新员工入职培训主持词模板.docx

《新员工入职培训主持词模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职培训主持词模板.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 新员工入职培训主持词模板_员工入职培训主持词 会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进展讨论和探讨，以便使写出的会议主持词更标准、更详细。小编主持词频道为你整理了新员工入职岗前培训主持词，欢送阅读，更多精彩，不断更新中 【篇一】各位员工，大家好好。特别感谢参加我们这个大家庭，宏大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xxxxx。 首先为自己的到来给自己一个鼓舞的掌声

2、！今日你来到我们公司，可能源于一个幻想。由于人类因幻想而宏大，而幻想成真却由于选择不同而差之千里，选择了却由于心态方法不同而大相径庭，胜利不是偶然的，但胜利的途径学习是必定的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩胜利的时间早日迈向胜利者的行列，来学习胜利者的阅历，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，特别优秀，为了敬重教师和珍惜大家和珍贵时间，请协作我做好以下三件事：1拿出你得意的手机调到振动或关闭状态2爱讲静静话和爱吃零食的朋友请临时忍耐两个小时；3会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家预备好了吗？下面让我们用最饱满的热忱和最热闹的掌声请出我们的主讲嘉宾教师！ 再次以热闹

3、的掌声感谢我们的主讲教师！ 千点万点不如教师的致电！资格学力不如借力，信任大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受： 再次以热闹的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲教师！ 相识是一种缘分，相互扶持需要情分在这个生意里没有不胜利的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人创造制造，不跟系统走，否则将欲速则不达！由于这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不行怕，可怕的是一群人走进死胡同，由于，没有完善的个人，只有完善的团队！在此我祝愿各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，

4、转变！胜利就在于你再坚持一下的努力当中最终祝愿大家幻想成真， 【篇二】 各位新入职的员工、大家下午好! 经过二天的入职培训，信任各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的治理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建立的新根底。员工们经过二天的培训，有了肯定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的预备，在你们马上入岗入职之前，再与大家一起谈谈，盼望通过进一步的沟通沟通，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点意见，与各位共勉。 一、面对现实，切合实

5、际，找准目标，仔细筹划 各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，开头工作的。你们成长的和马上工作的年月，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的局部现象：“当我们读小学的时候，读大学不要钱;我们要读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是安排的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才牵强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，房子是安排的;当我们能挣钱的时候，却发觉房子已经买不起了。”这种描述虽有局部夸大，但还是反映了局部现实。面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应当如何做呢? 首先、面对全新的企事业单位用人

6、机制，必需有全新的入职态度。 剧烈市场竞争环境迫使企业实行全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差异，由于教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年月诞生的毕业生，加之现在的大学在专业培育方向上与市场需求的消失了肯定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农夫工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用比照从前也有很大的变化，他们可能更注意员工的持续奉献力量与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是剧烈的市场

7、竞争环境逼使企业所实行的途径。这就意味着你们在企业的表现及力量将打算企业对你们的奖惩及留用的依据。这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所实行的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开头，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有进展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必需要面对现实，切合实际，找准目标，仔细筹划。 其次、全新的用人机制为你们供应了良好的进展平台和广泛的职业生涯之路 正是由于体制、机制的变革，使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更宽阔的进展之路。任何事物的进展都有其两面性。“优胜劣态

8、”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制，但由于缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，力量大小都一样，大家都在同一平台下靠着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是出名的学府毕业生还是一般大学毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的学问都会被淘汰，你的进展前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会损害有学问、有力量的大学生的心，从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重力量的新环境!因此只要你是一个专心的人，一个用心为企业进展而思索、而作为的人，企业都

9、会对你们分别青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动进展的格局中双赢。同时，社会也全面采纳与这种全新机制接轨的模式，比方如今普遍采纳的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的详细运用。你具备什么力量，拥有什么阅历，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业将会以相应的薪酬聘用你，你的力量证明材料等级越高，你所获得的酬劳就越丰厚。比方现在的注册电器工程师、注册造价师、建筑师、构造工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而全部这些师的取证，都必需需要肯定的企业工作背景，和肯定的学问教育背景，目前我们的企业正为你们供应了良好的工作环境和职业生

