新进员工培训心得（22篇）.docx

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1、 新进员工培训心得（22篇） 今日，我们跟随田书记学习了新的劳动合同法，对这个法规有了全面的了解。下面从两个方面谈谈自己的体会。 一、劳动合同法扩大了适用范围 劳动法自1995年1月1日起实施后，一些新的用工主体，用工形式不断消失；民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型消失；一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；鉴于这些新状况，劳动合同法扩大了劳动法的适用范围：规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用体法。比方，我局聘用的门卫何师傅，打字员小李等这些编制外的劳动者，就要与他们签定合同

2、，这个合同就是他们维权的依据。 二、劳动合同新增了休息、休假等必备条款 劳动合同是劳动双方权利和义务的协议，劳动合同是否标准，一些重要内容是否进展了商定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有时分重要的意义。我们学习把握了劳动法赐予我们的这些保障，在实际工作和生活中会有作用的。现在我们的工作好象还用不着这些，由于有单位领导在为我们操劳。但假如有一天，当我们去哪再就业的时候，我们就可以用这些法律来爱护自己的利益。固然，我们学习的目的不仅仅只是为了自己的利益，更主要的是提高自己的素养，为了社会的和谐与进步。 新进员工培训心得 篇2 为期三天的县农村信用社新员工进职培训已经完毕，虽然只有短短的三天，

3、但是这三天内学到的，都必将沉淀成为我职业生涯乃至整个人生当中不行或缺的财宝。通过这三天的仔细学习，使我收获了许多感悟，更对将来的信合工作布满着向往。 培训的第一天，李主任语重心长的给我们致了开幕词。并告诫我们刚毕业的大学生，应当保持在学校的学习态度，珍惜来之不易的培训活动。在日常的工作中，多虚心向长辈，向身边的同事学习，努力提高自身的工作技能。对于我们这些刚踏出校园不久的学员来说，每个人都有自己远大的抱负和志向，如何把这些抱负变为现实，我觉得这就需要我们从现在一步一步地做起，脚踏实地。不断的学习进取，提升自己。 主讲教师汪教师给我们讲了阳光心态和银行从业人员职业操守，深入浅出的让我们更深入透彻

4、的了解以后在工作中会面对的各种问题，以及如何去应对，成为一名精彩的农信人。首先，我们要树立正确的价值观。银行业是特别的行业，李主任说银行业是跟钱打交道的，运营的是风险，廉洁自律特别重要。在上银行从业人员职业操守这门课程时，汪教师列举了好几个金融犯罪的典型例子给我们看，看完后，我感慨颇多。作为马上入职的员工，每天要与金钱打交道，布满了很多经济利益的诱惑，所以我们要具有较高的个人素养和道德观念，由于这不仅是对客户的敬重，更避开了自己坠入罪恶的深渊，我们要本着“经得起诱惑，忍得了孤独，受得了委屈，经得起挫折”的态度，廉洁自律，克己奉公，自觉抵抗各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，抵挡经济犯罪行为。 其次，

5、我们要树立正确的工作观。在工作中，作为新入职的员工，应当努力学习操作学问。主动去完成自己应当完成的责任，并在力所能及的状况下去完成更多的业务。使自己在工作中得到更大的提升。犹如汪教师在课堂上所问的那个火车应当开往哪条轨道的问题，我们应当坚持原则，在工作中牢守纪律条例，不作一丝一毫的违反。因此，我们在工作中要时刻牢记爱国爱行，积极奉献；着眼整体，顾全大局；敬业乐业，扎实工作；客户至上，热诚效劳。 最终，我们要树立正确的人生观。作为新员工，我们要具备团队精神、创新精神和拼搏精神。我们要坚固树立团队精神，在工作中团结奋斗，实现使命，牢记农信社的利益高于个人。不得在损害集体利益的状况下为自己谋福利。此

6、外，还应当树立创新精神，在力所能及的状况下，用我们所学来推动农村信用社的改革进展。我们还要树立勇于挑战的拼搏精神，遇到困难，不畏手畏脚，冷静思索，知难而进，最终克制困难。在农村艰难的条件下做好自己的本职工作。我们要树立终身学习的观念，持之以恒，加强学习，娴熟地把握各种业务学问，开拓自己的力量，使自己成为对农村信用社有用的人才。 第三天联社安排了三位骨干精英在专业学问上对我们进展培训。分讲会计、信贷和计算机。讲解内容具有特别强的针对性，都是日常生活中所面对的比拟麻烦的问题。仔细地学习金融学问和专业技能，将以后的工作中运用学到的学问更好地指导实践，提高工作效率。结合自身的实际状况，总结阅历，更好地

