新进员工个人总结(12篇).docx

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1、 新进员工个人总结(12篇) 20xx年对于书业来说，是变革的一年。也是我来出版社的第一年，在这一年的时间里，让我感受颇深，新的环境、新的领导都给我赐予我更大的进展空间，通过自身的不断努力及领导、同事们的关心帮忙下，20xx年的工作取得了一些成绩。下面我将从以下四个方面汇报我今年的工作状况： 一、不断加强自身学习，提高职业精神 作为一名新进员工，本人非常重视政治理论学习。一年来，仔细学习“三想三查”更好的了解把握出版社概况及进展信息。同时积极参与社里组织的各项学习问答活动等。使自身的理论水平、思想熟悉水平、政策水平、道德修养水平以及业务工作水平不断提高。 二、积极主动，加强与书店人员沟通，做销

2、售的主动者 常常与书店人员沟通，了解他们每个月的展促销活动，结合本社图书的特点有针对性的向书店工作人员推举图书，增加我社图书在书店重点区域展现、陈设空间，进一步提高我出版社图书在读者心中的知名地位，从而扩大我社品牌形象。从而到达更好的提高销售的目的。 三、与新华选购人员通力协作，保证我社图书的日常发货、备货、核对账目工作 1.每周进展一次品种备货工作，保证日常动销品种的有效流转。 全年发货状况：20xx年全年累计发货册数为万20册，发货码洋万。其中社会图书累计发货码洋万，石油图书累计发货码洋万，为20xx年的回款任务打下了坚实的根底。 2.重点新书主动与选购人员沟通，保证首发数量。 3.每月进

3、展一至两次的账目的核对工作，每月保证一次回款工作。 全年回款状况：20xx年主要负责北京新华系统图书的日常维护、展现和回款工作。自4月接手以来我抓紧时间安排回款，做到月月有回款。年底实现开票万，实际到款万，销售与去年同比增长。 四、20xx年工作规划 1.加强与新华选购人员的沟通与协作，保证台湖库房备货，台湖的备货直接关系着几家大书店的发货工作。 2.积极主动与书店人员沟通，提高图书重点区域的展现空间。 3.结合书店的实际销售工作，有针对性的调整自己的工作重点。如：在寒、暑期增加巡店的频次，准时发觉问题解决问题，保证书店陈设品种，抓好重点销售时段的销售工作。 4.做好协调工作，全力协作好社里的

4、营销活动与书店的各项讲座相关事宜。 5.做好货单的整理工作，保证每月回款结算工作。 20xx年是我社建社60周年的庆典之年，我将会连续努力，用百倍的工作热忱投入到20xx年工作中，用自己的实际销售业绩，向社庆60年献礼。 新进员工个人总结2 敬重的各位领导： 你们好！作为一名刚入行的大学生，我很荣幸能够参与这次“我为农行进展”建言献策征文活动。下面是我这几个月工作中的一些体会和建议，不当之处，敬请各位领导批判指正。 一、如何加强我行效劳力量，提升效劳品质 效劳对于我行的重要性不言而喻，我们效劳水平的凹凸是以客户的评价为标准。现在我们总是说效劳态度不好，每次开会也都强调效劳的重要性，但效劳质量始

5、终没有提升。没有法规不成方圆，要想提高效劳质量就必需有一套完善的考核体系，所以我建议制定以下考核标准。 首先，每周从柜员、超级柜台传票中随机抽取肯定量客户（特殊是大客户）电话回访客户。回访内容包括办理业务时大堂经理是否第一时间询问办理何种业务并正确引导客户前往业务办理区及大堂人员效劳态度、对柜员业务办理速度、效劳态度是否满足，以及我行网点人员、软硬件设施存在的缺乏之处。通过直接的客户回访评分，在网点设置效劳之星专栏，每周评比一名效劳之星，连续一月被评为效劳之星的柜员可以嘉奖额外休息一天。对每周评分缺乏80分，并且连续一月的员工可以扣发肯定量绩效工资并取消一天休息日。 这种考核方法的好处有以下几