10、涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。 第三、集团公司“三支人才队伍”培育目标为每位员工都供应了不同的进展方向 xx公司的“三支人才队伍”是：治理型人才、技术型人才、技能型人才。 治理型人才进展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。目前公司已开头打破身份界限，领先在局部公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力气及优秀治理者都得到很好地提拔使用，将来随着你们的治理阅历不断提升，公司经营进展不断深入，将会有更多的优秀治理人才脱颖而出，走向更高的治理岗位。 技术型人才进展序列就是助理师、中、高级师及各类

11、资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有特地的文件对各类师的薪酬待遇进展统一治理，让有肯定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时表达对他们学问价值的认可，对应地提高他们各方面的待遇。 技能型人才进展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进展技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才赐予相应的薪酬。 通过以上分析介绍，盼望广阔新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后进展目标，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人进展共赢新局面。 二、咬住目标，持续努力，

12、永不言弃，坚信胜利 各位新入职员工，我们既然确定了进展目标，就应当锁定自己的目标，依据目标制订具体的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要通过持续努力与不断实践的过程，提升自己的力量，更新自己的学问，实现自我的完善人生。 俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人!”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当时入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美妙的人生目标。但抱负在实施过程中确实不是那么回事，我们在实际工作中也不行避开地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的大学生也有着与我同样的逆境与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的

13、差异：过去安排到令人艳羡单位的人，如今有的进展得很好，有的境遇很差，差到连糊口都消失问题;过去安排到比拟差的单位，有些人却进展得很精彩，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少局部人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。在坐的今日有位，我们完全有理由信任，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是肯定的。为什么会有这些变化呢?为什么总有这些变化呢?缘由我想就是我在其次局部标题所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和长久的急躁坚持下来了，胜利就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，不断地路途放弃，结果随便时间的推移，学问的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减

14、，会变得一事无成。 举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥出名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当时(1991年)，他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的胜利缘由就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚决一个目标方向不变，在接近二十年的进展历程中，公司的经营方向始终未随不断变化和布满危机的市场中转变，中间的苦衷有许多，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。 西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你翻开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生

15、来说，更显得轻松简洁。人的一生中总会遇到这样或那样的困难，我们应当以一种积极的心态去面对。即所谓的“心态打算一切、心态转变一切”。 在这里再与大家共享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快同意，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧!”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒!小和尚自己

16、都不信任自己的功力如此了得! 其实现实生活就是如此，我们之所以未胜利，可能在于我们大多数时候眼高手低了些，对目标的坚持松懈了些，中途随便放弃得多了些。比方开车，我们完全可以仔细学习、细心领悟、不断摸索成为节能和安全的冠军，比方电焊，我们完全可以不断钻研，结合实际，刻苦操作，成为电焊行业的能手。再说个例子吧，我的老家庐江县城有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，因此他家的豆腐根本不用外买，四周的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，始终到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为骄傲。你们说做豆腐有多大的难事，有什么高科技?可他能把豆腐做

17、出这样的水平，是不是从平淡中看到了宏大，从坚持中悟出真理? 因此眼界打算一切，心态打算一切!因此我们要从平凡中悟出宏大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平常不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，你就肯定会胜利! 三、积极储能，随时预备，承受选择，担当大任 接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时预备。 首先是体能上的预备 这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生假如有一个完整的体能上熬炼的规划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首

18、先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会渐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多熬炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能熬炼，也是训练你们毅力和顽强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的力量，对你们的工作与家庭都有着很大的帮忙。八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比拟全面的熟悉，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的

19、一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，盼望你们多从不同角度思索，克制弊端，坚持强身健体，为自己的将来储藏足够的体能。 其次是学问上的预备 可能你们要说了，我们在大学四年，学的学问应当不少了，怎么还提学问上的预备呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”学问无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论学问，与现实工作中的实际还是有着肯定的差距的!因此，面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的学问构造，重新思索适应新的工作所需要的学问预备，制订一个长期的学习规划，不断提升自己的工作力量。这一点信任各位新入职的员工应当很简单熟悉清晰的。 第三是力量、阅历与才智上的储

