普通党员谈心谈话记录范文普通党员干部谈心谈话.docx
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1、 普通党员谈心谈话记录范文普通党员干部谈心谈话 下面是小编为大家整理的一般党员谈心谈话记录范文 一般党员干部谈心谈话,供大家参考。 一般党员谈心谈话记录模板 熊宇荫 邵飞翮 龚彭泽 21 年 8 月 3 日 谈心谈话记录一(熊宇荫) 单位:鸡西市气象局 时间 8 月 3 日 地点 科长办公室 谈话人 熊宇荫 职务 副总经理 谈话对象 郭文斌 职务 副经理 谈话记录要点 熊宇荫:根据支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉,相互之间开展批判与自我批判。 郭文斌:我感到开展这次活动,在肯定程度上提高了气象局党员的思想觉悟。 熊宇荫:你说得对,我们局的全部
2、党员都参与了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,气象局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对气象局党组织建立和气象事业进展促进很大。 郭文斌:现在看来,这种活动太有必要了。 熊宇荫:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应常常开展。我俩一起工作,您对我熊宇荫的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。 郭文斌:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平常自学也比拟少。另外您作为副总经理,又主管业务,和局里特殊是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批判
3、意见吧。 熊宇荫:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,仔细负责,业务力量很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要留意。就是平常说话要留意场合和方式。 郭文斌:好,我肯定留意。 注:1.此表由熊宇荫填写,气象局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。 谈心谈话记录二(邵飞翮) 单位:河南蓝天集团有限公司 时间 月日 2 地点 大会议室 谈话人 邵飞翮 职务 副厂长 谈话对象 白德容 职务 何雨石 谈话记录要点 邵飞翮:依据党支部的安排,我们两个谈谈心,沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉,开展批判与自我批判。怎么样,您先谈一谈? 白德容:这次活动对我来讲是特别难
4、得的学习和提高的时机,这给我的党内生活开了个好头。河南蓝天集团有限公司通过参与学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学进展和“三个代表”重要思想的关系,科学进展和党的理论学问,过去还从来没有过。 邵飞翮:从您的谈话中,能真实地感受到,你的学习态度很仔细、提高很明显,收获也很大。我邵飞翮虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参与了也紧持不究竟。 白德容:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了缺乏,看清了白德容努力的方向。比方说,做学习型、学问型党员啦,增加创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位到处发
5、挥榜样带头作用啦,田鹏天等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。 邵飞翮:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平常与他们谈心较少,对他们在生活上关怀不够。另外,我邵飞翮还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看处处处比别人先进才行。 白德容:您平常工作很精彩,始终是我学习的典范。您是老党员,以后对我多帮忙啊。 注:1.此表由邵飞翮填写,河南蓝天集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。 谈心谈话记录三(龚彭泽) 单位:佳木斯市水利局 时间 月日 3 地点 经理办公室 谈话人 龚彭泽 职务 经理 谈话对象 邓雪松 职务 田鹏天
6、 谈话记录要点 龚彭泽:依据上级要求和我局开展学习进展观活动规划安排,今日,我们俩谈谈心,沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉,开展批判与自我批判。 邓雪松:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学进展观活动,对我邓雪松来说都是特别难得的学习时机。过去,真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。 龚彭泽:学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的力量、敬业精神和工作质量都还可以,龚彭泽可越检查、越比拟,就越感到差距很大,缺乏许多。 邓雪松:尤其对科学进展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想熟悉有了很大的提高。
7、另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进展反思,剖析,找到了自身邓雪松的缺乏和努力的方向,懂得了用科学进展武装自己。 龚彭泽:从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面,并没有真正起到表率作用,科学进展并没有真正在自己龚彭泽身上得到很好的表达。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。 注:1.此表由龚彭泽填写,水利局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。 谈心谈话记录四(熊宇荫) 单位:鸡西市气象局 时间 8 月 3 日 地点 科长办公室 谈话人 熊宇荫 职务 副总经理 谈话对象 郭文斌 职务 副经理 谈话记录要点 熊宇荫:你本人对严格治理和关
8、爱职工这两个问题的熟悉是什么? 郭文斌:我认为工班的治理还应当是严格治理为好,不管是施工作业治理,还是寻常的学习生活上的治理,熊宇荫都应当是根据规章制度来执行,在施工作业上严格治理就不会消失影响安全的事情消失。 熊宇荫:开拓进取精神缺乏,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气,工作标准上有时不够严格。熊宇荫有时放松对自己的要求和标准,满意于能应付过得去、差不多。 郭文斌:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际动身的思想路线,熊宇荫坚持科学的进展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立剧烈的时间观念、效率观念。 熊宇荫:在生活上对大家严格治
9、理,应当融入更多的关爱,我们应当正确熟悉到严格治理和关怀职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相见促进的。 注:1.此表由熊宇荫填写,气象局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。 谈心谈话记录五(邵飞翮) 单位:河南蓝天集团有限公司 时间 5 月 13 日 地点 大会议室 谈话人 邵飞翮 职务 副厂长 谈话对象 白德容 职务 何雨石 谈话记录要点 邵飞翮:根据支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今日我们和白德容在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉,相互之间开展批判与自我批判。 白德容:我感到开展这次活动,在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 邵飞翮:你说得对,党中心从提高党员的理
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