旅游管理专业职业生涯规划.doc

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1、 旅游管理专业职业生涯规划一、决策前分析 依据我对旅游治理出路的理解，大致有以下方向： 无论是任何方向，假如想进展的好，前提是能说一口流利的英语！ 旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(讨论，设计人员)-压力大、度假村、会展（筹划师，销售等）、油轮公司-英语要求很高，工资不高，但有出国时机、教师、旅游询问参谋-好方向之二，但对阅历和学历要求特别高、旅游财会-好方向之三，需要考CPA 依据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。 二、我的性格特点 始终以来，我都生活得无忧无虑，

2、家庭条件谈不上非常富裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的将来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个马上步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经受后，我才知道，将来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进展自己的职业生涯规划。通过认真的自我分析，我发觉自己爱好广泛，喜爱唱歌，钢琴，与人沟通，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜爱探究与创新，许多事情都有新颖的想法，与人交往时热忱大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜爱三分钟热度，所以自己制定的规划往往完成地并不抱负。 三、解决

3、性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很难转变的，但是假如想成为新世纪的人才我们就肯定要克制重重困难，发扬自己的优势，转变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我发觉以前制定规划完不成还有一个问题就是自己的规划太广泛，难度较大，我从现在开头要从简洁的做起，制定规划时先从简洁易行的做起，由小到大，渐渐把自己做事的恒心一点一点的积存起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请教师与同学监视与协作。 四、选择该就业方向的理由 2022年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%，全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元，全员劳动生产率为7.52万元

4、/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与开发、市场营销、物业治理等人才；二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才；三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比拟适合旅游治理中的饭店治理人员。 五、职业生涯规划SWOT分析法 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1.乐观向上，热忱大方 2.擅长与人沟通 3.创新意识强 4.吃苦耐劳 5.英语沟通力量较强 6情愿

5、从基层干起 7.求职力量较强 1.恒心不够 2.组织领导力量有待提高 3.身体素养较差 外部 环境 因素 时机因素（O） 威逼因素（T） 1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口 2.在博物馆担当讲解员有利于了解旅游业 3.身处北京，时机大 1.同地区竞争力强（北大，清华等） 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.讨论生扩招后以及讨论生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击 但是通过讨论市场状况，我发觉以下问题 很多饭店人力资源部门在聘请员工时宁愿汲取高中生，而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有以下缘由需引起留意: 第一，中国现行高校招生制度仍旧以分数为根底，学

6、生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此消失专业与意愿之背离。 其次，目前饭店中的人事治理制度存在肯定的僵化性，在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的状况下，饭店仍旧遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法，而且提升制度并不倾斜于大学生，使之感到其教育投资白费，造成心理上的不平衡，因此一有时机便纷纷跳槽。 第三，目前我国饭店已进入成熟阶段，提升时机相对较少，且现有的中层治理人员其年龄较为年轻，这便使大学生更感到提升无望; 第四，由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，更使饭店产生大学生不及职高生的印象，这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感; 第五，由于中国现

7、行户籍制度存在着对人才使用方面的限制，而外管饭店通常较少有“户口指标”，客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了克制这些问题，我觉得首要任务还是努力培育自己各方面的力量，并且避开眼高手低的问题消失，要培育情愿从基层干起的精神，再是要时时关怀与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培育自己解决问题的力量，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 六、行动规划 1、每天坚持熬炼身体至少1小时； 2、每天坚持联系英语口语至少1小时； 3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分； 4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金； 5、大三通过英语6级考试并争取那高分； 6、在离开博物馆时至少拿

8、到4星志愿者证； 7、寻常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并准时对事情作出分析； 8、规划大三就到与专业相关单位实习，向有阅历的人学习，练习求职简历； 9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后连续考研深造。 旅游治理专业职业生涯规划2 一、职业规划现状分析 职业规划是每个大学生入学之后必需思索的问题，这样更有利于学生在大学期间树立职业目标并为之努力，旅游治理专业学生也不例外。为了更加深入了解学生对于将来职业规划的状况，针对各大高职院校的旅游治理专业学生，实行抽样调查的方式进展调研，通过填写问卷的形式开展调查，问卷调查结果显示，旅游治理专业学生对于自己的职业规划状况并不乐观，他们对于自身将来

