新员工会议发言(多篇).docx

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1、 新员工会议发言(多篇) 第一篇：新员工发言 发言稿 1. 自我介绍：姓名，年龄，生源地，工作时间，目前部门岗位 大家好，我来自南昌县供电公司，我叫韩天晓，25岁。我的家乡是湖北十堰，我是去年7月份来到南昌县参与工作的，目前在运维检修部工作，目前主要负责pms系统维护! 2. 进入单位后的学习和工作经受，与预期比拟，工作体会，感想 大家可能对pms都有所了解，系统相对庞杂。记得我进公司的第一天，就被安排做了台账的录入工作。这时候我才感觉的工作和学习很不一样！工作更多的在于责任，学习是自己对自己负责，工作可能就是你对大家负责。在工作中，我渐渐意识到，仔细负责的重要性，假设一开头就仔细负责的对待，

2、没有做不成的事！假设一开头就不仔细，只有做不完的事！所以，我在工作中力求精确。 3. 对上级部门的意见 上级领导对我成长和工作赐予的很多的关注和指导。在这里感谢他们！作为我们新进的员工，我们都盼望施展自己的特长，为公司奉献自己的一些力气！作为我自己，盼望在创新工程上有所施展。盼望领导赐予支持。 其次篇：新员工代表发言 新员工代表发言 各位领导，各位同事，大家晚上好。我叫xx，来自建龙支行，很荣幸有这个时机作为青年员工代表来共享一下自己这一年来的成长 201*年6月29日，这个注定让我牢记一生的日子。这一天，我正式成为蚌埠建行的一员，这一天我来到大家庭一般的建龙支行报到。 时间荏苒，转瞬间一年已

3、经过去了。然而过往的画面仍历历在目。 还记得，第一天办业务时，年龄大的客户埋怨业务办的慢，教师出来打圆场：小孩子，刚上班，还请您多包涵；还记得，第一次办挂失，手忙脚乱，脑袋里原本记熟的代码早已飞的无影无踪，教师在身后就一步步地教，总是让我冷静下来，不要焦急；还记得，第一次独立上柜的周末，我总是问这问那，当我都被自己问烦的时候身边的老同事却还在不厌其烦的给我讲解；还记得，第一次遇到难讲话的客户，含着泪水办业务，刚进门的李行长一句“矫洁，怎么了？不舒适？”让我泣不成声?很多的第一次很多的感动，至今想起这些，心中总是涌起一阵暖流，很庆幸自己成长在一个暖和的大家庭。就在前几天，我和老同事谈天，讲起这些

4、过往，老同事一句“看到你们工作的样子仿佛能想象出我儿子刚上班的状态，不由自主地想帮你”，很随性一句话，却让远在异乡的我想起久未见面的母亲。 如今的我，再不是那个连客户大声讲话都感觉委屈的小姑娘，我 知道，沉着面对、冷静处理更能解决问题；如今的我，再不是那个面对挂失等简单业务手足无措的小姑娘，我懂得，不仅要熟识各种业务，更要在不同业务下发觉多种时机；如今的我还是喜爱问东问西，但重点早已转移到新的产品、新的营销技巧、营销策略；如今的我，虽称不上独挡一面，但至少不会成为支行甜美的负担。 全部的感动，全部的暖和，用一句话概括：感谢建行！ 感恩的心感谢有你，伴我一生让我有士气作我自己。感谢建行，每当我面

5、临困难手足无措时，领导的关爱同事的关怀总令我士气倍增，斗志重燃； 感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。假如说职场的一生就像大海中的一次航行，那么，不管走到哪里，不管将来如何，蚌埠建行是我永久的港湾，建龙支行是我永久的家。 感恩的心感谢今日的拜师仪式，我们没有理由不信任，在领导的关怀下，在教师的指引下，我们这些青年人步伐会迈的更大、走的更稳！感谢大家！ 第三篇：新员工代表发言 敬重的各位领导、各位工友： 大家好！我叫，我于今年四月份来到文丰集团，特别荣幸的成为这个大家庭中的一员。作为新员工，从踏入公司的那一刻我就受到了各位领导的关心和各位同事的热心帮忙。使我快速的适应了新环境，很快的融入到了

6、这个集体当中。现在我已经是制氧厂修理工段的一名钳工，并参加到了分厂日常巡检及设备修理的工作当中。转瞬见，我已经来到公司已经将近一个月。在这段时间里我首先经过了公司组织的三级安全教育培训并通过了考试合格。之后参加了分厂组织的钳工理论学问以及设备维护的理论学问的学习，并在师傅的带着下参加到工作当中。经过这段时间的学习和工作，我感觉受益匪浅，首先我对制氧工艺有了初步的了解，对工艺流程的各个设备及其工作原理有了肯定的熟悉。然后对于焊工，气割等技术有了肯定的把握。感觉时间过的很快，但充实并欢乐 每天行走于笔直的水泥路，看着两侧洁净干净的办公楼宿舍楼，眺望着那高大整齐的车间厂房以及那矗立坚硬的的高炉，听着

