普通员工劳动合同员工的劳动合同(十六篇).docx

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1、 普通员工劳动合同员工的劳动合同(十六篇)一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇一 乙方：(简称乙方)_ 甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。 一、承包该工程的工作范围及工作内容 该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。 1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙

2、眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。 2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。 3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。 二、工程进度要求：根据建立方下达的施工任务及规划组织施工。 三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。 四、乙方自备：斗车

3、、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。 五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_元/m(以上三项其中都包含质量单价为_元/m2;文明施工单价_元/m2;工期进度单价_元/m2;安全单价_元/m2) 六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施

4、工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建立单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。 七、甲乙双方职责 (一)甲方的职责 1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。 2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。 3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调;检查、验收工程质量。 4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进展技术交底和质量掌握，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全治理条例及文明施工十二条标准组织入场和

5、现场监视治理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。 (二)乙方的职责 1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。 2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建立单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。 3、施工安全保证：严格执行施工标准，确保无安全责任事故。如发生安全事故，x元以下由班组自行担当费用，x元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以惩罚x元、不系安全带1次给以惩罚x元。发觉屡次以对翻的方式罚款严格执行 4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里

6、大小便假如发觉一次对该人员罚款x元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进展堆码，严格执行工程部文明施工治理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。 5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚x元，再交工程部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员x元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。 6、机械、设备使用：甲方供应机械、设备等要爱惜使用，

7、严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。 7、材料节省：该项工程属内外墙穿插作业，每天派专人收捡落地灰，必需x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节省，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。 8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进展审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。 9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力缺乏无力完成所交的工作，甲方另请第三方进展该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济

8、赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。 10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁使用。 11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。 12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。 八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司治理方法执行。 九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清全部款项之日起自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳

9、动合同 员工的劳动合同篇二 用人单位(甲方)：_ 地 址(甲方)：_ 职 工(乙方)：_ 1、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必需严格履行。 2、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 3、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/”。 4、乙方的工作内容及其类别(治理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中商定。 5、工时制度分为标准

10、、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并商定其详细内容。 6、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。 7、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。 8、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商全都另行签订补充协议

11、;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 9、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 身份证号码：_ 经济类型：_户籍地址：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_ 电话：_联系电话：_ 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇三 用工单位(甲方)：_ 代表人：_ 外包单位(乙方)：_ 代表人：_ 甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，以公平自愿、诚恳信用、互利互惠为原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程协商全都，达成如下协议

12、： 一、合同期限 1、本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、合同期满前_日内，如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠的原则在本合同期满前_日内签署新的合同。 二、工程概况 1、工作地点： 2、外包内容： 3、工作岗位： 4、岗位要求： 三、劳务费 1、依据双方的商定劳务费为：_元。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 2、甲乙协商确定每月的_日为劳务费的结算日，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 四、甲方权利义务 1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作

13、人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 2、甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 3、甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室，甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 4、甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 5、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 6、甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 五、乙方的权利义务 1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业

14、执照等资质证明复印件。 2、乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 5、乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 六、保密 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的

15、各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 七、违约责任 1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 3、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。八、如因不行

16、抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 八、附则 1、本协议_式_份，经双方代表人签字后生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有合同履行地、合同签订地的人民法院起诉。 3、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决，协商全都的，可签订补充协议。 甲方：_ 地址：_ 联系电话：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 乙方：_ 地址：_ 联系电话：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇四 甲方(用人单位)：_，地址：_，法定代表人：

17、_，联系电话：_ 乙方(职工)：_，身份证号码：_，住址：_，联系电话：_ 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天的试用期。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条合同期限 (一)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表

18、现增加工资，到达_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。 第四条工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 第五条劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条保险待遇 (一)甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资

19、中代扣代缴。 (二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (五)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、

20、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作

21、岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 第八条变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本_区农业户口人员_市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内

22、容，并由双方签字(盖章) (三)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙

23、方合法权益的。 (五)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 第九条违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 第十条调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向

24、甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项： 1、_; 2、_。 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方：(签字)_ 乙方：(签字)_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇五 甲方(劳动力派遣单位)：_ 乙方(被派遣人员)：_ 甲方聘请并派遣乙方到_(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经公平

25、自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。 其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从治理、积极完成被

26、派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前_天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方

27、担当责任。 第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。 第九条在合同期内有以下状况之一的，甲方可单方解除合同： 1、合同期满或因故解除; 2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3、乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响; 5、乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7、劳动法律法规确定的其

28、他情形; 8、因被派遣单位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的; 9、国家法律法规规定的其他状况。 第十条在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方解除合同： 1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前_日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反合同规定，

29、给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇六 甲方：_ 乙方：_ 甲方_工程工程部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_为_工程工程部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经

30、双方协商达成如下协议： 一、合同期限 甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳务合同期限为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工且构造验收合格为止)。其中试用期为_个月，至_年_月_日日止。 二、根本权利和义务 甲方： 1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展治理; 2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。 3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫

31、轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 3、严格遵守操作规程，保证安全生产。 4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的详细事项 1、工资待遇：_元/月。 2、劳务保险及福利待遇：包食宿。 3、依据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，_日内全额付清。 四、合同解除 合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关

32、手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇七 甲方：身份证号码：家庭住址：联系电话： 乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳时间 乙方从签定合同之日起至年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人。 二、效劳费用 效劳费用为壹仟贰百元。 三、效劳内容 (一)照看老人 乙方要对老人的心理安康、身体安康和安全等状况全方面负责。 1

33、、对老人要有爱心和急躁，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，准时帮忙老人接大小便并清理洁净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 (二)日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。洗衣物、扫地、家具灰尘等等。依据实际状况自行安排，不强求。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。 2、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看老人。 3、乙方不得随便将他人带入甲方

34、家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身体安康消失任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除合同，则需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 六、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇八 甲方：_ 乙方：_ 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所

35、列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止， 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 1、 乙方要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、 若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。 3、

36、 乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。 第七条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第九条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的

37、; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十三条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 第十四条 当事人商定的其他内容。 第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签字：_乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同 员工的劳动合同篇九 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 邮编：_