2023年度党建工作报告范文(6篇).docx

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1、 2023年度党建工作报告范文(6篇) 各位领导：大家好! 做为_联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。公司党组织的自身建立得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导力量得到提高，企业进展实现了新的跨越。下面，我就2023年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议! 一、党组织根本状况 _联通现有员工_人，党员_人，其中：在岗党员_人，占全体党员的_%;离退休党员_人，占全体党员的_%，公司党委

2、下设_个党支部，_个党小组。 二、抓基层党组织建立状况 (一)加强组织建立，做到了“五个落实”。 一是班子建立落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，讨论制定党员学习规划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，坚决贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进展考核，评比优秀党员进展表彰，准时总结党建工作，发觉问题，准时解决，公司重大事项必需经过党委会议讨论打算，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。 二是思想建立落实。_联通党委仔细学习党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育

3、实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业进展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创立活动，开展“争做_好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的熟悉水平和思想觉悟。 三是组织建立落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐进展。建立健全了党内鼓励、关心机制，推动党内民主建立，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监视。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋榜样作用，增加了党组织的分散力。 四是制度建立落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，

4、积极探究推动党建工作的有效载体和方法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新阅历，准时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，仔细落实党建责任制。 五是阵地建立落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展现板。建立了党员干部作风建立和党员干部廉政档案，坚持进展廉政谈话，加强党风廉政建立。以“组织警示、个人自省、群众监视”三结合的廉政措施，教育党员干部践行

5、“廉洁自律”。 三、开展党的群众路线教育实践活动状况 (一)思想熟悉到位。 2023年_月_日，由集团公司提倡至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格根据“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批判”和“整改落实，建章立制”三个环节，依据详细要求按步骤顺当开展。 (二)学习教育到位。一是专题学习争论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习争论了论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编等学习材料;三是专题学习了党章、中心八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。 (三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，

6、落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决效劳不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢侈之风中，着重解决贪图享乐、浪费铺张等问题。 (四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进展对比检查和批判与自我批判，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的成效，既解决了思想问题又解决了实际问题。 (五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责

7、任不明的问题;四是着力解决了效劳意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。 (六)转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建立与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度治理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务治理制度等。二是加强党员的考核与治理。对全体党员进展了年度考核评定，本党委共有_个基层党支部，现有党员_名。其中在岗的党员_名，占党员总数的_%;离退休党员_名，占党员总数的_%。经过仔细考核评估，全部党员都到达了相关要求。三是加强“党员效劳承诺”。在岗党员根据自己的工作职责范围都

8、做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对比自己的承诺，到处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。 (七)加强了自身建立。一是为了适应当前企业进展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对比检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反应电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。 (八)深入基层纳言问计。公司领导常常深入联系点听取意

9、见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理_条，其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反应信息处理脱节和执行相关打算流于形式);涉及企业进展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。 (九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。 (十)开展“回头看”和排查脆弱松散党组织活动。随着活动深入开展，公司党委准时开展“回头看”和排查脆弱松散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找

10、出差距，准时订正、改良提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，准时整改。 四、抓基层党建工作，加强了企业作风建立。 落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，表达了风清气正，简明高效的工作作风。 五、有力推动企业安康进展。 通过教育实践活动，公司广阔党员干部进一步坚决了抱负和信念，强化了全心全意为人民效劳的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信效劳收入_万元，收入构造不断优化，企业实力明显加强。 六、和谐企业建立进一步提高。 以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业进展”

11、为主题的大争论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进展安康体检，让员工感受企业暖和。 做为_联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着讨论还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素养有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等缺乏之处 借此，_联通党委将在今后的工作中克制缺乏，创新思路，勇于突破，将_联通基层党建工作抓好抓实。 【篇2】2023年度党建工作报告 2022年是深入学习贯彻落实

12、_的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的_大精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 现有党员18名，其中退休党员10名。2022年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。2022年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织

13、健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的_大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律

14、和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一工作总结篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到

15、提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。 局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为

16、他们各自确立了不同的科技工程,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重

17、要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴

18、、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 (四)制度建立。 1、成立党建机构，落实职责任务。 局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2、健全工作机制，落实党建制度。 严密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专

19、题讨论党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党建工作汇报，讨论党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建立工程取得的成效，分析存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提争论讨论。 3、制定工作方案，落实党建工作。 根

20、据县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习规划、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施意见等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2022年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业进展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。 二、机关党建工作主要做法。 (一)领导班子建立。 1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。 局党组每年年初都要成立以

