文书档案实训心得体会及感悟文书与档案管理实训心得体会(6篇).docx

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1、 文书档案实训心得体会及感悟文书与档案管理实训心得体会(6篇)描写文书档案实训心得体会及感悟一 详细是： 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，亦要做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、根据公司印信治理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11、每月环保报表的邮寄及社保的打

2、表。 12、治理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的治理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 治理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节省。 16、承受其他临时工作。 描写文书档案实训心得体会及感悟二 依据县档案局关于开展档案行政执法检查的通知文件精神，我局高度重视，细心组织，落实工作责任，开展自查自纠。现将此项工作开展状况汇报如下： （一）统一思想熟悉，细化明确责任。切实做到三落实： 一是责任落实到人，要求分管领导切实履行检查职责，完善工作方案，提升档案治理工作水平； 二是任务落实到人，要求专职档案人员根据通知，逐

3、条自查，准时查漏补缺； 三是制度落实到人，要求领导干部以身作则，严格遵守档案工作治理制度，协作此次档案行政执法检查工作。 （二）健全治理制度，强化档案治理。为更好地开展各项工作，我局制定了档案人员岗位职责、档案收集归档制度、档案整理制度、档案查（借）阅制度、档案保管制度、档案保密制度等制度，城建档案治理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。 （三）加强开发利用，发挥档案作用。为充分发挥档案的作用，更好地为住建局各项工作效劳，我们将档案的开发和利用工作作为我们工作的新起点，特殊是编研工作，随着室藏档案规模的不断扩大，档案治理工作的逐步标准，我局把编研工作作为主题和难题来突破。 （四）加强工作对接，

4、按时完成任务。 一是依据县档案局关于做好20年文件材料立卷归档工作的通知（档2014号）文件精神，20年1月22日我局行政办公会讨论打算：聘请档案整理公司专业技术人员对我局20年形成的档案资料进展整理、归档及录入。局属各股室快速办理档案移交，已于20年4月底全面完成档案整理工作。 二是依据县档案局关于做好档案移交进馆工作的通知（档2028号）文件精神，已于9月底完成20xx年度形成的各类永久、长期档案移交进馆工作。 一是在归档工作中，重视文书档案的归档，对声像、科技、实物档案的归档工作重视不够。 二是局部同志档案工作意识有待加强，为了自身工作的便利性，将文书材料交由股室自己治理。 三是档案信息

5、化建立有待进一步加强，检索体系、名目不够完善。 四是办公场地分散，办公条件有限，城建档案数量较多，暂借县档案馆库房安装档案密集架，局部业务档案存于县档案馆六楼，给档案治理和查阅利用工作带来不便。 一是加强档案安全意识、档案设施建立及档案信息系统的安全治理，标准操作。 二是仔细落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。 三是加强工作岗位职责建立，完善档案治理措施，仔细抓好落实，严防泄密。 四是连续加强对档案工作的领导和重视，做好归档工作，不断丰富库藏。 五是积极协调档案库房及办公场地。 针对此次档案行政检查自查自纠中发觉的问题，我局将严格根据制定的整改措施，扎实推动整改，推动城建档案工作

6、再上新台阶。 描写文书档案实训心得体会及感悟三 这一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。对我来说每完成一份文档都有一份工作成就感，现将一年来的工作状况汇报如下： 一.负责分局一般程序案卷的撰写，20xx年办理案件8卷，立案、调查、审核、打算，推动行政惩罚过程文书化、执法结果案件化，确保执法案件主体资格合法，程序合法、内容合法。标准使用执法文书，装订上报局法制科并报局长审核，分局实行微机治理。 二.分局领导高度重视基层信息采集工作，以根底信息“清、准、鲜、快

7、”四字要求，带头写信息我在这种工作热忱鞭策、带动下，能够仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和微机存档工作，确保准时撰写和上报。全年上报信息57篇，其中搜集新闻媒体关于直属分局的报道5篇，被市局采纳上报市纠风办5篇，响应政府加强信息化建立和信息公开工作考核要求把这些信息整理后上传网络并准时更新，百度“阜新市执法局直属分局”翻开日志即可看到。 三.准时把各中队查处并收存的行政审批批件上缴市局并登记，共计16件。 四.每周二次的建立状况登记上报得到中队长的大力支持，准时收集上报71件。 五.周五上报的每周工作完成状况的短信息7篇 六.答复市委督查室通知2件、市长公开电话受理问题5件、市长信箱信件4件

