文秘个人工作总结范文五篇.docx

《文秘个人工作总结范文五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文秘个人工作总结范文五篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 文秘个人工作总结范文锦集五篇文秘个人工作总结 篇1 回忆过去的一年，我抱着极大的热忱投入到本职工作中，严格要求自己，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，仔细完成任务，得到了领导和同事们的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、尽心尽责，做好日常工作 (一)公文治理。为提高写作力量，我细心揣摩，购置公文写作书籍用于学习参考，并请公司领导和部门经理帮助把关，提出改良意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来，我起草各类通知和请示等公文共22份，会议纪要10份，简报5期，严格遵照公司办文制度，20xx年共

2、下发红头文25份，函件6份，会议纪要16份，简报5期，文件均精确无过失。 为确保收文发文治理不混乱，我以电子表格形式制作了收文登记薄，结合手工登记的文件交接记录表，在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转状况和办文结果，做到实时跟踪，确保领导阅办各类文件、传阅的时效性，并准时将领导批示及文件精神传达至有关部门，同时追踪文件执行进度及落实状况，准时向领导反应办理结果，保障了政令畅通;手工登记的文件交接记录表，完善了文件交接手续，做到有据可查。 (二)档案治理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案名目，积极协作各部门的查询档案要求，无一例错漏遗失档案。 (三)印章、证照治理

3、。依据公司制度，严控印章使用程序，使用完毕均准时登记在印章使用登记簿上。依据不同证照的年检要求，准时预备年检资料，保证营业执照等证件均在有效期限范围内。 三、精打细算，降低办公费用 节能减排，从小处着手。我在日常工作中，严格掌握低值易耗品的耗用，例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓，签字笔只换笔芯不换笔，打印纸尽量双面打印以节省纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通，使得各部门将文具申报掌握在预算范围内，较好的掌握了低值易耗品费用支出。 为降低办公话费支出，我随时关注通讯供给商的推出的各项优待活动：与电信公司沟通，为公司的外线固定电话供应包月效劳，外线电话的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时

4、尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文，以节省传真的话费开支，更保障了文件的传输质量。在多重举措下，17年办公话费实际发生额仅占全年预算62%，办公话费掌握成效明显。 四、积极主动，做好办公设备维护 为提高工作效率，我积极学习电脑使用中的相关学问，帮忙各部门工作人员做好电脑日常维护工作，能自己解决的就马上解决，避开因报修等待时间过长而影响了办公效率，也节省了修理开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道，准时反应网络使用状况。在公司领导的帮忙下，17年办公网络稳定，非正常断线等状况大大降低。 五、帮助各部门，完成领导交办的各项工作 (一) 完成固定资产盘点工作 九月，公司各部门及治理中心、路政大

5、队共同对某某公司的固定资产进展了一次具体清查，此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态，我也参加了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件，办公家具317件，车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果，提高清查效率，我编制了“盘点留意事项”发到各部门，规定了盘点清查范围，统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求，并在清查完毕后，完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。 (二) 帮助部门经理，完善制度建立 依据总经理办公会要求，我协作部门经理，拟订了综合事务部安全制度中的信息安全治理制度局部，同时帮助营运部，完成了安全治理制度汇编工作。 依据国家的相关法律法

6、规，草拟了某某公司的固定资产治理方法。 六、20xx年我规划完成以下几项工作： (一)帮助综合部经理，草拟档案治理制度。 (二)完成固定资产编号工作。 (三)完成某某公司的制度汇编样本。 (四)实现行政档案电子化。 20xx年，我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大地进步，但差距和缺乏仍旧存在，比方工作上还不够细致，我将在这方面连续努力，仔细检查各项工作，避开因马虎导致的工作失误。将20xx年的缺乏之处作为20xx年的改良目标，在今后的工作中，我还要连续学习，戒骄戒躁，更多的发挥主观能动性，在岗位上发挥更多的积极作用。 文秘个人工作总结 篇2 一、钻研教材、了解学生，一切从实际动身 教材是