6、点。一、客户的随机性降低了作弊的可能性。二、通过与客户的直接沟通，客观明白的反响客户需求，以及我们自身存在的问题。三、效劳之星专栏的设置有利于提高员工的荣誉感、竞争心。把休息日作为嘉奖对我行现在日趋老龄化的员工更具有诱惑力。 二、加强人员分工，明确人员职责 自从超级柜台上线后，我行柜面业务大量削减，但由于超级柜台业务不断更新，导致高柜、低柜、超柜人员对自身分工的模糊。所以需要制定人员分工明细，明确凹凸柜及超柜人员自身业务范围。对于超柜更新的业务，晨会肯定要准时传达每位员工，避开来回推客户的现象。局部员工对新业务流程的不了解，就会导致客户办理一次业务，从一个柜台到另一个柜台，一旦客户较多，排队时

7、间长，但排队较长时间却又要去其他地方再排队，这样很简单造成客户不满。从而影响客户对我行的评价。同时，现在省行对超柜分流率考核较严，分工不明确很简单降低我行综合绩效评分。 三、制定员工工作进度表 员工每日工作进度表能够直观反映一个员工工作状态。在每天的晨会上通报昨日员工工作进度。许多时候，我们晨会一次又一次的强调一项工作，但没有比照，没有数据，员工就不肯定有紧迫感。但制定进度表以后，员工之间会有比照，从而加强了员工的紧迫感。另外，对于工作始终没有进展的员工也是一种催促、加压。 以上是我的一些不成熟的见解，不当之处敬请领导批判指正。 新进员工个人总结3 一、一年来的工作表现 1、强化形象，提高自身

8、素养。 为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是无规律，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。 2、严于律已，做好个人工作规划，不断加强作风建立。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

9、在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 3、强化职能，做好效劳工作。 工作中，我们注意把握根本，努力提高效劳水平。中心人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学

10、习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 1、发扬吃苦耐劳精神。 面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。 加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分，同时，讲究学习方法，端正学习态度提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办

11、公室的良好形象。 3、当好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决。 新进员工个人总结4 20xx年4月底参加公司后，由于缺乏相关背景学问、以及没有工作阅历，在最初两个月的主要工作根本以资料收集整理为主，参加了渝富小镇、秦皇岛等工程。 7、8月份开头，随着对业务的熟识，工作内容主要转变以协作为主，参加了北碚静观、酉阳小坝、易华录数据湖及江北区五宝镇等工程。其中，在静观和小坝工程中主要完成了对工程地区位的分析；在五宝镇工程中负责乡村振兴过程中可以申报的各项政策补贴的梳理；在数据湖工程中收集了工程地的对标案例及工程建议书的局部编写工作。 期间，还参加了乡村振兴全过程参谋询问效劳模式的

12、设计工作，完成效劳清单的整理分类及编制工作。 课题方面，逐步参加中冶农特产品型特色小镇和乡村振兴战略政策讨论两个课题组，帮助完成前期预备工作和局部文字工作。 同时，自7月初参加文创IP小组后，完成了小龙虾工程的市场分析局部并供应筹划思路和理念；另外，负责漂亮乡村院IP的筹划、设计与打造工作。 在院宣传方面，负责撰写了中冶扶贫征文和美妙中冶公众号推文。 以9月底的金刀峡镇乡村振兴规划工程为转折点，开头正式作为设计及执笔人员参加到工程中，负责该工程的产业局部和生态农业进展区筹划。提出在金刀峡镇生态农业进展区大力进展有机农业、社区农业的思路，打造金刀峡镇区域有机品牌，并依据自己的专业学问提出品牌打造

13、路径和模式。 除此之外，长寿区乡村振兴战略规划工程工作也在10月底绽开，主要负责工程的文化振兴局部。依据长寿区文化的禀赋特点，基于现存的“自然长寿”区域农产品品牌，提出打造“安康长寿”和“百年长寿”的长寿形象，推动旅游产业和康养产业的进展，并提出在长寿区宣扬儒家文化以完善乡村思想道德建立，宣扬工匠精神以促进民族民俗手工艺品向产业化进展方向的积极转化。 另外，课题方面除完成重庆市农委乡村振兴课题的申报工作之外，还协作完成了20xx年度讨论课题文旅驱动下的乡村振兴实施路径讨论的申报工作；文创IP小组方面完成农特产品IP打造路径讨论和酉阳小坝工程的命名工作。 新进员工个人总结5 “凡事预则立，不预则

