文秘笔试题目.docx

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1、 文秘笔试题目 文秘笔试题目(1) 1:人员绩效考评的成比照较法中，治理者只有在对每个员工与其他全部员工进展成比照较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成比照较次数为 A.5次 B.10次 C.15次 D.20次 2:影响行政组织成员人格心态最直接、最常常的因素是 A.社会的伦理道德 B.社会的.人际关系 C.行政组织内的人际关系 D.行政组织构造的科学性 3:其次次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术治理与纯理性主义的治理方式转向以人为中心的现代治理方式，这在组织文化特征上表现为 A.软硬结合 B.个人力量主义 C.以和为贵 D.追求卓越 4:以

2、下组织构造属于国际企业初始阶段组织构造的是 A.国际部构造 B.出口部构造 C.全球性产品部构造 D.全球性地区部构造 5:设备磨损速度快、时间短的阶段是 A.初期磨损阶段 B.正常磨损阶段 C.偶发磨损阶段 文秘笔试题目(2) 1.请说明请示和报告两个文种的区分。 2.现今社会上青少年特殊是初中生、高中生上网成瘾的现象比拟严峻。你怎么对待这一现象? 3.某沿海小镇制假售假的现象比拟严峻，但制假售假又促进了当地的经济进展。领导派你组织这场打假专项行动，你怎么处理? 4.街上发生的一起车祸，撞伤了一位老人，你把老人送进了医院，其家属赶来之后却一口咬定你就是肇事者，你怎么办? 5.某人拿着有领导签字的条子来向你推销一本领导才能艺术的书，你怎么处理?