新入职员工代表发言稿范文新入职人员代表发言稿(7篇).docx

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1、 新入职员工代表发言稿范文新入职人员代表发言稿(7篇)精选新入职员工代表发言稿范文(推举)一 你们好! 我是新人，很快乐、也很荣幸能跟大家在“x公司”一起工作、学习。 我是xx大学计算机学院xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西许多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，把握比拟娴熟的是 c/c+，固然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望赐予教导。在犯错误的时候，也请前辈们批判指出，“新人”不是躲避责任的借口，我会牢记这句话的。 在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打嬉戏实在是骗人的，平常喜爱打些竞技类嬉戏，

2、dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐惧类的，像求生之路、生化危机。 体育运动方面，喜爱游泳，为了尽可能享受学生的优待，在临毕业的时候还抓紧办了张游泳卡;也喜爱打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。 对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开头玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还经常扰民。公司里面似乎许多同事都在玩，以后可以一起沟通沟通、切磋切磋。 以上是我的新入职自我介绍。 感谢大家。 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)二 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一

3、员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的

4、历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。有*是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟

5、悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的

6、时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治

7、理模式，也就是pdca循环：从play(规划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资

8、料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放

9、松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在

10、公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的新、特、精，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。 信任自己能行，证明自己真行! 篇三：新入职员工个人工作总结 在离校的那几天满校园都穿透着我的将来不是梦，我会仔细的度过每一分钟的韵律，让只有理论学问没有社会阅历的我对将来增长了几分信念。带着无限的向往和憧憬，我义无反顾的选择了北京，踏上了

11、北上的火车。我满载着幻想，盼望在漂亮的首都北京实现丰收的喜悦。 深冬的北京，咆哮的北风，飘舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自这个漂亮大城市的丝丝萧条和孤寂，不知道何时，我开头疑心起自己的选择，我的安家之处在何方。来到长城是个偶然的时机，人们都说偶然成就辉煌，我没有把握去确定，但我有信念去追求。在长城工作人员的带着下，来到了我们马上维持三天的培训地-云趣园。在这里培训工作人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便马上打电话给修理师傅，给我们带来了一片暖和的天地。霎时，感动的心不再严寒和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念

12、和效劳宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授以及作为客服人员的根本礼仪、效劳内容和对效劳内容的实地演习。 在三天的培训中让我最为受益匪浅的是效劳流程的实地演习。每一个人扮演不同的角色，有刁蛮无理的业主，有初到无阅历的客服人员，有阅历深厚的修理师傅，有仔细负责的保洁人员，我们一遍一遍的演习不怜悯况下客服人员的应变力量。通过实地演习，我根本了解了作为客服人员的根本效劳内容，遇到不同业主不同突发事情时的应变力量和处理方法，各项大事的处理流程。也在概念的根底上更深层次的体会和明白了物业治理的真正意义。虽然整个培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的学问得到得到了更新、团队精神得到了提

13、高、情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。 很荣幸三天培训完后我安排到了云趣园治理处，并在一区开展自己的实习工作。来到客服效劳中心，发觉自己实际把握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样子，鼓舞我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多赐予我帮忙，以及接触各种效劳工作的时机。来到客服中心的第一天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等根本的效劳工作。记得第一次接电话，心中布满了恐惊感，很机械的答复业主的一些简洁问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告知我这样说话不简单与业主拉近关系甚至简单得罪业主，这与我们的效劳标准是远远不相付的。明白了事态的严峻

14、性，我时刻提示自己，放松自己，在接电话时时刻保持微笑，把业主当做自己的亲人。这样的做法得到了主管和同事的确定。在接下来的日子，在同事的热心帮忙引导下，我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的留意事项，比方：地上地下月费、年费，地下车库又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。专心对与业主息息相关的多种问题的了解和把握，以便独立的更好的给业主效劳。同时，常常和同事一起下小区巡查，准时的发觉问题，处理问题。 今日，我已经能够独立上早晚班，虽然有些工作还不太娴熟，有些学问还是把握的不够全面，有些问题还没有发觉，但我学会了细心的问，以此来削减自己工作的失误量，与此同时来丰富自己的工作阅

15、历的积存。 在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排，仔细的完成各项工作。 1.从微小的工作入手，积极调整自己的心态，完成角色的转变。从学校到工作岗位，环境变化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特殊作为客服的我，效劳的人多且杂，问题多且乱，我必需规整自己的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。 2.对于小区，自己还是不够熟识，在马上到来的日子，我会多下小区，多发觉问题，准时解决，随时跟踪。 3.对接触业主，熟识和了解业主。在效劳和力量范围内帮忙解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的效劳宗旨：效劳业主，报效社会。做到让业主满足和放心。 4.

