新员工的年终总结(通用10篇).docx
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1、 新员工的年终总结(通用10篇) 来到我们xx公司工作也已经有好几个月的时间了,这是我从大学毕业之后做的第一份工作,对我个人的意义是特别的大的。我很清晰的知道自己在工作力量上是有着许多的缺乏的,所以在这几个月中我始终都保持着一个专心勤奋的工作态度,去做好自己每一天的工作。到现在也已经有了很不错的收获,自己的各方面的进步都是比拟的明显的。现在今年也已经到了年尾了,自己也应当为这几个月的工作做一个总结了,这样才能够在新的一年中连续的取得进步,让自己有更好的力量和状态去面对新的一年的工作。 一、工作表现 在这一年中自己是很仔细的在工作的,就是想要把自己的工作做好,让自己能够有更多的进步,也能够在完成
2、工作的过程中去学习到一些新的学问。这几个月自己是有了很大的提高的,也已经适应了工作的节奏,能够跟上其它同事的脚步去做好自己的工作了。我对自己这几个月的表现是比拟的满足的,我觉得自己是特别的专心的在工作的,也得到了领导和同事的表扬,这让我觉得自己的努力还是有效果的。 二、工作感悟 其实许多的看起来比拟简单的工作真正的要做的时候是比拟的难的,想要完成工作是一件很简洁的事情,但想要做好工作就并不简洁了。在工作中只要自己是努力的就肯定会有进步的,有的时候可能不会一下子就有很大的提高,但总是能够看到效果的,所以还是要坚持的去努力,不能在短时间没有看到效果之后就放弃,这样是特别的不好的。这几个月也得到了同
3、事们的许多帮忙,让我明白团队的重要性,有许多的工作只依靠自己是不行能完成的,还是需要在团队的帮忙下才能够完成。 三、工作规划 新的一年的工作就要开头了,我盼望自己在新的一年是能够有更多的进步的,所以我给自己制定了如下的规划: 1.多向优秀的同事学习,从中积存一些工作阅历,帮忙自己更好的完成工作。 2.在工作完成之后进展反思,查找自己在工作中的缺乏。 3.在工作中多思索,尝试一些新的工作方法,找到适合自己的同时也能够提高自己的效率的。 4.在犯错之后去查找自己的问题,渐渐的提高自己的力量。 我信任在新的一年中我是肯定会有进步的,也能够更好的去完成自己的工作。我期盼自己在明年工作中的表现,盼望能够
4、做出自己满足的工作成绩。 新员工的年终总结 篇2 于是,我渐渐的调整好自己的心态去重新端详这个小集体,也慢慢的明白,其实各个岗位都有进展才能、增长见识的时机,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。 我将这一年的工作收获总结如下: 一、诚信敬业 无法规不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最根底的工作,也不断地创新求进。 二、 学无止境 职业生涯是学生生涯的一种连续。进入社会的这个大集体后,我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师,原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈,没有什么学问是学
5、的完的。 学如逆水行舟,不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的进展,我鼓励自己自考学习,用更强的学问来武装自己。 三、 处事为人 象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的傲慢中,以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白,假如只是一个人,永久都成全不了最优秀的团队。谁都不行能建座孤岛,一个人要取得胜利,必需与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程,除了技术,便是处事为人的力量,不是狡诈,是敬重倾听,真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽,我们的工作气氛轻松,大家都毫不吝啬的沟通传授阅历,我们的团队分散力强了,我们的工作效率便越来越好。 今年,是我职业生涯的第一个丰
6、收之年,无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清晰的知道自己的优势与缺乏,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的力量和技巧,我会在此根底上不断的调整学习。 完毕,意味着新的开头,我已预备好了全身心的热忱,让新的一年,新的学习过程,早些开头吧! 新员工的年终总结 篇3 我是今年上半年刚进公司的新员工。以前也从事办公室各项事务,说来既生疏又熟识。生疏的是这公司是国内一流的公司,它的治理向国际并轨,高标准、高质量、高水平、高效率;熟识的是办公环境和产品的“面孔”。为了尽快融入新的团队,我虚心学习,努力地完成了上半年的各项工作任务。 一、重请教,尽快进入新角色 办公室工作千头万绪,在众多的