14、废”，在市场日趋剧烈的今日，良好的规划是胜利的开端。在今后的规划财务部工作中，我会做一个有规划的人，有规划的每天学习财务学问，有规划的推动自身业务素养的提升，有规划的完成部门交给我的工作。力争将自己把握的理论学问与行里的业务实际相结合，不断学习，不断进步。 时间飞逝，岁月如梭，20xx年我收获了许多，也学习了许多，20xx年对我来说是经受最多的一年，从省联社新核心工程组到回到行里从事金融市场业务，到后来转岗规划财务部，这一路走来，有坎坷，有荆棘，但也有收获与喜悦。在领导的正确领导下，在同事的帮忙下，无论是借调新核心工程组还是转岗规划财务部我都取得了很大的进步，也学会了许多新的学问，为自己的职业

15、生涯又增加了一抹颜色。 一、做好本职促进步 借调新核心工程组时，我主要负责资金业务系统的需求说明书编写，以及相关测试案例的编写，通过与开发人员的沟通，让我从原来的只是外表会操作资金系统到学习了更多的系统原理，也让我对这个系统有了更全面的熟悉。 转岗规划财务部从事财务治理岗，经过一个多月的工作与学习，我对财务部工作有了更深刻的熟悉，也更加强化了自身的责任感。虽然大学学习的是财务治理专业，我也始终觉得自己财务根底学问学的不错，但真正从事这个岗位之后才明白许多原理和实践是有区分的，日常财务工作中除了要细心严谨，还应当了解最新的税法相关学问。 日常工作中我主要的工作是负责将报销的账务在财管系统中记账，

16、并将款项通过网银汇给报销人，虽然这项工作看起来很简洁，但是却容不得一丝过失，在工作中必需要细心，要严谨，由于我接触的就是最直接的资金，它不在是一个虚拟的数字，而是真真实切存在的，是要从我行账户上划款出去的，所以不能有丝毫过失。每次汇款的时候我都认真核对账号和收款人，从开头接触业务的紧急和不知所措到现在能够轻松应对每一笔业务，我在历练中不断成长，心智也越来越成熟。 二、发觉问题求进展 作为一名新进入规划财务部的员工，我还有许多缺乏之处，相对于其他老员工来说，我在业务上还有很大的差距，对我行相关费用处理不够熟识。对现行的财务法规了解的也不是很透彻，但是有问题不行怕，有问题说明我还有进步的空间，信任

17、经过时间和实践的历练，我在业务上会有很大的提升。 三、制定规划创新高 “凡事预则立，不预则废”，在市场日趋剧烈的今日，良好的规划是胜利的开端。在今后的规划财务部工作中，我会做一个有规划的人，有规划的每天学习财务学问，有规划的推动自身业务素养的提升，有规划的完成部门交给我的工作。力争将自己把握的理论学问与行里的业务实际相结合，不断学习，不断进步。 新进员工个人总结6 在xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段: 一、以“做人”为开头。 任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神，也是一个社会人必需具

18、有的品质。我首先用了几天时间观看、参加和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。 二、开头迫不及待地明确自己的工作职责。 这是一个从模糊到明确的熟悉过程，其苦痛也就在这个过程里。 现在，我根本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣传工作对内调动大家的工作积极性，分散我部员工的向心力，宣传企业的人性化和精细治理;对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延长。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关筹划工作还包括通过调查讨论，创新出一些决策性建议，帮助领导进展企业治理。 三、开头做事。 1、严格要求自己。遵守单位的各

19、项规章制度;提前上班，仔细做好办公室卫生，给大家营造一个干净的工作环境。 2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销筹划有了深厚的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告筹划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告筹划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。 3、做了几件小事情。 第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认仔细真的写了好几次，最终竟然发觉一个胜利的秘诀多修改就会有进步。 其次件，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉准时，便写出一个简洁的筹划书关于“美食版”的筹划。经领导指出其

20、缺乏之处、前辈同事们帮助教导，几次修改，最终通过了审查，打算从8月份开头试实施。 第三件，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。 事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明白我的秘诀多修改就会有进步。我喜爱换几种思索角度、行文风格来操作同一件事情，比方说这封信函，开头的角度就很类似向对方推举自己的信，其次稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比拟，找出最正确方案。最终还得提到，寻常我对广告筹划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓舞我多想问题，不怕出错，增加了我的工

21、作积极性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我许多帮忙。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体构造到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提意见，盼望把最精致的信函呈现给大家;在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺当完成了给客户派发报纸的任务。 随着慢慢对工作环境的熟识，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。 新进员工个人总结7 时间总是无形的走过，我来到公司快半年了，怯怯的面对公司的同事（究竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同，不知道如何下手），而转瞬间我和同事都彼此熟识了，时间也就这样的过去了。我作为

