新员工的年终总结汇报大全10篇.doc

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1、 新员工的年终总结汇报大全10篇 我叫_X，于_年度开头担当我_公司财务部副部长一职位至今已有_年，日常的主要工作资料是负责我_公司日常的记账，与审核报销单据等工作。作为公司的一名财务负责人员，我深知自身工作的重要性，与岗位职责重大性。作为一名财务部门副部长，我务必树立坚实的党政意识思想，树立正确的世界观，人生观，与价值观，建立正确的利益观念与权力意识。因此，我在工作中不断地熬炼自身的各方面潜力，努力学习提升自身的各方面素养，在工作中我时刻严格要求自己的各项工作细节，建立完善的工作作风，较好地完成了公司部署的各项工作任务，为我_公司带给的财务效益。现将我在_年度工作状况作出如下总结汇报。 一、

2、深化学习建立 在我_公司工作期间，我时刻留意自身的素养建立，不断深化加强自身在各方面财务工作的技术技能，强化自身的财务方面学问，并且不断坚持学习党的新政策，新思路，提高自身的党性性质，力实加深自身的道德修养建立。在_年度，我透过公司所安排部署的各项工作任务，学习和建立自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习，与财务理论学习放于工作首位。专心参与公司组织的各项学习工作与各种形式的学习活动，并在工作之余也不断的提高自己的理论学习水平，利用全新的学问理论来充实自己的头脑，提高自身的思想觉悟，进一步加强自身的职责意识建立，提高自身的工作效益。并将所学到的各项理论学问运用到自身的工作岗位之中，并努力做

3、到结合工作实际，将思想政治学习与忠诚企业，寸近期也财务进展实际相结合。 二、工作建立状况 在我_年度的工作中，我全身心的投入我公司财务部门的工作任务之重，协作各个领导以及上级部门的指导，严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度，仔细履行自身的各项工作职责。在上级领导的正确领导下，我将工作的建立在标准，严格，认真的根底上，力实于完善的做好各项财务工作，履行财务副部长的工作职能。 一是重视工作根底。在实际的财务工作之中，我非常重视会计根底工作标准，专心帮助我财务部长做好各项财务治理制度的落实工作，加强公司日常的会计核算与财务治理工作。在工作中，我不断加强自身的财务会计根底工作，并全面建立审核岗位工

4、作，严格检查各项财务记录的正确，以及精确性，要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理工作，并将财务清理工作当做一项日常工作来执行，并严格要求各个财务部门人员的职责意识，加强职责安排式治理，落实各项职责制度，确保财务工作的有效运行。 二是加强工作力度。在财务工作中，我严格根据我_公司的财务治理制度，治理我财务部的运营工作，在工作中，我着重加强公司的资金流淌治理，严格审核和保管各项收款，付款报销单据，确保我_公司的财务资金安全，合理掌握资金的流入与流出。并在此同时，仔细对各项收入，与支出单据作出严格的审核，对比查看单据记录，检查库存资金的具体存入，流出记录，从而对各项收据进展严格的审查与报销，确

5、保我公司各项资金的精确流淌，保证我公司资金无分毫之差。并且，我还仔细对公司的每一笔工程记录进展细心而又认真的记账工作，保障记账清楚，资金活动去除明白，在记账后还对各项记账数据以及会计科目进展审查，确保记账的精确性，做好各项本职工作职责。 三是关注国家政策。在强化我财务部门以及我自身的工作力度的同时，我还专心关注国家的各项财税政策变化状况，准时学习国家的新型财税政策，仔细整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度，使得我公司的各项财务工作贴合国家的相关财税政策规定。 四是坚持本职工作。为坚持实行我财务副部长职位的本职工作，我专心帮助我部门领导以及其他部门领导人员，开展各项工作任务。在工作期间我任劳

6、任怨，不畏艰辛，不计较个人得失，将我_公司的利益建立作为我的终身工作目标。由于我财务部的工作性质，每当公司有资金财务方面的工程工作发生时，我部门就开头了繁忙的工作进程，在公司盈利期间，我公司财务工程繁多，资金相关流淌简单。因而，我部门的各项工作任务也较为繁重，作为我财务部门的领导人员，我更是担当着极其重要的工作职责，为做好各项财务工作，完成好公司安排的各项财务任务，我坚决克制各种困难，实行多种方法和措施，解决在此期间任务重，任务杂的问题，切实的为公司的财务利益流通做出奉献。 五是坚决工作原则。在我从事财务部副部长职位的_年中，我一向坚决清正廉洁的工作准则，坚持自身的工作原则。坚决反对挥霍收礼等

