新任教师岗前培训总结(通用10篇).docx
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1、 新任教师岗前培训总结(通用10篇) 20xx年5月,我们县教育局县托付重点中学澄迈第一中学为我们这批马上上岗的新教师安排了为期十二天的岗前培训。 在为期十二天的培训里,学校为我们这些学员安排了新教师必备技能课程,也为我们安排了都是县里优秀的教师。通过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨,我学到了许多新的理念和讨论问题的,不管是在教学方面还是在班主任工作方面都受益匪浅。首先,在教学方面:马上为人师,既欣喜又担心,由于自己在校时学的是化学,距今已八年多,由于形势所迫,在社会上从事许多行业,却没有从事教育行业,在学校所学的学问和技能没有得到实践,对于专业学问和教课技能已经很生疏了。通过这次的培训,让我
2、领悟到,假如想要成为一名优秀的人民教师,必需增加使命感,树立好典范。提高自己的业务水平,拥有扎实系统精神的专业学问,广泛深厚的科学根底学问、全面深刻的心理学问。就要在以后的工作中肯定要加倍学习,多向有胜利的资深教师学习,不断充实自己,本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风,认仔细真备好每一节课、上好每一节课,保质保量地完成教学工作任务。 对于一个刚步入根底教育的教师来说,认清形势、正确定位自己的位置是特别重要,有了这个大致的概念,我们就很清晰:自己从事的根底教育的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合,使的讲座的效果到达比拟高的境地,特殊是在这样一个教育环境下,教师成长途径许多,确实
3、需要我们好好去和借鉴。 常言道,师傅领进门,修行在个人。我想,这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂,对教师来说,成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训,我的自我培训之路还很长,我的专业成长道路也还很长,我要像朝圣那样虔诚而长久地搞好自我修行,争取做个无愧于“教师”这个神圣称谓的好教师,做个不断进步,永不停步的阳光教师,用自己扎扎实实的教学教学探究和实践践行好省教育厅大力推行的素养教育!从培训中我也学到了有关新教师的新学问技能,对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨,也为我们供应了很好的参照,要培育好学生,首先教师必需要有良好的素养和心态,这样才能为学生供应典范。所以教师的
4、心态和素养是特别重要的。 这样的培训,对于我的以后教育来说,很有意义。从整个教育大背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教科研、班主任工作实践和阅历、学生的评价等多方面进展了阐述。对于这一期间的培训,我有自己的理解和体会:必需要将理论转化为自己的实际行动,扎实地做好每一项工作,为自己正确的定位。“捧着一颗心来,不带一跟草去”这句话,深深地留在了我的脑海里,它将成为我的行动指南,并时刻提示我将来的人生道路该如何迈步。 新任教师岗前培训总结 篇2 20xx年8月13日至8月15日,我们新任教师在莒县六中进展了为期三天的岗前培训。13日上午先是由教育局油局进步行重要发言,发言主要内容从政治站位到依
5、法执教,新教师如何与老教师协作工作到如何在教育教学工作中以学生为本,从提高自己的教育教学力量到现在的核心素养。并且号召全部新教师对自己进展职业规划使自己成为合格优秀的骨干教师,呼吁人人做有抱负信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的四有教师接着全体新任教师进展教师誓词,教师誓词我忘了,但是我查了一段新的誓词如下:我志愿成为一名人民教师,忠诚党的教育事业,遵守教育法律法规,履行教书育人职责,引领学生安康成长,做到有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,为教育进展、国家富强和民族振兴努力奋斗! 腾云主任做了静心教书潜心育人的报告,她首先列举了新教师的很多不良的状态现象,比方说心情急躁,不
6、成熟,没有追求,对于这些不良现象我们要反思自己。做到有则改之无则加勉。接下来呼吁我们做一个有尊严的教师,即是让家长放心,让学生喜爱,让学校信任的教师。虽然话说起来很简洁,但是要是切实的做起来,则需要肯定的时间去努力。同时结合油局长的职业规划号召,腾云主任也对新任教师的专业成长做出了详细的分析,她将教师的专业成长分为四个时期,即适应磨合期,适应进展期,成熟提高期,反思创新期。针对以上四个时期,我们新任教师要做出一个详细的规划,并非是泛泛而谈,而是要针对在成为优秀教师的路上每一点要作出详细规划。比方说怎样讲公开课,怎样做优质课,在业务活动中需要干什么,怎样跟老教师学习哪些阅历,教师之间怎样协作,如
