新员工试用期工作总结(汇编15篇).docx
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1、 新员工试用期工作总结(汇编15篇)新员工试用期工作总结1 时间荏苒,白驹过隙,转瞬间试用期三个多月的时间过去了,对我来说,这三个多月的意义深刻,它是我人生旅途中的一个转折点,三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年x月日进入x有限公司,在x货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关怀与帮忙下,业务学问和技术力量得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报: 一、仔细学习了业务学问,履行了岗位职责,听从了领导安排 作为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中遵守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和治理模式,明确自己的岗位职责
2、。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。 二、主动热忱,以端正的工作的态度对待每一份工作 到货物招标部以后,部内的全体人员对我非常照看,关怀无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参加技术沟通的工程:电气集团、技术谈判;锅炉厂;工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。参加标书审查的工程:讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查;不锈钢事业部放射光谱仪工程标书审查。 参加标前会的工程:国际行车集中选购。参加开评标的工程:国际行车集中选购;国际行车集中选购;扎制油;运输公司框架车配套框架;股份
3、直属厂部冷轧桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱,对招标中的每一个环节进展严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力量,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教,不断改良、不断积存了自身业务技能 作为一名年轻的招标工,可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦,但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积存。例如在师父的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程,包括前期技术沟通,标书审查,编写招标文件,公布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难,只有x家购置标书,向市机电办申请2家开标,抽取
4、评委时,在网限定的次数内未抽到足够的评委,x次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标,造成流标。同时由于我的阅历缺乏,在网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在询问了网工作人员后,准时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。 总之,在这三个月的试用期内我深深的感受着公司的人性化治理,感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为有限公司的进展做出自己的一份奉献。 新员工试用期工作总结2 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司经理室能给我展现才能、实现自身价值
5、的时机。这段时间是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了*人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了*人作为拓荒者的困难和坚决。同时,也为我有时机成为XX的一份子而感动快乐。记得当时应聘时,公司和和谐、团结向上的气氛深深打动了我,让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报: 一、对公司的熟悉 XX是从事XX经营的专业公司,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国
6、际国内知名品牌,经营规模居*省第一。 XX以正确的经营和治理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。 二、工作成绩: 1、与XX一起主持员工联欢会,得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期*公司各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作,会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;标准综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文;帮助综合治理科科长整理车辆治理方法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。
7、6、娴熟操作VIP客户档案治理系统。 7、通过在XX科的两天实习中,初步了解公司的供给链系统,能进展简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念非常模糊,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟识。固然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟识公司业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才能。 虽然只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,
