教育工会工作报告（5篇）.docx

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1、 教育工会工作报告（5篇）一、教育工会工作根本状况 近四年来，工会始终根据学校党支部和上级工会的要求，仔细贯彻有关财务法规及工会会计制度和工会经费使用原则，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为工会各项工作的顺当开展发挥了积极的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。 经费收好是根底，用好是关键。我们在工会财务治理上主要在以下几个方面下功夫。 一是把好预算关。建立了工会经费使用预算制度。在实际工作中严格执行预算，正确把握资金使用方向，保证重点活动开展，做到量入为出，略有结余。 二是合理使用经费，

2、明确经费使用坚持为教育教学效劳、为全体教职工效劳的方向。四年来，工会经费直接用于教职工组织开展一系列活动，如组织县先进教师夏令营、全体教师体检、征文竞赛、三八活动、教师春节慰问等活动，以及用于病灾困难教师的慰问。 三是仔细执行财经纪律和财务制度，尤其留意了在资金运用上， 根据上级工会审批的财务预算，合理开支，略有结余，使财务预决算真正起到指导、 制约工会各项工作的作用；在帐目治理上，遵守财务制度，不随便增设和乱用会计科目，外来原始凭证均有经办、验收、审核人签字；根据比例足额上解经费； 准时、精确的编报各种财务报表；做到帐帐相符、帐卡相符、帐实相符；在资金治理上，严格按国家规定范围使用现金， 保

3、证库存现金符合规定，执行购置专控商品上报审批制度。 二、 工会经费收支状况 1、20xx年工会经费收支状况 （1）收入状况：20xx年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元，会员收入4990元，其他收入2904元。上年结转35720.20元。 （2）支出状况：20xx年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费10000元，宣传、报刊费986.70元，开展活动6388元，教师春节慰问15280元，其他费用568元。至20xx年年底，工会经费结余49281.50元。 2、2023年工会经费收支状况 （1）收入状况：2023年工会经费总收入为12550

4、元。其中行政拨款10000元，会员收入2550元。 （2）支出状况：2023年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费5000元，宣传、报刊费864元，开展活动7569元，教师春节慰问、体检费31780元，其他费用1354元。 至2023年年底，工会经费结余15264.50元。 3、20xx年工会经费收支状况 （1）收入状况：20xx年工会经费总收入为40276.91元。其中行政拨款37900元，会员收入2365元，其他收入11.91元。 （2）支出状况：20xx年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费14000元，工会办公费1382

5、元，开展活动3356.70元，困难户慰问、挽联3965元， 会议费2060元，设备购置2938元，差旅费772元，接待费3376元，教师春节慰问12600元，其他费用285.90元。 至20xx年年底，工会经费结余10805.81元。 4、2023年1月-11月份工会经费收支状况 （1）收入状况：2023年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元，其他收入1009.46元。 （2）支出状况：2023年1月-11月份工会经费总支出为39955元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费3000元，工会办公费2294元，开展活动12570元，困难户慰问、挽联1766元

6、，会议费1540元，设备购置2377元，差旅费400元，接待费2549元，培训费3439元，其他费用3810元，体检费6210元。 至2023年11月份，工会经费结余2360.27元。 三、今后财务工作任务 今后， 工会财务工作总的要求是：仔细贯彻执行党的方针政策和财经法规，坚持工会财务“为教职工效劳， 为工会建立效劳”的方向，进一步收好、管好、 用好工会经费，实行民主治理， 承受群众监视。为教育教学工作的开展和全面履行工会各项职能供应更加有力的物质保证。 各位代表， 我们信任，在校党支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下，我们本着“开源节流、勤俭办事”的原则， 工会的财务工作肯定会在新形

7、势下取得新的成绩。 教育工会工作报告2 各位领导、同事： 大家好！ 在20xx年上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成绩，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，信任大家都知道，我们只要不断的努力，就肯定能够做好，现实中存在着许多的问题，需要我们去解决。教学中存在的问题也是特别的多，不过我信任，只要大家努力去做了，就肯定能够做好！我受第三届工会委员会托付向大会作工作报告，请审议。 一年来，我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下，特殊是开展作风建立主题教育活动以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥民主治理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好教师之间关系，成为领导和职工沟通思想