20、藏 学问不等于力量，力量不等于阅历，阅历不等于才智。在详细工作实践中，你们会发觉，书本的学问对于现实有着很大的差异，千万别死啃书本，在实践中注意的是力量与阅历的运用，力量是通过对学问与实践的不断思索和体验所得出来的，因此我们在平常的工作中要做个有心人，即所谓的“到处留心皆学问，落花水面积文章”!，阅历是不断学习总结他人的胜利与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应当深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀治理者学习，要有急躁，要以全面的眼光对待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处对待一切事物，要擅长总结正反两方面的阅历教训。当我们坚持学习，不断实践

21、，勤于思索，擅长总结，积存阅历，不断否认自我，提升自我，我们就会渐渐成为有才智的，成为对企业、对社会、对家庭有奉献的人，这样我们的人生才会至善至美! 我们期盼着你们胜利，我们坚信你们肯定能胜利 新员工入职培训大会主持词 现在的公司一般都会进展岗前培训。小编为大家收集的新员工入职培训大会，喜爱的朋友不要错过了。 新员工入职培训大会主持词1 (会前宣导)敬重的各位领导各位伙伴，大家上午好。泰康人寿安徽分公司银保新人岗前培训典礼马上开头，在会议开头之前请各位将您的手机调到静音或震惊的状态，同时也请在场的各位不要大声喧哗与随便走动，感谢您的协作。 今日我们的领导们也将莅临会议的现场。盼望各位能够在领导

22、入场的时候用热闹的掌声欢送。接下来让我们全体起立用热闹的掌声欢送领导入场! 一、 欢送领导入场,逐一介绍领导、请领导入座。 出席本次典礼的领导有： 让我们再次以热闹的掌声欢送各位领导的到来。 请领导就座，伙伴们请就座。特别快乐能够主持此次活动，我是来自分公司银保部的闫冰，在此我谨代表会务组的全体成员对各位的到来表示最热闹的欢送和最真诚的感谢! 二、开场白： 敬重的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速进展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。 下面我宣布,安徽分公司银

23、保新人岗前培训班开训典礼现在正式开头。 请全体起立，齐唱司歌泰康永久 齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业标准、亲和诚信、铸造团队、成就自我、共享胜利、奉献社会。 请领导就坐，请全体伙伴就坐。 三、泰康领导致辞 每次的培训都分散着领导们的关怀，此次培训也不例外，今日，王总也莅临现场，让我们用热闹的掌声有请王总致欢送辞! 让我们再次以热闹的掌声感谢我们最尊敬的王总。 每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经受完善的升华。让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的幻想起航。 此次新人班开训典礼到此完毕，感谢到场的各位领导和伙伴，感谢大家。 新员工入职培训大会主持词2 一、训前带动：欢送领导

24、的掌声12、123，爱的鼓舞，欢送歌，问好，凳子归位等) 二、领导入场： 在开训典礼之前，首先让我们掌声不断请出出席本次培训的领导入场。 三、主持人感言奏国歌： 敬重的各位领导，敬重的各位教师，亲爱的各位伙伴，大家上午好! 我是来自中国人寿保险股份有限公司平顶山新城区营销部的组训_，特别荣幸，中国人寿新城区营销部20xx年第一期“放飞抱负，成就将来”新人培训班的开训典礼，由我为大家主持，我也盼望能和在座的每一位一起共同度过这美妙而开心的三天时间。 首先，我代表新城区营销部全部伙伴对各位的加盟表示最热闹的欢送，同时你们的到来也将盼望的阳光和新奇的血液带到了中国人寿。 当您走进中国人寿，走进这个职

