文明村自查报告范例.docx
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1、 文明村自查报告范例 文明村自查报告范例 今年以来,在青州市委、市政府和潍坊市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的一四六五工作思路,在做好效劳进展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展学习型工商建立年活动,扎实做好精神文明创立工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建立先进单位等7项荣誉称号,全省工商行政治理工作现场观摩会、全省工商系统行政惩罚暨案卷评审会、潍坊市市场行业党建工作会议先后在我局召开。 我们对比省级文明单位标准,根据市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建立工作进展了一次全面的自查,现将自查状况报告如下: 一、加强组织领导,形成建立
2、合力 (一)加强班子建立。领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建立,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了对上增加执行力,对下增加领导力,对内增加分散力,对外增加影响力的建立目标。我局把领导班子建立放在文明建立的首位,加强班子理论学习,对中心、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策准时学习讨论,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。仔细贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。在决策过程中,留意深入了解民情、广泛集中民智、充分表达民意,在建立活动中充分发挥了榜样带头作用。 (二)健全建立机构。为了使精神文明建立工作进一步落到实处
3、,局党委高度重视,调整充实了建立工作领导小组,坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员详细抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明建立工作顺当开展。领导小组下设办公室,办公室设在人事政工科,供应工作经费保障,确保精神文明建立工作的详细落实。 (三)制定工作规划。年初制定详尽的建立文明单位工作规划,并把建立文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中,确定文明建立目标,形成制度,实行目标量化,把文明建立活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了三个文明
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