7、理解专业的学问，并融会贯穿。在将来的工作中我将通过实践更好的稳固所学学问，更好地提升工作效果。 虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是欢乐的；虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。对于我来说，这是一次形式多样、内容丰富、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。进职培训只是我工作和学习的新动身点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，从一个青涩的学生走向一个有责任心、布满自信的

8、职业人。 新进员工培训心得 篇3 在此次培训中，教师在讲座中谈到哈佛的一个被后人传颂的故事：哈佛图书馆建立之初的250本图书被规定不行带出馆，违反者要被开除。1764年一场意外的大火使这批具有重要意义的图书毁于一炬，而一个学生送回来带出的其中一本书，故事的结局是，这名学生得到了学校的感谢以及被开除。我想假如我是这名学生也会理解学校的。“让校规治理哈佛比让道德看管哈佛更有效”，科学合理的制度或者规章比空泛的道德在高校建立上，在社会生活的许多方面都更有效，我比拟认同这种观点。 中国也有句古话“没有法规，不成方圆”，祖先这一朴实思想却始终在生活中被人们有意无意的无视了。中国人许多事情往往最终都回到讲

9、道德上，人情上，而规章制度有时沦为到为难的境地，于是好像布满了各种各样的潜规章。这样的结果真正是道德的和公正的吗？我认为，恰恰背道而驰了。只有制定了科学合理的制度并且严格的遵守才是真正的道德和公正，也才会有最好的效率和效果。哈佛之所以成为世界一流名校，与严格遵守制度是分不开的。 在社会生活中，制度的重要性表达的也是相当深刻的。比方腐败问题，为什么始终反腐败而腐败现象却又愈演愈烈呢？是官员的普遍道德水平低，人性恶劣吗？真正的缘由还得到制度里去查找。当社会中腐败现象前仆后继，只能说明这个社会的制度对腐败行为缺乏约束，仅仅批判腐败官员的职业道德品质而不探求制度本身的缺陷是不行能有明显效果的。我很敬重

10、的一位经济学家张五常先生曾经戏言：“你要放一个妖艳的女子在我的卧房，又要我对她没有非份之想是不行能的；要我对她没有非份之想的最好方法就是，让她离开我的卧房。”同样，在一个有利于腐败滋生的制度安排下，要官员们挑战人性根深蒂固的弱点何其难也！假如有一套制度安排，可以约束官员不敢有腐败的想法，那么我们也不必辛苦地教育官员们要流淌道德的血液。 中国社会各界对于教育的反思已经持续了许多年了，根本问题出在哪里，哪些制度出了问题，还是空有好的制度而无法执行呢？这是每一位关怀中国教育尤其是教育工应当迫切考虑的。 新进员工培训心得 篇4 完毕了将近二十年的学生生涯，我很荣幸地进入了xxx公司这一大家庭，步入了一

11、个崭新的、具有挑战性的工作和学习环境，要很好地适应从学生到员工的转变，信任每个人都需要一个过程。 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司培训部及其它相关部门特地从xxx月xxx日开头对我们进展了第一阶段为期xxx周的新员工入职岗前培训，充分反响了公司对人才的重视和培育。培训的第一天，我们来到了xxx训练基地，这一切都是出乎我们的预料的。这次培训，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。 这次培训的内容非常丰富，主要有公司介绍、人事治理制度、公司生产流程、公司战

12、略与进展规划、xxx技术、四标合一治理体系、ERP系统与信息安全、安全培训、职业化心态等诸多方面的系统学习。经过一周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等，使我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。主要包括以下几个方面： （1）心态的转变。 刚刚走出大学校门的我们，或许还沉醉在象牙塔的深厚气氛中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。稚嫩，是这样一个我们竭力否认却又在内心不得不成认的形容词。在本