25、场，我们会给你一份惊喜，给您带来一个新的视点，一种全新的人生观念。 您所加盟的公司是全国唯一一家进入世界500强的寿险公司，它有着雄厚的经济实力，由于，我们的公司要告知您的是：这里不仅销售保险，同时也能造就一流的治理人才，的一流的讲师，一流的寿险营销员，你在这里享受到的任何培训肯定也是一流的培训。 今日，您能够坐在这里，说明您是一个追求卓越，追求胜利的人，世上无难事，只要肯登攀!让我们为了一个共同的目标，共同学习，共同进步，共同提高，现在我宣布：中国人寿保险股份有限公司平顶山新城区营销部20xx年首期“放飞抱负，成就将来”新人培训班开训典礼正式开头。全体起立，奏国歌! 四、介绍领导及领导致开训

26、词： 本次培训公司领导寄予了很高的期望，同时也得到了市公司领导和培训部的高度重视，接下来由我特别荣幸的为大家介绍出席本次培训班的领导及讲师，他们是 让我们用热闹的掌声对各位领导的到来表示最最热闹的欢送。 寿险营销是一个布满盼望的行业，也是一份抱负的事业，它可以造就一个又一个英雄，在今后的寿险道路上，带来很多的鲜花和掌声。 通过本次培训，您将会发觉作为一名优秀的营销员，不仅可以获得事业上的胜利，生活上的美满，同时还可以成就您绚烂辉煌的人生。而这也是我们领导最想看到的结果，此时借助大家热忱的双手，用最热闹的掌声有请我们新城区营销部的掌舵人李总致开训词。 本次培训也受到了市公司领导的高度重视，接下来

27、有请市公司 经理 作重要讲话。 此次培训历时三天，对成年人来说会很辛苦。诗人杜甫说过：珍贵必从勤苦得，男儿须读五车书。让我们给自己加油!坚信我们的事业，坚信自我，有了这种精神和意志，信任胜利与你有约。 五、班主任期许 为了使本次培训更加胜利，为了使我们在培训中有昂扬的激情，保持最正确的学习状态，让我们请出本次培训班的班主任 教师为我们做班主任寄语。 六、完毕感言，欢迎领导 伙伴们，心有多大，舞台就有多大。寿险营销是我们的人生大舞台，在这里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有力量任你发挥： 天之高，是雄鹰你就尽兴的飞吧， 海之阔，是健鱼你就放开的游吧， 花之艳，是蜜蜂你就奋力的采吧

28、， 寿险之好，是人才你就努力的干去吧! 诚心祝福各位伙伴在本次培训中全心投入，以优异的成绩为明天打下坚实的根底，诚心祝福各位伙伴，在中国人寿的大舞台上，纵横驰骋，大显伸手，用才智和汗水挥洒自己绚烂辉煌的人生!现在我宣布开训典礼到此完毕。请大家全体起立，欢送领导离席。 新员工入职培训大会主持词3 一、 敬重的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好： 人间五月尽芳菲，山似桃花始开;人间五月春明媚，绿意青翠春满园。在这激情五月、生气盎然的美妙季节，在喜迎百年奥运马上召开的美妙时刻，在新兴支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿新兴支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿新兴支公司新人岗前培训班开训典礼现在

29、开头。 出席本次培训班的领导有：新兴支公司经理王文刚先生;市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师马晓佳女士 让我们再一次用热闹的掌声对各位领导的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢! 您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的激情和幻想，带着对将来的追求，让人生从这里插上翅膀， 二、 下面请全体起立，奏唱国歌。 三、 时代给予我们机遇、历史给予我们责任，在将来三天的 日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。 下面让我们用热闹的掌声有请新兴支公司经理王文刚先生为本次新人培训班致词。 新员工入职培训大会主持词4 各位员工,我们的会议立刻就要开头了,请大家宁静。 各位员工,大家好好.特别感谢参加我们这个大家庭,