7、腐败行为，建立完善自身的工作作风。虽然在财务副部长这一职位上，我承受着方方面面的压力，官位的全力与接触利益也布满着极大的诱惑力，但是我始终坚决自身的工作准则，绝不打破自身的工作原则，我专心以共产党员的高标准，高党性要求自己执行每一项工作，实际维护，保障公司的利益根底，为公司的本质效益带给坚实保障。 回忆_年度的工作，我公司的财务效益的到了显著的提高。对此，我感慨万千，这一提升是对我工作成绩的突出表达。虽然在我的努力工作与帮助下，我部门的各项工作任务完成状况较好，但却仍存在有差距与缺乏。在将来的工作中，我将切实改善工作措施，争取将来的各项工作都能够猎取更大的成效。 新员工的年终总结汇报篇2 本人

8、在2022年到现公司行政部，转瞬间到了该回忆总结的时候了，以下是本部门的工作总结： 行政治理是行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆治理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤效劳的职能部门。 1、做好安全保卫工作。加强传达室治理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进展安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间翻开报警系统，利用好监控设备。 2、落实门检工作。从检查状况来看，员工都能主动协作，主要问题是要把这制度长期

9、坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。 3、做好6S治理体系制度检查。从明年开头，每周不定期的对公司部门进展治理体系执行状况的检查，我们从日常的检查中发觉，整理、清洁、标准的事项问题比拟集中，行政部就检查中发觉的问题进展了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整风光貌有了新的改观。 4、做好网络治理方面。全年除了正常对网络进展维护外，做好了对外网进展了限制，制止了局部电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。 5、做好建言献策的督导工作。从明年开头，行政部负责建言献策提案的落实，做到但凡总经理批示过的，均进展跟踪检查，在每月

10、25日公布了提案的处理结果。 6、负责固定资产治理工作。依据财务部供应的固定资产名目清单，我部门对本部的固定资产进展入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用状况在管控之内，固定资产账务符合率到达100%。 行政工作内容纷杂，以上总结是行政部做得比拟完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但许多缺乏之处，这是需要在规划里重点讨论的，也是2022年度的工作规划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作规划里汇报。 回忆20_，我们虽然取是得了肯定的成绩，展望20_，我们应当更加努力。行政部将围绕公司2022年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，

11、持续改良。将连续严密协作各部门的相关工作，保障需求，鼓励员工，为公司的持续进展做出奉献。 新员工的年终总结汇报篇3 回首2022年工作，物业财务部向标准治理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务治理模式的转变、财务制度的制定、治理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些根底工作之上得到了全新的转变，与整个集团财务工作达成全都的高度，迈上了一个新的台阶。详细工作总结如下： 一、物业公司与世家轩的财务分账。从05年7月份开头，依据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业治理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进展

12、整理装订入册并存档备查。11月份，又把该账套移交给集团会计核算部。 二、物业公司治理台账体系的建立。依据君华集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际状况，在以前的会计核算根底之上，从治理的角度，制定了物业公司的治理台账体系(物业公司及世家轩)。包括治理台账、治理台账的汇总、治理报表、财务分析、资金规划、资金规划执行状况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成全都，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务治理的作用。 三、物业公司财务制度的制定。在君华集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括君华物业财务制度、君华物业治理台账核算方法、君华物业

13、财务付款治理方法、君华物业付款审批权限的规定、君华物业财务部部门职责、君华集团内部效劳结算治理方法的制定。标准了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特殊是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进展了一次大的提升。 四、物业公司财务治理模式的转变。物业财务部对一些以前的会计核算工作进展了相应的标准、理顺之后，依据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进展了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责治理台账、财务治理工作，从以前根底的会计核算工作之上，提升到真正的财务治理工作，从公司的利益动身，为公司领导做好财务参谋，供应最精确的