13、次培训前，或许包括我在内的许多新人的心态都很急躁，觉得我们刚从大学校园走出来，没什么好学的，直接参与工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。培训部皮经理的讲话让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。专心，守时，静音，共享的课堂公约，让我们学会了理解和敬重；方法总比问题多一个，让我们学会了担当和思索。 （2）了解公司概况、精神及理念。 xxx作为专业从事xxx和xxx的企业，主要为客户供应xxx各个环节，包括：xxx等相关专业和领域。 xxx多年来以xxx为经营宗旨，以xxx为效劳理念，赢得了较好的口碑与客户赞同，在业界树立了优秀的企业形象。xx

14、x的企业精神鼓励着一代又一代的南瑞人，要求我们奋勇拼搏，永不停留地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。 （3）熟悉到了公司的人才优势及治理优势。 xxx把“xxx”作为事业进展的基石，强调员工和企业利益全都，多年来以实现员工的全面进展为目标，敬重人、关怀人、依靠人和为了人，视人才为企业的第一资源，企业与员工共同成长。公司会聚了一批xxx精英。高学历、高素养、学问化、专业化的人才队伍为企业研发、市场拓展和工程效劳供应了强大的支持和后盾，使科技成果快速转化为现实生产力。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是PDCA循环：从Play（规划）到Do（实施）到Check（检查）

15、到Action（持续改良）。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 （4）企业的文化及核心价值观要求我们具有高度的责任感。 我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本

16、方法。通过学习我对我们企业的一些根本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些根本要求和行为标准等有了更深入的了解。 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首一周的培训历程，让我对公司有了深入的了解和熟悉，我感觉特别地充实，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我们供应了这样一个平台来让我们渐渐认知这个企业，感谢各位领导的关怀爱惜，感谢人力资源部的细心筹划，感谢培训部皮经理的全程指导！ 最终，作为一名新员工、作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使命，我们要拿出执着的热忱和严谨的

17、态度投身到工作中去，随着企业一起努力超越，追求卓越！ 新进员工培训心得 篇5 离开学校，来到xx公司，第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当时应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习状况和心得总结如下： 安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提示我在努力工作的同时不行无视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要标准自己的操作，把操作工六严格熟记于心： 1、严格执行交接班制度 2、严格进展巡回检查 3、严格掌握工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。 三级安全教

18、育： 公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。娴熟把握，牢记于心，这是进入工厂的前提！安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危急。 四知： 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备构造与规格性能和各种物。管。线的来龙去脉 3、知责任制详细内容 4、知投产标准和开工措施 四会： 1、会在正常和不正常状况下进展独立操作 2、会娴熟稳妥处理不正常现象与事故 3、会娴熟操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训，使我增加了安全教育意识！无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应当履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防学问，例如：干粉

19、灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃命方法。这些东西让我们感到受益匪浅，由于他贴近我们的生活，增加自我防护力量，爱护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特殊感谢几位培训教师，是你们的付出，换来了我们的收获！你们是公司最得意的人，由于有你们在公司才能安康，稳定的进展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一！ 新进员工培训心得 篇6 为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训

20、。这次培训的内容非常丰富，经过56天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。 一、定位与目标 “不想当将军的士兵不是好士兵”，我深刻地意识到应当给自己精确定位，不能盲目地混日子。定什么位，将打算自己一生成就的大小。因此，我们要敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于担当责任，敢于独当一面，有战胜一切困难险阻的决心，敢于排解前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。公司有大的目标，具体的规划。作为我自己也要有目标和规划，只有自己不断的学习与成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的进

21、展。 二、做事先做人 “小赢凭智，大赢靠德”，这就告知我们应当做什么样的人，做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。假如人际关系处理不好，即使有力量也不能胜利。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。因此，我们要学会倾听、包涵，勇于担当责任，有团队精神，擅长学习，持续学习，有向心力，换位思索，了解组织和他人的需要，把握一些人际关系处理小技巧，处理好上下级关系。从而使自己快乐地工作，欢乐地生活! 三、态度打算命运 心情是心态的调整器，学会掌控自己的心情，理性态度对待工作，培育自己好的习惯，形成好的性格。心态变则意识变，意识变则行为变，行为变则结果变，结果变则命运变。因此，不

