文秘专业职业规划.docx

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1、 文秘专业职业规划 一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的一种境地。事之成为事业，从客观方面来说，在于人熟悉到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于定事最适合一个人的共性、脾气、爱好。每个人都会有自己的职业规划，这是为了完成一个人的个体意义要做的。现在，我将对我的大学四年生活作一系列的规划，找到自己喜爱的事业，通过自己的努力和拼搏，将所做的事进展成为一生的事业。 (一)个人分析 心理学专家认为，依据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好的发挥自己的聪慧才智和一技之长。从而得心应手的驾驭本职工作。我是属于顽强有毅力型

2、性格的人，行为目标很明确，对自己的目标抱负有合理的实现规划，适应于耐力性工作。性格较为开朗活泼，做事仔细细心，喜爱写作，但在学习上缺乏肯定的自控力，简单开小差，规律思维差，不相宜做规律性很强的工作。 一、优势 (1)有很强的形象思维力量，擅长用文字表达个人的思想和感情，对于文学写作比拟精通，并且取得了肯定的成绩。在学习上，刻苦仔细，有钻劲，学习习惯良好。 (2)对于大学生自主创业非常赞同，并积极亲身体验，如做各种兼职，积存工作阅历，协调人际关系，为适应现实社会做好阶段性的预备。 (3)写作力量较强，热忱投入写作，对于自己所学的文秘专业也非常看重，努力尝试文秘写作，提高专业力量。 (4)爱好广泛

3、，承受学问和各种新事物的力量较强，喜爱阅读看书，喜爱关于艺术的一切东西，如音乐、美术、舞蹈和文学，这些有着深刻漂亮的东西对我的思想性格有很大的影响。 (5)待人接物的力量较强，应变力量和动手力量也较强。喜爱细心观看周边事物的变化，注意自己对一些事物和现象的感悟和体认。 (6)性格较温柔，比拟简单与人相处，心胸开阔，大度，对待生活学习积极乐观。憧憬自己美妙的抱负，有坚决的信念，并为之付出不懈的努力。 二、劣势 (1)长期生活在较封闭的学校，缺乏相应的社会阅历和工作阅历，实践力量较弱，不了解当今社会的经济形势。 (2)在学习上，对学问的追求较被动，缺乏表现自我的士气和信念，只注意写的力量而无视了说

4、讲的力量，口才不好，演讲力量不高。 (3)在学习上，简单受外界影响，自控力量不好，对一些事情缺乏肯定的急躁，思想心情上简单消失偏差，懒散心情滋生，从而丢失主动学习的力量。 (4)不是很积极参与可以熬炼自己力量的各种活动，对于上台呈现自我风采有一种惧怕感。在这方面走不出自我，不能超越自我。 三、机遇 (1)文秘这个行业在社会中的需求很大，大中小型企业、政府机关等地方需要大量优秀的文秘人才。 (2)学校比拟重视文秘这个专业，从去年的扩招可以看出这一点。重视学生的综合素养的培育，加大培育力度。积极调配相关的学习资源，绽开一系列相关的活动，开设了相关的课程，为我们供应较好的学习和熬炼环境。 (3)从现

5、今的经济进展形势来看，文秘人才非常需要，所以这个专业还是比拟简单就业。 (4)教育对这个专业的重视。为了培育综合型人才，加大投资力度，优化教学资源。 (二)职业分析 从需求数量上看，被调查的民企百分之百需要文秘人才，百分之九十以上单位需要1-2个，100%的单位需要3-5个或更多;从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有20%左右的单位需要本科生及本科生以上的毕业生，他们更看重的是文秘人才的专业素养;从需求的类型上看，65%的单位选了复合型秘书，15%的选用了应用型秘书，10%的选用了创新型秘书，5%的单位选了操作型、技术型秘书。其次，企业等就业岗位注意文秘专业毕业生的综

6、合素养，从高至低依次为：思想和道德素养(33%)、文化素养(27%)、业务素养(13%)、心理素养(8%)、团队协作精神和沟通协调力量(5%)等。 文秘专业是一个传统的人文类根底性专业，随着市场经济的快速进展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化。目前，文秘人员的就业渠道已经由原来的面对行政事业单位为主转向企业单位，尤其是正在成长进展的各类中小型企业单位。这类企业规模相对较小，工作分工细化程度不高，因而对文秘人员的综合素养提出了较高的要求。文秘人员往往身兼多职，集文秘工作、财务、统计、人事、档案治理等多种工作于一身，除了必需具备的文秘专业学问和力量之外，还要把握其他非文秘专业的根底学

7、问;不仅要具备办文办事、熟识把握现代办公设备的力量，还要有熟识驾驭语言的力量和较强的社会活动力量。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、帮助决策。 日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。 秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，假如有助理的角色也许在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。 秘书职业以后的进展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟识的工作。由于他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比拟了

8、解，所以将来进展方向也是这些， “对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求非常旺盛，且从业人员的规模已到达相当数量时，职业标准的制定和资格认证确实显得很有必要。 工作、帮助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施供应效劳的人员，包含了从企业根底文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政帮助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达力量、综合协调合作力量和规律思维与分析力量，富有专业学问与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，进展前景极为可观。 就业方向：该专业毕业

9、生不仅可从事秘书工作和行政治理工作，还可从事企业广告、公共关系 等文案创作,以及人力资源治理、信息处理和营销工作。 目前由于缺乏专业背景和正规培训，许多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应当选择一个与秘书职业相关的专业，抓紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。 秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积存、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益剧烈的竞争中求得进展，求得生存，就必需主动来更新自己的学问构造，把握最新的技能、技术，给自己职业的进展补充新奇血液。 选择适宜的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场进展的最新动向。而面对名目繁多的秘书培训机构，如何选择好的培训机构进展充电，是个首要问题。只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能到达这样目的的培训才是值得投入的。 【文秘专业职业规划】