7、何把握学生的心理,如何提高自己的教学教育质量,以及深入的思索文本理解课标。而说到育人,首先得育己。自己必需德才兼备。我们常说给学生一杯水,那么我们需要有一桶水。现在信息进展时代一桶水远远不够,我们要有一湖水。那么我们就要有广泛的学问,另外作为教师要用自己的人格力气去吸引学生。对待自己的工作要敬业,对待自己的学生要奉献,对于我们的学生我们要学会陪伴,学会悦纳。并非全部的学生都是优秀的,陪伴可以增长师生之间的感情。其实一个优秀教师必定是一个人格高尚的人,在做好自己的本分工作,即是教育教学工作的同时也就成就了自己优秀的力气。最终腾云主任比拟了自己在美国学习期间思索了美国教育与中国教育的异同。这使我想
8、起了欧洲人的工作旅游观跟中国人的工作旅游观,欧洲人的工作是为了去旅游,放松身心,而中国人的旅游确是在放松调剂工作。人的生活幸福的观念是不一样的。最终腾讯主任给了我们四句真言:第一句要淡化得失,其次句要有兴趣有激情,第三句工作要踏实要潜心开掘,第四句要仔细做事。 牟敦荣教师做了做教育的行者的报告。刚开头牟教师就抛出了问题,这一个永恒的哲学命题。我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?那么我们作为教育工要思索自己要何去何从,我们作为教师要懂得观赏学生,唤醒学生,期盼学生,修正自己,完善自己。接下来教师再用自己的事实来说明自己如何做一位教育行者。对于二年级的孩子她带着他们在早晨读书来培育行为习惯,对于三年
9、级的孩子她设计了独特而唯一的生日诗,并且从得意的女孩,我们的男孩来引导学生塑造自己,到了五年级已经是小学高年级阶段了,推出了校本课程中的小古文100篇以及节日诗。教师就是通过种种形式针对于不同阶段,培育他们的习惯,增长他们的文化修养。就是这么一个简洁的教师,却活出了生活中的诗意。牟教师的教育行者的故事告知我们我们这些新教师在教育教学活动中要不断去实践,不断去做报告,不断的去展现,不断反思,通过种种的体验与经受来提高自己教育教学力量。 刘向前教师做了做一名真正优秀的教师的报告,开头刘教师抛出了两个小篆文字分别是“教育”两个字,刘教师向引导小学生思索问题一样引导着新教师来思索教育的问题。有关于核心
10、素养是核心所在。对于我们教育工来说课程标准是纲领所在,核心素养更是纲中的纲。如何落实核心素养变成了我们新教育工应当思索的问题,主要应当思索以下三个方面:一师生关系,二了解学生,三了解课堂教学。接下来李教师论述了如何提高教学的有效性,分别从尝试某种方法,发觉正确后然后反复强化这种方法,最终总结这种方法是否有效。 县其次试验小学的唐永珍教师做了做一名有温度的教师的报告。唐教师的报告布满了幸福感,唐教师从自己的生活经受娓娓道来。她记得她从教的第一天始终到20多年后的现在。唐教师一步一步的走来,感觉到教育的幸福做到了一个有温度的教师。几乎全部教师都说自己是爱学生的,可是我们的爱如何来表达则因人而异了。
11、有的教师恨铁不成钢,会在冲动之下打学生骂孩子,这样违反了法律法规,违反了学生的成长规律。有的教师为了让学生的学习水平提高,舍命的布置作业导致了学生厌烦心理。有的教师在课堂上满堂灌,讲的特殊多跟学生沟通特殊少。针对以上问题那么我们就要讨论小学生成长规律,并且依据学生不同的特长不同的兴趣来因材施教。每一个学生都是一个独特的生命状态。唐教师质问我们新教师的教学根本功,对于我们马上上任的新教师,我们的教学根本功有吗?我们的一般话标准吗?我们的课程标准了解吗?我们对学生了解足够吗?我们的文本解读具体吗?梁晓声曾经说过一个人是否有文化并不在于他读了多少书,他的学历有多高,而是根植于内心的修养,无需提示的自
12、觉,以约束为前提的自由,为他人着想和善。简短一句话对于我们每一个新任教师都是一个提示,都是一声警钟在长鸣。教师作为文化的引领者,内心肯定要有责任感。 莒县第五试验小学的郭星慧教师做了抓实教学常规促进专业成长的报告,郭教师先是简明扼要的跟我们说了如何备课。备课其实就两个问题,那就是教什么、怎么教。语文学科有其自身的广度,那么作为语文教师就需要广泛的阅读来提高自己的语文素养。在上课期间要充分预设,由于课堂上发生的事并非全部都是你在备课中的预设,有些突发的大事需要才智处理,这就需要教师的方法与力量了。同时在课堂上应当赐予学生一个自由宽松的环境,由于以生为本是我们教育的理念。第三个对于学生的作业郭教师