7、学生学习、教师教学的依据，如何用好、用足教材，让学生喜爱教材、喜爱学习，是首先值得考虑的问题。在对教材、教参深入讨论后我发觉新教材更注意对学生学习习惯、学习力量的培育，对一些语文学问点要求不够清楚、明确。如，本册教材留意培育学生预习习惯、边阅读边思索的习惯、通过各种方法理解词语的力量，注意学生对课文独特的感受。但对一些学问点在练习中虽有所反映，要求却不够明确，如标点符号的使用、比方句、疑问句、反问句、设问句的了解、句式的训练等。有了对教材较为正确、清楚的了解后，在教学的过程中我就能扬长避短、课内外相互补充，使教材更加完善。 教材中的阅读课文，针对不同的教学目标、学习要求如何与学生的学习实际相全

8、都，不至于挖得深、学得难，让学生觉得无话可说、无感可发。这又是另一个摆在面前的难题。我觉得这时教师就要对你的学生真正地有所了解，知道什么对他们来说是有难度的、什么是他们感兴趣的、怎样设计通过他们的思索、合作会有真正的提高。只有这样，在设计教学方案时教师才会有一个正确的教学猜测，使教案更贴近学生、更合理。我想，这也是从学生的“学情”动身进展备课的一个方面吧。固然，在课堂教学过程中，还要从实际动身，依据学习状况不断调整。 二、不断实践，不断完善，优化课堂教学 课堂是教学改革的主阵地，在课堂上教师在教给学生学问的同时，更要注意学生学习习惯、学习力量的形成，真正学会学习，成为学习的仆人。初一年级刚刚从

9、小学过渡上来，教师的指导作用显得尤为重要，在课堂上的自主学习还是要通过教师的组织、引导进展。因此教师要对自己的教学行为不断小结、不断反思，提高自己的理论水平、不断更新教育观念，在实践中调整自己的教学行为，使自己的课堂教学得到最优化。针对教学中消失的一些问题，我在课后准时反思、小结，在后面的几篇课文学习时，我特殊留意这些问题，不再为了课堂的“完善”而牵强学生，有效地避开这些问题的再次发生。 三、挑战自我、充实自我，在否认中成长 反思语文课堂中的几种现象： 1、自主的价值在于学生自主的选择学习内容、学习方式，但这一切的前提是，教师的主导肯定要在事前有了足够的铺垫，学生已经知道自己应当学什么。 2、

10、探究最重要的是要避开事事探究，对一个问题能从不同的角度探究，探究既要注意过程可也不能忽视结果，探究的目的是为了问题解决。 3、盲目活动很可怕。虽然新课标强调对话，认为阅读是教师、学生、文本之间相互对话的过程，但是并不等于在课堂中阅读理解的过程以教师、学生的一问一答来完成即是一种有效的方法。整堂课一个争论接一个争论，一个沟通接一个沟通，学生个体阅读、思索的时间和时机太少，特殊是学生的默读、静思、写作时间多被挤掉，最终影响学生语文素养的全面提高。 4、语文学科要有语文学科的特色，语文的文学性和趣味性不能无视。盲目综合，把语文上成科普课、生物课、思品课不行取。不管在课上扩大的是什么材料采纳的什么活动

11、，其落脚点都必需为听说读写效劳，为积存语言，沉淀语感效劳。 5、课本不能丢。不能拿着新课标中提倡“否认课本中心”的说法当尚方宝剑，完全无视文字本身所承载的价值观念，文化背景，去追求所谓的“新意”“创新”还有什么意义？纯粹的“大胆的说”进而“编造的说”而完全忽视文字本身，忽视文字的背后，语感和语言的挖掘从何谈起？ 没有思索，就没有进步，没有课前、课中、课后的精思熟虑，就没有精彩的课堂教学，就没有不断成长的生命活力。只有不断的反思，不断的改良，不断的完善，教学质量才会不断的上升，学生才会健壮成长。 文秘个人工作总结 篇3 转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领

12、导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件

13、或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题。已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结

14、缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、 遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存更多的阅历，努力使自己成为一

