新员工个人工作总结5篇.doc
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1、 新员工个人工作总结5篇 经过这段时间的工作,我学到了许多有用的东西,在工作中我也越来越顺手,对工作也布满了信念。结下了就对工作进展总结了。 一、转变心态仔细工作 来到公司已后我一开头的心态并没有调整好,由于这是我第一份工作,我是一个毕业生,大学毕业后直接来到了工作岗位,开头的一段时间我始终把自己当成一个学生,并没有把自己完全的当成一个步入社会的工作人员,心态的不同让我在工作的过程中吃尽了苦头,我对自己的工作,从内心有些排斥,不知道该怎么去做,也不知道怎么调整自己,看着同一批来的人,他们工作都有了进展,只有我的工作没有多大的进展,内心特别的着急难过也特别难受,认为自己不胜任这份工作,一度想要躲
2、避,还好有同时准时开导我让我从迷茫中醒悟过来了,从那以后我不再把自己在当做学生了,由于我已经是一个步入社会的人了,学生已经成为过去式了,内心对工作也不再排斥,对于工作的任务我都看似细心的去做好,把自己融入到公司内不断的学习,不断的进步通过一次次的努力一次次的改正我最终突破了自己的困难胜利的融入到了公司,真正把自己当做一个员工对待,也就没有了一开头的分歧,还有就是经过了时间的磨合让我慢慢融入了,心态摆正工作起来就变得轻松简单,不在那么冲突。 二、虚心求教,仔细学习 我们是新人,懂得东西有限,想要进步故步自封是不行的,就像清朝闭关锁国一样,这只会让我们落后,是我们被淘汰,因此在工作了一段时间遇到了
3、许多自己解决不了的问题的时候,向那些在公司有足够阅历的老员工请教成为我们突破的关键,我的缺乏自己也是只知道,我就挑时间,在其他人有时间的时候去主动询问,虚心请教,公司的人都还不错,只要提出问题,很少有人会拒绝的,都会急躁的帮助解答,因此我也通过不断向他们求教,向他们学习,收获许多,学会了我从没有过的一些方法技巧,让我工作少走了许多弯路。 三、团结合作仔细负责 团结是一个公司强大的关键,也是能够有分散力的关键,经过了这么屡次的不断努力和奋斗,我也学会协作其他同事的工作,由于一个人单干,完不成任务反而会把工作变遭,因此我一次又一次的努力,一次又一次的协作,最终跟上了其他人的脚步,大家一起工作一起努
4、力不但把一些难以完成的若任务轻松解决了还让自己能够更加轻松自如的工作。 四、存在的缺点 没有完善的人,缺点存在是必定的,我们新人的缺点特别明显那就是,我们并没有多大的工作经受,我们都是一些雏鸟需要磨砺的新人,因此在工作中存在的缺乏也是特别多的,阅历缺乏,阅历缺乏,动手力量差等都严峻的阻碍了工作,虽然存在这些问题,但也让我们清晰的知道了自己的状况,也便利了以后的改正和加强。 通过这段时间的工作我最大的收获就是融入公司,适应工作,这让我能够很好的在工作中发挥自己的力量。 #179471新员工个人工作总结2 虽然我没有与大家一起共同走过完整的一年,但是在年终之际也有许多感悟,我从六月份参加到公司,成
5、为公司成员,这也是我毕业后的工作,是我蜕变的开头,也是我成长的平台。现在简洁总结。 新人进入到公司总会有那么几分生疏感,有那么几分排斥,是应为我从一个学生变成一个公司员工,没有很快适应,转变的太多,让我感到了不适,感到了懊丧和难过,但是却让我拥有更多的信念和责任心,情愿始终努力做下去,也情愿始终工作下去做好自己的工作完成自己的责任把任务做好,把工作完成这是我的任务,也是我们工作,我来到之后做的第一步,就是工作,让自己沉醉在工作中,进入工作之后我积极参与工作,积极协作公司的要求,做好工作任务,公司有什么活动,有什么团建我都积极参与,从不会轻易的排斥,不会轻易的离开,总会第一时间去做好工作完成工作
6、,从而达成工作目标,完成工作任务,实现自己的人生价值,这就是我的工作,这就是我的任务,每天如此,坚持如一,始终不遗忘自己的任务。 通过渐渐的融入和工作,我已经转变了心态,不在是把自己当做一个学生,由于我已经不再是学生,既然有了责任,就已责任为重,就要完成责任,而不是推卸责任,我也不是一个不知道担当的人,有经受的带着,有公司领导的帮忙骂我很快就成为了公司的一员做好自己的工作,我经受了试用期,经受了考验,更经受的转变不断的进展让我有了全新的转变,让我有了新的目标和成长,我不再犹如以往一样。工作中知道学习,知道努力,我把公司当做是一个学校,但是却不会报自己当做学生,由于环境不同,但是学习却不会变,一
7、样还需要学习,学校里面的东西只能成为我工作的养分,还需要学习和练习,才能够成长起来,没有成长起来就不能算是一个合格的员工。 在工作中,不能缺少努力,不能缺少奋斗,对于工作我有追求,也有目标,但是我不会把自己的目标定的太高也不会把自己的目标定得太远,而会更具状况,来完成,通过实际努力就犹如马拉松一样,一点点做好,一点点到达,每天坚持如此,不管工作有多忙多累都不会遗忘自己的工作任务,由于我清晰,今日完不成,明天就更难完成,一天做好一天的是采纳后更近一步的可能。不给自己压力就只会被淘汰,公司的竞争气氛很浓,让我不敢懈怠,让我不敢停顿,保持高度警觉,时刻奔驰,做好超越他们的尊卑,谁说资格浅就不能做的更