22、一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，这个工作也并非想自己想象的那样简洁，俗话说隔行如隔山我是真的体会到了。两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下，完成了每项任务，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本年度的工作总结，内容主要有以下几项： 一、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守公司规章制度，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 二、工作质量成绩和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成工作，到达预期的效果，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，

23、经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。（虽然在工作中有许多的缺乏） 三、专业学问、工作力量和详细工作 我是七月份来到公司工作，担当安装公司销售助理，由于现在我们公司成立时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习相关的专业学问，让自己更简单受本职工作，在领导的指导和实践过程中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业学问，从而在这个领域中也能有自己的见解。 在这几月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 1、负责办公室及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。 2、仔

24、细负责的完成各项任务。在进公司不久就跟随领导到供电局等单位完成一些业务工作，让我受益匪浅。 总结几个月的工作，尽管有了肯定的进步，但在一些方面还存在着缺乏。 比方个别工作做的还不够完善，专业学问不够，这有待于在今后的工作中加以改良。在公司的几个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮忙，这是我特别感谢他们的地方，在他们的帮忙下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢。 在将来一年中，我会连续努力，将我的工作力量提高到一个新的档次，同时我要切实做好以下工作： 一、切实做好自己工作 细节的工作特殊能考验一个人，工作中需要细心、仔细和一丝不苟。工作是对自己的一个熬炼和考验；在以后的工作中我

25、肯定会专心，做好自己的本职工作。 二、加强统筹和治理 助理工作本身就会面临着许多繁琐的日常事务，解决问题要一件件解决；假如仅仅面对做单件事情，很简单遗漏一些环节，把点的工作提升到面上来，做到全局的统筹和治理。 三、加强工作反应 工作是一个闭环，工作有安排，有过程掌握，也应当有反应；这一点需要自我加强！在工作中一步步的深入。 四、工作要有记录 工作有记录，也可以让工作避开遗漏，也可以帮忙日后追查，有助于更好解决问题。 五、加强部门内部人员协调 工作岗位需要大家之间的磨合和协作，不过这些都不是问题，工作中通过协作都能到达协调工作的目的，而且这也是我需要关注的地方，在工作中常常沟通和沟通，发觉问题、

26、解决问题。 六、加强与公司内部其他人员的协调 工作中，在与业务人员、其他部门人员都要好好的协作，包括其他部门、财务部、车间等，需要相互的帮忙和支持。 七、自我工作总结、审查 常常检查、端详自己的工作是一个好习惯，这样有益于查漏补缺，了解自己工作的进展，有没有偏离自己的方向，以便于更好的开展下一步工作。 八、加强自我学习，提高自己 学习是一个人成长的动力，没有学习一个人不会有进步，所以我要加强自身的学习，拓展学问面，努力提高自己我会通过自己的努力，提升自己的工作力量，做一名优秀、卓越的员工。 安装公司：包亮 20xx-1-9 新进员工个人总结8 进入公司是我的第一份工作，刚刚步入社会，这里对我来

27、说是特别生疏的，现在时间已经过去了一个多月，在这短短的时间里面，我渐渐的适应了公司的文化和气氛，努力的在这样一个环境里面学习和进展，在这一个月的时间里面，我也学到了许多的东西，得到了肯定的进步。 刚刚到公司，我便开头阅读关于xx的手册，这本书里面包括了许多对于公司的运营，人员配置和岗位的要求，需要留意的礼仪标准和效劳流程，通过这份手册，我对公司有了肯定的了解，也了解了公司的工作标准。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够准时调出资料。办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品

28、的精确登记，准时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解;缺乏一些根本工作学问，在工作中，经常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;工作细心度不够，会在一些问题上消失错漏;对领导的意图领悟不够，工作常常做不到位。 我肯定会改良自己工作中的缺乏，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，对于运营模式和流程也做一个进一步的了解，还要进一步了解公司的标准和人事制度。盼望以后可以向人事培训方面进展。 我想借此时机向公司领导提出转正的申请，盼望领导能够让我有一个这样的工作时机，让我更好的做出

29、表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，并提出批判和建议。 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司供应我工作的时机，同时我也特别珍惜这个工作的时机，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对PE也是初次接触，但在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 一、萌芽阶段 第一