7、工作事项中,我始终把工作态度作为办公室工作的重中之重,繁琐、艰难的工作就得急躁、细致对待每项工作,事无巨细。 1、公文反复检查,力求无过失。公文代表着公司的形象,其质量凹凸,直接反映办公室工作的水平。在公文起草上,我坚持沿用公司原有风格,请教教师傅成文之法。师傅给了我很多领导以前的讲话资料和公司文件,教我从领导寻常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。其次还要抓好公文运转工作,在格式上,保证标准性,在内容上保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证准时性。 2、信息力求又快又准。准时、精确、全面地为领导和上级机关报送信息,始终
8、是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高,我在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。 二、重协作,各项审核顺当通过 我的重点工作是体系治理。接手体系文件治理后,我积极主动的与相关部门协作,对有些文件进展了修订、更改,保证了文件的全都性和有效性。上半年承受了环境/职业安康安全体系外部审核和质量体系治理评审。 三、重沟通,工作质量才有保障 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到公司各项决策能否落到实处,关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室工作的整体形象。我新到公司,注意加强上下左右的相互沟通,
9、积极营造效劳全局的良好气氛。 1、上行沟通多汇报。在体系治理工作中与领导的协调工作尤为重要,体系治理最注意领导作用,所以坚持多汇报、多请示,仔细做好体系文件的领导审核和批准工作。 2、平行沟通多沟通。在体系外审的预备过程中,坚持多沟通、多沟通、多报告,仔细做好与各相关部门的工作协调。体系治理要做好重在全员参加,只有员工积极参加到公司治理中来,变“被动”为“主动”,才能保证各项工作的高效顺当实施。办公室事务要常常面对面效劳于员工,我对待每位员工都热忱周到,对待前来办公室办事的员工要求急躁倾听,处理紧急事宜急事急办,确保员工来办公室办事心情开心。 四、重小事,凡事从点滴做起 办公室工作的既简单又琐
10、碎,大家每天忙劳碌碌特别辛苦。我新来公司只能先从小事着手。为保持办公室第一环境,每天下班后清扫办公室卫生,为自己、为他人制造一个良好的工作环境。 新员工的年终总结 篇4 屈指算来,我到公司已近一年的时间了,一年的时间很快就过去了,在这一年里,我在领导和同事们的关怀与帮忙下顺当的完成各个工程工程,现在已融入了公司这个大家庭,在思想觉悟方面有了进一步的提高,本年度年终工作总结有以下几项: 第一,态度打算一切,仔细、仔细、再仔细。可以说,这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开头,由于我不是很喜爱这个行业,我疑心我不适合这份工作,后来我发觉,时间就是我的救星,通过自己不断的努力,调整
11、心态,一切看起来简单的事情就会变得简洁简单了,预算是每一个工程重要的一个环节,需要仔细负责,公正公正,态度端正,头脑清楚,我努力的”去做到这几点,让我自己向优秀的造价人员迈一步。假如我们能以充分的激情和热忱去做最平凡的工作,也能成为秀的职工,拥有积极的心态,就会拥有一生的胜利。 其次,学无止境,职业生涯只是学生生涯的一种连续,活到老学到老,做到理论联系实际。 第三,敢于发觉问题,解决问题。预算原来是一种比拟枯燥的工作,也是一种精益求精的工作,所以我们要专心多思索一下,敢于提出新的问题,然后自己摸索,翻阅资料去解决问题,在这个过程中也会乐在其中,也会给自己充电,增加专业知受力。固然,随着工作的深
12、入,设计创新,还有更多新学问等着我去学习,思索,力求做到每天进步,不断提高自己的专业知受力。 第四,缺少阅历。我努力的工作,在这一年里面,我虽然做了许多工程,但是这些工程里,自己认为无可挑剔的预算还没有,总是可以发觉问题,由于我很少去工地,许多东西只是坐在办公室想象,很简单出错,所以我在明年的工作中将有意识的增加自己这方面的学问,不忙的时候多去工地走走,看看实际施工程序,真正的做到理论联系实际,把工作做好做精。 第五,学会宽容,不行有傲气。我总是想自己心里明白就好,不喜爱什么事情总室在嘴上,但是我发觉我错了,有一些事情是必需要说出来的,说出来才可以解决。无论胜作还是生活中,我开头学着宽容,开头
13、不那么斤斤计较了,我发觉我比以前欢乐了,觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我:“你身上的傲气太重了,该适当隐蔽一下你的傲气,你的霸气”。虽然我始终没觉得,但是我在生活和工作中始终很在意,始终有意识的抑制自己。我始终改,争取做到完善。 第六,和谐的大家庭。我所在的单位x造价询问公司,员工不多,但是年轻化,每个人都很好相处,紧急的工作中笑声不断,真可谓是一个和谐的大家庭,我喜爱。 新员工的年终总结 篇5 进入某集团北京公司工作快两个月了,在这期间我参与了公司举办的新员工培训,得到了各部领导和同事们供应的热心帮忙,这些都为我熟识新公司起到了很好的促进作用。4月份恰逢集团轰轰烈烈的“质量月”活动
