费总进帐16039.72万元。试验室建立有新进展，实现了两个国家与地方联合工程试验室；学校获得军工武器装备科研生产二级保密资格认证；科研上不断涌现新成果，专利增加了341项；获教育部科技成果自然科学一等奖一项；技术创造二等奖一项；在全国科技创新创业大赛中荣获一金两银的好成绩。科研人才队伍和师资队伍建立有新突破，桑胜波获杰青，全年引进人才116名。 回忆离退休党委、离退休治理处一年的工作，在校党政的正确领导下，围绕学校中心工作，以效劳离退休职工为核心，离退休党政严密协作，全处同志勠力同心，共同奋斗，克制了人员基数大、居住分布广、工作任务重的困

21、难，努力为老同志办实事、做好事，解难事，卓有成效地圆满完成2023年的各项任务。 2023年我们收获了好多荣誉：全国及山西省“中华魂”的主题教育活动表彰中，我校荣获全国、全省“先进集体”、省“创新活动奖”；我校离退休工作获奖数量之多和质量之高在山西高校中绝无仅有，在全国高校中名列前茅；2023年1月，在我省2023年老干部活动中心达标创优和老年大学示范创立活动中，长风住宅小区老干部活动中心被评为全省“先进老干部活动中心”；特殊是2023年9月离退休治理处荣获“感动清泽最美*人”荣获称号，这个荣誉全校处级单位唯一获得者，这是校党政对离退休班子和全体同志们辛勤工作高度认可和充分确定。 2023年也

22、是继往开来的一年。任书记、苏处长、奋战在离退休工作一线近十年，二位老领导在马上离任这一年，以高度的历史使命感取得全校上下认可度高、非常满足，为后任者打下良好的事业根底。在班子宣布的会上对两位已有高度评价，我完全同意。还有几点不得不说，他们爱岗敬业、乐于奉献、领导有方、团结奋进、胸襟宽广、敢为人梯、廉洁自律；他们二位以高度的政治责任感，全力支持和帮忙后任者的各项工作，为班子平稳交接做出了重大奉献。在此，我要再次代表校党政对任书记、苏处长表示真诚的感谢。 2023年12月23日，宣布新班子成员，新班子上任伊始就领受了新的任务和要求，结合此次会议精神和我校实际我对新班子和同志们提几点盼望。 一是盼望

23、新的班子要继承前任者的优良传统，做团结有力有为好班子的典范。过去任书记、苏处长党政一班手，那是学校出了名的黄金伙伴，新班子要多向他们虚心请教学习，二人同心其利断金，党建行政两手都要抓，都要硬，都要抓紧，都要抓好。 二是盼望仔细学习落实习总书记在全国表彰老干部工作先进集体和先进工表彰大会上的重要讲话精神。会上，习总书记第一次强调老干部不仅是珍贵财宝，也是全党执政兴国的重要资源，是推动中国特色社会主义事业的重要力气。围绕实现习总书记强调的实现老干部、老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，专心用情做好各项工作。 三是盼望围绕学校中心工作，特殊是冲击“双一流”建立目标凝心聚力。离退休工作事关学校改革、进展与和谐稳定的大局，校党政高度重视离退休工作，作为落实党的政策和校党委部署的离退休党委、治理处的同志们要通过你们卓有成效努力工作，分散人心、分散才智、分散力气，聚焦学校“双一流”目标，实现上下同欲者胜，让更多的老同志与学校同心同德，同向同行，做出新的历史性奉献。 最终，祝各位老前辈、老同志新春欢乐、万事如意、阖家幸福安康！