新媒体年度工作计划表报告5篇.doc

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1、 新媒体年度工作计划表报告5篇 学生会新媒体中心20_工作规划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。 一、工作要求 1.新媒体中心将连续发挥，与同学们沟通、联系、沟通的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。 2.招收新部员，扩大部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成;邀请相关指导教师，对部员进展培训，加强部员技能。 3.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期公布学院新闻、活动预报，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。 二、新媒体中心的治理建立 1.明确新媒体中心的工作定位，并详细细分到每一位部员。 2.做好每一次的

2、活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩供应依据。 3.特地成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到准时沟通，沟通无障碍。 4.设计和完善继教院微信平台的功能，准时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。 三、详细工作 1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的缺乏做总结、修正和提升。 2.部员应在做本职工作学生的根底上，积极参加部门工作，由主任和副主任做监视。 3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。 4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和力量，主

3、要考核工作态度。 5.结合其他部门的工作和学院活动，定期公布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参加学院活动，准时公布考试相关讯息及考试成绩。 6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下珍贵的大学回忆。 四、工作寄语 新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院奉献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的根底。 新媒体年度工作规划表报告2 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极帮助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部沟通，同时新

4、闻部规划举办一次面对全院学生的活动。 二、制度建立 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体规划如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，准时和学生会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的根底分是60分，根据平常工作量和工作积极性予以评判。 嘉奖制度： 1)每公布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分; 2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分; 3)每做一张海报，海报制作成员加5分; 4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分; 5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分; 6)以小组或个人名

5、义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩处制度： 1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数; 2)安排任务无故推诿的成员根底一次减10分; 3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分; 4)例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分; 5)团队活动无故缺席者一次减15分; 注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商治理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书。 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导

6、成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的嘉奖。 三、工作安排 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了鼓励惩处制度建立外，积极和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。 2、积极协作各部门的工作安排，对学院相关活动等进展准时的报道。 3、完善团队建立，提高成员工作积极性和工作效率。 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。 5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分熬炼新闻部成员的活动筹划实践力量，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。 新媒体年度工作规划表报告3 一、举办活动，在微博

7、上通过即时公布图片和信息进展现场直播 可以在微博上直播华天各类活动的前期预备、进展中和后期感想，通过现场图片、现场感受公布的信息，更为真实和新奇，既能和顾客们拉近距离，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每周一次。 二、适度参加热点话题、热点大事争论，加大微互动 热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有社会广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多留意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在寻常的微博中多转发员工的积极一面的微博，从侧面对粉丝展现华天电力积极向上的团队文化。每天23条。 三、依据用户上网顶峰时

8、段来公布信息 依据用户的顶峰上网时间来公布微博，在顶峰时段要多发微博，增加目标受众看到微博信息的几率，肯定要互动起来。华天电力受众群主要是电力用户电力行业者，用户群是电力工，那就可以在日常上网的时间，晚八点至十点左右，多公布微博。 四、在特定日期发微博 但凡法定节日，如春节、国庆节，华天电力都应发表应时应景的内容，可开展针对节日的互动活动，如双休日：每个用户都盼望自己可以度过一个开心的周末，所以华天电力微博可在周五的下午就多发一些轻松幽默的内容，或者公布盼望大家周末开心的祝愿。 五、借用其他宣传渠道 让华天电力工作人员营销团队和销售等其他团队转发，可以借这个时机把微博账号展现出去，让更多的人了

9、解。 新媒体年度工作规划表报告4 一、部门内部建立 (一)部门职能划分 1、美工设计组：主要负责各类平面设计，例如活动所需要海报、PPT以及文字宣传方案等。 2、视频编辑组：主要负责各种动态类的视频制作和拍摄等。 3、宣传方案设计组：主要是依据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分特地的新媒体部人员对其整个活动进展跟踪了解，同时以宣传人的独特视角为其设计完整的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。 4、活动资料总结组：主要负责准时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和总结，便利各部进展活动回忆和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。 (二)部门人材培育 由于宣传工作的独绝技能

10、需要，有必要对新媒体部部员的设计技能进展培训和提高，从而保证宣传工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。 培训方法： 1)在纳新完成后，进行上届和现届新媒体部员的沟通会，由新媒体部上一届赐予现届成员技术书目的推举，以及操作软件的推举和安装等，有利于发挥部员的自主学习力量。 2)运用讲座、争论会等形式，聘请具有较高手绘、PS、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进展相应的主题培训，部员全员参与，并在培训后，通过各部员所学状况，依照特进步行职能分组。 3)定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学习技术。 (三)部门定期考核 部门内部定期开展例会，对近

11、期各项宣传工作的完成状况以及各部员表现状况和技术进步等各个方面进展总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进展展现和争论，到达奖惩清楚，鼓舞部员努力上进。 (四)活动资料总结 在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会全部活动的资料总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、准时的收集各活动资料，便利各项总结使用。 二、部门主要工作 新媒体部主要是通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。同时，充分与拥有网络宣传资源的网络部、以及拥有纸质宣传渠道的某某报合作，转换帮助性活动宣传职能，变为积极主动的行使宣传职能，全面、高效的为学生会进展各方面