8、好,只要努力信任一切皆有可能,过去一年我没有取得好成绩,但是沉淀了这么多时间在今后的工作我会做到。 #221951新员工个人工作总结3 这段时间以来的工作我把工作做的很不错,我认为我是可以把工作处理的更加的到位,我也盼望可以在以后的工作当中让自己接触到更好一面,这是对自己力量最好的一种证明,感谢在这段时间当中自己的成长和变化,对于这一阶段的工作,感觉还是有很多的变化的,相对以往我认为我更加细心了,我深刻的意识到了我要是做不好的话会消失的后果,所以我始终都在坚持搞好自己的工作,从工作力量方面还有态度上面坚持做的仔细,工作作风也是保持着比拟好,也就这段时间以来的工作我总结一下。 我始终都有仔细的做
9、好分内的工作,相别的优秀的同事来讲我还是有许多需要进步的空间,这让我自己各个方面都是比拟上心的,我知道只有不断的提高自己力量才能够做的更好,我盼望可以保持一个好的工作方向,在公司我始终都在仔细的提高自己的力量,这是我对自己各方面的一个催促在,不管是做什么事情都有一个好的态度,我也会坚持去搞好自己的本职工作,以后也会有许多方面的工作等着我的去完善好,这让我很有压力,虚心的去请教别的同事,我在这方面是做的比拟好的,想对而言更加情愿坚持去搞好这方面的工作,我仔细的完成好每天的工作,在近期的工作当中完成了公司的_工程,这让我真的是很有触动,我也得到了很大的转变,对于自己的接下来的工作更加有信念了。 虽
10、然这次在工作当中我对工作也是有自己的推断,我也坚持做好了许多事情,在这个过程当中我是得到了足够多的进步,各个方面完善的很好,这让我也对自己各方面有了一个深刻的了解,在这样的状态下面我做确实实是不错的,不仅仅是现在我也盼望那个能够在以后的学习当中保持好的态度,这也是需要我上心一点的,这段时间以来的工作当中我把细节的事情做的很好,我能够在各个方面坚持搞好工作,端正好态度,在工作当中我认为我有些事情还是不够细心,没有发挥好自己的力量,这让我感觉很有压力,在工作当中消失了一些问题,有的时候由于自己的各方面没有处理好,让我感觉还是有肯定的压力的,我肯定会在今后的工作当中完善好缺乏,做一名优秀的员工,树立
11、好工作典范,在以后的工作当中做的更好,更加细心。 #619399新员工个人工作总结4 2022年是总公司寻求改革的一年,也是总公司快速进展的一年。这一年来,物管中心根据总公司年初提出的“质量、改革、进展”的工作目标要求,在总公司领导的关心下,全体员工团结一心,艰难奋斗,扎实工作,不断创新,进一步提升了物管中心的治理和效劳质量,取得了肯定的成绩,现将2022年的工作总结如下: 一、品牌建立 物管中心始终把提高物业治理效劳的质量作为中心运行的首选目标,坚持总公司“敬业报校,诚信效劳,保障有力,追求卓越”的宗旨。今年年初开头,中心便着手打造物管中心“第一时间,第一效劳”的品牌效应,提高物管中心的运作
12、效率和竞争力。 (一)贯彻iso质量治理体系 物管中心始终贯彻iso9000质量治理体系,贯彻总公司“质量年”的要求,坚持每月1-2次物业质量穿插检查,通报,实施改良的工作,制定并实施了优质效劳方案、平安红五月效劳方案。另外还根据iso质量治理要求,对治理体系文件进展了局部修改。 (二)形成以客户满足为中心的质量体系 “效劳为本,客户至上”,在今年的工作中,物管中心注意加强与业主和使用人的沟通联系,主要做了以下工作: 1、积极与各教学楼、办公楼办公单位联系,做好日常物业治理工作以及其他各项临时交代的突击任务,保障了各大楼、办公楼正常的教学、办公秩序。如帮助教务处做好学生各项考试工作以及全国英语
13、四六级等级考试工作,协作国资处和讨论生部对明德楼五、六楼教室的1000套桌椅的搬运工作,协作学校职能部门进行茅以升基金颁奖大会、迎新场地、红歌会场布置及周边环境布置工作等。 2、遇到紧急重要状况,准时张贴温馨提示,坚持在家属区准时张贴板报、黑板报;如元旦、春节、劳动节、60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等。 3、举办“11月18日后勤总公司物业客服联系接待日”活动,发放“交大物业安全优质效劳卡”,广泛征求家属区业主对物业效劳意见建议;张贴效劳联系电话,便利大家在第一时间联系物管中心进展相关事宜的处理,力争让全校师生员工满足放心。 二、内部日常治理工作 (一)人员素养方面 为了提高物管中心的
14、运作效率和核心竞争力,今年年初,物管中心便制定了一系列培训规划,积极开展各项学问培训,努力提高员工的综合素养和效劳质量。培训分为两大类,一是一般员工的培训,二是治理干部的培训。员工培训包括:利用每周各部门的早会,分别对员工进展素养、礼仪、技能及质量要求进展培训,培训内容主要包括企业文化培训,专业技术培训等;对治理干部的培训则主要围绕新版的重庆市物业治理条例以及新版的gb/t19001-20_质量治理标准绽开。通过培训,提高了员工的综合素养,改善了员工的工作态度,激发员工团结合作,大大提高了效劳质量。 (二)保安方面 2022年,在总公司领导的正确领导下,保安部全体队员坚持为学校正常的教学科研秩
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