文员个人工作总结范文7篇.docx
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1、 文员个人工作总结范文7篇文员个人工作总结 篇1 毕业实习是每个学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在实习的单位是一家私企,所以我刚开头的工作并不忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在前台和电话机旁边。第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。 但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的领导们学习一些办公学问。刚步入工作岗位,才发觉自己有许多都不懂的。虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,有几个技能,在以后找工作也可以给我自己多几个选
2、择。我现在上班近八个月了,在这短短七个多月中,我曾经有几次想过做完一个月不干了。或许我是刚开头工作,有时受不了领导给的“气”,自己心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么? 刚开头就应当踏踏实实的干好自己的工作,究竟又没有工作阅历,现在有时机了就要从各方面熬炼自己。不然,惦念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,自己感觉相比其他人来说待遇挺不错的了,有时自己感觉也很幸福的,也不是和其他人比,工作也不是很难,很简单进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于阅历少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在学校做一名学生,是多
3、么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避开不了的事。所以,现在我很珍惜学习的时机,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮忙。 在这里我主要负责的工作是以下的内容: 1、周日至周一,早上清洁前台卫生。 2、负责前台效劳热线的接听及工作,重要事项仔细记录并准时传达给相关人员,不遗漏,不延误。 3、负责来访人员的接待,根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准。 4、晚上4点到五点半之前做好当天的销售报表。 5、做好分内事的前提下,仔细帮助其他人员交待的工作。 在文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而在工作中遇到的挫折主要发生
4、在: 1、与客户沟通不好; 2、上司给的某分工作感到吃力,难以胜任; 3、与上客户发生争吵; 4、对琐碎重复的工作感到怨烦; 5、情感方面。 针对这几点我有以下的分析方法: 面对挫折,不妨从调整心态来纾解压力。古曰“天将降人于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为;增益其所不能。”遇事应进展冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫折的缘由,实行有效的补救措施,树立一个辩证的挫折观,常常保持自信和乐观的态度,要熟悉到正是挫折和教训使我们变得聪慧和成熟,正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。擅长化压力为动力
5、,转变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取胜利,从而让目光面对将来。 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此踏出校门的我许多时候无法适应。我觉得可能在学校的名单跟踪问题上没有完整的流程,导致现在消失了些争名单的现象,所以人与人之间的关系有时候显得有点紧急,但是环境往往会影响一个人的工作态度。所以,办公人员的心情低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营
6、造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶,办公室里同事之间的是非,以我一个新人而言,我想我能做的就是“低头多工作,抬头少闲谈”。且通过,这次的实习是我更加熟悉到同学之间的关系是多么的宝贵。我要保持不评论,不背后说人是非,也不与同事发生利益争吵。 文员个人工作总结 篇2 一、日常工作: 1、全面预备并了解订单资料(客户制单、生产工艺、最终确认样、确认意见或更正资料、特别状况可携带客样),确认所把握的全部资料之间制作工艺细节是否统一、详荆对指示不明确的事项具体反映给技术部和业务部,以便准时确认。 2、跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中,须把握根本原则
7、、留意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户(或客户公司跟单员)有过激的言行。处理业务过程中不能随便越权表态,有问题准时请示公司打算。 3、预先充分估量工作中问题的潜在发生性,相应加强工作力度,完善细化前期工作,削减乃至杜绝其发生的可能性。不以发觉问题为目的,预先充分防范、工作中重复开掘、准时处理问题并总结阅历,对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。 二.跟单员工作重要性的表达 1)跟单员需要面对客户、面对订单开展工作。 2)跟单员是企业与市尝业务员与客户之间联系的纽带。 3)跟单员工作是一项特别“综合性”和“边缘性”的工作:对外要有业务员的素养,对内要有生产治理的力量