15、名多面手的人才。 以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正！ 文秘个人工作总结 篇4 一年来，在部门领导的带动下，在全体员工的帮忙下，我从营销岗位转到文秘岗位后，紧紧围绕综合部的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 一、强化形象，提高自身素养。为做好文秘工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人， 一是爱岗敬业讲奉献。综合部工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，白天草拟文件、收发公文，晚

16、上撰写信息稿件，从而保证各项工作的高效运转。 二是锤炼业务讲提高。经过大半年的学习和熬炼，自己在文字工夫上取得肯定的进步。撰写汇报、总结5份，报送湖北简报信息6条。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 二、强化职能，做好效劳工作。工作中，我注意把握根本，努力提高效劳水平。 一是仔细办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，今年9月，我开头负责拟写公文后，坚持发文前请同事帮助，屡次校对，确保无误,先后发文71份，收文718份。 二是严格办会，对于公司的电视

17、电话会议、现场会议等，我都协调好各个部门、布置好各方面和环节，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺当进展。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 一是发扬吃苦耐劳精神。面对文秘事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时

18、留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。 随着二00四年年尾工作的进展，二00五年的工作也马上绽开。新的一年是分公司实施赶超对手表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。 四、把握好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等治理工作。 六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。 文秘个人工作总结 篇5 时间飞逝，20xx年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千转

19、瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 不知不觉中，工作已经整整1年了，回首过去的1年，有喜悦、有感受、有收获，也有圆满。自从担当行政办工作以来，在行政总监的直接领导下，在行政办各位同事的亲密协作下，行政办的工作紧紧围围着，理顺工作、监视治理、效劳公司等工作要点，强化治理，努力发挥好承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用。20xx年中我们行政办全体同事，同心同德使行政办具有了一个良好的工作气氛，工作中我们相互合作、相互帮忙，在此我特别感谢我们行

20、政办的同事们，感谢你们在工作赐予我的帮忙和支持，在你们的全力协作下，使我的工作得以顺当的开展，在这辞旧迎新之际，我对20xx年度行政办工作的状况总结汇报如下： 一、根底治理 一年来行政办结合工作实际，仔细履行工作职责，加强和其他部门的协调与合作，对厂区根底设施做到准时的维护和修理，做到了员工人事档案、考评档案、劳动合同、公章治理等工作的清楚明确，严格标准。对总经理审批的制度文件做到准时的公告，做好办公耗材管控及办公设施的维护、保养。做好了固定资产治理工作和年底盘库工作。日常行政修理报销等工作正常有序，账务清晰，行政办在接人待物、人事治理，维护良好的办公环境等方面做到了尽心尽责。 二、效劳意识

21、行政工作千头万绪，但归根结底，工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳，为各部门效劳，一年来我们行政办以三个效劳为中心，特殊是行政办分管的食堂、公用车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，以及上级领导交办的临时性事务，根本做到准时处理和准时反应，当日事务，当日清，在帮助协作其他部门工作时也坚持做到了积极热忱不越位。 三、加强学习 为保证行政办工作的高效运转，行政办人员必需具备较强的沟通力量和业务学问，一年来我们行政办人员自觉学习企业各项流程和规章制度，切实加强对新制度的理解和贯彻执行，提高了对员工进展流程、制度方面的沟通、解释力量。 四、存在缺乏 过去的一年，行政办的

22、工作得到了各部门的大力帮助，取得了肯定的成绩，但还存在着许多的缺乏，主要表现为以下几个方面： 1、行政办工作事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能够完成的，但由于工作力量的局限和对制度的理解不够透彻，在制度的实施上有许多的不到位现象存在。 2、对各部门的有些工作了解的不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于行政事务比拟琐碎，导致有些根本检查不到位，因而存在肯定的只重视制度建立，轻视制度落实的现象。 五、工作感悟 布满盼望的20xx年已经到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，想要为公司的经营进展充分奉献自己的力气，必需加强

23、学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关的劳动法律法规学问。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，准时将存在的问题反应给总经理，真正做好领导的助手。注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好高效的部门工作气氛。在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化本部门人员素养及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予行政办工作新内涵，持续改良行政办对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政办的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工

24、作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。行政办的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行状况，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 六、新年展望和目标 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我将仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政办的各项工作中。从小事做起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政办应有的作用。