7、我们的文风情“太行山的品行，渤海一样的心胸，以厚德载物的文丰，振兴中华的心火，点燃热闹的生命，钢铁铸就的文丰?”。我的心禁不住热血澎湃，深深的被公司的宏伟豪迈的气势所震撼。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。文丰就是属于我的天空，我要在这片天空尽情展现生命的颜色。 强化企业文化建立，夯实员工从业根底，推发动工职业生涯正向成长。公司在全公司范围内绽开了这次简称为“强夯 推”的活动。 在这次活动中组织员工加强对理论学问以及从业技能的学习，学习企业文化学问，提高我们对于公司理念的熟悉，加深我们对公司文化底蕴的理解，改善生活工作环境，完善公司治理制度。 这次活动对于每一位员工来说都是一个机遇，尤其是对于像我这样的

8、新员工来说更是一次不行多得的成进步步的时机。公司为我们搭建起一个快速提升职业素养，尽情展现职业风采，正向进展职业生涯的平台。 为了响应公司组织的这次活动，在今后的日子里我定会更加努力工作严谨仔细，不怕苦不怕累。与此同时我要加强自身的学习，提升自己的理论学问水平和职业技能，努力在学习进步中把自己的工作做到最好。与企业相协相拥，不离不弃，在这里尽情的挥洒汗水，呈现生命的颜色。在这里生活、劳动、学习、进步，与企业同呼吸共命运，在这里成就我的人生家国梦。 第四篇：新员工代表发言 感谢 新员工代表发言 各位领导,各位同事下午好,特别感谢领导和同事给我这次发言的时机，很荣幸我能代表新员工表达我们内心的世界

9、。 我们首先感谢在座的领导，感谢你们能安排这次座谈会，你们的到来让我们的心存感谢，尽管夏季的天气是沉闷的，可是我们由于有了你们的关心使我们心旷神怡，由于这种关怀让我们切实的感受到领导的细心，真正体会到了集体的暖和。我的同学工作的许多了，但是没有哪一个企业对新职工的关怀如此微小。我们感到很幸运，更感到荣耀，能到这样的优秀企业工作让我们感到骄傲。 我们感谢长城钻探公司，由于它是我多年憧憬的公司，无论是辽河平原，还是内蒙古高原，无论是天山脚下，还是东南丘陵，无论是苏丹还是伊朗，都留下我们钻探公司的身影，我们的公司著名全国，走向了世界，在这里许多光芒的业绩鼓励着我，全国优秀企业奖，中国企业出色奉献奖，

10、中国石油先进集体，全国精神文明先进单位，全国守合同重信用企业单位，被外国人称为真正有力量的钻井承包商。由于如此，昨天进入公司是我奋斗的目标，今日成为公司的一员我感到傲慢，由于长城钻探是最优秀的企业。 我们应当感谢公司的领导，初来公司，舒适的公寓，可口的饭菜，无微不至的生活关心，让我们在生疏的环境中感受到回家的感觉，特殊是拓展训练中让我们熬炼了意志，净化里心灵，懂得了团结，争强了自信，我们熬炼了身体，懂得了作为石油人要有极强的团队精神，在这里让我代表我们新员工，对领导和为我们生活付出汗水的同志们真诚说声感谢， 我应当感谢在座的员工代表，听了你们的阅历介绍，我们更加了解了我们公司的工作和生活，消退

11、了上岗工作的心里负担，激发了我们努力工作的巨大热忱，我们将秉承爱国，创业，求实，奉献的企业精神，遵守诚信，创业，业绩，和谐，安全的企业价值观，或许在茫茫的人海中没有人知道我是哪一个，或许在奔腾的浪花没有人知道我是那一朵，但是纵然我是一棵无人知道的小草，我也要为我们石油人的春天增加一丝新绿，把青春献给石油事业。为二公司增光，为长城钻探公司增光，为祖国的石油事业的宏大前程而奋斗。 第五篇：新员工新年发言 敬重的公司领导、亲爱的同事们： 大家好!我是东门店的王作为。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切

12、的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到离开校园，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 毕业后进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激-情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我

13、们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速(请连续 关注公文素材库W)成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断

14、的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。 感谢。我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我永久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我在人生、在工作中的每一个

15、关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做预备时，又有时机深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经受过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有预备的人，那些奋勉进取的人

16、。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营治理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作力量以外，我想他们确定深谙成长之道。 其次，关于销售。 尽管我在xx年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批判说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键点，并且掌握住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确需要力量与境地。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构

17、，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。