教育机构劳动合同(通用7篇).docx

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1、 教育机构劳动合同(通用7篇)一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为 年期限合同。 本合同生效日期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期， 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，到达规定的工作标准。简易劳动合同书范本 第四条甲方依据工作需要以及乙方的工作表现和工作力量有权对乙方的工作岗位或职务进展调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作安排与治理。 第五条乙方不能胜任

2、或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权打算对其进展培训或调整工作岗位(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。 第七条甲方依据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于 市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准

3、为月工资的%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进展定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进展调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特别奉献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有以下情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额： (1)乙方未按本合同的商定完成工作任务或工作质量不符合标准的; (2)乙方因过错或过失，造成工作失误或

4、甲方名誉损害的; (3)乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; (4)违反甲方规章制度或考勤治理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教育培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立

5、健全工作标准、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的安康和生命安全，为乙方供应符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳开工具。 第十八条甲方依据工作需要，对乙方进展职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方治理，爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐秘，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动

6、合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更 有以下状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 2、甲方人员构造、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求; 4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同商定供应劳动爱护或必要工作条件的

7、; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳

8、动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; (6)、有吸毒、赌博恶习的; (7)、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合

9、同内容达成协议的; (4)、甲方依据本合同第四条商定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和安排的; (5)、甲方经营状况发生严峻困难，需要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其

10、次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同商定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方承受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续

11、的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他商定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 教育机构劳动合同模板(二) 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订 本劳动合同。 第一条 合同期限

12、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 其次条 工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动酬劳 1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。 2. 合同期限，职工工资待遇(甲方

13、支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按以下商定办理： 第六条 社会保险福利待遇 1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商商定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治 (1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。 (2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。 (3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。 2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。 (2) 乙方的医疗费全部由

14、甲方负担。病假工资为全薪。 (3) 因工负伤致残的，甲方应 。 3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件 执行。 4. 甲方因本合同第七条第2 款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按 1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1) 甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的; (2) 甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人

15、利益的; (3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4) 由于不行抗力致使本合同无法安全履行的; (5) 法律、法规规定的其他状况。 2. 以下状况，甲方可以解除劳动合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 3. 以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; (3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的; (4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4. 以下状况，乙方可以解除

16、劳动合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的; (2) 甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。 5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。 第

17、八条 双方认为需要商定的事项 1. 甲方应为乙方供应住房问题。 2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 状况下，甲方可以解除劳动合同 3. 因生产、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。 4. 在乙方休假期间，以及 状况下，甲方不得解除劳动合同。 5. 除国家规定以外，在 状况下，乙方可以解除劳动合同。 6. 在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作： (1) 合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾; (2) 合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为 月; (3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。 7. 其他商定事项。 第九条 违约责任 任何一方

18、违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金 元;赔偿金 元至 元。 第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。 甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、托付代理人)(签章) ： 合同

19、签订日期： 年 月 日 教育机构劳动合同2 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产（工作）岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详

20、细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动酬劳 1、乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。 2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按以下商定办理： (1)； (2)； (3)； (4)； 第六条社会保险福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_月。 (2)、医疗期内的医疗费由甲方负责_%，乙方负担_%，病假工资为

21、_元。 (3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。 2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1)医疗期为_月（年），期满未治愈的延长_月。 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 (3)因工负伤致残的，甲方应_。 3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天，婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得

22、工资1个月的生活补助费。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)、甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的； (2)、甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的； (3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； (4)、由于不行抗力致使本合同无法安全履行的； (5)、法律、法规规定的其他状况。 2、以下状况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； 3、以下状况，甲方不得解除劳动合同： (

23、1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； (3)、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的； (4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4、以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的； (2)、甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的； (3)、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。 5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，

24、以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条双方认为需要商定的事项 1、甲方应为乙方供应住房问题。 2、甲方应为乙方解决伙食问题。 3、因生产、经营条件发生变化而充裕职工时，以及_状况下，甲方可以解除劳动合同。 4、在乙方休假期间，以及_状况下，甲方不得解除劳动合同。 5、除国家规定以外，在_状况下，乙方可以解除劳动合同。 6、在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)、合同期

25、内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾； (2)、合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为_月； (3)、合同期内发生不超过_个月的短期停工。 7、其他商定事项。 第九条违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_元；赔偿金_元至_元。 第十条劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条本

26、合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签章） 法定代表人： （主要负责人、托付代理人）：（签章） 合同签订日期：_年_月_日 教育机构劳动合同3 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ （外文姓名）_ （中文姓名）先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务（另附件1 ） 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方供应意外保险。（另附2 ） 2.每年聘方向受聘期满

27、的教师供应一张_ 至_ 的来回机票（金额不超过人民币_ 元整）或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。 2.对受聘方供应必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的酬劳。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.

