新闻部工作计划10篇.docx
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1、 新闻部工作计划集锦10篇新闻部工作规划 篇1 工作规划 新学期的开头代表着学生会新一轮工作的开头。新闻部为了更好地协作外语与外贸系团总支学生分会主席团及其其它部门的工作,制定以下工作规划: 一、明确工作背景及内容 1、在学校或外语与外贸系团总支学生分会进行各项活动时,新闻部积极参加,协作各部门工作,准时进展拍照与编写新闻稿等各项事务; 2、每个学期至少出一份外文报,坚持做到新闻版面实事求是、学习版面推陈出新、综合版面内容新奇、原创版面绝不抄袭; 3、预备电子期刊的推出。 二、关于部内的自身建立 1、新闻部部内各委员各司其职,工作时不忘团队精神; 2、部门定期召开小型会议; 3、增加学生干部的
2、自身素养,待人接物礼貌得体。 三、总结 学生会之所以成立新闻部,必定有其理由,所以协作学生会的工作是义不容辞的。为了外语与外贸系团总支学生分会更好的进展,新闻部将在其工作范围内把工作做到最好,首先部内各委员把新闻部建立好,才能更好的效劳于学生会。 新闻部工作规划 篇2 前言: 作为第九届新闻部部长,我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力,百步梯新闻部是个有优秀传统的部门,在外界的眼中,新闻部是华工最优秀的记者团,但在近年来,新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落,记者素养不高,新闻发觉与制造力缺乏,已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问
3、题已经摆在面前,我已处在这个位置上,不能躲避,虽然很思念过去做干事的轻松自由生活,但假如说我有一百个理由说不情愿,就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象,再现新闻部的活力,将成为本届新闻部的挑战与压力。 部门职能: 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上,百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作,可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻,反映学生声音,力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式,深受学生欢送。专题方面,新闻部过去的专题有:外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出,贴近学生生活,
4、反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面,过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷,对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道,评论是百步梯的一大特色。 资源优势: 就硬件而言,上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机,是我们的一笔巨大财宝,加上另外两台小型数码相机,可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来,这让我作为部长对以后的工作更有底气,他们是新闻部的盼望。另外,新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持,为百步梯供应了近80%的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队! 进展时机: 面对百步梯网页的改版升级,web3。0在
5、新一届百步梯高层提出来后,新闻部如何应对与改近呢?我明显不懂web3。0是什么,但我想对我们的新闻而言,需要在内容上提倡创意和信息的整合,提倡关注学生生活,提倡评论的深度,提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度,同时也会提升新闻部的工作热忱。同时,对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标,我们毕竟要做一个怎样的新闻部,全国大学生最强大的学生新闻团队?这明显是不切实际的,我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 存在问题: 、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道,表达不出我们是个学生媒体,官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 、记者工作热忱不够,制造力缺乏。
6、这不是由于记者们不情愿或工作不负责,是新闻部整体没有形成一种气氛,就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛,每个人都被动地承受任务,机械地完成,但实际上,新闻部里面是有许多人有才能的。 、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材,但会使用者寥寥无几,常常遇到这样的为难,其他部门问我拿照片时,我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静,或者如师兄所说的低调,但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡,很闷,或者其他部门根本不知道我们在做什么,认为我们可有可无。新人接手审稿工作后,也始终没有协调好,导致审稿不准时,使得学院记者颇有怨言。 、组
7、织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥,自愿报新闻,以人情维系新闻部成员的工作关系,但同时也使新闻部成员产生惰性,所以新闻稿件数量偏少。 、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责,副部的作用不大,干事就许多时候都没有东西做。 改良措施与本届工作设想: 、针对新闻:淡化百步梯的官方新闻的地位,更多地把目光放在学生生活,评论与专题是重点。 、针对记者:平常多与干事联系商议,组织部门活动与聚会,形成部门文化,让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 、针对技术:近期进行一次摄影培训,进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 、针对学院:对学院的记者应当表达我们百步梯