8、的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。 1、积极开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为活泼和丰富广阔教职工的业余文体消遣生活，工会协作学校抓了校园文化建立，组织开展了一系列丰富多彩、安康向上的活动。进行“三八”节跳绳竞赛，10月份“师德征文”竞赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年教师毛笔字竞赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热忱，促进了育人环境的优化。 2、在学校党政的领导下，依照工会章程，依法独立开展工作。 在学校党政领导的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法独立开展工作。首先，根据民主集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些

9、政治素养强，熟识工会工作，有奉献精神，热心为教职工效劳的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的政治业务素养。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的治理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，仔细履行各种手续。第四，积极开展多种多样安康有益的活动，使工会工作进一步走向标准化、制度化、正常化的轨道。 3、从实际动身，不断改良工作方法，积极参政议政、团结教职工做好学校工作。 积极协作学校行政，仔细抓全体教职工的理论学习和业务学习，鼓舞教师积极参与骨干教师的培训，以及市、县级教学能手的评比，使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别实行集中培训、自学等形式对教职工进展遵纪守

10、法教育和师德标准教育，使广阔教师树立正确的人生观。为了鼓励广阔教师奋勉上进，效劳“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训，大家相互沟通，取人之长，补己之短。教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、阅历介绍，成为教坛上新秀名角。 4、亲密联系群众，协作学校行政尽力为退休教师和困难职工送暖和。 在每年的春节，我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送暖和，让他们感受到工会组织的关怀。 教育工会工作报告3 各位代表，成绩属于过去。面对现在和将来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿势，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热忱

11、，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务： 1、努力建立一个“修身养性”的工会。 建立工会活动室和职工休闲阅览室，连续开展丰富多彩的文体消遣活动，为教职工供应放松身心的时机。对退休教师、生病和生活困难的教职工，准时把组织的暖和送到他们的心坎上，帮忙他们解决生活和工作上的实际困难。 2、努力建立一个“民主和谐”的工会。 坚持每年召开教师代表大会，审议和争论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩罚法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的根底上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种

12、会议，按规定要求进展公开或公示。努力为广阔教职工搭建一个民主治理、民主参加的平台，营造一个民主和谐的良好气氛，确保学校安康地、可持续地进展。 3、努力建立一个“凝心聚力”的工会。 建立工会就是建立学校，就是建立教职工队伍，这是学校党政工领导的共识。因此，学校工会把凝心聚力、提升素养、促进进展作为建立工会的重点，要在广阔教职工中深入开展教书育人、治理育人、效劳育人等作风建立主题活动。连续开展教案评比、教师根本功评比、课堂教学竞赛、评比“师德标兵”、“先进工”等系列活动，促进学校师德教风建立。 各位代表，我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下，以作风建立主题教育活动为契机，团结广阔教职工，

13、知难而进，艰难奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培育优秀的教育人才做出奉献。 “百年大计，教育为本”。盼望大家都能够意识到教育的重要性，只有我们国家的教育工作做好了，我们的将来才会有盼望，我们的祖国才会长期的长治久安下去。我盼望大家能够在今后的教学中，努力工作，刻苦仔细，在今后的不断努力中，取得最长远的进步！感谢大家！ 教育工会工作报告4 强化煤矿职工安全技能培训和安全教育，提高职工安全综合素养，是煤矿安全的治本之举，预防之策。近几年来重庆能源集团逢春煤矿工会积极探究实践，建立和完善职工安全培训教育体系。 一、安全培训工作需要齐抓共管 以职工安全技能为根底的安全文化素养提升培训是一项综

14、合性工程，需要企业各部门的齐抓共管。 （一）完善培训体系。一是，建立完善安全培训治理制度，配备专职或兼职安全培训治理人员。二是，保障培训投入到位，根据国家规定的比例提取教育培训经费，落有用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训规划，根据全员参加，对口培训，分步实施的原则，保障培训“内容、时间、人员、效果”四落实。 （二）实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称安全治理人员对职工进展安全技能培训和安全意识教育；科队由专业技术治理人员或者从事五年以上生产安全实践阅历人员对职工进展安全技能培训和安全意识教育；班组由专业技术人员和班组长及从事五年以上有阅历人员对班组进

15、展安全技能培训和安全意识教育。 （三）实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进展统筹安排，保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮忙和带动四周职工娴熟把握安全技能，确保安全生产。安培、安监部门要常常化的对职工安全技能培训状况进展检查总结，总结阅历，探究创新、扬长避短，对培训效果常常进展跟踪调查，提高培训质量，为搞好职工安全培训工作供应牢靠依据和阅历；工会组织要加强对群众安全监视人员的安全技能培训，提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的监视检查作用，建立完整的安全网络治理体系；团委要加强青岗员的安全技能培训，充分发挥青岗员在安