22、管做什么，我们首先要有一个良好的心态，端正、仔细的态度，积极乐观地工作、生活。 四、时间的治理 时间对每个人来说都是公正的，只有24小时。所以，在工作中，做好时间的治理尤为重要。分清事情的轻重缓急，让每天的工作安排有序。这样，即使规划的事情当天没有全部完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则，工作效率会很低。同时，我找出了自己一天中最精华的时间段，今后将最重要最紧急的工作安排在这个时间段完成，从而提高自己的工作效率。 五、学会感恩，珍惜时机 最终播放的一组图片让我的心为之一振，不禁感概：他们的生活多么的不简单!相比于他们肩上的担子与压力，我们能坐在舒适的办公室上班，能吃着可口的饭菜是多么

23、的幸福啊!因此，我们要学会感恩，知足常乐!感谢公司给我们供应这么好的办公条件，给我们一个呈现自己的平台，感谢公司开办这个培训班给我们充电，让我们不断提升。同时，我们要不断进取，珍惜这些来之不易的时机，将压力化为动力，不断发挥自己的才能，超越自己。 第一堂课完毕了，我思索了许多职业规划问题，也开头期盼下一次课。今后更是会立足自我，完善自我，信任我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。盼望在不久的将来自己能在公司的舞台上展现我的精彩。总之，感谢公司供应的这次培训时机，让我受益匪浅。 新进员工培训心得 篇7 公司员工员工培训规划工作要严密围绕企业经营生产进展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想

24、；以坚持效劳施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续进展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创立一支高素养、高技能的员工队伍，做好年度员工培训规划工作。 一、员工培训规划-重点工作 （一）员工培训规划实施治理层领导岗位轮训。通过对治理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培育；二是把握和运用现代治理学问和手段，增加企业治理的组织力、分散力和执行力；三是了解和把握现代企业制度及法人治理构造的运作实施。 （二）连续强化工程经理（建筑师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备工程经理进展轮训，培训面力争到

25、达50以上，重点是提高他们的政治素养、治理力量、人际沟通力量和业务力量。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建筑师报考条件，且有专业进展力量的员工，组织强化培训，参与社会建筑师考试，年净增人数力争到达xxx人以上。 （三）重点做好客运专线施工技术和治理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建立对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工连续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及治理，选择优秀的专业技术、治理人才委外学习培训，通过学习，汲取和把握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、治理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程治理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁

26、路施工所需的各类治理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和力量满意要求。 （四）加快高技能人才的培育和职业技能步伐。今年，xx公司将选择局部主业工种进展轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进展强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其构造和总量趋于合理，逐步满意企业进展的要求。职业技能要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的根底上完成初次鉴定取证工作。 （五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进展一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进展职

27、业道德素养和根本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工标准与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100。 （六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极制造条件，鼓舞员工自学和参与各类组织培训，实现个人进展与企业培训需求相统一。使治理人员的专业力量向不同治理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业力量向相关专业和治理领域拓展和提高；使施工作业人员把握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 （七）连续“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建工程经理部及分公司要利用各种时机，实行不同形式对员工进展质量、环境、职业安康安

28、全标准的宣贯普及培训，并根据贯标要求做好培训记录。 （八）抓好在建工程施工人员的培训。 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。 2、在建工程工程经理部，要根据“三位一体”治理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特别过程操作人员的培训，以及施工环境爱护、职业安康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满意施工生产要求。 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入治理视野，实行指导和有效的干预，消退隐患，切实维护企业信誉。 （九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择35个主要职业进展技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进展技能对抗赛，并

29、通过专业比武的形式，选拔培育年轻优秀高技能人才。 二、员工培训规划-措施及要求 （一）各单位领导要高度重视，业务部门要积极参加协作，制定切实有效的实施员工培训规划，实行指导性与指令性相结合的方法，坚持在开发员工整体素养上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保员工培训规划开班率达90以上，全员培训率达25以上。 （二）培训的原则和形式。根据“谁管人、谁培训”的分级治理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓治理层领导、工程经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相

30、结合，基地培训和现场培训相结合，实行技能演练、技术比武、鉴定考试等敏捷多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最正确的方法和形式，组织开展培训。 （三）加强培训根底设施的建立和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要依据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建立，实行资源的有偿效劳。 （四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1.5足额提取职教