14、财务治理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺当开展执行，作出了详细的工作事项相互协调协作，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的标准性、精确性，提高财务工作效率。 五、完成目标工作。协作客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强治理费的收缴工作。从7月份开头，共收楼140户，收楼费用149。33万;从10月份开头，重点加强治理费的催缴工作，1011月共追缴了治理费10。58万，收费率比上半年大大的提高。 六、完成科奈财务部门的数据录入。一期修理基金以及欠费状况的彻底清查。汇报公司领导，进展催缴工作。监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的治理。对收银人员进展财务培训，并且于9

15、月份开头增设了收银机，使收银工作更加标准，大大提高了工作效率。 七、2022年财务部工作思路： 1、建立物业公司的本钱库。依据物业公司和世家轩的实际工作状况编制物业公司的本钱库。合理、精确、清楚的了解物业公司的本钱经营状况。为财务分析供应最真实的数据。 2、进一步加强对收费的治理力度，彻底清理欠费状况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还局部，代收业主收取的差价局部等等一些费用的划分归类都有待明确。 3、从治理的角度，对世家轩的经营状况进展进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应当合理的分

16、摊，真实的反映世家轩的经营成果。 4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监视把关。对于以前一些比拟模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门规划的审批流程，选购的审批流程，与进展商相关业务的规划、报销审批流程等等都要严格根据制度执行。 2022年虽然任务很重，但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成，只有这样，扎扎实实，发觉一个问题解决一个问题。从财务治理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶!更好的效劳于公司! 一份汗水一份收获，述职报告物业公司全体员工在2022年工作中虽然取得了肯定的成绩，但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的快速壮大，员工队伍不断递

17、增，传统的治理方法和运作模式已经无法适应新形势下的进展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象，这直接制约着企业向前迈进的步伐。2022年我们将从源头上抑制不良歪风的扩散，向科学化、标准化方向迈进。推行标准化治理，反对内耗，提倡团队高效协作，把努力提高效劳质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势，有效调动全员参加治理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标，始终站在提升效劳品质的高度，使物业公司向着高标准、严要求、人性化的效劳领域迈进，带出一支精简、高效的效劳团队。 新员工的年终总结汇报篇4 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实劳碌的工

18、作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积存了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细认真的工作态度 文员日常的工作内容比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，认真慎重的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要认真地完

19、成每一项任务。只有仔细认真的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。 1、急躁细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、物资治理工作：制定日常办公用品清单准时订购与发放，确保工作人

20、员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细认真地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直接关联到工程的财务状况。 4、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进展分类归档，以便查阅和治理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进展分

21、类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。 6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作规划表格，有日常保洁培训规划实施表、年度沟通规划表、年度活动规划表等等，同时还要帮助领导及各位主管做好工程各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成规划实施和组织活动。 三、缺乏之处 在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。固然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文

22、员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个局部数据填写颠倒了，后来得到了领导的批判，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深入的了解。 3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比方ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。

23、在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 新员工的年终总结汇报篇5 2022年马上过去，新的一年马上开头，不知不觉中来到昌水建筑冯爱武工程部工作已经十个月时间。回忆十个月的工作历程，才真正感觉到时间消逝的快速。今年是我既欢乐又充实的一年，我自从来到这个新的单位来到昌水这个大家庭在这辞旧迎新之际，总结一下工作中的阅历、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气工长工作。来到冯爱武工程部以后，我主要负责东升乡医院及东升社区效劳中心的电气工程。工作中有工程部领导的支持和各位同事的热心帮忙，使我对工作布满信念，在开心和轻松的环境中完成自己的工作。在工作这段时间里分

24、几个方面对工作进展一下总结： 一、到工程部办理进场及承受任务 在将主任的安排下我很快办理了入职手续，经将经理及王总安排工作，明白自己主要负责医院及社区效劳中心电气工程中的技术及各分包的协调工作和与甲方、监理、设计的沟通。 二、工程图纸审核及技术交底 在我接到医院及社区效劳中心工程图纸及去年的图纸绘审后，即时对图纸及相关文件进展了审核，对图纸中内容：配电系统、消防系统、弱电系统进展了逐一核对，针对图纸中的问题与图纸绘审相结合，在已有的图纸绘审及相关文件中仍旧未得到解决的问题进展汇总，在到设计院即时办理相关手续，图纸中消失与施工相抵触的状况即时办理工程洽商，便于工程的顺当进展，按审批的施工组织设计

