文化传播公司行为规范.docx
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1、 文化传播公司行为规范 文化传播公司行为标准 第一条 员工在公司内必需保持仪容仪表及办公环境的干净、标准。 1、上班时间内必需按规定配戴工作牌,保持工作牌的干净,不得利用工作牌作有损公司形象及利益的事。 2、上班时间内必需保持着装干净:男士不得赤膊、穿拖鞋;女士不得穿着过分暴露的衣着或穿拖鞋上班。 3、不能将个人不佳的心情带到工作中来,更不能以这种心情来对待同事或客户。 4、员工必需保持办公桌椅清洁,办公桌上物品摆放整齐,与办公无关的物品不得摆放于桌面上;保持地面清洁,不得有任何纸屑等废弃物;个人物品不得随处乱放;对于走廊、会议室及卫生间等公用区,员工应象对待个人办公区域一样,留意保持清洁。
2、5、综合行政部有权对员工的仪容仪表及办公环境(包括办公桌面)提出合理的要求,对提出要求后拒不整改的员工,综合行政部有权视情节 轻重对其进展惩罚。 其次条 员工在公司内必需保持举止文明,不得有以下任何行为,违者综合行政部可视情节 轻重对其进展口头警告或罚款处理,综合行政部一般对初范者先行口头警告,无视口头警告者,综合行政部将予以罚款处理: 1、打私人电话、与他人闲谈,口头警告无效将对其处以5元/次罚款。 2、大声喧哗、嘻闹,口头警告无效将对其处以5元/次罚款。 3、会见与业务无关的客人时间超过30分钟,口头警告无效将对其处以20元/次罚款。 4、上班时间穿着过分暴露,口头警告无效将对其处以5元/
3、次罚款。 5、上班时间打瞌睡或睡觉,口头警告无效将对其处以10元/次罚款。 6、利用公司设施办理私事、打嬉戏,口头警告无效将对其处以20元/次罚款。 7、下班后无故在公司内逗留,口头警告无效将对其处以50元/次罚款。 第三条 员工在公司内必需保持言辞礼貌。 1、对待同事应保持礼貌,见面时应标准称谓,不得以外号或其他不礼貌称谓来称呼同事。 2、电话礼仪:接听或拨打电话都应保持语音轻柔、自然,音量适中,不要影响他人办公,并做好通话记录,托付事宜准时交有关人员处理。 3、接待来访人员应起立迎进、让座并热忱问候;来访人员离去时,应起立送出,并热忱道别。 第四条 员工应严格遵守公司工作程序及各项规章 制
4、度,违者公司可视情节 轻重对其进展罚款或行政记过等处分。 1、公司实行下级听从上级,个人听从公司,逐级负责,重大问题集体决策的组织原则。 2、员工在工作中遇到个人职责范围内无法解决事项,必需准时请示直接上级,获指示前方可办理,否则因个人擅作打算造成的损失由个人自负。 3、公司内部应团结协作,亲密协作,准时沟通,以保证工作的顺当开展。 4、员工在每一项工作完毕后,应准时将此项业务的有关状况向交待此项工作的直接上级汇报,并按领导要求将资料交综合行政部存档备查。 5、员工不得向他人打听或泄露不属于本人工作范畴内的业务机密或个人隐私等。 物业经理人:wwW 篇2:中烟工业员工礼仪行为标准 中烟工业员工
5、礼仪行为标准 一、办公礼仪标准 进入他人办公室,应先敲门,得到许可后再进入; 未经同意不得擅自动用他人办公用品,不得擅自翻阅不属于自己负责的文件、账簿、表册或函件; 递交物件,文件要根据正面、顺文字方向递交,钢笔、剪刀等利器,要将圆钝局部朝向对方递交; 外出公干或临时离岗,应交代行踪,并保持通讯畅通; 工作场所行走,遵循“右行原则”,员工相遇时,应主动问候或点头示意,与客人相遇时,应点头微笑,礼貌让道; 与位尊者同行,居中、右者为尊; 上下电梯时,遵循“右侧等候,先下后上”原则,同时根据上级、年长者、女士优先的挨次,主动礼让; 工作用餐主动排队,餐具轻拿轻放,依据食量领取食物,用餐完毕将残羹倒
6、入指定容器内,保持餐桌、地面卫生,离开餐厅后要将餐巾纸扔到垃圾筒内。 二、语言礼仪标准 恰当地称呼他人,对上级领导要带职务头衔相称,对同级、下属可带职位或以名字称呼; 工作期间尽量讲一般话,吐字清晰,音量适中,语速平稳; 使用文明礼貌用语,不说脏话、忌语; 谈话时表情自然,语气亲切平稳,手势得当,避开指手画脚、唾液乱飞; 交谈时擅长倾听,不任凭打断别人,需要讲话时先说“对不起”或“打搅一下”,等对方停顿时再发言; 和两人以上交谈时,要兼顾大家的感受,不要只和一人谈话而冷落他人; 与他人谈话需要离开时,要先打招呼表示歉意,不能不辞而别。 三、社交礼仪标准 1、介绍礼仪 自我介绍时,应主动打招呼或
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