8、工的专业与敬业,为提高学院记者新闻水平,和鼓舞学院记者发评论,筹划学院新闻的每月新闻奖(最好可以和学生会信息中心协作),详细方式待定。 、针对百步梯其他部门:多于新闻中心的兄弟部门联系,要形成新闻中心共同协作的工作气氛,其实我们的协作方式可以有许多种,例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线,可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 、针对纪律:新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展,对于新闻稿件过少,可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 、针对分工:首先三个部长要分好工,对安排好的工作要信任对方能做好,尽量不干预,一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细,要明确落实到每个干事,让大
9、家都负肯定的责任。 新闻部工作规划 篇3 作为第九届新闻部部长,我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力,百步梯新闻部是个有优秀传统的部门,在外界的眼中,新闻部是华工最优秀的记者团,但在近年来,新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落,记者素养不高,新闻发觉与制造力缺乏,已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前,我已处在这个位置上,不能躲避,虽然很思念过去做干事的轻松自由生活的,但假如说我有一百个。由说不情愿,就有一千个。由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象,再现新闻部的活力,将成为本届新闻部的挑战与压力。 一、部门职能: 百步
10、梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上,百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作,可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻,反映学生声音,力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式,深受学生欢送。专题方面,新闻部过去的专题有:外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活的质量报告专题。可以看出,贴近学生生活的,反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面,过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷,对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道,评论是百步梯的一大特色。 二、资源优势: 就硬件而言,上一届新闻部为我们争取到一台尼康D40单反相机
11、,是我们的一笔巨大财宝,加上另外两台小型数码相机,可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来,这让我作为部长对以后的工作更有底气,他们是新闻部的盼望。另外,新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持,为百步梯供应了近80的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队! 三、进展时机: 面对百步梯网页的改版升级,Web3.0在新一届百步梯高层提出来后,新闻部如何应对与改近呢?我明显不懂Web3.0是什么,但我想对我们的新闻而言,需要在内容上提倡创意和信息的。合,提倡关注学生生活的.,提倡评论的深度,提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度
12、,同时也会提升新闻部的工作热忱。同时,对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标,我们毕竟要做一个怎样的新闻部,全国大学生最强大的学生新闻团队?这明显是不切实际的,我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 四、存在问题: 1、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道,表达不出我们是个学生媒体,官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 2、记者工作热忱不够,制造力缺乏。这不是由于记者们不情愿或工作不负责,是新闻部。体没有形成一种气氛,就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛,每个人都被动地承受任务,机械地完成,但实际上,新闻部里面是有许多人有才能的。 3、摄影技术的业余化。虽然
13、我们有新器材,但会使用者寥寥无几,常常遇到这样的为难,其他部门问我拿照片时,我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 4、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静,或者如师兄所说的低调,但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡,很闷,或者其他部门根本不知道我们在做什么,认为我们可有可无。新人接手审稿工作后,也始终没有协调好,导致审稿不准时,使得学院记者颇有怨言。 5、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥,自愿报新闻,以人情维系新闻部成员的工作关系,但同时也使新闻部成员产生惰性,所以新闻稿件数量偏少。 6、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责,副部的作用不大,干
