旅游局2023年年度党务政务公开工作总结.docx

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1、 旅游局201*年度党务政务公开工作总结 旅游局201*年度党务政务公开工作总结 旅游局201*年度党务政务公开工作总结 为全面贯彻落实中国共产党党内监视条例（试行），仔细实践科学进展观，贵港市旅游局党支部在市委、市直机关工委的正确领导下，根据市纪委党务公开的要求，进一步推动党内民主，加强党风监视，促进科学进展，进一步增加支部的分散力和战斗力，亲密党群关系，保障党员干部群众的知情权、监视权，积极推行党务公开，现将工作总结如下： 一、提高熟悉，加强组织领导 我局支部领导高度重视党务公开工作，通过召开支委会议和支部大会，组织全体党员仔细学习上级党委关于党务公开的部署，了解推行党务公开，打造阳光工作

2、的要求，深刻领悟到开展党务公开工作既是一项重要的政治任务，更是党组织的一项政治责任，是加强党的组织建立，增加党组织的分散力、制造力、战斗力，保障党员和干部群众知情权、监视权的重要举措。局支委会议形成决议，把党务公开工作作为党务工作的重要内容来抓，通过多种形式，把我支部的各项党务工作在党员干部内部全面公开，并在肯定程度上向群众公开，承受党员和群众的监视。 二、党务公开的实施状况 我局支部结合政务公开的要求，支部党务工作以会议通报的形式准时向党员和群众公开，详细实施状况如下： （一）党支部年度工作状况。我局支部制定了年度工作规划和相关工作安排，并承受了机关工委的检查，根据要求对每年的党建工作进展总

3、结，在党员大会上进展通报，在政务公开网上进展公开，让党员和群众对支部工作进展全面了解，协作党务工作组织者完成全年党建工作任务。 （二）支部换届选举工作。换届选举工作，由办公室负责向直属机关工委申请支委会换届，并在党员大会上通报换届结果。 （三）党支部作出的重要打算和决议。我局党支部对局领导班子作出的重大打算，对我局干部的提拔、沟通及重大经济开支等工作进展审查，并将这些重大的活动及实施状况，通过会议形式在党员中进展通报。 （四）民主生活会。我局支部在召开民主生活会前，支委会议讨论确定民主生活会的主题及形式，向党员和群众公开，并在党员和群众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的

4、整改方案，能准时形成书面报告材料，向党员和群众公开。 （五）评优评先状况。我局支部评比优秀党员严格根据票决程序进展。根据直属机关工委相关文件要求，通过党员大会投票，党员票决的结果交我局非党员干部群众进展评议，非党员干部群众对党员票决的优秀共产党员名单赐予确定和赞成。 （六）党费收缴状况。我局支部对每位党员应交党费进展核算并报直属机关工委批准，并于每月上旬收取，保证每位党员做到准时缴纳党费。 三、党务公开实行的形式 1、通过党务公开栏公开。要求全局各支部特地制定党务公开专栏并上墙，开展“阳光党务”。 2、通过岗位公示公开。制作岗位工作牌，通过亮身份公开，要求全体党员干部佩戴工作证和岗位岗位牌。

5、3、通过电话公开。面对社会公开监视电话，加强软环境建立力度。 4、通过活动公开。积极组织各种社会活动，要求党员佩戴党徽。 四、存在缺乏及今后工作建议 我局支部在党务公开工作中虽然做了不少工作，但还存在一些缺乏之处，如公开的形式不够多样化，大局部内容仅局限于会议通报及政务网上公开，由于办公条件限制，没有设置固定公开栏及触摸屏，没有聘请党务公开监视员。今后，我局支部应从以下几方面加强党务公开工作：一是把党务公开与政务公开工作结合起来，长期设置党务公开意见箱、投诉电话等；二是把党务公开与党风廉政建立工作相结合，聘请党务公开监视员，加强外部监视；三是进一步严密联系群众，深入基层、企业、社区、群众中进展

6、调研和宣传，邀请社区群众对我支部工作进展评议。 二一一年十二月十四日 扩展阅读：国土资源局201*年度党务政务公开工作总结 国土资源局201*年度党务政务公开工作总结 201*年，在县委，县政府的领导下，我局深入推行党务政务公开工作，积极打造“阳光国土”，不断创新进展民主治理制度，从领导体制和工作机制上不断理顺、标准和深化党务政务公开工作，以点带面、循序进展，在保障干部职工行使民主决策、民主治理、民主监视权力等方面收到了较好的效果。现将我局201*年党务政务公开状况总结报告如下： 一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善政务信息公开条例公布以来，局党组高度重视，切实加强对政务公开工作的组