9、进展并不明确，无论是职业定位、职业熟悉，还是就业信念，学生职业规划问题非常严峻。 1.职业方向不明确。经过调查显示，有超过40%的学生对于自己职业方向并不明确，他们进入高职院校以后放慢了学习节奏，并且对于自己将来的定位特别模糊，导致这局部学生在毕业之后找工作时遇到困难，根本是由于他们自身学问储藏缺乏，还有对于自己的职业规划并不明确，许多公司在选用新人时都盼望他们有明确的职业规划，这样才能在工作中更好地发挥自己所长，并努力实现职业目标。还有一局部学生在报考志愿选择专业时并不是旅游治理专业，而是被调剂安排到这个专业，他们本身对于这个专业并不是很热衷，因而在学习过程中抱着得过且过的态度，对于该专业方

10、向的职业规划更是从未想过。从整体上分析来看，高职学校旅游治理专业的学生对于职业规划并不明确，并且这种现象非常严峻，亟待解决。 2.职业熟悉不全面，学校职业规划教学缺失。对于一小局部的学生来说，他们对于自己将来所从事的职业了解甚少，包括职业进展前景、技能要求、薪水状况等等。还有一局部学生存在这样的现象，他们对于所学课程并不感兴趣，只是盼望得到毕业证书，便利于日后就业，这些因素也导致学生无法做好职业规划，进而影响他们的就业状况。除此之外，学校教育也存在肯定的漏洞与缺陷，他们并未有效实施职业生涯规划的相关教学活动，进而导致学生没有职业规划意识。由于学生刚刚进入学校，对于将来进展还处于迷茫状态，这时需

11、要有人引导他们做好职业规划，针对这种现象，学校应当引起反思，做好这方面的相关工作。 二、提出切实可行的政策 1.完善政策，打破专业限制模式。调查发觉，有超过半数以上的学生在入校之后，对于自己所选专业并不满足，因而他们对于专业学习缺乏肯定的动力。针对这种现象，高校应当积极调整政策，让更多的学生能就读自己喜爱的专业，进而提高学生的学习动力。例如，在某高校学校通过考试选拔的方式，让学生选择自己喜爱的专业，这样学生才能树立良好的学习态度。对于旅游治理专业而言，它存在肯定的优势，即就业率高、工作敏捷、极易把握，但是还是有局部学生对于自己的专业不感兴趣，这就需要通过学校教学得到改善，同时借助政府部门和其它

12、一些文化部门，做好相关调控工作，彼此之间加强沟通互动，促使学生提高学习兴趣，进而拟定自己的职业规划。 2.开设职业规划教育。针对学生职业规划不明确的现状高校应当积极实行措施改善现状，可以从以下几方面着手，比方专业设置、课程设计、教学内容、教学方法等，让学生可以熟悉到旅游治理专业的将来进展，实行职业化教育。而教师作为学生学习的最主要推动者，必需具有先进的教学理念，关注学生的职业生涯规划，并将这种理念渗透到教学中，从学生一入校就受到熏陶，让他们从大学生活开头时就树立职业规划理念。而学校在安排实习时不应局限于大三阶段，可以从大一、大二就组织学生进展见习，这更有利于学生职业规划意识确实立。例如，在某高

13、校，就业指导教师每年寒暑假都会安排学生进展实习，并且每次人员都不重复，帮忙学生更好地理解所学专业，进而确定长期奋斗目标，最终促进学生做好职业生涯规划。 结语 综上所述，高职旅游治理专业学生的职业规划并不明确，导致他们在校学习期间并没有明确的学习目标，进而影响到学生将来的就业。所以针对高职旅游治理专业学生的职业规划状况进展分析，并提出相关解决建议，以期促进该专业的学生明确自己的职业规划。 旅游治理专业职业生涯规划3 第一,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升时机相对较少,且现有的中层治理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望; 其次,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去

14、年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感; 第三,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了克制这些问题，我觉得首要任务还是努力培育自己各方面的力量，并且避开眼高手低的问题消失，要培育情愿从基层干起的精神，再是要时时关怀与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培育自己解决问题的力量，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 四、行动规划 1、每天坚持熬炼身体至少1小时; 2、每天坚持联系英语口语至少1小时; 3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分; 4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金; 5、大三通过英语6级考试并争取那高分; 6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证; 7、寻常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并准时对事情作出分析; 8、规划大三就到与专业相关单位实习，向有阅历的人学习，练习求职简历; 9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后连续考研深造。