新闻部工作总结(5篇).docx
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1、 新闻部工作总结(5篇)新闻部工作总结1 又是一个学期过去了,新闻信息部仍旧迈着踏实的脚步在前进。本部门的每一位成员都怀着一颗奋进的心,以一种作为后备力气的姿势,积极的做好本部门的每一项工作,催生着团委学生会的前进。回忆这半年来的工作,我们有值得连续发扬的优点,也有存在缺乏的地方。现将从以下三个方面对工作进展总结: 一、部门建立 经过上半年的培训,干事们已对本部门的各方面工作有了肯定的了解。本学期主要通过培育干事们对工作的熟识程度和敏感程度,部长在工作中逐步放手职权,让每一个干事充分感知熟识整个部门的运作流程。 在对拍照角度的选取以及新闻稿的写作方面,干事们都已经对熟识并且把握。所以,显得尤为
2、重要的是培育其团队合作意识和部门仆人翁意识。本学期的小型活动的新闻摄影与写作根本上可以靠一个人完成了,但在大型活动、桂工团情的写作中仍需多人协作完成。而怎样提高多人合作的工作效率,加强成员之间的沟通也是本部门始终在努力的方向。 随着我校微博使用人数的增多,各学生组织官方微博也大量投入使用。我院官方微博也在屡次我院主办及承办的活动宣传中起到了极大地促进作用。在参与了校团委组织的微博治理使用方法的会议后,本部门也拟定了我院官方微博的治理条例,并准备对其进展大规模的整改。本部门将我院官方微博的治理作为新的工作重点,同时这也是一个工作创新,打破原有工作模式的契机。 通过在这些方面的部门建立,为本部门的
3、根本工作奠定了良好的根底,也为整个部门的良好运作供应了保障。 二、部门常规工作 在本年度下学期中,本部门将人文简报的工作交给办公室负责。由此,本部门的工作重心便完全放在了新闻报道和材料撰写方面。 干事们对于新闻报道的局部已经熟识,并把握了肯定的技巧,根本上可以做到一人负责一个大事。虽然有时在照片拍摄角度的选取,新闻稿用词的选择方面还存在着一些小缺陷,但是相对于上个学期而言已经有了很大的迈进。本学期的新闻报道工作主要涉及了春季、夏季及毕业生安全教育会议,团委学生会内部的素养拓展活动,我院举办和参与的一系列文艺活动:心理情景剧大赛、主持人大赛及舞台表演艺术大赛,小球赛,雁山讲坛,女生节系列活动,联
4、合团校培训等。 关于桂工团情材料的撰写,干事们从上学期的开头接触到本学期的写作技巧渐渐娴熟,有了很大跨越。而对于其内容的选取,也有了肯定的筛选力量。 今年由校学生会组织的“毕业生访谈录”活动改成了“毕业生纪念册”系列活动。本部门主要负责拍摄我院专业教师及铺导员对本届毕业生们祝愿语的视频。我们在规定的时间内完成了这次任务,并借着此次时机,对干事们进展了一次关于器材使用和视频拍摄技巧的简洁培训。 最终是关于我院官方微博的日常治理,我院对于微博的治理技术还不是很娴熟,在本学期治理的过程中也消失了许多问题,暴露出了滞后性和治理职权不清楚的问题。 三、工作展望 1、招新和对新干事的培训将是下学期的工作重
5、点。在对新干事们进展拍照和写作的技巧培训外,还需从一开头就培育其剧烈的责任感和部门仆人翁意识; 2、标准微博的使用和治理,实施微博治理条例,创新整改微博内容和板块; 3、在原有根底上,对部门文化和作风建立进展重新定位。 只有在不断地摸索,不断地改良中,才能取得更大的进步。新闻信息部在将来的日子中将连续做好本职工作,以更加崭新的面貌连续为团委学生会奉献自身的一份力气。 新闻部工作总结2 一、部门概况 新闻部作为团委一个部门,日常工作为协作院团委其他部门活动,拍摄照片、宣传。为协作播送站“海经茶苑”节目,每周三收集二级学院新闻稿投稿并审核。 新闻部现有人员十一人,其中干部三人,部长一名,副部长两名
6、,干事八名。 二、工作状况组织活动 1、新闻部纳新面试(10月) 2、记者团纳新面试(11月) 工作阅历:面试会场布置、面试方式、部长着装、面试流程等非常精细。 缺乏之处:纳新宣传力度不到位,导致参与面试人数不够多。如何改良:应在纳新宣传期间加强海报、条幅以及宣传单页,使大一新生对新闻部有更深入了解,并准时加强口碑宣传从而吸纳擅长写作、编辑以及摄影的同学。参加活动 校级竞赛、事迹报告会、文明大行动启动仪式、团学社迎新晚会、团委篮球赛及各部门组织举办的活动。 积存阅历:在实践活动中,无论是干部还是干事的新闻稿写作力量和摄影技术,都得到了提升。 缺乏之处:在活动中,对于消失的突发状况,许多干事缺乏
7、应变力量。在对待工作的态度上,局部干事存在着拖延、含混过关的心理,不注意日常活动中的积存,缺乏组织性纪律性,存在迟到早退现象。日常工作 一、每周部门例会及新闻稿审核会 改良之处:由于二级学院新闻部部长对每周收新闻稿工作提出的各种问题与质疑,我将每周新闻部负责审核新闻稿的工作,改为由新闻部帮助、各二级学院新闻部部长亲自参加的新闻稿审核会。详细流程为 1、将各二级学院新闻稿注明学院并统一编号 2、每个学院评比本学院优秀新闻稿并在特地纸张记录 3、各二级学院随机选择其他学院新闻稿审核评比出优秀稿件并记录,完毕后将全部稿件交回。重复两次。 缺乏之处:我提出这项改良的初衷是盼望各学院新闻部部长能够相互熟
8、悉,了解其他学院新闻稿的特长,不拘泥于本学院,相互学习、了解。但工作中消失的问题主要是曾经消失审稿苛刻,私扣其他学院稿件状况。为改良这一状况,变成每个干事特地负责一个学院的新闻稿,保证全部稿件的完整性,全部进入下一轮评比。 二、为更好的活泼组织,真正发挥新闻部自身优势,新闻部开展了第一次“记者团纳新”。 纳新对象主要为各二级学院推选干事。工作阅历:纳新后招纳新干事近二十人,都具备良好的口才和写作力量,对今后记者团的建立和团刊的编辑都奠定了根底。为下一步举办全校性校园记者大赛做出了实践。 缺乏之处:这次纳新虽然外表取得了胜利,但实际问题存在许多,大局部面试人员为二级学院新闻部干事,并且多为强行摊
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