新员工第一季度工作总结企业第一季度工作总结(4篇).docx
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1、 新员工第一季度工作总结企业第一季度工作总结(4篇)新员工第一季度工作总结 企业第一季度工作总结篇一 在不断熟识工作的过程中,完成每天的日常工作之余,我对自己现在所处的环境有所了解,在这三个月里,不断地深入的学习,扩展自己的学问范围。 首先是对自己的本质工作的学习,经过试用期的考验,我对公司的了解不断加深,对我担当的岗位一每天的熟识,我熟悉到自己在这一方面学问的匮乏。为了提高工作的效率,同时为公司奉献出一份力气,我在这三个月里,大量的查找资料,完成对本职工作系统的规划,向同事请教,找出在工作中消失的错误,在这个总结的日子里,交出了一份令人满足的答卷。 在每一天的完毕时,我总会认真的想一想还有没
2、有什么工作没有做,有什么错误没有更正,有条理的梳理了一遍,有利于日常工作的进展。 细心地处理好每天的工作,完成上级交代的任务,在每一次的任务过程中,对自己没有留意到的地方,听从同事的意见,做好笔记。在完成任务之后,对自己负责的范围做好总结工作。 整个第一季度以来,我每一个月、每一周都制定了适合自己的规划,并且在完成规划的同时,我在每一周、每一月都做好了总结,争取在每一次的总结过后,我都能吸取之前的阅历教训,有所进步。 有胜利的喜悦充满着在我的工作中,也免不了有失败的时候,只有将每一次失败化作养料和动力驱使着我不断进步,才会有之后的每一次胜利。在第一季度中,我整体的工作做的还算到位,只是在某些细
3、节方面,还有所疏漏,而且有些我还没有学习到,没有深入了解的地方,问题还有许多,在其次个季度中,在完成工作的同时,我也会竭尽全力将这些问题解决。 新员工第一季度工作总结 企业第一季度工作总结篇二 时间一晃而过,转瞬间20xx年的一季度已经过去,在这三个月的时间里,西餐厅也随之发生了很大的变化,现将一季度的工作做出如下汇报: 在人员稳定方面,西餐厅在年前对人员也进展了摸底,了解员工的最新动向以及在心理上引导员工。西餐厅在一季度得人员状况不容乐观,离职人员共计x名,其中有x名矿工离职。 完成了餐厅制定的每月月度培训规划,规划外的培训有x节“送餐效劳”。加大了新员工的培训力度,让新员工尽快熟识工作流程
4、,融入到西餐厅这个大家庭里面。 严格根据餐饮部制定的报损额度进展报损,一季度的报损金额在xx元。不锈钢的盘亏也在xx元之内。距上季度相比有较小幅度的下降。 清洁卫生:严格执行餐前、餐后清洁检查表,对不合格的地方准时进展整改,整改后还不达标者进展处理。 员工仪容仪表:在不符合要求的状况下必需整改合格之后才能上岗,由于员工的形象就代表着我们整个企业的形象,员工的仪容仪表是作为一个企业员工最根本的要素。 效劳方面:在x月份时,餐厅依据现目前的状况,拟定了细节效劳,依据状况进展整体改善。 在其他方面:制定了自助餐厅员工扣分细则,依据每天的检查状况,对员工进展奖惩清楚,在每月的月奖上予以表达。 在一季度
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