12、宣传。 (一)把握传统宣传方式，融合新型宣传渠道 在充分利用好传统的海报、横幅、展板等传统宣传渠道的根底上，跟紧时代步伐，注意互联网信息平台的宣传作用，扩大宣传平台，加大网络宣传力度。融入社交网络例如易班、人人网、微博、以及BBS、学生会网站等的渠道宣传，做到准时更新，准时反应，让全校师生都能便利、快速的关注学生会各项活动的开展。 (二)注意组织内部沟通，加强院级机构联系 为了更好的做好宣传工作，新媒体部成员应关注学生会内部各部门的主要品牌活动，注意与各部门成员间的沟通，便于理解活动主题和所需宣传方式，从而更好的完成宣传工作。同时，应当加强与各院学生会新媒体部间的沟通，可适当与其新媒体部进项技

13、术沟通或宣传方式、方法沟通等，开展校级和院级大型品牌活动的宣传合作，扩大活动影响力。 (三)转变单一宣传模式，着重综合宣传方案设计 针对学生会大型的品牌活动，新媒体部应当跳出原有的帮助性宣传角色，不再单纯采纳海报、横幅等传统宣传模式，而是组成特地的活动方案设计小组，融入活动组织部门的方案筹划中，并为其活动构思整体宣传方案，形成集成各种宣传方式的综合性宣传方案，扩大活动的受众，增加活动参加度。 (四)做好活动后期总结，力求创新宣传模式 在各种活动完毕后，收集活动相关资料，对其整体的活动宣传进展评价和总结，改良不好的地方，争论是否能够做的更好，以期能够在以后的宣传中弥补缺乏，进展创新。 (五)定期

14、做好学生会活动回忆，提升学生会分散力 新媒体部仅应注意活动的前期，同时，可按部门要求，在活动完毕后，为部门整理活动资料，形成视频等影像集，便于相关活动部门利用总结资料进展活动回忆与沟通，提升部门成员整体的分散力。并且，应在每一学期末，做学生会整体各个部门的活动总结，提升学生会整体的分散力。 (六)转变帮助性职能观念，积极开展自有品牌活动 新媒体部的职能不仅仅在于帮助其他部门开展宣传活动，同时应主动积极的为学生会、为学校的进展宣传，做有利于树立学生会、树立学校良好形象的活动。因此，新媒体部应在这一学年中，着手筹划自己的品牌活动，例如“某某大学吉利物”征集大赛(详细筹划见附件)，旨在为选出符合学校

15、形象的吉利物，将学校理念以吉利物形象融入学生生活，分散我校学子力气。 新媒体年度工作规划表报告5 一、大力提升新媒体平台的关注度。在当前掩盖全校60%的同学的根底上，进一步提高掩盖率，争取在将来一年中到达90%以上。为了加强平台与受众的互动与沟通，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“_男神女神”评比活动，鼓舞同学们踊跃展现自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为榜样，一方面为同学们科普礼貌礼仪的学问，另一方面对同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。 二、开掘新媒体平台信息收集的力量。 可以通过在微信与网站上开展调研收集信息，调研课题可为“对

16、学生会活动的普及程度与满足评分的调查”、“你期盼的学生会的活动与效劳”、“盼望能在_遇见谁”等，为学生会工作更好的开展供应信息。实施可以通过设置幸运抽奖等方式调动同学们的积极性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名纪念品等有吸引力且便于实行的奖项。 三、进一步加强新媒体平台推送消息质量。 图文编辑做到既突出内容，又注意形式创新。针对微信等平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，第一，依据广阔同学所熟识的语言环境与社会时事热词，使用新奇活泼的语言撰 写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;其次，在内容的选择上更多的以读者的角度来思索，使用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通

17、，做到贴近学生，效劳学生，引导学生;第三，在现有根底上连续紧跟新媒体进展趋势，不断探究和提升新媒体技术的运用，了解媒体进展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。 四、加强与校社团联合会的合作。针对目前学生会新媒体工作队伍人员缺乏的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的沟通。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同争论筹划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事伙伴工作，完成任务的同时加深友情，沟通阅历，共同成长。 五、“_社团之窗”的运营与规划。“_社团之窗”作为社团联和各大社团合作运营的效劳号平台，目前

18、拥有近5000的关注量。平台基于杭州市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团供应各自独立的展现沟通板块，并植入效劳号平台效劳菜单，用户可以进入“社团”微信后，扫瞄理工全部社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参与社团活动，参加并查看我的社团等功能。同时，效劳号每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预报。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，胜利地实现了全校社团的全面线上纳新工作，这也使_大学成为全国第一个实行学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织胜利转型为线下线上垂直一体(双管齐下)的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推动新媒体平台的建立奠立了胜利的根底，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的广泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深入推动学生社团的新媒体进程，在效劳好我校社团享受新媒体的便捷的根底上，更注意引领我校社团自行进展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力气，打造高校学生社团新媒体联盟。 新媒体年度工作规划表报告