16、加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自己工作阅历缺乏，许多东西都是靠想象来理解，在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题，所以必需虚心仔细的向同事请教。同时也必需处理好与同事之间的关系，团体合作，相互帮忙，共同为长城物业的进展奉献力气。 来到长城物业北京分公司云趣园治理处有一段时间了，自己也成熟的许多。感谢身边每一位帮忙我的人，由于他的帮忙，他们的关怀，他们的支持，他们的鼓舞，我很快的融入了长城物业云趣园治理处这个团结向上，温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园治理处打造自己演绎人生的舞台，还记得国优复检，自己被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任务。在领导的鼓

17、舞下，自己树立了信念，最终圆满的完成了任务，心中满是喜悦和骄傲，自己能够为国优，为集体奉献一份力气。在以后的日子里我会满怀信念，仔细学习，踏实苦干，不断积存，争取早日成为长城物业的正式工作人员。 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)三 首先，欢送您参加长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些根本要求，使我们在今后的合作中轻松开心，请您认真阅读以下条款： 一、新入职的员工必需完整的填写好员工入职档案表，出示全部有效证件原件交验。并将以下材料交至人事部门: 1.身份证复印件一份； 2.最高学历、学位证书相关证书及复印件； 3.一寸免冠照片三张； 新员工入职必需保证所填

18、写的档案内容及提交的全部证件、资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，由此产生的经济及法律责任由个人担当。 二、工作时间： 上午08：2011：30；下午13：0017：00（以完成当天工作为前提）试用期员工每周六个工作日，周日休息。 三、新入职员工必需严格遵守公司的各项制度、流程。 四、新入职员工必需遵守公司保密制度。如有违反，一经发觉，将严厉处理。 五、依据公司规定，新入职员工有一周的观看期。一周之内（含一周）主动离职者，公司不予发放薪资。 六、凡已入职的员工，在一周观看期过后，试用期内辞职的必需提前一周提交书面辞职报告并办理工作交接手续。未办理工作交接或工作交接不全面的，公司不予结算

19、当月工资。 七、新入职的员工对公司的治理等各方面有不解之处，可以向直接上级或人事部门询问。 再次欢送您成为晨曦的一员，由于有了您的参加公司的明天将会更加辉煌！ 本人对以上新员工入职须知清楚了解，并保证肯定会严格遵守公司的相关治理制度，如有违反情愿承受公司的相关惩罚。 新员工签名确认： 年月日 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)四 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，四年的大学学习生涯完毕了。怀着感动与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为xxx医院队伍中的一员，开头了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些

20、新成员供应一次珍贵的时机。20xx年x月14日到25日，我有幸参与了护理部组织的为期12天的新入职护士岗前培训。培训期间，我仔细听讲，收获颇多，感受也颇多，深刻体会到护理工作是神圣、宏大而又平凡、琐碎的！借用三句古诗，以此谈谈我对这次岗前培训的体会与感受。 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，四年的大学学习生涯完毕了。怀着感动与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为xxx医院队伍中的一员，开头了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新成员供应一次珍贵的时机。20xx年x月14日到25日，我有幸参与了护理部组

21、织的为期12天的新入职护士岗前培训。培训期间，我仔细听讲，收获颇多，感受也颇多，深刻体会到护理工作是神圣、宏大而又平凡、琐碎的！谈谈我对这次岗前培训的体会与感受。 两周的培训内容非常丰富，教师们抱着非常仔细负责的态度，不辞辛苦地为我们共享他们的工作阅历，先后进展了优质护理效劳与安全目标治理、查对制度、护理职业生涯规划、护理工作中的人际关系与护患沟通等培训。作为一名新上岗的员工，这些课程和阅历使我受益匪浅，对我以后的职业生涯将有很大的作用，我非常珍惜这样的学习时机，专心倾听，仔细思索，不断总结。 比方，当xx主任讲到护理十大安全目标的时候，我联想到一些媒体报道中的医患纠纷，深刻熟悉到在护理工作中

22、严格执行“三查七对”制度的重要性，也深刻理解了“安全来自慎重，事故出于麻痹”的道理，并提示自己在以后的工作中重视每一个细节，做好每一件小事，把小事当做大事做，以小见大。 又如，当xx教师讲到护理工作中常见的心理应激与调适的时候，她给我们讲解了“什么叫心理应激”、“应激源”、“病症”、“后果”、“调适”等学问。众所周知，护理工作是一项对“人”的工作，患者生死攸关，生命相托，护理工责任重于泰山，这就要求我们做每一件事情、每一个细节都容不得半点马虎，时刻具备“慎独”精神，这也在无形中加大了护理人员的心理压力，使得我们时刻保持紧急的工作状态。假如处理不好，则易造成护理过失和护患纠纷，也简单产生心理障碍

23、，影响正常操作。而付教师给我们提出了很多详细的调适方法，其中，我特殊认同作为一个护理工要保持乐观的心态，要通过学习、竞争提高自己，以此减轻压力，做好自己的本职工作。 古人言“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的教师都尽其所能，细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节，还仔细地示范。然而无论多么精湛的技术，假如没有被我们实际把握，那都只是纸上谈兵。这就要求我们必需通过实际操作来真正把握每一项操作技能。 在培训期间，培训的技能分别有“手卫生”、“心肺复苏”、“静脉输液”等等。看似一项简洁的技能，却需要护理人员对每一个流程、每一个细节都慎重细心。千里之堤毁于蚁穴，一个小小的失误