30、天上班是感动并难以忘记的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我常常鼓励自己肯定要珍惜此次时机，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、构造、原理进展了了解和熟识;公司主要由：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、本钱底、安全适用的冰箱;：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等)和塑

31、胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。 二、成长阶段 经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此根底上发觉一些在装配过程中或品质上等消失的一些特别问题，如手扣难装、铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的教导下间续作出了几种型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的熟悉和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关心与帮忙、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一步的了解，作为PE的一员肯定要擅长发觉问题、提出问题

32、、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进展了熟识，并随时对生产流水线上的特别问题准时反应、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有肯定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的奉献。 新进员工个人总结9 今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。 首先是总给我们上课，作为专业的治理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开头，总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并

33、做了简洁的训练，活泼了气氛。 今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工“。首先，总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情；其次种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新；第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。固然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。 说到心态，总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作力量，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作力量不强，这种类型的员工是可以培育

34、成精品的：毒品则刚好相反，指工作力量很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常简单让其他同事心里不平衡，针对这种状况，我们只能对其进展改造，朝精品的方向进展。 优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要许多的”努力。 最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢？总也重点分析了这个问题。 1、确立仿照对象，对象必需要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。 2、态度打算行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能

35、积极的做好。 3、培育自己的分析、制造、解决问题的力量。分析是要把简单的问题简洁想，简洁的问题不多想。 4、在工作种学会派遣压力，自我掌握的力量。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。 5、每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。 6、培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。 总结：胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积存，循序渐进。 培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。 新进员工个人总结10 回头入职近一年的时间，首先看到的是自己的进步和转变： 一、业务力量的提升。 在过去几个

36、月的时间里，从刚入职时的懵懂迷茫，被安排到任务时的毫无头绪，到现在根本可以独立完成一个板块的内容，从心里还是为自己感到快乐的。这段时间里，在工作时间和闲暇时间都努力提升了自己，积极阅读相关材料，补充背景学问，虚心请教弄清晰院里的工作内容和工作方向。目前不仅可以保证被安排任务的质量，还有精力一点点尝试着把自己之前的专业学问提炼出来融入到工程中来，做出创新和提升，以期为工程打造更好的效果。 二、身份意识的转变。 刚刚入职时，还是典型的学生思维，学院气比拟重。工作上缺乏积极性，时而还会有惰性。工程上不太擅长和别人协作沟通，常常消失完成的作品达不到要求和预期的状况，无形中降低了工作效率，增加了本钱。经

37、过这段时间的磨练和自己有意识的调整，提高了工作的主动性和积极性，在任务量不繁重的状况下，可以有意识地进展学习充电，间或还会主动询问同事，是否有需要协作的工作，并逐步增加了同团队和工程负责人的沟通，返工的问题慢慢转化为零，有效地提升了工作效率。 三、对院的归属感逐步增加。 在刚进单位的时候，恰恰赶上受到私人缘由的影响，心情波动比拟大，心态也不是很稳定。但是，随着时间的推移，和同事们渐渐熟络起来，深刻地体会到漂亮乡村院作为一个大家庭的存在。对单位越来越有感情，自己的集体荣誉感和归属感也一点一点增加。现在已经时刻做到意识自己是漂亮乡村人，自己的优秀就是为漂亮乡村院争光。 但同时，也应当清晰地熟悉到身

38、上现有的缺乏： 一、自己专业方面的学问对于院工程供应的帮忙太少。由于之前在学校学习的专业学问多以理论为主，缺乏实际操作；再加上性格方面缘由，在各类工程争论会上发言较少，羞于陈述自己的观点，导致没能在自己的专业领域方面赐予工程足够的支持； 二、距离多专业复合人才的要求尚有差距。除了必备的产业根底学问力量之外，对于规划设计、文旅筹划方面学问的缺乏，景观建筑方面意识的欠缺都可能成为自己今后进展的短板所在，不利于日后工程的开展和团队之间的协作。 三、还没有完全脱离学生思维进入工作思维。虽然前文中提到这一年中的转变，但是照比优秀的同事依旧存在不小的差距。还不能依据工程详细内容和时间节点完善地找到“有”和