14、事就许多时候都没有东西做。 五、改良措施与本届工作设想: 1、针对新闻:淡化百步梯的官方新闻的地位,更多地把目光放在学生生活的,评论与专题是重点。 2、针对记者:平常多与干事联系商议,组织部门活动与聚会,形成部门文化,让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 3、针对技术:近期进行一次摄影培训,进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 4、针对学院:对学院的记者应当表达我们百步梯工的专业与敬业,为提高学院记者新闻水平,和鼓舞学院记者发评论,筹划学院新闻的每月新闻奖(最好可以和学生会信息中心协作),详细方式待定。 5、针对百步梯其他部门:多于新闻中心的兄弟部门联系
15、,要形成新闻中心共同协作的工作气氛,其实我们的协作方式可以有许多种,例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线,可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 6、针对纪律:新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展,对于新闻稿件过少,可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 7、针对分工:首先三个部长要分好工,对安排好的工作要信任对方能做好,尽量不干预,一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细,要明确落实到每个干事,让大家都负肯定的责任。 如有可能的话,我们可以将新闻部过去的新闻收。起来,分成不同的类别,制作成图片展板或电子书展出,宣传新闻部的特色。重新启用新闻部博客,详细使用方法酝酿中,可以设立
16、一个板块,让大家把感兴趣的新闻大事发上去,或者在校园观看到的现象写上去,让大家新闻阅读面更广,新闻线索更多。 六、近期工作重点: 1、常规工作的安排。 2、各方面制度的制定。 3、筹划两个专题:华工治安和奥运。奥运主要对近期的大事进展评论,暂定专题题目为【奥运我手写我心】,详细筹划待定。 4、招新:按新闻部的人员状况的,本学期规划招3人。 其实比照其他高校同类学生网站,华师的Ucity,中大的Maxcell,广外在线等,华工百步梯的新闻无论从数量上还是质量是都是有优势的,但我们不满意于在广东省的优势,百步梯新闻对自己的要求比拟高,我们瞄准的是全国领先,所以以后可以多关注全国其他高校如北大、清华
17、、同济的一些学生新闻、学生杂志,这些学校的学生记者的素养都很高,华工工科学校我们也很难强求专业水准,但只要我们专心做新闻一样可以做到具有影响力的新闻。 新闻部工作规划 篇4 在院团委领导、教师的亲切关心下,我院新闻通讯部慢慢成长壮大。在过去的一个学期里,我们对学院的各种活动都做了相关的报道,但是效果不是非常的抱负。新的学期开头了,我们怀着兴高采烈的心情,在新的学期里,盼望我们能把工作做的更好。 虽然,一个学期很快就过去了,大家对我们部门的工作都有了了解,但是为了更好的提高我们的力量,职责,我部制定如下工作规划如下: 1、为了提高我们部门成员对工作的积极性,对相关成员进展意见征求,对部门工作想要
18、退出的赐予裁员。对内部成员进展准时的调整。 2、加强我们内部成员的感情,可以通过内部的联系或者活动方式,准时调整好内部各种关系。 3、加强我们部门与我们学生会其他部门之间的联系,使我们能够准时了解到我们学院的活动和相关动向,提前做好人员安排使之能够做好新闻的采集和报道。 4、在学院的每个活动中,做到不错过任何一个活动,不错过任何一个可以的报道。在第一时间知道院内活动。全方位地采访、报道,准时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时,所写新闻准时精确,经审核后向学校新闻网投稿。 5、对新闻稿完成后的认真校对。校对工作的任务是对原稿负责,尽量毁灭一切语法上的错误,发觉原稿有错漏和不妥之处,应准时予以
19、解决。保证稿件质量。 6、除了积极做好本质工作外,还要协作和帮忙其他部门做好相关工作,使部门与部门之间能够表达出和谐友爱,积极主动。同时还要加强与外院的联系。 新学期,新的心情,新的收获,只要努力,没有什么不行也做到,只要努力,没有什么可以吧我们难倒,新的学期里我信任我们部门能够做的更好! 新闻部工作规划 篇5 新闻部,作为一个学院活动的宣传部门,作为一个向全校展现我院形象的部门,我们将连续跟随学生会的带着,做好学院的新闻工作,协作其它部门开展活动,新闻部工作规划。面临新的征程,新闻部有一系列的活动规划及工作展望: 一、工作概要 新闻部的工作有加强团队制度建立,建立考核制度,提高新闻和文章采稿
20、量,积极帮助学生会其他部门等。作为学生会宣传线上的一个部门,最主要的工作是:积极协作各个部门的工作,做好学院及学生会各项活动的宣传工作,负责本院网站相关内容的更新,充分呈现学院的特色。 二、工作宗旨 1、 积极构建本院新闻特色,形成特有的新闻思想。 2、 提高工作效率,合理安排工作任务,让组员在不影响学习的状况下,得到新闻写作及拍照摄影的熬炼。 三、制度建立 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排,准时和学生会其他各部门沟通协作。 2、根据平常工作量和工作积极性予以评判 嘉奖制度:1.每公布一篇新闻通讯加分,同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分。2.每发表一篇文章加分,同一篇文章在多个校
21、园媒体上发表可累积加分。 3.每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分。4.以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加分。 惩处制度:1.在每周的例会上,一篇稿件没发表的成员一次减分。2.安排任务无故推诿的成员一次减分。3.无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分。4.例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。 3、新闻部副部长钱鹏做好每周的例会开展工作,留意督导成员的工作进程,公正对待新闻部成员的绩效考核,进展定期新闻部成员的工作汇总,期末负责综合考核新闻部成员工作,对表现优秀者进展适当的嘉奖。 四、常规工作 1)、部门例会 例会的主要流程为上周工作汇报;遗留问题解决;本周工作安排
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