8、、人大政协代表提案2件、行风热线答复7件，信访信件处理案件2件，投诉案件查处、落实状况的反应资料中的每一件事、每份资料都是涉及上级关注的焦点，必需将调查过程和处理建议形成文字资料，切实做到客观、严谨、正确反映事实真相和处理结果，分局长对此事非常重视，亲自撰写或口述，并对形成的文字资料逐个、逐句、逐字斟酌，批阅后批准上报，共计22件。除给局长、副局长、纪委书记和分管领导及三个邮箱报送外，已将全部有关材料微机存档，以备查阅和汇总。 七.打字上报的其它文稿有：以分局党支部名义报送了“把党员献爱心活动落到实处”、以市局名义上报了“关于阜新宇轩房地产有限公司违法建立北方花园小区住宅楼的处理意见”、为市郊

9、结合部草拟了“保证书”、“人民大街阜蒙县违建统计表”、“人民大街北段玉龙路至高速的建筑统计”、“西瓜摊位分布状况”、“汇总开发区拆迁”、“直属分局上半年软环境建立总结”等资料，打字制作先行登记保存证据通知书(烧烤专用)32份，为清河门区、开发区、高新园区制作通知书162份，另外，领取牌匾专项责改通知6本、领简易惩罚打算书1本、违法(章)停车处理告知书3本、责令改正通知书发放12本，又把全年的违章照片整理后存于电脑中以备日后查询。 八、准时把上述各种资料汇总，提早上报给分局和市局领导，为总结工作供应资料。 总之，自己始终把耐得平淡、悄悄无闻作为自己的准则，勤于学习、讲正气，努力在提高自身综合素养

10、上下功夫，重点学习了工作所需法律、法规、规章、公文规章，电脑办公软件使用等业务学问，从而保证了所负责工作和领导临时交办工作的高效运转。 描写文书档案实训心得体会及感悟四 通过本学期对法律文书写作的学习，从起诉状到上诉状，从刑事案件的法律文书到民事案件的文书，我深刻地体会到法律文书与法律的实务操作是严密联系的。法律文书具有固定的写作构造，即首部、正文、尾部，每一局部的写作都不得无视其严谨的语言标准性，规律严谨性，同时，法律文书对法律程序的重要价值和地位，是我们重视法律文书的制作的重要缘由。通过学习， 本人主要有以下心得感受： 1、语言标准性。法律文书的语言和表述要求做到精确，简练，庄重。法律文书

11、不仅是对案件的陈诉和分析，而且是当事人解决纠纷的重要形式表现和依据，阅读法律文书对象一般是与案件有利害关系的当事人，因此，法律文书要求语言清楚而深入浅出，严谨而简洁有序。由于语言具有不特定性，文字含义具有多重性，要求法律文书的语言必需符合精确性。甚至精细到标点符号，语序的排列，以及准确选择用词都是非常重要的。 2、规律严谨性。法律文书的制作离不开法律思维的规律性，客观性。规律学是法律人培育法律思维不行或缺的学科，其在法律文书的表达便是文章构造的严谨性，推理以及推断的规律性。在法律文书写作的过程中，特殊简单犯下规律的错误。 3、程序价值性。法律文书与法律程序的严密相连。法律文书贯穿于法律活动运行

12、的始终。如检查公诉机关以公诉书提起诉讼，从而启动司法诉讼;公安机关以惩罚打算书作为详细执行的依据;法院以制作的判决、裁定等裁判文书作为司法诉讼活动终结的依据。 1、端正态度。首先要具有正确的学习目的和态度，在学习过程中要刻苦钻研、踏踏实实、虚心求教、持之以恒。 2、重在理解。要理解法律文书是如何提出和适用的，又是怎样解决和实际应用的;要留意各部门法律内容之间的联系，前后是如何照应的;要重在理解，能提出问题，积极思索，不要死记; 3、总结特点。在学习时要抓住法律文书的特点、根本理论、写作要求和详细写作方法，理解法律文书是如何提出和适用的，又是怎样解决和实际应用的;留意各部门法律内容之间的联系，前

13、后是如何照应的。 描写文书档案实训心得体会及感悟五 为了贯彻落实国家档案法、中国科学院档案治理工作标准及文书档案建档标准的有关规定,提高归档质量和档案治理水平,促进归档文件整理更加标准,有效地为我所各项工作效劳,为现代化建立效劳,为国家积存档案史料.现结合我所实际状况,制定如下实施细则. 一、文书档案治理体制 1.建立以综合档案室为核心,以各职能部门兼职档案员为根底的档案治理体系,并依据上级有关规定,实行文书处理部门(即各处、室职能部门)整理归档制度. 2.由部门负责人指定专人(以下称为文书兼职档案员)治理本部门形成的文件材料,并完成整理归档工作. 二、文书档案治理职责 1.文书档案治理人员必