24、可能会造成患者的生命危急。比方说在静脉输液的过程中，不仔细进展查对，就有可能误将其他患者的液体错误输入到另一个患者体内，这样极有可能酿成大错，造成严峻的医疗事故，严峻影响到护理人员自身以及医院的声誉。因此，我们必需加强护理技能训练，娴熟把握每一项操作技能，争取早日成为一名合格的护理人员。 这次的培训的确让我们既学习到与医护人员相关的理论学问，又让我们把握了一些重要的操作技能。然而，我知道，作为护理工作人员，这些都还只是开头，后面的路任重而道远。作为这所省内一流医院的员工，我们必需始终保持学习、竞争的心态，在工作中践行“以病人为中心，以质量为核心，全心全意为人民效劳，着力构建新型和谐医患关系”的

25、效劳宗旨和“精诚、求实、创新、奋进”的院训，不断迎接前进道路上的挑战，克制难关，在医院各级领导带着下制造更多的奇迹。 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)五 一、加强临床护理质量治理 1、加强护理治理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人供应优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及

26、新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优

27、质护理效劳示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、安康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层治理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习规划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次

28、，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。 4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改良护理效劳工作。 三、加强护士业务培训 1、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施： 1)组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2)制定我科常见病护理常规并

29、组织学习。 3)制定科室业务学习规划，技能操作规划，并预备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。 4)护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问 5)利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实更好的为病人效劳。 6)娴熟把握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教规划，予以专科学问讲课，进展专科理论和操作考核，合格前方可离科。 四、今年护理工作

30、目标 1、消毒物品合格率到达百分之百 2、做到下手下送，更好为临床效劳 3、按时业务学习，不断提高护理质量 4、仔细搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。 5、刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)六 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每

31、年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化 (五)、规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任以上全体护理人员工作规划只要严格执行，我们在20_年中的工作中肯定能取得好的成绩。 精选新入职员工代表发言稿范文(推举)七 参加x集团的新同事们，大家好! 首先我仅代表河南x集团全体同事欢

32、送大家的参加，我叫，现任公司董事长，特别荣幸和大家一起共事。河南实业投资集团20xx年9月成立以来，坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业进展目标，已经快速进展成为国内金融投资与工程经营领域的引领者。20xx年3月，我们成立并确定了自有的“”、“银满地”的黄金珠宝经营品牌，同时在购置了1200平米的黄金珠宝展现厅及办公住址。我们已胜利实现实业投资、工程投资，地产等领域多元化，集团化进展。 目前正是x集团高速进展的重要时期，这个时候参加x集团有着特别的重要意义，正是你们的参加，为航行注入了更强劲的动力。对你们的到来和参加，我代表集团公司董事会再次表示热闹的欢送和诚心的感谢! 借这个时机

33、，我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。大家自己肯定要明白，你在究竟想获得什么?思索一下，再投入工作。 首先你肯定要在学到力量，学到本领才行，由于你将来要成为社会人，要成名立本，靠的就是力量和本领。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代。我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想胜利，本领是最重要的，其他都是虚的。所以，最重要的，是在于你在能不能学到东西，能不能熬炼出力量。在，只有有力量的人才能得到更多的资源和更大的舞台。所以，假如你不喜爱，你肯定要尽快换，尽快找到自己喜爱的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会铺张自己的生命。 换句话说，只是一道门，现在它向你们

34、翻开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。 在座的各位今日你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我盼望在将来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。或许你想干一件很大的事情，但要借助许多资源。我们企业有许多老员工始终在公司做，持续的忠诚于企业?是由于我的企业平台是可以承载的了个人力量的施展和展现的。他们现在追求的不是能得到多少钱，而是跟着公司先做成一件大事，为他以后再独立做事打下根底。 所以，几年后，在我们当中，会产生许多治理者。你们会成为将来进展的中坚力气，你们的成长速度必需快于企业的进展速度，否则就会被淘汰，落伍。我也盼望你们能拿到高额奖金和薪酬。但这些都不是从天上掉下来的。你在必需要努力，必需要做得好，这样你才能熬炼自己的许多力量。除了薪酬以外，你的力量和本领还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。 或许几年之后，你在告一段落了，我们也会信任那时的你已经具备挑战更高平台的力量。那个时候你已从得到的，就不仅仅是财宝，而是你更高的个人价值。所以，我们的全部员工只要你有力量，有这些经受，靠自己的双手、大脑和聪慧才智，就有时机获得或大或小的胜利。 新奇血液的渗入，必会给带来强劲的动力和活力，把推向又一个更顶峰， 所以我们全体x人肯定胸怀远大，披荆斩棘去开创将来，秉承我们的企业精神，携同新加盟的x人共同制造一个美妙、辉煌的将来! 感谢大家!祝大家工作顺当!