8、力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 新员工试用期工作总结3 这几个月在自己的工作中也是下了较多的功夫,同时我也是特别努力的在提升自己,身为公司的新员工,而我也很是荣幸的获得了领导在工作方面的指导,让我有更多的成长空间与时机。我也就这段时间的工作进展一次简洁的总结,更是为接下来的工作以指导。 一、工作上的表现 在工作期间,自己始终都是保持着勤奋努力的状态,更是特别努力的让自己在其中去成长,同时也是有不断地在提升自己,争取让自己有更棒的收获。我信任自己努力仔细的状态是完全被领导看在眼里的,更是在工作上让我持续地去尝试,通过时常的教育让我更加明确自己前进的方向。虽说自己在各方面都
9、好不够成熟,没有真正的将自己的工作都完成好,但是我还算是始终都有不断地进步,已经是慢慢的在自己的岗位上熟识了自己的工作,根本上都可以独立的做好,更每一个任务都完成好。 二、存在的问题 其实面对这份新的工作,自己也是在多方面都不都熟识与明白,甚至在许多的方面都还是需要领导对我有更加深刻的指导。也是自己刚进入公司不久,对公司整体的运作等方面都还是不够明白,所以往后的时间还是需要我更多的去努力,让自己有更棒的生活。固然在一些工作上必需要学会的技能上我还需要更多的去磨炼,究竟只有自己把握了更多的技能才能在工作上有更好的效率,更是可以将自己所负责的工作完成好。 三、下阶段的努力 接下来的时间中,我会不断
10、的去提升自己,让自己处于不停学习的状态下,这样才能真正的让自己有更棒的收获与提升,同时我也是会努力的让自己在其中去成长。对于领导对我讲解的学问与技能,我更是需要准时去把握,还要时常去练习,这样才能真正的在其中去领悟到更多的学问,让自己对生活有更多的感受。将来的生活还是需要更加努力的去成长,同时也必需要去为精彩的生活而付出,我信任自己的将来肯定是会更加的精彩,固然我也是会努力的让自己有更棒的收获。身为公司的员工,更是在任何的时候都是要为公司的进展去努力,让自己可以做出更多有利于公司进展的事情,同时让自己在其中有更棒的成长。我信任我是可以将我的工作都做好,同时在生活中有更棒的收获,往后的生活都是需
11、要我去付出更多,让自己有所收获的,所以我肯定是会坚决的让自己去进展,让自己有更棒的收获。 新员工试用期工作总结4 我于XX年4月19日来安康市市政设施治理处下属部门养护中心工作,在领导的关怀和指导下,两个月来,本人思想上追求上进,工作兢兢业业,吃苦耐劳,自觉遵守单位的各项规章制度。为承受单位考核,总结自身思想、工作方面的得与失,更好的促使自己进步,现将两个月试用期内的思想、工作状况总结如下: 一、注意学习,努力提升思想熟悉 20xx年新员工试用期工作总结20xx年新员工试用期工作总结刚步入新的工作岗位,任务重,难度大,困难多,在部门领导的急躁指导下,虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党
12、性修养,提高自己的洞察力、推断力;二是坚持“三注意”,即:注意培育自己的工作力量,注意和同事沟通沟通,注意虚心向他人学习;三是结合本职工作,仔细学习市政治理学问、业务技能、政策法规,努力承受新思想、新观念、新环境。 二、踏实肯干,不断提高工作力量 办公室人员不仅要舞“笔杆子”,还要会耍“嘴皮子”,我认为工作之初,做比说更重要,因此,便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到治理处,在张处长、李主任的指导下,反复修改更正安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案、安康市市政设施养护中心岗位说明书5次,在修改中我渐渐了解到养护中心设置状况;二是坚持每周
13、、月报送维护工作进展和规划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和规划报表,不断完善、具体报表内容,截止现在共报表7次,每月向办公室报送月工作进展和规划报表共2次;三是积极帮助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作;四是仔细做好来电来文督办工作。特地印制了来文来电登记薄,具体登记时间、对象、内容,准时催促人员办理,两个月来共督办来电60余个、来文50余个;五是做好处上下发的文件分类归档,保管好重要文件资料;六是保管好物资财产。5月初,依据处上要求,对养护中心物资财产进展清查,登记造册,妥当保管好门钥匙;七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤,每月按时照
14、实上报;九是根据“一张笑脸相迎,一把椅子相让,一杯热茶相送“的标准,做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾,做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程工程组内勤工作。 三、仔细反思,争取早日干出成绩 仔细总结、反思两个月来的思想、工作表现,虽然忙劳碌碌、加班加点,不敢有丝毫的懈怠,但成绩却不是很明显,归结起来,我认为自身还存在以下问题:一是业务学问还欠缺,需加强业务学问学习;二是工作上没有完全放开,还显拘束;三是工作兼顾力度还不够,常有顾此失彼的情形。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。只有不断的探究改良,工作才能干好。我有信念干好这份工作,这份信念源自领导的关怀,同事的支持,自身的努力。
15、在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结: 首先,对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校,面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会,要面对的不(新员工试用期工作总结)仅是单纯的理论学问,更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网,要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经受,觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好,准确的说是还保持着一个学生的风貌,没有胜利迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说,自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟赐
16、予自嘲,结合现实和抱负之间的差距异同修正自己的缺乏。给自己定下几条原则或者说转型实践方向: 主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专业理论学问、熟识和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。 有方向、有目的的改进自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活泼、沉稳)信任这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。 各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展规划和一份长期人生(工作、生活)拓展规划。消退自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次,古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位,肯定要有扎实的相关专业根底学问和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间,从起初
17、的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论学问接触、试验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜,自己正在从一张“固井白纸”渐渐的在抄写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在肯定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、缺乏与优势,自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习把握并能娴熟应对实际固井事宜中的一切简单问题。有规划、有方向
18、、结合理论与实践制定长短期的学习规划: 多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿势。 扎实固井相关专业的理论学问以及将理论运用到实际生产中的方式方法。 端正工作态度,实现完善转型。只有实干、多干方能打好坚实的根底。 20xx年新员工试用期工作总结工作总结最终,工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司治理进展的建议。三个月的时间,说长不长说短不短,在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h,有了对固井流程的简洁了解,从接到试验任务单、小样试验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样试验报告、井场配灰、半大样试验并与试验要求参数契合及半大样试验报告、井场配水、大样试验并与试验要
19、求参数契合及大样试验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管领导批阅、井次试验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果赐予负责人考核相关事宜。 作为一个新人,针对公司的各项治理制度和公司进展建立的相关建议,本着新人该有的姿势和新人认知上的局限性,在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。 公司针对新人在固井根底理论以及实际生产中的系统性培训培育机制有所欠缺,对于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。 西南西北区域是否也应当像总公司一样,超出正常上班时间的时间份额记为加班。 感恩是一个永恒的主题。来到
20、公司这个大家庭,是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的,真诚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱,信任公司在任何打算上都有公司自己的立场和生存利益的竞争,再次献上我对公司的深深谢意,预祝我们这个大家庭的明天会更好。 新员工试用期工作总结5 试用期的工作已经完毕了,回忆这段日子的工作,我有许多做的不够好的地方,挨过许多的批判,受过不少的委屈,但是到最终,我也坚持了下来。现在,面对我将来的生活,和之后的工作,我已经有了许多的规划,也布满了十足的自信。那些过去受过的伤,经受过的磨难终将会推动我不断的前行,让我变得更加的顽强。那些我做的不够好的地方,我也会连续改正,连续完善自己。现在,我就把
21、我来到xx公司作为一名新员工在试用期里的工作做一个大致的总结。 在公司里,我从事的岗位是办公室文员的岗位。这个岗位在许多人眼里看来是一份既简洁又轻松的工作。我之前也是这么觉得的,但在我经受了这段时期的工作之后,我发觉并不是这样的。办公室成员的构造很简单,内部也存在着许多的竞争,不管是明面上的,还是暗地里的,多多少少都会有一点,所以这就很熬炼人的相处力量,也很熬炼人的处事力量。在这段时期里,刚开头来到办公室的时候,我还不懂得这些职场上的一些规章,做事和说话都莽莽撞撞的,但是到了后来,经受了几次领导的批判后,我就开头意识到了这点,知道了什么该说,知道了什么不该说。为人处世的风格也渐渐变得圆滑起来,
22、理解力量和表达力量也增加了不少,办事效率也增加了许多。 每个人都会有第一次工作的时候,每个人也会有成为新员工的时候,信任许多朋友在我们作为新员工的时候,都有过彷徨和无助,都有过紧急和担心,会犯一些错,挨一顿批判,不过这些都没有关系,我们不能由于受了一点小小的委屈,就要冲动的离开我们的岗位。有哪份工作不受委屈,又有哪份工作不受气呢,即使是自己开店当老板,我们也可能会受顾客的气,所以只要我们自己放平好心态,调整好自己的心情,再次专心的投入到工作中,我们就会觉得其实也没什么的,生活依旧是如此的奇妙,我们也要连续加油前进。 所以在这段时期里,不仅我的心态改善了许多,我的心智也成熟了许多。这就是我在这段
23、试用期的工作经受中,学习和收获到的一个最大的点吧,明白了这些,这也算是我的成长。 新员工试用期工作总结6 一、学习 我之前是没有做过客服工作的,作为一个新人,刚到公司的时候,主管就带着我们进展培训,实操,一周的学习之后,我们也走上了岗位,从开头的线上文字沟通工作做起,主管会给到我们一些和客户沟通的话术,这样我们答复起来,就不会显得完全不知道了,而且我们的位置也是旁边有一位公司的老同事,这样可以更好的带我们和教我们。一段时间的线上沟通之后,我们就开头尝试接听电话和拨打电话的工作了,在这期间我慢慢了解了我们公司的产品,熟识了怎么和客户的沟通,还有怎么解决客户的问题,不懂的地方,我就向老同事或者主管
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