21、党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习规划，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，治理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习把握建立中国特色社会主义理论体系为中心，深入推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关

22、建立，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实科学进展观的政治觉悟和业务工作力量。2、坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。 局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准各种议事规章和程序。局领导班子讨论问题时严格根据议事规章办，事先充分调查讨论，听取各方面意见，等争论时机成熟时再提交相关会议争论打算。严格按规定

23、程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，任何个人不得私自表态、打算重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 3、坚持民主生活会制度，主动承受职工群众监视。 局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对比领导干部个人重点检查内容，分别进展对比检查，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展批判与自我批判。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实

24、整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。 4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。 局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示

25、范带头作用。 5、仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求，积极打造节省高效机关。 局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建立工作，严格根据厉行节省相关规定，严格执行各项治理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的治理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政力量大大提高，做到了权责明确、行为标准、监视有效、保障有力、廉洁勤政。 三、存在的问题。 (一)思想熟悉有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建

26、工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。 以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批判指正。 【篇3】2023年度党建工作报告 20xx年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众效劳为核心、以提升党员整体素养为主线，扎实推动机关党建工作。也许从以下几个方面开展工作： 1、思想政治建立 深入学习贯彻党的十九大精神

27、、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想根底。进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，常常性地组织开展回头看。催促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建立。以创立“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极提倡全民阅读活动。 2、组织建立方面 根据年度进展党员规划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员确实认工作。对所属党员的组织关系进展了再次排查梳理，完成了全部党员的“全国党员治理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务

28、公开，加强党员教育治理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参与党务学问培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织根底。 3、作风纪律建立 深入学习领悟全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建立，增加党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务效劳质量。坚持以上率下，稳固拓展落实中心八项规定精神成果，连续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满足不满足作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，仔细抓好群众意见的反应、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创立机关效劳品牌，优化工作流程，促进效劳质量再提档、再升级，打造与某某某转型进展相适应的

29、政务环境。 4、党风廉政建立 持续整治庸懒散奢贪，教育引导广阔党员干部进一步增加纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律法规挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、学问测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。 5、制度建立方面 坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议讨论部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建

30、议对党建工作进展再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的帮助和监视作用。 6、党群共建方面 坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大成功召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织局部团员青年开展了志愿效劳活动。积极组织干部职工参与书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参与了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等工程的竞赛，较好地呈现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。 【篇4】2023年度党建工作报告 一、总体目标 (一)领导班子建立全面加强; (二)党的基层组织顽强有力; (三)党建制度体系不断完善; (四)党

31、的基层民主深化拓展; (五)基层党建工作整体推动。 二、主要措施 (一)加强和改良基层党组织建立。把握“效劳引领进展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、分散力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学进展上走在前头;在增加素养、提高执行力量上走在前头;在改良作风、效劳群众上走在前头;在激发活力、进展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建立上走在前头。 (二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升效劳水平，仔细落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的分散力和战斗力。 (三)仔细落实惠民工程。提高熟悉，全

32、面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实表达效劳基层、便利百姓的诚意。 (四)不断创新党内生活内容和形式。 一是方式要创新。探究社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业进展。充分运用网络这一平台，宣传企业优秀基层党组织、党务工和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增加工作积极性和骄傲感。 二是方法要创新。总结以往党建工作中好的阅历与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新进展，以更加务实地作风为_联通和市域经济进展做出奉献。 三是内容要创新。要提倡求真务实之风、提倡亲民为民之风、 提倡真诚效劳之风、提倡负责敬

33、业之风、提倡艰难奋斗之风和提倡学习之风。 (五)加大机关作风建立和反腐倡廉建立力度。扎实推动惩治和预防腐败体系建立，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。 (六)不断推动企业文化建立。丰富企业文化建立活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋勉有为的企业气氛。 (七)加强群团组织和精神文明建立。围绕省、市公司和_市委、市政府工作的大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业进展助力，为市域经济进展添砖加瓦。 我作为_联通党建工作第一

34、责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的掩盖面，促进企业党建工作科学化、制度化和标准化，不断增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力，努力使企业党建工作实现“基层组织顽强有力、党员作用充分发挥、企业进展得到促进、基层党员群众满足”的目标。 【篇5】2023年度党建工作报告 2023年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建立、组织建立和作风建立，提高党建水平，为_电务改革与进展增加了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺当实现。下面，根据省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就2023

35、年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。 一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平 (一)带着党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建立放在党的建立首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济进展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习规划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织沟通活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、

