2023年度分公司党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2022年度分公司党委书记抓基层党建工作述职报告（全文） 下面是小编为大家整理的2023年度分公司党委书记抓基层党建工作述职报告（全文）,供大家参考。 分公司党委书记抓基层党建工作述职报告 现就2023年以来，本人履行基层党建工作责任制状况报告如下： 一、问题整改状况 针对上一年度党建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司党委仔细分析讨论，建章立制并制定解决措施。一是仔细落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入

2、思索学、联系实际学，为深化企业改革、推动企业转型进展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为根底，强化个人自学，通过“学习强国”、网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习，切实做到学懂弄通。 二、履职状况 （一）深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司党委始终坚持以上率下、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，组织公司党委理论中心组全年组织学习研讨次，学习人数达人次，基层党支部组织周学习次，党员学习掩盖率达100%。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动次，讲党课次，推

3、动党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课”等主题党日，开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动，增加干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步分散建立漂亮、共圆祖国幻想的强大动力。以“两带两创”“两深入两效劳”活动为抓手，进一步表达党组织的制造性和党员的先进性。 （二）加强自身建立，全面履行抓党建主体责任。定期召开党建、党风廉政建立推动会、协调会，组织个县分公司、个基层党支部层层签订党建目标责任书并细化党建目标责任和工作规划。对党员空白班组及支局均配备党建指导员，并向上级申报示范党支部个，不断标准“三会一课”制度常态化、制度化。与部门层层签订党风廉政责任书

4、份、关键岗位承诺书份，全年开展各类廉洁谈话人次，确保党风廉政建立横向到边、纵向究竟、全掩盖、零死角， （三）聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起讨论疫情防控、村集体经济进展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值万元的物品，增加了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化才智社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、

5、政府有要求、电信有力量的良好局面，为推动才智社区建立做出积极奉献。根据全国文明创立工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化效劳和文明治理，顺当通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创立文明城市作出最大努力。 三、存在的问题及缘由 （一）宗旨意识强化得还不够。缘由分析：树立以人民为中心的工作理念还不够坚固，调查讨论不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思索问题、分析问题，在思想上坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民效劳做得还不够。 （二）党建工作与生产经营严密结合不够。缘由分析：思想熟悉不到位，党组组生活缺少创新意识和手段，抓党建工作存在被动应付现象。

6、 （三）基层党务工培训不够。缘由分析：对党务工缺乏针对性的党务学问培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 四、下一步工作准备 持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题党日”“党建翼联”、组织生活会和党员民主评议党员等制度，不断加强党的建立。聚焦从严治党，强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”，抓好党风廉政建立的主体责任和纪委的监视责任。强化一岗双责，层层签订党风廉政建立责任书，把责任落到实处。以上是我的述职报告，缺乏之处，请领导和同志们批判指正。