25、和施工方案及现行的质量验收标准，对我治理的施工班组进展技术、质量、安全以及消防等各方面的技术交底。由于设计图纸对于满意使用功能上的欠缺，在施工过程中常常发生临时变更，对于能在施工前办理签证的变更，都做到了即时精确无误，而对于一局部在施工前不能办理的，在施工完成后即时做了鉴证，并即时补办了先关变更手续。 三、现场施工治理与质量掌握 为了提高施工班组的质量意识。对施工中常消失的预留穿线盒及预埋管线的爱护质量缺陷，给班组长提出相应的预防措施，同时召开机电工程专项会议，针对常常在施工过程中的质量通病，对其进展缘由分析，提出相应可行的预防爱护措施及方案，并即时与土建施工部门进展协商，以免影响到工程进度，

26、随后对机电部门的施工质量进展严格要求，对施工过程中消失的质量问题进展即时检查即时整改。为了更好的协作工程的总体进度，对机电安装相关专业影响到工程总体进度时即时到现场解决问题。 四、原材料掌握与资料归档 随着市场竞争的加剧，各种不合格产品随时都可能进入现场。为了保证工程质量，对进入现场的全部电气材料进展严格检查。我充分熟悉到这项工作的重要性和艰难性，于是我下决心要把这项工作做好，杜绝一切不合格材料进入施工现场，同时对施工图纸在没有转变设计意图的状况下进展公共走道的二次深化综合排布，使各工种避开穿插打架的现象。在施工过程中我对资料做到准时精确收集，材料合格证，进展材料检验隐藏工程验收，检验批质量验

27、收，分局部项工程质量验收。并且准时找甲方驻工地工程师、监理工程师确认签字，从而做到了施工资料：检验批，分项分部，隐藏验收，材料验收等各项资料的日期能够与实际施工日期相吻合。满意施工资料编制的要求，并对工程资料准时交资料员整理归档，保证了施工资料的真实性、完整性和有效性。 五、安全文明施工 依据工程部精神指示，每周施工现场临时用电文明施工进展一次大检查，并做到每天巡查，发觉安全隐患马上处理，削减了施工过程中的用电安全事故发生，为总体工程的顺当施工制造有利条件。总之我会努力做好本职工作，杜绝违章作业订正违章作业，吸取教训，确保工程保质保量顺当进展。 六、今后的工作准备 通过总结一年来的工作，找出工

28、作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，在新年降临之即，为我们工程部美妙的明天让我们各部门在领导的英明领导下，克制种种困难使我们工程部以更先进的治理模式，以更新的面貌更新的姿势，去迎接更美的明天。 新员工的年终总结汇报篇6 _年已经完毕，回首_年的工作，有完成工作后得到确定的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过的飞速，不知不觉中，布满盼望的_年已经离我们远去。可以说，_年是我们公司走上高速

29、进展的关键一年。每个人为着公司的进展努力工作学习，而我本人也在大家的指导帮忙下比以前有了很大的进步。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 (一)在_年里，我们公司屡次组织专业培训，让大家的专业技术快速提高。经过公司的培训让大家的专业技术水平都有了提高。我本人也努力加强学习，虚心求教释惑。以工作为中心，在工作中学习提高，通过观看把工作和学习内容相结合，不懂就问同事，不断丰富自己的专业学问。 (二)_年工作主要有：上半年主要工作是和同事一起协作完成了他太阳能的安装调试。在这些感受中，大家相互提示和补充，相互学提高了工作效率，全部事情都能准时沟通，把事情处理好。后半年主要做好售后

30、保障工作。作为一名售后技术人员，不仅要把握够硬的技术学问，还要和用户有良好的沟通，才能更精确的处理消失的问题。 二、自我检讨，查找问题 (一)在_年中，我们公司完善了多项规章制度，领导也特地组织了培训学习。把制度落实到工作中去，在这方面我没能严格要求自己，上传各种报表不是很准时。 (二)在专业学习上，我们公司现在多方面进展，不光局限于太阳能工程，还做了多个空调工程。为此公司屡次组织空调工程的专业学问培训，由于自己对这类工程接触少，对这类专业学问把握落后大家好多。 (三)在_年后半的售后修理中，虽然能完成每次修理任务，但是由于和用户沟通不准时消失很多由于使用操作不当或使用环境达不到标准消失的问题