16、全生产中的攻坚作用，强化安全监视。 二、建立完善职工安全培训机制 煤矿事故多发，缘由许多，但归根结蒂，人是主要因素。一方面，局部职工安全意识淡薄，缺乏职业修养，思想麻痹，违章蛮于；另方面，局部职工安全技能差，缺乏熟悉和驾驭自然灾难的力量，操作失误。因而广泛开展安全培训，提高职工安全素养，是煤矿安全的一项治本工程，也是企业自我约束、自我进展的根本性措施。 （一）营造大学气氛。企业首选应当成为一所学校，要努力营造大学校的气氛。一是，要有足够的培训资源。加大职工教育经费的预算，确保资金投入，不断完善教育培训设施、文化设施、教育培训场所，优化学习环境，包括培训室、电教室、学习室、职工书屋等，同时要保证

17、有起数量充分师资力队伍。二是，建立培训机制。充分依托技工分校、四级安全培训中心、治理夜校、员工业余学校、远程教育等载体，制定年度培训规划和中长期培训规划，坚持正规化、日常化培训工作。三是，丰富考教方式。实施课堂教学、多媒体教学、微机教学、模型教学、现场操培训、实物演示等培训方式。四是，开展劳动竞赛、技能竞赛、工种状元赛、同工种业务竞赛、职业技能等级鉴定、岗位练兵赛等活动，营造企业职工学习气氛。 （二）转变培训方式。要树立和强化安全培训可以产出效益，推动进展，落实以人为本治理理念的三个意识；要整合培训资源，构建安全培训体系；要着力推动由注意安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重，由短线培训向中

18、长期培训。同时，拓展培训空间，包括开展远程培训教育，选拔人才到大中专院校深造，与科研单位合作开发新技术扩展员工学问面，选送员工到设备生产考察学习等等，让员工“知其然”还要“之其所以然”，使员工的技能素养得到大的提升。 （三）突出基层培训。要把员工培训植根于基层，做到培训工作细水长流、持之以恒。在基层队充分发挥针对性、贴近性、有用性、广泛性的特点，坚持好“每日一题，每旬一课、每月一案、每季一考、一年一评”学习培训、班前会培训、现场培训、“师带徒”培训，同时，要用好多媒体视频系统开展安全教育培训，使安全宣传教育、员工的学习培训方式由简洁的宣讲模式走向视听模式，提高宣传教育和员工学习效果。另外，基层

19、各队教育培训突出实效性，或开展员工“安全、质量、技术”综合学问竞赛，或学习记录评比、或“每周一贴”学习、或安全学问背诵或现场培训等活动，起到好的效果。 （四）突消失场培训。坚持变招工为招生为员工提素的方向，学员实行边学习边工作模式进展学习，实现“教与学、工与学、学与用”的有机结合，实现理论与实际的融合，使学问“学以致用”，并较好较快地转化安全生产的力量。同时，还要立足各岗位、工种工作实际，坚持安全理论培训与事故演练相结合，安全学习与安全检查相结合，课堂教学与现场教学相结合的原则，实行观看安全事故案例、开展安全争论等形式敏捷施教方法，以丰富员工的安全生产学问，使每一位员工都成为安全的保卫者和守护

20、者。 三、强化六性提升安全培训质量 危行业必需把安全宣传、教育、培训贯穿安全工作始终，用安全文化气氛构筑安全防预工程，使每个员工无论在任何作业环境和条件下，都能按规程作业，杜绝“三违”，实现个体安全，从而保障矿井整体安全。如何提高安全培训的质量，应当在“六性”上下功夫。 （一）安全教育的内容要有针对性。安全教育的内容包括安全技术学问教育、安全思想意识教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群体或在不同的阶段，安全教育的内容应有所侧重，只能集中精力找出相应对安全影响较大的因素作为安全教育的重点。 （二）安全教育的题材要好玩味性。营造安全教育的气氛非常很重，讲授人员要把讲名言、典型事故、小阅历、