14、,各级领导的重视和同事们在活动中积极的端详过去、反应意见、总结感悟都给我留下了深刻的印象,也让我感受到大家工作的热忱和专注。同时为自己能成为某这样全国优秀企业中的一员而感到骄傲,盼望能在公司今后的进展中留下自己的辛勤汗水。 作为新入职总工室的一名员工,在这段工作期间不仅仅是感受到公司宏大的企业目标、高效的工作运作、严谨的工作作风。也了解到总工室的职责就是亲密跟进工程设计任务的进度,为工程的开发治理和质量治理供应技术支持,依据公司的目标规划来组织方案研讨和各阶段图纸的报审工作,对工程建立部门的业务开展供应效劳。回忆这段简短的工作经受,结合我已接触和跟进的实际工作,详细说来主要有以下几点收获: 首
15、先,要熟悉房地产工程开发的模式,加强对建筑行业相关标准和标准的研习。由于建筑工程行业的简单性,要流畅而顺当地完成高质量的工程需要多个不同领域专业的协作与协调,而这正是我所欠缺的。在总工室资料员的工作内容中,通过接触大量不同工程标准和整理档案资料的方式提高了相关专业学问的熟悉,找到了自己的缺乏。同时部门领导也叮嘱我要多跑现场,了解工程实际状况,往往那些毫不起眼、简单被无视的小问题在实际施工中确常常带来巨大的影响,比方卯灵路污水管网的变更在给排水专业中是可行的,但是在构造专业中就会影响到桩根底的施工。正是这样穿插协调,不断发觉问题,并着手探讨才能更快速有效地提高我们新员工的业务水平,从而快速融入新
16、的工作环境。 其次,要擅长学习员工修身准则,并将其作为培育优良工作习惯的指导方针。作为刚来的新员工,工作要主动积极,要合理安排各项工作任务的进度,理清头绪,要做到既稳又快的完成不同的工作内容。比拟好的方式是坚持记录工程日志和工作规划,以便随时把握工程细节。同时要学会自己去场地与工程人员沟通、了解工程进度。在防风 林定位方案中,就是在4月23日现场实际定位放线中发觉绕湖大路东侧架设了规划图中并未显示的高压电线杆以及施工用的临时宿舍等构筑物,因此需要依据现场状况调整方案。这种从源头上细心筹划、在进程中狠抓落实的工作作风,才是引领我们把设计治理工作真正落实到高效运转轨道上的正确方式,并能有条不紊地实
17、现工程前期的筹备工作。 最终,要学会沟通,调整急于求成和急躁的心态。工程建立领域的人员来自五湖四海,大家的言谈习惯和工作方式各有不同,尤其是遇到技术或实际工作问题时,意见和看法相差许多,就像工程场地的施工人员和集团中心的治理人员在说明看法和解释问题的方式上就大相径庭,一个是阅历主义占上风,一个是把理论观作为中心。这时候就需要坦诚沟通,相互理解,在一个和谐的平台上才有可能协商出解决措施。同样是地下排水盲管在方案中无任何问题,可是在现场施工中就要考虑管道荷载、十字接头、集排水效果等方面的功能性。可见工程的顺当实施,设计与施工是要始终严密联系的。同时作为新员工在与各单位人员沟通中也要清楚地表达自己的
18、意思,虚心地汲取他人的合理建议。互通有无,这样既加强了自身的学习与提高,也为工作的开展营造了良好的气氛。 繁忙让人觉得很充实,短短的两个月工作并不重,但给我的收获却是巨大的。从初到公司时的不适应、到中间不断的调整和磨合、以及现在的充实、对事业的渴望。通过日常工作中向老员工学习,严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,慢慢的使自己对工作有了熟悉和规划,也让我在工作中找到了成就感,感觉到自己对公司的进展有了些许奉献和助推效力。 董事长在员工行为标准中把“学”作为首当其冲的行为方针,因此盼望自己在某这样一个学习型企业中能不断的提高自身素养和业务水平,在好的方面加以坚持,缺乏的方面加以改正,取他人之长补
19、自身之短,学以受用,以不辜负领导们对我的期盼,肩负起工作上应尽的责任,使自己早日成为一个优秀的某员工。 新员工的年终总结 篇6 在将近一个月的工作中,消失的问题比我自己想象中还要多,本以为自己能够很好的处理工作中消失的状况,但结果却是在工作中始终处于被动状态,好像到处都做不对,并且感到有些迷茫,没有方向感,现将缘由总结如下: 一、心态没有摆正。 总是想着自己是应届毕业生,并且又不是人力资源专业出身,在工作中经理或者同事应当教我做事。这种心态是及其不正确的,也是导致我这些天来工作始终做的不尽如人意的主要缘由。在工作的时候,大家都有自己的任务,不行能特地腾出时间来教我做这做那,所以我就要自己学会学
20、习,摆正心态,多帮别人做事。 二、做事情不懂得准时反应,不清晰的时候也不准时向经理或同事问明白。 这是我近期工作未能让领导满足的另一个重要缘由。领导安排给我任务之后,我就自己一个人闷在那里做,遇到不是很清晰的地方也不主动准时地向经理或者同事问,等到经理看到工作结果时,我还会找理由说是由于自己不清晰,然后就被经理一句“不清晰为什么不问呢”问的哑口无言。另外,在工作时我还不会进展准时的反应,致使经理不知道工作究竟做到了什么程度,形成一种被经理催着干的状态。 三、工作中不懂得认真观看、发觉问题。 在这段时间的工作中每次经理问我工作中有什么问题,我的答复就是:没有问题,这时候经理就会很怀疑的问一句:真
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