春节走访慰问工作方案篇.docx
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1、 春节走访慰问工作方案7篇 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际状况,特制定职工生活困难救助方法: 二、慰问活动主题 关怀职工生活,构建和谐社会。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及部门 _商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品: 3、各子公司将困难职工、困难党员
2、及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。 六、慰问时间:2023年1月27日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为表达公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和,特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以担当; 2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作担当家庭全部开支,年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20230元; 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失,影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,
3、年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。 1、依据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,照实说明其家庭经济状况,交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定,部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:_ 邮 箱_ 联系电话:_ 春节走访慰问工作方案篇2 为切实做好2023年(元旦)、春节(以下简称“两节”)期间送暖和
4、慰问活动,促进社会和谐稳定,推动漳州跨更加展,现制定如下方案: 一、指导思想 在“两节”期间,结合践行党的路线(教育)实践活动,深入基层、深入群众,通过丰富多彩、形式多样的送暖和慰问活动,让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关心和暖和,维护社会和谐稳定。 二、送暖和慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进展失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他缘由,导致家庭生活严峻困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特殊困难人员(家庭人均
5、生活水平低于当地最低生活保障)。 三、送暖和慰问活动时间 全市送暖和慰问活动,从2023年1月1日开头,至2023年3月5日((元宵节))完毕。详细活动时间可依据各地实际状况安排。 四、送暖和慰问活动内容 “两节”送暖和慰问活动分四个阶段组织实施。 第一阶段:预备阶段(从发文之日起至2023年12月20日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进展走访摸底,并根据本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认,困难人员经企业或社区确认并张榜公示后,准时报送申报材料。如发觉上报的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关规定处理,
6、并取消其次年补助资格。 2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际,根据以人为本、执政为民的要求,将送暖和慰问活动作为一项重要任务,有针对性地制定2023年“两节”期间的送暖和慰问活动方案。 其次阶段:宣传阶段(2023年12月20日至2023年1月10日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动,通过电视、播送、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传送暖和慰问活动的意义,不遗余力的宣传送暖和活动中涌现出的感人事例和历年送暖和活动所取得的成效,推动全社会形成关怀帮忙困难职工的优良气氛。 第三阶段:慰问阶段(2023年1月10日至2月10日) 1、深入基层慰问。要集中人力物力,
7、通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等(方法),深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比拟集中的就业、社会保障、收入安排、劳动关系等问题,防止慰问走过场、流于形式,真正做到送暖和活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖,关怀职工疾苦,了解企业困难,切实帮忙他们解决实际困难。 2、开展慰问方法。一是坚持分类指导,务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困缘由、不同帮扶需求等状况,可实行“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容,促进社会和谐。有条件的地区、企业,通过开拓返乡专列、帮忙预订返乡车票等形式,为外来
8、务工人员顺当返乡过年供应各种便利。组织开展多种形式系列活动,丰富留漳过年的外来务工人员的精神(文化)生活,让他们在我市度过一个欢快、暖和、祥和的新春佳节。 第四阶段:(总结)阶段(2023年2月25日至3月5日) 各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、 本部门开展送暖和慰问活动状况、典范(阅历)和创新做法要准时进展总结,于2023年3月1日前以书面形式报送市人社局,市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。 五、慰问活动的资金筹集 各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调,提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送暖和资金的筹集、治理、使用过程中,要严
9、格遵守财务制度,坚持公开、公正、公正、有序的原则,标准程序、加强监视,确保送暖和资金真正用于困难企业和特困人员。 六、慰问活动的相关要求 1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底,将拟慰问的企业和人员名单进展汇总。各县(市、区)于2023年12月20日前,将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于2023年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。 2、送暖和慰问活动中,要做到轻车简从,简化接待。着重解决实际问题,不作外表(文章)。 3、要仔细执行廉洁自律有关规定,慰问活动中不得收受礼品,不得给困难企业和困难人员增加负担。 春节走访慰问工作方案篇3 2023年
10、新春佳节将至,进一步做好我局困难员工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的.暖和,确保他们能过上一个开心祥和的佳节,经局工委讨论打算,对全局生活困难员工开展走访慰问活动,特制定如下方案: 一、参与走访慰问的领导 走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志伴随,分成8个慰问组分赴企事业单位进展走访慰问。(详细分组安排表附后) 二、走访慰问的对象 低保员工、困难员工、大病员工家庭、患病意外损害和灾难员工家庭。 三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准 走访慰问时间统一安排在2023年1月20日至28日期间,详细走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元
11、为标准发放。 四、活动要求 (一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的暖和,使机关工作人员思想上有触动,熟悉上有提高,作风上有转变,进一步亲密党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。 (二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关心送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所担当的慰问任务。 (三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要具体
12、了解群众面临的困难,和群众推心臵腹地进展交谈,积极宣传党构建和谐社会的方针政策,鼓舞困难群众树立信念,战胜困难,树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。 春节走访慰问工作方案篇4 2023年春节马上降临,为稳固党的群众路线教育实践活动成果,促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性,充分表达单位对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的关心和敬重,让他们过一个欢乐、祥和、平安的节日,我局将于春节前开展“送暖和、办实事、促和谐”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定本活动方案。 一、慰问活动目的 送暖和、办实事、促和谐, 促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。 二、慰问时
13、间安排: 慰问活动于2023年2月9日至10日进展。 三、慰问对象 困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。 四、慰问组成员 局班子成员,各科室负责人。 五、慰问形式 通过召开全局干部职工大会,强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源,从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关怀、最直接、最现实的利益问题入手,把我局的暖和送到他们手中,营造和谐的党群关系。 1、整合各方资源。积极协调红十字会救济棉被等生活必需品。 2、普遍走访慰问。新农村建立工作队指导员积极与_委会沟通,了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的详细信息,进展汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访
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