31、经费，由培训主管部门把握使用，财务部门监视，其中0.5上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。 （五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程工程培训状况进展不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构赐予表彰嘉奖，并在培训经费上赐予肯定的支持和倾斜；对员工培训规划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批判；三是建立员工培训写实反应制度，坚持将培训过程的考核状况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。 （六）加强为基层单位现场培训工作的效

32、劳意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度员工培训规划落实到位。 （七）xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格根据xxxx有限公司员工培训治理方法程序和要求组织落实和实施。各主办部门（单位）要做好开班前的筹划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。 新进员工培训心得 篇8 首先，特别感谢国信集团让我们20xx年度新进员工到江苏溧阳抽水蓄能发电有限公司进展集体培训，我很荣幸参与了这次培训，这说明国信集团对我们新进员工的重视，也表达了集团重视人才，培育人才的战略方针。 经过整整4天培训，我进一步的了解国信集团的企业文化、制

33、度、目标和规划等等，下面共享我的一些感悟。 一、团队精神、集体意识。 培训第一天，我们就根据教官要求分成六个小队，我很荣幸的被分到了东风21队。分好队后，教官要求我们在5分钟内选出队长、队秘、扛旗手、每个队的队名、队徽和口号，虽然大家相互不熟悉，但大家有很强的团队精神，每个人都出谋划策，提出自己的建议，很快，我们就完成了教官给我们的任务。我想：假如我们大家没有团队精神和集体意识，是不行能在那么短的时间内完成那么多任务的。同时，这也启发我：无论今后我们在哪个岗位工作，都要有团队精神和集体意识，一个人再聪慧也比不过一群人的才智，“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”说的就是这个道理。 二、信任自己，你的能量

34、超乎你想象。 在这次培训中，令我印象最深的就是走钢丝这个活动，教官先拿来几根长绳，接着将这几根绳子系紧并首尾相连，然后让大家双手拉住绳子形成一个圆，接着又从人群中选择两个人在绳上表演走钢丝，我很幸运的被教官选中。其实当我被选中的刹那间，我的内心是崩溃的，由于自己从来没有玩过这个嬉戏，担忧自己完成不了。其次，由于自身较重，我担忧大家力气不够，万一谁坚持不住，我从绳上掉下就不好了。虽然这样想着。但被选中我也不能拒绝，只好硬着头皮上了。在大家的帮忙下，我顺当的上了钢丝，我先当心翼翼的迈出第一步，虽然绳子有晃动但还好自己稳住了，接着又迈出其次步，还是没问题，这时我信念来了不少，就开头表演走钢丝。固然，

35、大家都很给力，没有消失意外，任务顺当完成。 事后，我想这个小活动告知我们：在面临挑战时，我们不能总想着这事我不行、我干不了之类的话，而是应当信任自己可以把事情做好，做胜利。有时候，我们的能量超乎了自己的想象。 三、一个人走的很快，一群人走的很远。 在这次拓展活动中，有个小嬉戏名字叫摇绳一千次。就是要求大家坐在地上拿着绳子一起转圈，个数到达一千次，而且只要发觉有人有厌倦心情就要加一百个。嬉戏开头时我感觉还很轻松，可做着做着，我的手臂开头发麻，发酸，甚至还产生了放弃的念头，但当我看到四周的小伙伴们都在努力坚持，我就在想：大家都能坚持下来为什么自己不行，我一咬牙也坚持下来，最终顺当完成任务。 事后我

36、在想：假如让我一个人在那里摇绳是肯定不行能坚持到最终的，但是有一大群人一起做就不一样了，当我很累想放弃的时候，看到四周的人都在咬牙坚持，我也会打起精神，咬牙坚持下去，直到完成任务。我想这就是一群人走的很远最好阐释了。 四、学无止境。 这是王晖总经理在最终总结讲话中提出的。作为刚入职场的新人，我对这一点深有体会。在平常工作中，我们在学校中所学的学问根本没用到，一切都要重新学习。可以说公司里的每个同事、领导都是我的教师，我需要向大家虚心请教，不断学习。只有这样，我才能不断进步，快速成长。 五、责任意识，勇于担当。 这也是王晖总经理在最终总结报告提出的。在我们平常工作中，除了领导给我们的任务要一丝不