31、。 三、改正错误 (一)仔细学习公司的规章制度，严格根据规章制度办事，严格根据公司规定的报表形式准时精确的发送。 (二)在专业学习中，要仔细对待公司组织的每次培训，做到不懂就问，不懂就查。在对待空调的专业学问上先学好理论学问，再结合现场实践相结合努力学习。 (三)售后修理中要做到准时修理，并与用户常常沟通，从而标准他们操作避开产生对我公司产品的不信任乃至对我们公司形象的损害。 四、下步准备 针对_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，严格要求自己做好以下几个方面： (一)积极处理好与同事之间的关系， (二)做好自己的本职工作，理清思路，处理好售后与用户间的关系。做好本职工作之后，加强自身学

32、习提高，创新工作方法，提高工作效率。 在明年的工作中，我会连续努力，多向领导自己在工作中的思想感受，准时订正和改善自身的的缺乏和缺陷。团结同事，把我们的工作推向前进!我信任在领导和同事的帮忙指导下，我明年会有更大的进步。 新员工的年终总结汇报篇7 2022年，本人在局工程经理部领导和同事们的关怀、帮忙和鼓舞下，并通过自身努力，在履行综合部的根底职能以及参谋、协调、效劳等职能中发挥了自己应有的作用，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现将2022年的个人工作总结如下： 一、积极、快速、稳妥地做好 各项前期保障工作2022年元月1日，集团公司组织先期人员前往湖南郴州筹建x客运专线工程经理部，

33、本人也是筹建组成员之一，经理部在选定好办公场所之后，本人便组织综合部一班人马上马不停蹄地进入了人员接待、食宿、办公场所安排，办公设备、生活用品、食堂设施购置等繁忙的工作中，为间续到_工程部工作的人员供应了食宿安排和办公场所，保证了参建员工最首要的工作和生活环境。并于6个工作日后，胜利筹划完成了_客运专线主题为“紧急发动，跑步进场，统筹兼顾，兑现，勇夺第一”的第一次工作会议。元月18日，协作主要领导圆满完成了经理部挂牌仪式，经理部进入了正常办公状态。 二、建立健全各种治理方法，做到“有法可依” 没有法规，不成方圆。建点之初，一切工作都要从头做起，因此，本人作为综合部部长，组织综合部把建立健全各种

34、治理制度、方法作为首要任务来抓，先后拟定下发了职工日常行为公约、办公设备、用品治理方法、请销假制度、探亲及反探亲制度、会务治理规定、印章治理方法、关于接待工作的规定、关于指挥车辆治理的规定等内部治理方法、制度、公约，并广泛宣传，在经理部内形成“有法可依”的良好气氛，为经理部工作的标准化、制度化、标准化打下了坚实的根底。 三、制定部门工作岗位职责，做到分工协作 在各种治理方法出台的同时，本人组织拟定综合部了部门岗位职责，拟定了部长、副部长、秘书、总务、炊事员、司机等岗位职责;同时催促其它部门拟定各部门及相应岗位的职责，一并提请领导审核批准后，统一制作上墙。此前，本人还组织综合部召开了部务会议，在

35、职责范围，还进展了内部的分工与协调，做到分工不分家。 四、周密安排部署，圆满完成大小型会务工作 铁道部要求，全部参建_客运专线人员必需得到岗前培训。集团公司和经理部都赐予了高度重视，要求全部参建干部、职工都必需仔细、主动、虚心的学习新技术、新工艺、新方法、新标准、新材料，因此，进行的各种培训班自然就多，据不完全统计，本人先后直接或间接安排部署了4期大型培训班以及6期小型培训班，同时还部署了6次生产(工作)会议和4次大型现场办公会议以及很多小型会议的会务工作，并圆满地完成了各次会务的各项工作。 五、做好文件处理工作，确保文件有效运转。 进场一年时间以来，本人首先带头严格遵守部长岗位职责和部门岗位