14、需仔细贯彻执行档案法,遵守各项档案规章制度,忠于职守,维护党和国家的机密,保证本所档案的完整与安全. 2.收集、整理、保管、利用和统计本所文书档案. 3.指导、组织完本钱所文件材料的整理归档工作. 4.积极开展档案的利用效劳,供应档案信息资料,为科研、治理及各级领导效劳. 5.负责本所文书档案的鉴定、销毁工作,定期向上级档案馆移交具有永久保存价值的档案. 三、文书档案兼职档案员职责 1.了解本部门工作业务,把握文书归档文件整理的根本方法. 2.负责本部门文件材料的收集、积存,对具有保存价值的文件材料,统一集中保管. 3.主动做好预立卷工作,按归档范围类目准时“对号入座“,专柜存放文件并遵守保密

15、制度. 4.仔细做好本部门文件材料的整理、归档工作,做到完整、精确、系统,按时移交档案室. 四、文件材料的收集和归档 1.各部门在其职能活动中形成的、并已办理完毕、具有保存价值的的、应作为文书档案保存的各种文件材料,必需收集齐全,分类整理. 2.各职能部门平常建立预立卷,按年度归档. 3.每年6月底前将上一年度形成的文书档案移交综合档案室. 五、文书档案的归档范围和保管期限 1.文书材料的归档范围原则:但凡反映本所工作活动、具有查考利用价值的文件材料(包括全部应归档文件的电子版文件材料)和照片、录音、录像(以下简称声像材料)均属归档范围. 2.文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种.永久为

16、50年以上,长期为20xx年至50年,短期为20xx年以下. 3.确定档案保管期限的原则: 3.1 但凡反映本所主要职能活动和根本历史面貌的,对本所、对社会和历史讨论有长远利用价值的档案,列为永久保存.它主要包括:本所制定的属于法规政策性的文件,处理重要问题形成的文件材料,召开重要会议的主要文件材料,重要问题的请示、报告、总结、批复,规划、规划,综合统计报表,机构设置及演化、本所干部任免、人员编制等文件材料;直属上级机构颁发的属于本所主管业务并要贯彻执行的重要文件材料和非直属上级机关针对本所主管业务并要贯彻实施的重要文件材料. 3.2 但凡反映本所一般工作活动,在较长时间内对本所工作有查考利用

17、价值的文件材料,列为长期保管.它主要包括:本所科研、治理活动中形成的一般工作问题的文件材料,一般会议的主要文件材料,人事治理工作中形成的一般文件材料,直属上级机构颁发的属于本所主管业务并需要贯彻执行的一般文件材料,下级单位报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料. 3.3 但凡在较短时间内对本全部参考价值的文件材料,列为短期保管.主要包括:本所各职能部门一般事务性的文件材料,上级机关和同级机关颁发的非本所主管业务但要贯彻执行的文件材料,下级单位报送的总结、报告和统计报表等文件材料. 3.4 依据本所各职能部门治理工作实际,文书档案按问题归纳为六大类:综合治理类, 党群工作类, 人事教育类, 科

18、研治理类, 基建资财类, 后勤企业类. 六、文书档案整理要求 1.整理原则 归档文件整理应遵循文件形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用. 2.质量要求 2.1 归档文件应齐全、完整、精确.已破损的文件应予以修整,字迹模糊或易褪变的文件应予复制. 2.2 归档文件所使用的书写材料、纸张、装订材料等应符合档案爱护要求. 3.整理方法 3.1 本所文书档案分类方案采纳“年度m问题m保管期限“方法;保管期限分为永久、长期、短期. 3.2 归档文件以“件“为单位进展整理,一般以每份文件为一件.文件正本与定稿为一件;正文与附件为一件;原件与复制件为一件;转发文与被转发文为一件;报

19、表、名册、图纸等一册(本)为一件;来文与复文各为一件;重要文件(如法律法规)须留历次修改稿的,其正本与历次稿(包括定稿)各为一件. 3.3 归档文件按“件“装订.装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后;批复在前,请示在后. 3.4 归档文件按所属年度区分,一般以文件签发日期(落款日期)为准.跨年度会议形成的文件材料放在会议闭幕年整理归档;跨年度处理的非诉讼案件形成的文件材料放在结案年整理归档. 3.5 归档文件的排列方法,在分类方案最低一级类目内,按事由结合文件形成时间挨次排列. 3.6 归档文件依分类方案和排列挨次逐件编制室编件号.依据