37、苟的完成外，我们还应当积极主动的找事情做，主动帮忙同事、领导做些力所能及的事情。要有责任意识和担当精神。只有这样，我们才能不断成长。 最终，我要再次感谢国信集团给我这次珍贵的培训经受，它令我收货颇多，感慨良深。同时，我盼望集团以后能够更多举办类似的培训，也盼望国信集团蒸蒸日上，越办越好！ 新进员工培训心得 篇9 为了让20xx年新进大学生职工深入了解重泵进展历程、企业文化、组织架构、各部门的职能，公司人力资源部组织开展了为期两周的新入职大学生培训。此次培训由公司领导、中层治理干部及各部门技术骨干主讲。 各课程培训使我学习到了许多新的学问，其中包括公司的核心产品离心泵、容积泵、成套设备、压力容器

38、的构造及工作原理。重泵公司始终矗立于泵行业的尖端，牢牢的占据市场份额，依靠的正是源源不断的创新。我们的产品不断推陈出新，持续改良，性能和技术水平始终保持在泵行业的顶端，铸就了建厂68年从未亏损的辉煌。因此在今后的工作中，我不会固步自封，始终牢记创新才是核心竞争力。 培训使我树立了许多的意识：安全意识、保密意识以及全民营销意识。在企业工作安全才是头等大事，就像公司在车间悬挂的标识“生命只有一次，安全莫当儿戏。”在工作中，我们要远离工作中的危急点，穿戴好劳保用品。当看到其他同事有担心全的行为时要准时制止，不仅仅要对自己负责，也要为他人负责。通过公司的保密教育，我懂得了要严格要求自己，遵守公司保密制

39、度，爱护公司的核心事项。通过市场教育，我才意识到我们每位职工都应树立营销意识。正如彭总所说：“我们的工资、奖金都是客户赐予我们的。”对于公司目前订单式小批量多规格的经营模式，没有订单就意味着没有收入。因此我们更应注意产品质量，每一道工序都要严格把关，做好自检。 最终，感谢公司组织了这次培训，这次培训不仅仅使我们学习到了学问，更是将我们20xx年新入厂的大学生串联成了一个整体，在今后的工作中我们可以相互共享阅历，共同成长共同进步。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，我会努力的提高自己的力量和素养,为公司生产经营奉献自己的力气。 新进员工培训心得 篇10 进入公司初期，公司对我们新进员工进

40、展了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简洁介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简洁谈谈我自己的体会： 首先，我特别感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参与了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“敬重人才、培育人才、选拔人才”这一人才理念。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多

41、为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果

42、，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就

43、可以看出公司对培训是特别看重的，总经理也做了许多的预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 新进员工培训心得 篇11 xx年7月，在大学刚刚毕业之际，我很荣幸地成为了xx出版集团的一名新进员工，开头了自己人生中新的征程。为了使我们这些新奇的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月中旬开头，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容非常丰富，从一线实践到理论学习，从体力熬炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，把握了集团的

44、进展状况，也对自己今后所要从事的工作有了更加糊涂地熟悉。两个月的时间说长也长，说短也短。在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮忙、共同竞争中结下了深厚的友情，同时我们也通过不断地学习提高了业务力量，提升了自身的素养。对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的根底，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动马上画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了欢乐和启发。现就这次的培训活动简洁地谈一下我的心得体会。 这次的培训活动内容特别丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我

45、集团在xxxx的物流实习基地开头干起，我们先后被派往xx省各市区的新华书店进展参观学习，后进展拓展训练，最终的安排是由集团各部门的分管领导对我们进展相关业务方面的理论培训。在物流一线熬炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的状况，体会到了一线工人的”辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身熟悉到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任；在济xx城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推举和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店进展学习，可以更加快速

46、和直观地了解到当前图书的进展状况，能更加清楚地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮忙的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身力量和潜力有极大挑战性的活动。在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和熟悉的时机，也培育了高度的分散力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战工程和集体共同突破的工程，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发；岗前培训的最终一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教，我们对图书出版环节的详细状况有了更加深入的了解，从市场进展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创立，脉络清

47、楚，可操作性强。在课程最终，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行状况。回忆这一阶段的培训状况，我熟悉到： 1要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，到达抱负心理状态的关键点有：渴望胜利、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着许多的问题和缺乏，要提高自身的力量，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最正确，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所宠爱的事业，让我们为之不懈奋斗。 2工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动力量。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信念担当其后果。只有树立对工作负责