36、作风建立等方面的熟悉和体会。 (二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。2023年，公司党委下发了关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知，明确了改革热点面对面、改革是中国最大的红利、科学进展主题案例等10本推举书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学台。购置100册系列重要讲话读本，分发到各党支部，组织全体党员仔细学习。 (三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的力量，提高

37、理论指导实践的力量。2023年，我参与了省电力公司组织的“学习一系列重要讲话精神”远程学习，参与了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参与了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。 (四)健全学习机制，推动学习型党组织建立。为保证学习型党组织建立取得实际成效，2023年，公司党委出台了_电力公司员工学习积分治理方法，完善了_电力公司员工职业生活培育规划_电力公司员工素养提升实施意见等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。 二、以组织建立为重点，提升基层党组织分散力和战斗力 一是加强班子建立，突出党委在转型进展中的核心作用。班子成员从我开头，加强自身修养，从严

38、要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查讨论之风，努力提高决策水平和经营治理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。 二是加强支部建立，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进展调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿脆弱松散党支部。严密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建立测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评比活动。 三是加强党员干部队伍建立，突出先锋榜样作用。实行党员干部测评制度，2023年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用治理

39、，落实民主决策、任职公示等制度，对中层治理人员进展了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。 四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建立。落实“第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分降落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进展廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议讨论，准时化解问题，解决冲突。 三、抓好作风建立，深入践行党的群众路线教育实践活动 从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中心和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求

40、，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广阔党员、干部，积极响应中心号召，高度重视、踊跃参加，到达了预期目标，进一步转变了工作作风。 (一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、相互帮，做到全方位、全掩盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关怀关注的问题找出来，真正把影响企业进展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。 (二)严厉仔细召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰

41、写对比检查材料，一把手严格把关。在撰写对比检查材料过程中，各成员能根据“衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月11月，市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经受、工作实际，着重围绕“四风”问题对个人进展了对比检查，深刻剖析缘由，并提出了努力方向和详细的整改措施。通过开展批判与自我批判，到达了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进展。 (三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进展了仔细细致地讨论，作为党委书记，我做

42、到了全程参加，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践“两方案一规划”。在整改落实过程中，注意通过做好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式稳固活动成果。 四、践行群众路线，探究解决效劳群众“最终一公里”问题 电力是为人民群众供应效劳的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财宝。探究解决效劳群众“最终一公里”问题，是深入推动基层效劳型党组织建立的、稳固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。 (一)关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。2023年，我亲自督导，在全区进一步标准“光明工程”推动运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿

43、女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳发动”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民效劳员”。为关爱对象捎带一些日常用品，帮忙修理家电、代缴水电费等，为关爱对象供应便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比拟孤独，通过与他们聊谈天、拉拉家常等进展沟通，使他们在精神上感到暖和。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中心和省市级媒体报道10余次。 (二)真情效劳三农，筑牢“便民利民平台”。自2023年9月以来，我带着公司干部员工在全省电力领先开展打造“农

44、村电力综合效劳平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民效劳点”，在各行政村建立分点，为农夫免费供应用电询问效劳。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建立一个电力便民效劳站，目前已建成187个，为农夫供应家电修理、电力安全询问、电话购置等效劳，探究解决效劳百姓“最终一公里”问题,深受百姓欢送。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建立“百姓点赞”;8月，市政府下发了关于印发_市电力便民效劳站建立实施方案的通知。“电力便民效劳点”列入今年“全市政府为民办十件实事工程”。 (三)深入基层做好帮扶工作。2023年，我带头参与了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮

45、扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色效劳队_电力志愿者效劳总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。 五、强化效劳，推动效劳型党组织建立 一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参与分管部室的周例会，了解分管部门的详细状况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮忙解决员工的实际问题，提升为员工效劳的针对性。粗略统计，2023年我到基层单位调研超过100天。 二是发挥先锋榜样作用。积极为党员成才成长、发挥先锋榜样作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”

46、先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关心机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。 三是推动党建带团建工作。组织青年拓展训练、盼望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”，被授予“武汉市盼望工程奉献奖”称号，营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。 六、遵守“三严三实”，不断加强党员、干部队伍的党性修养 作为_电力公司党委书记，我时刻用“三严三实”对比自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境地，在公司中树立典范，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行全都。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格治理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉承受各方面的监视。4月，组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆承受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了焦裕禄、生死牛玉儒、杨善洲三部教育纪录以及苏联亡党亡国20年祭、权力的迷途等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。 虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必需清晰地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是抱