13、提出了自己的要求,他觉得作业应当形式多样,对每一个学生应当有针对性同时不同层次的学生应当布置不同的作业。作业布置之后应当要准时反应,否则作业则失去了检测的作用。对于学生的辅导我们教师应当具备急躁跟爱心,由于全部孩子成绩的提高并不是一夕一朝一蹴而就的,需要日久天长的积存。最终郭教师对我们新人教师提出了自己的要求,我们教师要主动地去成长。从要我成长到我要的转化,那么就需要我们广泛的学习教育教学学问,跟老教师学习他们的治理阅历,听课,反思自己的教学活动,在反思中成长,在反思中进步。 青岛路小学的刘莲叶教师做了做幸福的班主任的报告。报告的关键字就两个字才智由于教学是一个需要运用才智的。刘教师用了中国现
14、代文学史上两个特别出名的人,就是三毛跟冰心小时候的故事。三毛初中数学特别差,教师就常常三毛考不好。三毛下定决心把一整本书都背过了,结果下次测试的时候三毛竟然得了总分值。教师不信任是自己做的数学题,结果另外出了一套题,固然并不是课本上的,而是从来没有见过的方程题,结果没出来试卷得了零分。教师得意洋洋的说是三毛的怎么可能得总分值,教师用毛笔蘸了墨水在她脸上画了好多鸭蛋,让她站在面前。可想而知那些同学们的哄堂大笑是多么让我难过啊从今以后三毛就走入了愁闷。而冰心的初中数学教师所以一颗急躁,不仅让曾经缺腿的冰心长好了一条腿,他急躁的补习让冰心自信满满,并且心情好的不得了,成为中国文学史上少有的百岁老人。
15、将来就是如何才智的治理学生他举了魏书生的例子来说明学生的自主治理,那么对于小学生的低中高学年段各自有自己的自主治理的方式。如何才智谷人从主题班会讲故事需要消遣来开头。如何才智的沟通则需要教师的广泛学习。 我是去年政府购置类的教师,虽然有些内容去年我已经听过,但是专心听必定会有新的收获。一个个鲜活的例子扣人心弦,一句句谆谆教育直入人心,一声声质问发人深省,一次次好玩的互动调动积极,一个个身边的案例触动灵感。 感恩遇见,感恩听见。感谢有你,让我成长的更好。 新任教师岗前培训总结 篇3 我很荣幸地成为莒县教师队伍中的一员,开头了自己人生的新征程。县教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作。特地对我们进
16、展了为期x天(xx月xx日xx月xx日)的岗前培训。 这次新教师岗前培训的内容全面而细致,深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理安康教育、教师职业道德标准、新聘教师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;如何幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素养;从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的教师;如何上好一堂课总之,通过这次培训,使我受益匪浅。 在培训中,几位局领导、骨干教师和优秀教师都谈到了当代教师身肩重任,角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师:“教师是太阳底下最神圣的
17、职业”,教师是“传道、授业、解惑的人”,“教师应是真善美的替身”可见,“教师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多教师都在悄悄地奉献着。作为一各新教师,我要向那些常年在教育战线上辛勤工作的老教师学习,学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神,把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次,教师是典范。“学高为师,身正为范”也正是这个意思,这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力气是无形的、不行估量的,教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是治理者。教师要有较强的组织领导、治理协调力量,才能
18、使教学更有效率,更能促进学生的进展。第四,教师是父母。作为一各教师,要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无私的、公平的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要擅长发觉一个学生的闪光点和进展需要。第五,教师是朋友。所谓“良师益友”,就是强调教师和学生要“交心”,师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最终,教师是学生的心理辅导者。教师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予准时的帮忙和排解,培育学生安康的心理品质。 下面将我的心得体会总结如下: 一、在培训中充实:做为一名教育战线上的新兵,在许多地方找不到方向,摸不着方法。