7、织领导，将政务公开工作作为年度重点工作之一，作为廉政建立、效能建立的重要内容进展部署，并纳入年度目标任务和考核范围。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展，成立了政务公开领导小组，结合各科室工作任务进展了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了政务公开的详细要求，形成了党组领导、科室承办、干部职工参加的工作机制和运行机制。在详细做法中，主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开和创新政务公开相统一；在工作原则上，坚持依法进展，强化监视与提高工作效能、便利群众办事相统一；在公开要求上，坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范围上，坚持公开是原则，不公开是例外相统一；在公开的方式上，坚

8、持公开的内容全面真实与不断丰富公开载体相统一。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监视不到位等问题，进一步强化工作规章和公开要求、探究建立行为标准、程序严密、运行公开、结果公正、监视有力的运行机制、尤其是涉及党支部活动、人事治理和廉洁自律等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，实行不同的形式进展公开，收到了良好的效果。 （一）干部职工的工作积极性进一步增加 在政务公开工作中，着眼于重点解决热点、难点问题，注意抓好三个结合，即实施政务公开和转变作风、正确履行职责严密结合，与落实各项责任制严密结合，与承受干部职工监视、收集干部职工合理化建议严密结合。全局工作规划、各项治理方法都是在广泛征求

9、干部职工意见的根底上争论通过的；干部职工提案的落实状况、年度考核方法等状况定时向干部职工通报。同时还通过政治业务学习时机，就干部职工关怀的热点问题进展专题讨论，使干部职工民主参加、民主治理和民主监视的权力得到充分的发挥，增加了干部职工的向心力和分散力。 （二）各项制度进一步落实，工作作风进一步转变在推行政务公开工作中，各科室民主治理、民主监视在广度和深度上不断深化，力求把强化治理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一治理、分工负责、责任到人的治理机制。相继出台了“党风廉政建立责任制”、“民主生活会制度”及“财务治理规定”等一系列行之有效的制度。同时，进一步标准监视电话、政务信息，充分利用

10、门户网站、宣传展板等途径实行政务公开，营造出科室合力促进展的良好气氛。通过延长政务政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工效劳的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参加权和监视权。 （三）充分发挥党员先锋榜样作用，加大政务信息公开力度 结合创先争优工作的推动，自觉承受群众的监视。切实把做好效劳、推动进展贯穿于创先争优活动全过程把效劳群众作为第一职责，把便民、利民、惠民作为第一目标，想群众所想、急群众所急、办群众所需，进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益，同时也加大了政务信息公开力度，通过“亮流程”、“亮职责”和“亮承诺”的方式

11、，切实保障群众知情权和监视权。 （四）深入推动廉洁自律工作 在推动政务公开过程中，始终坚持把推动干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比拟关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议，使干部的治理更趋标准，同时全局干部职工结合自身的岗位实际，分析了潜在的腐败风险，签下廉政风险防范承诺表，做出了提高警觉、廉洁自律、杜绝腐败的承诺。通过一系列的详细措施，有效的促进了干部的廉洁自律工作。 二、政务公开工作开展过程中存在的问题 一是推行标准的政务公开工作力度

12、需要进一步加大。对政务公开工作公开的程度、内容需要进一步标准； 二是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主治理机制没有在规模上形成体系，全程监视，全方位公开还不到位，肯定程度上制约了政务公开工作本身的进展，对于这些问题，我们将在今后的工作中积极讨论对策，仔细加以解决。 三、下步准备 政务公开是为使干部职工更好地对单位的进展实施监视和治理，让干部职工知情出力，把工作办好办活的一种民主治理制度。为此，连续深入开展政务公开工作必需做好四个方面的工作。 1、加强宣传，提高熟悉。 进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主治理。干部职工要有积极参加的热忱

13、，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性，增加他们的仆人翁责任感和使命感，热忱参加民主治理。不断增加政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权根本职责的工作重点抓住不放，充分调动和发挥干部职工的积极性。 2、突出重点，标准机制。 首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主治理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，把握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次把政务公开、民主制度建立列入工作目标和绩效考核的内容催促落实，各科室要严密协作、加强督导检查，从而形成政务公开民主治理的长效机制。从组织上、工作上、制度上实行措施，在监视方式上把群众监视与党内监视和舆论监视相互连接，成为预防和惩治腐败体系的重要环节。 3、确定制度，供应保障。 结合实际制定出相应的制度和实施方法，以进一步确立政务公开在民主政治建立中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以顽强有力的制度来保障干部职工的监视权，最大限度地发挥干部职工监视的职能，转变监视不力的状况。 4、因地制宜，迎难而上。 探究方法和途径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热 友情提示：本文中关于旅游局201*年度党务政务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，旅游局201*年度党务政务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。