8、。 4.所谓“跟单员”是指在企业运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品(或效劳)运作流向的专职人员,是企业内各部门之间及企业与客户之间相互联系的中心枢纽。 5.生产跟单:对已接的客户订单进展成品出货送达客户前的生产进度、货运报关跟进,以确保如期出货为目标。 6.胜利的跟单员应可扮演及具备以下角色或力量:1)谈判者2)与工程人员共事的力量;3)绝佳人际关系处理力量; 7.客户落单方式主要有电话(口头)、传真、E-mail三种方式。确认产品名称规格、数量、单价、金额、交期、交货方式、单价条款、付款方式、包装要求。 8.审单需做以下几点:品名规格、单价金额、数量、交期、付款方式、包装方式、出货方式。
9、 9.生管工作特点:1)提前规划性:要有“赶鸭子上架”的雷厉风行的习惯;不求完善渐渐确定,敢于调整自己的规划;有的规划早做与晚做的工作量都是一样的,我们及早去做就是很合算的。2)精确准时性3)全面完整性 10.制定生产规划应遵循的原则及要考虑的因素:交货期先后原则;客户分类原则;产能平衡原则;工艺流程原则;工作部门因素;时间因素。 11.选购工作有两个日常动态数据处理大项:一是按订单绽开计算物料的需求量(这就是人们常说的MRP物料需求规划);二是由收货信息转换为物料的进度跟踪。 三.工作总结: 将工作细化为几个过程,每个过程自己要做哪些工作,详细怎样操作,在操作中有哪些胜利的阅历和失败的教训,
10、后续工作中要怎样才能改善.在每个过程中有哪些外在因素影响自己的工作,要怎样才能排解外部因素的影响. 简洁地说,跟单工作细分为以下几个过程: 1.接单并评审本厂的产能(与生产部门,选购部,货仓,技术部等相关部门共同评审). 2.转化客户订单为本厂生产单,生产排期 3.跟踪物料到位状况. 4.了解生产进度(要求生产部门供应进度),以报表向其它部门反映. 5.各个过程中特别状况的处理 6.处理特别状况时遇到的困难和解决方法(沟通) 7.工作中外部因素的影响和自己存在的问题. 8.将来工作的规划 四.要让你的报告能够证明你是一个能够独挡一面的人,而不是一个遇到问题或困难就不知所措的人 文员个人工作总结
11、 篇3 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏,现将过去一年的工作状况总结如下: 一、公司领导高度重视,统计工作逐步完善 近年来,公司领导高度重视统计工作,在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面实行了许多措施,增加了统计工作人员,健全完善了统计工作体系,进一步夯实了统计根底建立,确保统计数据源头工作质量。 二、扎实做好统计基层根底工 近年来,围绕“人员专职化、台账标准化、治理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标,进一步完善统计工作制度,夯实基层根底工作。统计工作部门具备独立的办公场所,同时配备
12、了微机、打印机、办公桌椅等,确保统计工作的顺当进展。建立统计工作治理制度和统计人员治理制度,包括综合统计治理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表治理制度;建立数据治理制度和数据质量检查、掌握制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 三、按时完成统计工作,为公司领导经营决策供应精确依据 我们严格执行国家统计报表制度,仔细做好各项年定报的贯彻落实。统计人员仔细学习xx法和统计报表有关规章制度,虚心向统计局有关领导学者学习,主动采纳科学的统计方法,系统地调查讨论,对待每一个统计数字和统计调查分析,都一丝不苟,严厉仔细,确保统计数据的质量,准时收集、把握重要
13、经济指标,通过静态和动态、纵向和横向的比拟分析,充分了解公司的经济运行态势,提高统计分析水平,从而为促进公司经营治理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济进展供应科学依据。 四、统计法制建立不断完善,数据质量不断提高 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是,弘扬求真务实精神,努力提高基层数据质量。标准根底工作,确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的,报表数据和有关记录工程保持全都;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的,以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 五、建立标准的数据统计台账,保证源头统计数据质量
14、 建立标准的、统一的、可核查的统计台账,是统计根底建立的一项重要内容,是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据,根据统计指标的含义填写,统计报表的数据来源于统计台账,和统计台账保持全都。统计台账分门别类地进展登记、整理,年终汇总表册存档。 六、严格统计资料治理工作,报表档案利用科学化 我们高度重视档案治理在企业治理中的重大作用,根据统计信息化的要求,运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况,完善各项档案治理制度,制定档案治理考核规定,坚持从严标准、从细抓起,持续创新档案治理模式,提高档案综合效劳水平。在档案根底治理方面,坚持多管
15、齐下,狠抓档案的归档率、完整率、精确率,加大考核力度,以经济的手段,保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中,严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度,仔细做好收存、借阅登记。同时,充分发挥档案信息效劳作用,为公司供应可供查阅参考的资料,使档案工作由收集保管向开发利用转变。 七、加强统计学问学习,全面提升人员素养 一是加强学习培训,提升综合力量。二是增加责任熟悉,加强作风建立。以喜爱本职工作、锐意进取、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风,不断制造新的业绩;严厉工作纪律,遵守职业道德,提高工作效率。三是完善鼓励机制,强化正确的用人导向。四是加强文化建立,努力营造团结和谐
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