30、宏大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的,我叫xx-x. 首先为自己的到来给自己一个鼓舞的掌声!今日你来到我们公司,可能源于一个幻想.由于人类因幻想而宏大,而幻想成真却由于选择不同而差之千里，选择了却由于心态方法不同而大相径庭，胜利不是偶然的，但胜利的途径学习是必定的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩胜利的时间.早日迈向胜利者的行列，来学习胜利者的阅历，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，特别优秀，为了敬重教师和珍惜大家和珍贵时间，请协作我做好以下三件事： 1拿出你得意的手机调到振动或关闭状态. 2爱讲静静话和爱吃零食的朋友请临时忍耐两个小时; 3会议期间请不要来回

31、走动，以免影响他人!大家预备好了吗?下面让我们用最饱满的热忱和最热闹的掌声请出我们的主讲嘉宾XX教师! 再次以热闹的掌声感谢我们的主讲教师! 千点万点不如教师的致电!资格学力不如借力，信任大家都有收获，对吗?在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚. 接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受：xx-x 再次以热闹的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲教师! 相识是一种，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不胜利的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人创造制造，不跟系统走，否则将欲速则不达!由于这是一个管道的生意，杠杆的，复制的生意!一个人走

32、进死胡同不行怕，可怕的是一群人走进死胡同，由于，没有完善的个人，只有完善的团队!在此我祝愿各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，转变!胜利就在于你再坚持一下的努力当中.最终祝愿大家幻想成真， 推举下一次会议 请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此完毕，感谢大家的全程参加! 新员工入职培训欢送词5 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先特别真诚地欢送各位新员工参加xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作!感谢大家! 从今日起, 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。盼望你们能

33、与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有公平的晋升时机。xxx为优秀的员工供应良好的平台及进展空间, 骄傲交错着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想方法，丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都

34、代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热忱、主动、快捷、精确、安全”的行为准则去完成工作。 我们热切盼望您有诚恳的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们信任，公司由于您的参加而会更精彩、更美妙!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升! 让我们一起共同努力吧! 新员工入职培训大会主持词 公司新员工入职培训主持词 主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不行或缺的是主持人富有魅力的主持。小编为大家整理了公司新员工入职培训主持

35、词，盼望以下内容可以帮到您！ 【篇一】敬重的各位学员大家下午好!(语气饱含激情和正能量) 欢送大家加盟xx科技，有人说：胜利不是一种时机，而是一种选择!恭喜你们选择xx，请各位为自已胜利的选择致以最热闹的掌声! 好,感谢大家,首先向大家做一下简洁的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，盼望大家多多支持。 接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简洁的介绍下: 本次培训目的是帮忙新员工学习并把握公司的相关制度,文化以及进展历史,实现新同事快速融入团队,融入xx大家庭.本次培训共两个小时,培训期间请各位学员仔细听讲,务必做好课堂笔记,并准时复习,下个星期我们会进展一次笔试考核,笔

36、试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提示各位的是:笔试合格分数线是80分哦. 好啦,立刻进入我们今日的课程,为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态,假设您的手机在课堂上突然响起是要承受惩处的哟. 调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热闹.最整齐的掌声欢送我们的教师,人力资源总监冯教师带来今日的精彩内容.有请冯教师! 完毕语 感谢冯教师的精彩共享,信任许多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解,盼望对大家的工作有所帮忙,在xx这个布满无限可能的平台上实现自己的职业幻想,最终祝福大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美!感谢 【篇二】 各位员工，我们的会议立刻就要开头了，请大家

37、宁静。 各位员工，大家好好。特别感谢参加我们这个大家庭，宏大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xxx。 再次以热闹的掌声感谢我们的主讲教师！ 千点万点不如教师的致电！资格学力不如借力，信任大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚 接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受：xxx 再次以热闹的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲教师！ 相识是一种缘分，相互扶持需要情分在这个生意里没有不胜利的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人创造制造，不跟系统走，否则将欲速则不达！由于这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制

38、的生意！一个人走进死胡同不行怕，可怕的是一群人走进死胡同，由于，没有完善的个人，只有完善的团队！在此我祝愿各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，转变！胜利就在于你再坚持一下的努力当中最终祝愿大家幻想成真， 推举下一次会议 请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此完毕，感谢大家的全程参加！ 新员工入职培训会议主持词 主持词是我国艺术门类中很特别的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而消失，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、观赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到小编来看看，下面是小编主持词频道整理的新员工入职培训会议主持词，欢送大家前来