39、“优”之间的平衡，有时难免给工程负责人和团队带来不必要的麻烦。 四、对院级层面的宏观进展方向缺乏长远视野。对于工程和院进展方向缺乏深刻的熟悉，对于政策和市场前景缺乏前瞻性的见解，或是目光短浅，过于关注眼下，或是遗忘了作为央企的性质和责任，过多追求拥抱市场。 以上这些方面都是明年工作中应当着重留意并且加以改正的地方。 此外，明年应当在高质高量地完成设计工作的前提下，有意识地去学习和培育工程治理力量及商务开拓力量，提高自我，为将来的职业进展打下良好根底。 新进员工个人总结11 心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通

40、过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经受。 接下来，对我两周来的工作状况做一个小结。 一、学习无止境，还在学校的时候教师就告知我们，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。 由于我来公司的时间不长，还没有详细的工作安排，所以这两周的时间我都在适应工作环境，做一些根底的预备，为以后顺当工作做好铺垫。从开头工作以来，我都在仔细思索讨论，首先要弄清晰的是我所从事的工作的内容，和所需的的技能水平、解决问题的力量。不清晰的地方我都积极且虚心的请教同

41、事，同事们都能不厌其烦的给我一一解答，同事的帮忙给了我很大的鼓舞，使我对工作布满了热忱和憧憬。 除此之外,我还尝试着画了xx卫生院的建筑设计图，使我有时机能接触到实践工作，对设计的学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得需要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。开头了解我的工作内容和所需技能之后，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与这个工作都有肯定的距离，所以总提示自己不能掉以轻心，要不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两周来还是有了肯定的进步。固然，我要学习的东西还许多许多，还需要我不懈努力。 二、即使是最根底

42、的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 我现在的主要工作内容，是画一些小构件的建筑设计图，原来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，可以从中总结出许多学问，为以后的工作供应许多便利，从而提高工作效率。接触工作以来，我发觉需要保存的资料种类繁多、数量很大。于是，我在按常规进展整理的同时对一些资料从类别等方面进展横向比拟归类，固然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去整理，去思考。 固然，我在工作中还存在着许多缺乏之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏；缺乏实践阅历，对工作的重点把握不精确等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工

43、作做好做优。 三、对新一年的规划和今后的努力方向。 在新的一年里，我决心仔细提高工作水平，为公司的进展奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：首先，要遵守公司内部规章制度，维护公司利益。其次，加强学习，拓宽学问面。加强对设计风格进展脉络、走向的了解，加强对四周环境、同行业进展的了解、学习，要对自己的工作有规划、做到心中有数。再次，加强工作力度，要积极主动，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细环境相结合，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮忙，我将在新的一年里

44、连续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个新台阶。 新进员工个人总结12 20xx年9月，我通过事业单位考试，有幸成为石台县图书馆一员。经过几个月的学习，领导、同事的关怀和帮忙，我已经融入到了这个大家庭中。个人的工作力量也有了明显提高，虽然工作中还有许多缺乏之处，总的来说收获颇丰，现将两个月来的工作状况总结如下： 工作上慎重勤恳，全力完成工作任务。作为一名新进员工，工作阅历少，许多工作第一次接触，工作效率提升较慢，因此我坚持事事学习、时时学习的原则。作为图书馆的一员，在做好馆内日常办公的同时，热心接待读者，具体倾听读者意见，准时解决读者们的问题，积极组织参加馆内外

45、开展的活动。 在馆长的细心带着下，参与过几次省馆的培训学习，扩大了学问面，和更多的同行们学习阅历，沟通心得。真的是受益非浅，也深刻熟悉到回来之后要学的东西还许多。 生活上加强沟通、有效协调同事关系。平常工作之中坚持虚心、热忱的积极态度，与同事亲密协作，相互支持，和同事的关系处理得比拟和谐，保证工作能够顺当进展。 思想上提上升度，加强政治理论更新。政治上和上级保持全都。重视理论学习，做到边实践边提高。用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求抱负的实践中，不断提高自己。牢记全心全意为人民服的宗旨，把全心全意为人民效劳作为开展工作动身点和落脚点。 同时，工作上还有缺乏之处，一是工作阅历少，思想不够全面，思想高度不够；二是业务素养有待加强，业务力量有待提高。三是要进一步加强公文写作方面的熬炼，注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及创新力量。 20xx年已经过去，以后的工作中还有更多挑战，我将连续发扬艰难奋斗、勤奋学习的精神，励志耕耘，为人民尽心尽力，奉献自己的微薄之力。