21、小常识等作为安全教育的特别形式渗透到员工的日常工作、学习和生活消遣中去，受到潜移默化的教育。 （三）安全教育的事例要有典型性。对于事故案例教育要转变 “讲远不谈近、说别人不讲自己、只谈大不说小、一个案例讲几年”等做法。要依据安全教育的需要选择有代表性、能引员工警醒的事故案例。 （四）安全教育的形式要有敏捷性。安全教育要形式多样化，切忌老是开会。要因地制宜，采纳电影片、黑板报、事故现场会、班前交底、观看幻灯片、开展安全学问竞赛等深入浅出、工人喜闻乐见教育形式。 （五）安全教育要突出全员参加性。组织先进职工谈阅历、讲体会，介绍安全操作、防护、自救和他救的技术及剖析事故案例等，起到阅历大家学、教训全

22、员吸取，取长补短、相互提高的作用。 （六）安全教育的手段要有多样性。对于安全技能教育来说，就非通过现场的实际工作进展教育不行，只有通过受教育者亲身实践才能把握，通过反复的实际操作不断地摸索而熟能生巧，渐渐把握安全技能。 四、强化职工安全文化素养培育 职工的安全文化素养打算了企业安全文化的层次，职工的安全文化由学问内化而形成，人们在长期的学习、生活过程中，经过多种形式、各种渠道而获得的，对安全学问的全面理解，而形成的具有科学和人文精神的一种内在的心理品质。因此，强化职工安全文化素养培育，工会在这方面应有作为。 （一）围绕“安全学问温故知新，标准职工行为”目的开展活动。通过常常化、制度化地开展职工

23、安全技能学问、安全生产法律法规应知应会学问、职业卫生学问等答题竞赛，开展两次安全常识抽背活动，开展安全学问抢答赛活动，使职工养成对对安全学问温故知新。 （二）围绕“安全教育持续不懈，坚固安全意识”目的开展活动。通过典型事故案例巡回宣讲，举办违章及典型违章人员及家属座谈会，结对帮教，上门走访帮教重点违章人员，观看安全宣传教育片，参观警示教育基地等工作，形成职工安全教育持续不懈的格局。 （三）围绕“安全文化潜移默化，提高安全自觉”目的开展活动。通过安全文艺宣教演出，安全演讲，安全家书，安全短信，安全对联，安全书画，安全送暖和，安全黑板报，安全喊话等活动，深入、持续、长久地开展安全文化建立，逐步提高

24、职工安全自觉。 加强职工安全技能培训，提高职工综合素养，是一项长期性、常常性工作，不能有丝毫放松，企业相关部门要加强安全监视检查，跟踪调查了解职工安全技术方面的薄弱环节，针对性地加强安全教育和培训，增加职工安全意识，建立安全、高效、稳定、和谐矿区。 教育工会工作报告5 各位代表： 我受镇教育工会第三届委员会的托付，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。 自xx年五月到xx年十一月，我镇教育工会在上级的”正确领导和各校的大力支持下，仔细贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业安康进展，取得显著成绩。 一、五年来本届经费收支状况 五年

25、来镇教育工会本着勤俭节省，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作治理的要求。 收入局部；五年合计收入50500元。 中学及学区拨款收入50500元。 支出局部；五年来共支出50500元。 1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1xx元。 2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。 3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。 4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。 二、工会财务工作的成绩和存在的问题。 五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径

26、，坚持效劳于教师，效劳于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分确定。 积极筹集资金，保证经费准时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了牢靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔跑，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺当开展。 树立效劳观念，为发挥工会社会职能供应了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工效劳，为进展公用事业效劳的方向，本着勤俭节省、

27、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师根本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的安康进展。同时，把送暖和、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮忙解决教职工生活困难问题当作亲密联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。屡次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，准时慰问退休教师和老教师，把党的暖和送到教职工身边。 坚持一支笔，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严厉性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。 存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必需糊涂

28、地看到财务工作存在的问题和缺乏，主要表现在以下几点： 1、经费来源无稳定保证，有时消失捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。 2、在局部活动中规划不周全，造成不必要铺张和损失。这些问题有待于今后努力解决。 三、今后五年财务工作进展方向和任务 今后五年，是我们全面建立小康社会，加快推动社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的进展和西部大开发战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应糊涂地熟悉到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与盼望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探究新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。 开拓经费来源途径，保

29、证资金的稳定来源。今后五年，工会准备实行工会成员与学校按比例共同担当的方法筹措积存资金，形成稳定的经费来源。在此根底上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。 切实加强对工会经费的审查监视，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行状况，年末审查决算，并形成要加强财务预算治理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透亮度。经费审查组织要亲密联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。 建立、健全财务治理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清晰，开销金额清楚，做到帐目清楚，票据齐全精确，程序合法合理。