39、了解。 【篇一】 各位新同志： 大家好!我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式开头。 今日是新员工入职培训的第一天，在培训正式开头前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热闹的欢送，欢送大家参加XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章! 首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理XX同志，我是XX公司董事、党委副书记XX，今日来的还有XXXXXX同志。一会儿，X总会作重要讲话，盼望大家仔细领悟，积极贯彻。 下面，我简洁介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略进展目标，帮忙大家准时转换角色，更好更

40、快融入团队，增加合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参与本次为期XX天的培训。 培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球竞赛、参观XX工程等内容，精彩纷呈，贴近实战，盼望大家珍惜此次培训时机，仔细学习。 下面让我们用热闹的掌声欢送XX公司董事、总经理XX同志讲话。 感谢X总热忱洋溢的讲话。刚刚X总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热忱，培育起一名合格员工的担当，从工作态度、努力方向上给大家提出了要求，盼望大家仔细领悟X总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点： 一、仔细学习，不断提升干事业的力量 在此次培训中，我们

41、邀请到的教师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课非常精彩，培训内容丰富，对于你们全面熟悉XX，有效提升业务力量有特别大的帮忙。盼望大家将在学校里面精彩的学习力量、学习意识连续在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的态度持续提升工作力量。 二、遵守纪律，时刻保持高标准的作风 从今日起，你们就是一名XX公司的员工，就要时刻以XX公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化治理，同志们要严格遵守培训纪律，仔细完成好各项培训内容。在走上工作岗位后，更是要切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持XX人严谨、高效的优良作风。 三、扎实工作，不断制造高水平的业绩 XX公司的企业精神是“XX”。只有全体员工扎

42、实工作、积极创新，才能成就XX公司的平稳快速进展，也才能成就各位的不断进步。盼望同志们能够积极转变角色，切实将此次培训所学转化为推开工作的动力，用各位扎实的根本素养和不断积存的工作阅历，不断制造高水平的业绩，为公司进展做出积极的奉献。 新同志们，盼望大家在此次培训和今后的工作中，以X总讲话精神为努力方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，仔细学习，积极进取，不断制造高水平的业绩，与XX公司共同健壮成长。 现在休息五分钟(领导退场)。 【篇二】各位员工,我们的会议立刻就要开头了,请大家宁静。 各位员工,大家好好.特别感谢参加我们这个大家庭,宏大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我

43、叫xxx. 首先为自己的到来给自己一个鼓舞的掌声!今日你来到我们公司,可能源于一个幻想.由于人类因幻想而宏大,而幻想成真却由于选择不同而差之千里，选择了却由于心态方法不同而大相径庭，胜利不是偶然的，但胜利的途径学习是必定的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩胜利的时间.早日迈向胜利者的行列，来学习胜利者的阅历，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，特别优秀，为了敬重教师和珍惜大家和珍贵时间，请协作我做好以下三件事：1拿出你得意的手机调到振动或关闭状态.2爱讲静静话和爱吃零食的朋友请临时忍耐两个小时;3会议期间请不要来回走动，以免影响他人!大家预备好了吗?下面让我们用最饱满的热

44、忱和最热闹的掌声请出我们的主讲嘉宾xx教师! 再次以热闹的掌声感谢我们的主讲教师! 千点万点不如教师的致电!资格学力不如借力，信任大家都有收获，对吗?在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚. 接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受：xxx 再次以热闹的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲教师! 相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不胜利的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人创造制造，不跟系统走，否则将欲速则不达!由于这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意!一个人走进死胡同不行怕，可怕的是一群人走进死胡同，由于，没有完善的个人，只有完善的团队!在此我祝愿各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，转变!胜利就在于你再坚持一下的努力当中.最终祝愿大家幻想成真， 推举下一次会议 请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此完毕，感谢大家的全程参加!