新入职员工合同新入职员工合同签几年(十六篇).docx
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1、 新入职员工合同新入职员工合同签几年(十六篇)新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇一 聘方(甲方): 聘方(乙方): 二、聘用期限:自年月至年月日 三、聘请待遇: 1.每月元,假期不付,接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金:按教师考评方案兑现。 四、其它事宜: 1.乙方要听从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法、教育法等法律法规,为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不听从学校安排,与同事、不能和学生和谐相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2.押金:乙方一个月工资80%
2、。 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及全部未发款项,同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。 8.本协议自年月日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。 甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章) 合同签定日期: 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇二 甲方(聘任方): 法定
3、代表人或托付代表人: 地址: 电话: 乙方(受聘人员): 身份证号码: 性别: 年龄: 地址: 电话: 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_教师事项,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_,本合同终止日期_年_月_日。 2、聘任期满后,依据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 2、乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量
4、标准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资_元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课。 四、工作纪律与惩罚 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱惜甲方的财产、遵守职业道德,不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。 2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,赐予惩罚,直至解除本合同。 3、乙方有以下情形之一,甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。 (2)在工作期间,不行打骂学员,以污辱性语
5、言攻击学员,如有类似现象一次赐予_元人民币惩罚,二次以上的接触合同。 (3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次赐予_元人民币惩罚。 (4)在工作期间,需根据规定时间按时上下课,如消失迟到早退现象,每次赐予_元人民币惩罚。 (5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次赐予_元人民币惩罚。 (6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发觉以上现象,没收当月工资,严峻者将解除本劳动合同。 五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 六、争议解决 双方因履行本合
6、同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 七、其他商定 1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 法定代表人(签字): 签订日期:_年_月_日 乙方(签字): 签订日期:_年_月_日 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇三 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应依据
7、甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受
8、正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四
9、、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(姓名):(签字) 身份证号码 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇四 甲方:_ 乙方:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位 甲方聘用乙方担当本公司
10、的技术总参谋,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改良、技术的保密和治理、技术指导和询问效劳等。 二、聘用时间 时间总计为_年,自_年_月_日开头起算至_年_月_日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。 三、聘用酬劳 乙方的酬劳由两局部构成,一是年薪_元,支付方式:每月支付_元,剩下的在年底一次性支付。其次局部是技术开发成果嘉奖,根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的技术,在依据该技术成果进展生产销售_个月后,确能够带来经济效益的,一次性从每年销售利润中支付乙方_万之嘉奖。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方供应和研制等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物
11、质技术条件、业务信息等产生的创造制造,有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收 试验阶段自_年_月_日至_年_月_日,_年_月_日至_年_月_日为试生产阶段。 六、保密责任 1、乙方任职期间的保密义务。 乙方除了履行职务的需要之外,承诺以下保密义务: (1)乙方在任职期间,必需遵守甲方规定的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得泄露、告知、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘
12、或其他商业隐秘信息; (3)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不再与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务,不为他人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务。 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的.保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论乙方因何种缘由离职; 七、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。乙方在岗位上的食宿由甲方负责人供应,因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之商
13、定造成对方损失的,应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签字公章后生效。因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商不成的,通过仲裁或法律途径解决。 十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方:_乙方:_ (签章)_(签章)_ 签订日期:_年_月_日 签订地点:_ 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇五 _有限公司 编号:_ 甲 方:_ 甲方代表:_ 乙 方:_ 文化程度:_ 性 别:_ 住 址:_ 民 族:_ 诞生日期: _年_月_日 电 话:_ 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法,本着“公平自愿、协商全都”的原则,经双方协商,乙方被甲方
14、 聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下: 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起, 至_年_月_日止,其中试用期为_个月。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度,实行有效措施,为乙方供应良好的劳动环 境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要,对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件,并进展业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求,把握本岗位的工
15、作技能,按质按量地完成各项规定的 生产和工作任务,并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号,乙方不得 以任何形式私自收取,造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第_方串通、隐瞒、哄骗 等一切有损甲方利益的行为,一经发觉,即予开除,造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法
16、等活动,甲方不担当任何责任,甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质: (全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则,根据岗位的劳动技能凹凸、工作 责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况,确定乙方的劳动酬劳,并随着生产经营进展和经济效益增 长状况,逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法:业务员工底薪为_ 3、业务提成计算方法: 要求底薪者根据: _%到_%的比率计提成; 不要求底薪者根据:_%到_%的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的,甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工 资。
17、 六、劳动纪律 全职业务员需在每天早上八点到公司签到,然后去开发客户和维护客户,依据工作需要安排工 作的不得有意请假。如在上班期间发觉业务员不在工作岗位赐予相应惩罚。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊,对甲
18、方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项,给甲方造成经济损失的, 应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
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