36、职责，先后接收并处理业主、监理、设计、地方以及集团公司各类正式红头文件近200件，一般传真通知100多份，起草或核稿经理部或部门各类文件(含函、电等)160余件。同时，仔细贯彻落实集团公司关于公文处理方法实施细则，抓好文件程序处理工作，做到了文件的准时收发、传阅、送阅、督办、阅办，根据标准化标准(贯标要求)，完成了2022年度文书归档工作，并提高了办文质量，加快了办文速度，确保了文件的有效运转。 六、做好各项宣传栏目及信息工作 到达宣传目的进场以来，本人先后组织综合部一班人筹划并制作完成了户外大型展板1幅及大型宣传口号标语1幅，宣传栏目2块(已上6期)，会议室图片展1块(已上2期)，会议室大型

37、企业标识1块，各种行政图等10块。同时积极发挥信息的桥梁纽带作用，编发_客专状况简报22期，积极上报集团公司各部门及_公司、_公司郴州工程部，常常被集团公司和_公司采纳，同时铁道开发报也常常登载_的信息。 七、做好日常治理工作，确保高效运转 这一年时间，本人组织综合部一班人仔细抓好部门之间的协调效劳工作，积极做好各部门主持召开会议的协作预备工作，确保协调工作的正常运转。在小车治理方面，根据为施工生产、经营效劳的原则，先急后缓、先外后内、先现场后市内、先远后近，综合调派，确保了施工现场催促检查等各方面的用车。接待工作方面，但凡上级领导到_客运专线管段检查指导工作，从铁道部到_公司、_公司郴州工程

38、部、地方、监理、设计单位及集团公司的领导，综合部都能够仔细预备接待，留意接待细节，根本没有消失纰漏。 八、仔细做好领导交办的事务 _客运专线要求高、严，相对领导叮嘱的事也较多，而日常后勤效劳工作也特别琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，本人都能抓紧时间，高效、圆满、妥当地办理好，在为领导服好务的同时，为经理部工作的正常开展也供应了有效保证。 新员工的年终总结汇报篇8 2022年的脚步已悄然接近，不知不觉我们已奋战了一年。在过去的一年中，_生产制造部在公司各级领导的大力支持和相关部门的亲密协作下，经过全体员工的共同努力，各项工作均按公司时间节点要求顺当完成。下面我对生产部门近一年来的

39、工作予以回忆和总结。 一、组织机构的建立 组织机构是一个形体存在的骨架，它的完善，可保证各项工作的高效开展。生产制造部着眼于明年及将来工作的开展，在公司组织框架下，依据生产制造部的实际需求，通过各种渠道，大力汲取、引进具备国内_生产阅历的各专业人才。目前_车间的生产治理人员及_工艺科室的负责人已全部到位，根本可以满意目前的工作需求，同时针对本部门的实习生，依据个人爱好及特长，选择性的安排给四大车间各负责人，定向性的特地培育，为马上试制生产打下基石。采纳引进、培育两种主要方法，满意生产前期的人才储藏。 二、人员规模 生产制造部依据工厂建立进度及工作开展状况，人员实行逐步补充的方法，目前本部门人员

40、共计_名，分别为：_车间负责人各一名;_工艺科室在职人员x名，实习大学生x名。 三、骨干的培育和业务的培训 一个团队的成长和团队中每个人的成长是密不行分的。而一个人的成长又是由许多方面所构成。生产制造部依据工作需求，在承受公司级培训的同时，内部定期(每周两次)进展相应的业务及其他方面的培训，尽量使每个人都能快速、全面的成长为部门有用之才。在_年，本部门_学问组织培训7次：_方面组织培训了3次，考核两次;_方面：组织培训了3次，考核2次;_方面：每天安排3名学生到车间学习拆装。生产设备方面培训3次。另外还通过早会每个人宣读一片富有哲理的文章或寓言故事，提高大家理解、语言组织、演讲等力量。 四、生