19、新教师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多,有关于教育教学的,有关于备课上课的,有关于为人处事的,还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教育理论学问,而且对我平日的教育教学也给出了明确的进展目标,指出了成长的途径。只有自己有一桶水,才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己,仔细的做一名学习型教师。 二、在培训中提升:本次教师专业成长培训,进展了仔细的预备,细心的组织。首先师训科针对小学的特点和教师们的实际状况,结合目前的根底教育课程改革合理地安排了教师专业成长培训内容,注意了培训的实效性。这次培训又安排了两次课堂观摩。虽然是不同的专业,但是教学的方法是相通的。从观摩教学中,我再结合自己的教
20、学实践,找到了自己的差距,熟悉到自己在教学中很多需要改良和提高的地方。其次,确保教师专业成长培训质量,聘请了优秀教师、骨干教师、教育专家进展讲座。这些教育专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历,他们的讲学如春风化雨,润物无声。每承受一次培训都是一次提升,优秀教师的授课让我们每个人都受益匪浅,新教师的汇报课也让我们从中知道了哪里需要扬长避短。 三、在培训中反思:什么是抱负的教育?孩子需要什么样的教育?这或许是我始终思索的问题,在培训中教师精彩的案例,犀利的分析,经常会让我反思自己的教育观、学生观,反思自己以前的教育教学行为。正如肖川所说的,“一个有事业心和使命感的教师,理当做为教育的探究者,其
21、探究的途径就是从自我反思开头。”阅历加反思等于成长,我想我会把自我反思当成一种习惯,以促进自己的成长。 四、在培训中感悟:本次开展的新教师岗前培训,是学习、是提高,更是鞭策,我们将把培训教师的先进教育思想、教育理念、现代专业学问、现代教育理论更好的运用到自己的教育教学实践中,不断地提高自己,完善自己,争取成为一名优秀教师、骨干教师。在此,我想感谢给我们上课的每一位教师,感谢安排培训的每一位领导。 总之,我通过这次培训,总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多需要学习的地方。的确,作为一名新教师,要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业学问和教学水平,尽
22、快的能够胜任自己本职的教学工作,从而真正成为一名合格乃至优秀的小学教师,为我们国家的教育事业,为我们教师的进展壮大做出自己应有的奉献。 新任教师岗前培训总结 篇4 学校为了使我校新教师尽快适应大学的教学工作,20xx年9月1-3日,特地对新到教师们进展了为期3天的岗前培训。岗前培训会议在人事到处长肖杰主持下拉开帷幕,校领导们特别重视这项工作,党委书记呼中陶、副校长严驳非、吴忠魁,副书记于风政分别在会议上发表了感言。依据国家教育部,广东省教育厅和我校有关文件,今年参与岗前培训的90人中,以充实到教师队伍中从事教学、科研工作的教师为主。其中教学科研人员为79人,占总人数的88%。在这些新教师当中,
23、从新到教师们的学历构造来看,具有硕士以上学位的有83人,占92%。他们的到来,为我校教师队伍注入新奇血液的同时,也为我校将来的进展增加了生气与活力。 这次新教师培训的内容全面而细致,深刻而生动。其中包括对校情校史教育,我校相关制度的介绍,高校教师心理学讲座,高校教师根本标准等理论培训,同时也设置了教育教学技能的实地培训。理论培训一向是教师队伍建立的重要环节。我校依据学校的自身特点,组织新教师参与了教育学院院长王建成教师的高校教育心理学讲座等理论课程学习,使新进教师初步懂得大学教育心理学、教育学等有关的学问,提高了学习和探究教学规律的自觉性,同时也了解了我校学生的特点,从而更好的因材施教。另外,
24、学校还特为新教师开设了老年教师谈教学和青年教师谈教学为主题的座谈会,聘请了我校信息学院院长彭望琭教授和获得我校青年教师根本功大赛一等奖的史丽晶教师分别座谈,给新教师共享了她们自己教学的独到阅历和体会,同时也直接展现科学的教学方法、手段及各种组织形式。通过这几天的培训,青年教师们对教师这个职业有了一个全新的熟悉,全面了解了大学的教学工作,明确了作为一名合格高校教师的根本素养,对现代的教育教学方法有了一个初步的了解。 通过此次教师岗前培训理论课程的学习,通过直接的教学示范和阅历传授,新进教师都有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多需要学习的地方,新进教师们普遍感到“学到了书本上学不到的东西”,缩短了
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