20、分类方案的最低一级类目,按文件排列挨次从“1“开头标注. 3.7 归档文件应依据分类方案和室编件号挨次编制归档文件名目. 3.8 归档文件应逐件编目.针对同一问题的来文与复文,应在备注栏内,互作备注. 3.9 责任者:填写制发文件的组织或个人,即文件的发文机关或署名者. 3.10 文号:体系文件的发文字号.填写时应照实抄录,不能省略. 3.11 题名:填写文件标题.文件没有题名或题名不标准的,应依据文件内容重新拟写或补充,并外加“ “.会议记录须重拟题名时,应写明会议的时间和重要内容. 3.12 日期:填写文件形的成时间,以8位阿拉伯数字标注年月日,中间以短杠隔开,如20xx-01-09. 3

21、.13 页数:填写每一件归档文件的总页数.计算页数时以文件中有图文的页面位一页,空白页不计. 3.15 备注:解释文件需要说明的状况. 3.16 备考表:备考表置于盒内文件之后.填写盒内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等状况,并填写归档文件的整理人、检查人和日期. 3.17 不同归档年度、不同类别、不同保管期限的归档文件,不应放入同一档案盒. 3.18 档案盒应标明全宗名称全称.填写全宗号、年度、保管期限、起止件号、盒号等工程. 3.19 归档文件整理完毕,应按年度填写“年度归档文件整理说明“. 七、文书档案的归档 1.文书档案由各部门兼职档案员按标准整理后,才能向综合档案室移交归档. 2.归

22、档时间:归档部门应在次年六月三十日前向档案室移交归档. 3.归档时,应编制好归档文件移交名目,一式二份,由归档部门和综合档案室履行签字手续后,各存一份.移交档案时,双方应仔细办理交接手续,认真查点和验收. 4.文书档案归档后,综合档案室要进展再整理,按有关工作程序进展分类与编目,使之便于查找和利用. 八、文书档案的保管和利用 1.本所各类文书档案由所综合档案室集中统一治理. 2.档案部门要配置相宜档案安全保存的专用库房,落实“八防“措施,保持库房干净,保证档案存放安全. 3.定期检查清点库存档案,发觉问题准时处理解决. 4.建立必要的文书档案检索工具,积极为档案利用者供应便捷的效劳. 5.自觉

23、遵守档案借阅及保密制度,严格履行查、借阅手续. 6.每一位工作人员都必需爱惜档案,自觉维护档案原来面目,任何人都不得涂改、损毁档案.违者将追究其有关责任. 7.档案治理人员调开工作或退休时,必需仔细办理交接手续. 九、文书档案的鉴定和销毁 1.依据文书档案保管期限,定期进展档案鉴定. 2.文书档案必需经文书档案鉴定小组鉴定,报所分管领导审批前方能销毁,并办理相关备案手续. 3.档案销毁,须编制销毁清册;销毁时,应指定两名以上人员监销,监销人须在销毁清册上签字. 十、嘉奖和惩罚 1.把档案归档工作纳入所年度考核工作之中,半年检查一次部门预立卷状况,每二年进展一次检查评比.对能完整、精确、系统和准

24、时完成文书整理归档工作的部门和兼职档案员,予以表彰和嘉奖. 2.凡没有完成年度归档任务或归档不符合要求的部门及个人,取消年终评先资格.由档案室供应归档证明,通报人事处和所综合办公室,由人事处负责把关执行. 十一、本细则适用于本所文书档案工作,由综合档案室解释. 十二、本细则与上级档案治理有关规定不符时,按上级规定执行. 描写文书档案实训心得体会及感悟六 你好，对于破产申请文书范本，可为您供应破产申请书格式 破产申请书写作的格式与民事起诉书根本一样，它要求写明以下事项： 债权人(代理人)的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址，法人、非法人团体的名称、所在地和法定代表人的姓名、职务;债务人名称、所在地，法定代表人的姓名、职务。 申请目的及恳求破产程序开头的缘由、事实和理由。 债权数额及性质，即金钱债权的数量(外汇要换算为人民币，统一以人民币计值)，其他债权财物数量、价值以及债权有无担保、产生的缘由与时间、有无定期等。 证据与证据来源。 破产申请文书在写明上述四项根本内容的前提下，其详细构造方式又可分别从债务人破产申请书，债权人与准债权人破产宣告申请书两个方面进展考察。 破产申请书范本 申请人：_某市_有限公司，住宅地某市_路185号。 法定代表人：_,总经理。 托付代理人：_，_律师。