2023年度党支部组织生活会班子成员个人对照检查剖析材料发言提纲(四个是否坚定四个强不强).docx
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2、深悟透,主要看“四个是否坚决,四个强不强”,即抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚决、斗争精神强不强,看自我革命是否坚决、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量强不强,深入查摆了在坚决抱负信念、履职尽职、为群众办实事等方面存在的问题和短板,逐一制定了整改措施。现将检视剖析状况汇报如下: 一、存在的主要问题 一看抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强方面。 一是在思想深处对共产主义抱负信念还不够坚决。对共产主义抱负信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行抱负信念的自觉性上还有肯定差距。主要表现为:对坚决抱负信念的重大意义的熟悉还不够到
3、位;对共产主义抱负信念内涵的理解还不够深刻;对抱负信念缺失的危害熟悉还缺乏。 当前隐蔽内容免费查看 二是政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。主要表现为:对当前互联网中消失的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去熟悉和思索这些思想倾向的危害。比方,对“不能妄议*”的要求,虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边消失的这种问题,很少去批判和制止。再比方,在谋划工作时,有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。 三是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义熟悉论和
4、方法论的角度对*新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献熟悉还不深刻,从*新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以*新时代中国特色社会主义思想指导改革进展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。 二看对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强方面。 自己作为受党培育多年的党员干部干部,能始终做到仔细学习贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想,自觉增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,做到“两个维护”,坚决维护*在党*和全党的核心地位、维护党*权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以*同
5、志为核心的党*保持高度全都。对党忠诚狡猾,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题: 一是检举揭露“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。 二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致消失的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常治理方面消失的问题,有失之于宽、失之于软的现象。 三看责任担当是否坚决、斗争精神强不强方面。 一是苦干实干有差距。虽然能够根据党组的决策部署干工作,但安于现状的思想滋长,存在“歇脚”“到站”“补
6、偿”等心态,学习缺乏韧劲、工作缺乏猛劲,身在好环境不想干出好事业,吃苦耐劳、敬业奉献的意识仍需强化。 二是缺少一抓究竟的决心。屡次在例会、专题部署会上指出工作中消失的态度问题、作风问题,讲得许多,尤其对一些苗头上的问题喊得比拟多,但真正在抓落实、打板子的时候考虑到工作的进展、干部的成长都没有严抓究竟,畏手畏脚,缺乏常抓不懈的决心。 三是在履职担当上还有畏首畏尾的现象。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动作多,创新自选动作少,凡事习惯找依据、等上面、看外边,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度慎重,本该自己拍板的,也要请示上级,肯定程度上影
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