28、遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同商定供应受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方酬劳。 九、本合同自双

29、方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方（签章）_ 受聘方（签章）_ 教育机构劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方充分协商，本着自愿公平、互惠互利、敬重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守

30、，愿担当法律责任。 经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并依据甲方的详细工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。 甲方权利和义务 一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学方法培训和教授给乙方，培训费为_元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。 二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关商定见附件一。 三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。 四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。 五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同： 1、被证明不符合

31、录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的； 5、被依法劳动教养或追究刑事责任的； 6、法律、法规规定的其他情形。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 乙方的权利和义务 六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。 七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。 八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并

32、追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。 九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。 1、乙方所从事的教学工程完成后； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施； 4、严峻危害乙方人身安全和安康的； 5、甲方不按合同商定支付劳动酬劳的。 十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出资专项培训为到达本合同规定效劳期限； 2、担当甲方教学工程尚未完成的； 3、法律、法规规定的其他情形。 十一、乙方工作中，如有特别奉献，依据甲方相关治理规定有猎取嘉奖的权利。 我对以上学校的制度

33、作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 违约责任处理 十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进展教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币_万元，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失_元。当直接和间接损失大于_元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。 十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙

34、方工资。 十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程及教学模式进展教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方一样或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失_万元人民币，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年连续有效，其余条款自动失效。 十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训效劳期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及

35、直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 十八、若甲方因经营缘由导致学校无法连续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。 合同期为：_年_月_日至_年_月_日 本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。 甲方（代表）：_乙方（代表）：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日 教育机构劳动合同5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下条款： 一、 双方确认之事项

36、1、甲方考勤治理制度、培训治理制度、薪酬治理制度、保密制度等各项规定规章制度为本合同有效组成局部，乙方应遵照执行。合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。 2、 在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此具体知悉并自愿承受。 3、在本合同签署前，乙方已照实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、安康状况等）并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如发觉乙方作假，有权主见合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。 4、 在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法

37、告知乙方，乙方同意承受评核，并由甲方视评核结果断定是否留用。 5、 因甲方业务之特别，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。 二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点 1、 乙方实行综合计算工时工作制。 2、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。乙方同意承受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。 3、 如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。依据工作需要，甲方有权在商定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。 4、 乙方情愿承受本合同商定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。 5、 甲

38、方根据乙方岗位业绩进展考核，乙方考核结果无法到达甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动合同。 三、 劳动酬劳 1、 乙方的劳动酬劳包括： 乙方同意工资实行包薪制，工资总额为 元/月。工资构造为：根本工资（既正常工作时间工资）+补贴+其他（包括课时津贴、奖金等不固定发放工程）。 课时津贴仅为教师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。 如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。 若日后甲方对薪资构造进展调整，乙方同意遵照执行。 2、 乙方未出全勤的，其劳动酬劳等按实际出勤天数计发。 3、 甲方可依据薪酬治理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业

39、绩调整乙方薪酬待遇。 4、 工资发放：每月15日支付上月工资。 5、 甲方将依据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。 6、乙方的工作岗位调整的，自人力资源部通过公司OA系统公布人员岗位调整通知之日起，乙方劳动酬劳根据新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制度进展计算发放。 四、 合同期限和岗位期限 1、公司实行合同期限和岗位期限相分别的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一详细岗位的期限。 2、 本合同期限类型为（以下两项选择其中一项，在对应的打勾并填写相应时间）： 固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限合同，合

40、同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失为止。 3、使用期限：从 年 月 日起至 年 月日止。表现优秀者，经甲方批准可适当缩短试用期。试用期满前，甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核，评核合格既正式录用。评核不合格的即不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除本合同。 4、录用条件包括但不限于： 评核合格。 工作技能与岗位任职要求相符。 能准时有序完成试用期间的工作任务。 未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度。 其他条件。 6、除公司另有规定外，本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗位期限届满后，甲方与乙方的岗位商定自动终止，甲方有权依据工作需要和考核状况连续或者调整乙方的工作岗位。 五、 工作时间和何处休假 1、 甲方实行综合工时制。 2、 乙方同意听从甲方的详细工作时间安排，甲方有权依据经营需要调整乙方详细的时间。 3、 乙方享有法定的何处休假权利，乙方同意依据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 七、 社会保险 甲方按乙方工作