41、产预备 依据公司工程整体进度，生产制造部对后续生产中的各项工作均做了相应前期预备，详细为： 1、工艺文件：总计编制403份，其中_工艺卡(180份)已经评审，正在现场操作进展检验并依据实际状况进展改良。_涂装工艺卡已评审。 2、标准标准共36份，包含_材料技术标准、设备安全操作标准、生产部治理标准等，其他如生产部资质申请、面试试题、设备治理等共190份文件的初稿已形成。 3、布局规划：_车间目前厂房已封顶，各项工作按规划稳步推动，2022年元月中旬可进展设备安装了。_车间屋顶网架已搭建完毕。_、_、_三大生产车间，依据公司产能规划调整，其工艺布局已和相关单位进沟通之中。 4、设备选型方面，_、

42、_的设备选型标准已确定_、_、_设备的选型及相关设备的技术参数正与设计院沟通探讨。 5、厂房工艺协作按规划节点有序的推动中。 五、部门体系 面对马上到来的2022年，我们生产部愿以最饱满的热忱投入到近期_动中，在现有的根底上，积极与各部门机密协作，团结协作，克制存在的缺乏与困难，为阳春三月_尽我们的努力! 新员工的年终总结汇报篇9 从2022年_月_日进入中石油抚州资溪分公司至今已有6年多之久，在此期间，我不断向同事学习，时刻遵守公司的章程，积极响应公司的行动号召，在工作岗位上力争向前，争取不断进步。平常忙劳碌碌，没有太多时间和时机坐下来好好总结自己做过的工作，现在静下心来总结多年工作中的得失

43、、查找自己的缺乏，为将来的工作做好安排和规划。 作为一名加油员，我明白虽然我是在最根底的工作岗位，但是顾客朋友们却很简单从我们身上留下对中石油公司的第一印象，因此，我对每一位顾客保持微笑，为公司留下良好的形象。由于中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工专心去爱惜，只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样绚烂，信任“宝石花”就肯定能在中国大地光线四射。同时，由于我们的工作性质，加油员这份工作也要求我们做事当心，切不行加错油。记得刚参加中石油期间，又一次我由于个人的疏忽，将柴油误以为#93汽油加错了，最终在同事的帮忙下度过了这个难关。但是错误照旧受到了站长的批判，我也牢记心中，在以后工作的

44、这几年中，我时刻用这次失误来提示自己，由于我明白万一加错了油，有可能会照成我难以想象的后果。在我当值期间，我总是提前一个小时到岗，清扫营业厅以及加油岛处卫生，现在我作为一名老员工，我也时常将自己的阅历与新老同事沟通，以期进一步提高自己。 当一名加油员，首先就必需遵守加油标准，即“加油十三步曲”。所谓加油十三步曲：第一步，站立等候;其次步，指引车辆;第三步，开启车门;第四步，微笑招呼。第五步，热忱询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。记得刚开头时候，我很难将这十三个动作做到位，后

45、来在站长的帮忙下，我通过不断练习，最终能够娴熟把握。 在生活中，我与同事们和谐共处，团结互助。我明白加油站工作的正常运行和加油站各位员工是严密联系在一起的，不管遇到什么问题，不管消失了什么问题，我们都要实事求是准时反响，多方救济、敏捷处理。此外，沟通沟通也是也是特别重要的一个问题，由于我们不是一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队心情，顾客也要加强沟通，不要理解错误、不要自以为是，肯定要问清晰对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。我知道我仍旧存在很多需要改正的缺点，但在自我总结之后，我会努力改正，在以后的工作中我肯定更加爱岗敬业，争取为公司奉献自己的一切光和

46、热，为顾客效劳，让中石油的“宝石花”绽放在每一个人的心中。 新员工的年终总结汇报篇10 2022年仓库治理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库治理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，效劳生产的效率连续得到提高。为了总结阅历，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进展简要的总结现将全年工作总结如下： 一、工作回忆 1、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，依据用途品别进展归类摆放，消退了仓库凌乱不堪的状况，在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了根底，洁净整齐的库容库貌成为仓库治理的根底工作。 2、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物全都，出特别时能做到有帐可查，有据可依。逐步建立起手工帐，电子帐。避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高工作效率，要求他们对仓库货位进展重新编排划分，为新进仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 3、标准了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程，程度的避开公司资源铺张，保证了仓库库存的精确性。 二、工作缺乏 1、处理单据不够准时，物