[青年文明号创建材料]工商所创建青年文明号事迹材料.docx

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1、青年文明号创建材料工商所创建青年文明号事迹材料 谱写文明风采当好经济卫士 工商所创建青年文明号事迹材料 工商所现有干部职工6人，平均年龄35岁。其中.员3名；青年职工4名。担负着组织开展镇、乡的食品安全监管、流通领域商品质量监管、查处各类经济违法违章案件以及消费者申诉举报等工商行政管理工作，肩负着维护地方经济秩序重要职责。近年来我所以创建“青年文明号”活动为着力点，动员和组织全体干部职工投身于市场监管改革和整顿规范市场经济秩序的执法行动中，不断提高干部职工的岗位素养和技能，树立“团结务实、秉公执法、廉洁行政、热忱高效”的行业精神。以美丽的环境，优良的秩序，优质的服务赢得了群众的赞誉，多次受到上

2、级的表彰。这些离不开地方政府和市工商局的正确领导，是我所全体干部职工无私奉献、共同努力的结果。现将我们的详细做法汇报如下： 一、围绕主题，加强学习，提高素养。 做好“人”的工作是一切工作的前提，我所通过加强以下三个方面的学习，来提高所全体干部特殊是青年职工的各项素养。 1、强化政治思想学习，提高政治素养。面对当今.上出现的很多新问题、新思想，结合青年职工易冲动、盲目跟从的特点，所首先制订了青年职工的政治学习方案，每周组织一次学习，每月召开一次座谈会，了解青年的工作和生活状况。在学习会、座谈会上，我们不仅学习政治理论学问，还针对青年职工在工作生活中存在的困惑，利用身边的先进人物事迹来进行训练和引

3、导，从而使他们勤奋工作，服务.。 2、提倡“每月读一本好书”，提升文化素养。我们结合青年职工爱学习，接受新生事物快的特点，提倡“每月读一本好书”，引导他们“读书好、好读书、读好书”，并要求他们每读一本书都要写出读书心得，相互沟通学习体会，从书中吸取养分，获得学问，以此提升他们的文化素养。 3、立足岗位，提高业务水平。作为市最偏远的工商所，相比之下，对我们的业务素养水平和解决突发大事的力量要求更高。青年职工具有工作热忱高的特点，但业务素养不精，工作阅历不丰，有时会发生一些“好心办坏事”的现象。为树立青年文明号形象，我们班子成员带头，定期或不定期的组织法律法规学问学习，通过“模拟办案”、“业务比武

4、”等形式的活动，不断提高青年职工的业务力量水平。 二、扬公仆精神，树行业新风。 1、以民为先、真诚奉献。我所以“为民、便民、利民”为宗旨，以群众满足作为我们工作的动身点和落脚点，争创一流服务水平。办事服务大厅宽敞光明，环境优雅，为办事群众营造良好的环境；工作人员热忱周到，制定了首办负责制等便民制度；向.推出服务承诺及违诺责任追究制，以最短的时间、最快的速度、高效地为群众供应服务。 2、改革创新、依法行政。我所以效能建设为平台，以人为本,依靠制度管人、管事。改革创新、依法行政，在实践中不断探究监管模式改革，适应新形势的需要。一方面加大监管力度，抓好监管的源头，开拓性创建“证照规范一条街”活动，另

5、一方面连续推动12315消费者申诉举报联络点建设，把落实职能工作从集镇延长到偏远的乡村；用现代化的手段更好的为人民群众服务；同时实行公开办事制度，规范办事行为，公开办事结果，建立激励机制，实行绩效考评制度，有力地促进行业新风的形成和队伍廉政勤政形象的树立。 3、强化队伍、树立形象。我所围绕“建设一支政治坚决、思想过硬、作风扎实、业务精通，具有创新精神和创新力量的工商干部队伍”这个目标,努力锻造一支一流水平的队伍。所上下重视理论增素养，提高业务上水平。现有人员中,大专以上学历已达85%，人人乐观进取，参与各种提高学历函授训练和各级业务培训班的有2人。我所全体人员立足岗位，忘我工作，履行承诺，廉洁奉公，塑造了工商人员的文明风采。