新晋护士长年终总结新护士年终总结简短精辟(五篇).docx

《新晋护士长年终总结新护士年终总结简短精辟(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新晋护士长年终总结新护士年终总结简短精辟(五篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 新晋护士长年终总结新护士年终总结简短精辟(五篇)新晋护士常年终总结 新护士年终总结简短精辟篇一 严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。 1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度： （1）医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录； （2）护理操作严格执行三查七对； （3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展。 1、坚持护士长手

2、册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核，并依据科室年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高治理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反应护理质量掌握检查状况，学习护士长治理资料。 3、每月检查护理质量，准时反应，不断提高护士长的治理力量。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的治理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士共享，同进步。 1、连续落实护士行为

3、标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于5月份、10月份组织全体护士参与礼仪培训。 3、开展安康宣教，对住院患者进展护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。 4、为实习护士进展岗前职业道德教育、规章制度、行为标准教育及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和外科学问。 4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。 5、

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进展探讨，以到达提高业务水平的目的。 7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有xx名护士参与护理大专考试，有xx名护士参与护理大专函授。 新晋护士常年终总结 新护士年终总结简短精辟篇二 时间如梭，转瞬间20xx年已经成为过去，我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作规划。同时，积极投身于“二甲医院等级评审“的活动中

5、，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、以“一切以病人为中心，提倡人性化效劳“为理念，连续开展优质护理效劳。 护理工作的重点依旧是连续深入开展优质护理效劳，连续推行责任制整体护理工作模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组屡次开会争论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-10个病人，注意年资新老、力量强弱的搭配，表达能级对应，以到达最优配置，满意优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也积极探究，不断学习把优质护理效劳做精、做细做到深入人心，

6、以到达让患者满足、让社会满足、让政府满足的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展现的时机，各级领导来我们科催促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理效劳后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能准时发觉本组工作的缺乏，并准时订正，避开了过失的发生；根底护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。 二、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心“的效劳理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。 将中医根底理论、中医护理特色技术和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中，在遵循中医整体观念和辩证施护根本原则的根底上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理学问运用到安康

7、教育当中，制定中医安康教育处方，进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。 三、注意效劳细节，提高病人满足度 护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通标准化“。仔细执行治疗前后的告知程序，敬重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理效劳上真正做到了“四送“、“一听、一解“，即：送问候、送方法、送学问、送欢乐、听心声、解难题。护士能够根据级别护理效劳要求，

8、仔细做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并帮助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁“。科室每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予了批判教育。患者满足率根本到达95%以上。 四、加强病区安全治理和护理过程中的安全治理 1、我科主要为老年病人，入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进展坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识，向家属及病人交代留意事项，取得协作，在卫生员清

9、扫病区环境时，告知患者请勿走动，并加上床挡。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。标准使用腕带标识，使用合格率100%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人治理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全治理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。发生护理不良大事准时上报，有缘由分析，并落实整改措施。 五、定期进展护士培训，抓好护理队伍建立，提高护理队伍素养。 以中医医院中医护理工

10、作指南为指导，每月对不同层级的护士进展理论学问与技能培训，重点是中医根底学问、技能方面，提高了护士中医理论及技能水平，为中医特色护理效劳的开展扎实根底，并经过考核全部把握。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基“及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、安康宣教有待进一步加强。 5、优质护理效劳需进一步深化 20xx年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有很多缺乏，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理效劳活动为契机，

11、创立护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院向三级医院进升而努力。 新晋护士常年终总结 新护士年终总结简短精辟篇三 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内五科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结： 护理人员在政治上仔细学习理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者效劳”的理念，加

12、强医患沟通，用党的标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更

13、换床单元，营造干净温馨病区。 对护理人员进展三基培训，购置神经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定

14、期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。 深入开展了以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。伴随护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮忙病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮忙无家属或年老的患者翻开水。定期的电话回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线

15、消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 新晋护士常年终总结 新护士年终总结简短精辟篇四 20xx年将至，的下一年的工作，化的汲取一年来的工作，外科护士长工作总结。下一年的工作总结。 来到普外科工作一年，努力学习学问，克制上的。在抢救和病房工作人员紧急（如节假日）时，能身先士卒，直接病人护理。 护理质量的标准，工作常规。监控并记录质量指标，改良。运用pdca的质量改良方法楼层cqi工程实施，在实施中护士的性，改良深静脉治理，病人评估的标

16、准，改良病人的安康教育，改良交制度的标准。 病历的标准记录，检查，并将检查结果反应给的护士，帮忙护士改良标准event大事的和上报、。 在20xx年，本楼层新调入同志，新参与工作同志，均能安排标准的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。 xx护理教育部，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1，安排学习1. 在员工鼓励，的护士评估反应与季度评估相，帮忙护士改良工作，并表扬好的来弘扬优良的工作风气。 授权的，鼓舞护士科室治理，护士都直接一项的科室治理内容，激发护士的工作性。 支持和鼓舞护士的学习。有1学历的教育，护士长，在工作安排上尽量。鼓舞护士英语的学习，科室组织外科齐

17、教授授课，帮忙护士英语。 带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来担当学生的带教工作，小讲课了学生的好评，也了科室护士的教学力量，工作总结外科护士长工作总结。 安排护士外出参与学习班。 医院，楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物。医院，收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，检查。 楼层的物品放置，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，护士按标准换班。病人，适宜的护理人力，护理和人力的安排。 参与医院及护理部的会议，每月护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排传达给临床护士。医院宗旨和，护士遵循。 护理部与的合作，帮忙普外科主任担当管作，医护的协作。 沟通委员会的主要，该委员会的活动

18、，该委员会的进展。 在病房护理治理任务的下，努力学习学问，在各的力量。 xx了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学习。 了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，工作。 在护理部的安排下，参与学习班学习，外出参与学术会议，应邀外出授课. 论文书写一篇，有用护理的初审。 医院的教育学分，是参与治理课程。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的有： 1、学习英语，明年在使用和口语上有的，能更流利和外国专家沟通。考英语6级pet4. 2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和护士长沟通，参与治理的课程等等。 3、参与科研的活动

19、，有12篇论文发表。 4、支持和护理部工作。 感谢护理部及科护士长给我成长的时机，使我的鞭策努力学习和改良自我。我将“享受工作，享受生活”。 新晋护士常年终总结 新护士年终总结简短精辟篇五 在这岁末迎新的时刻，我就今年担当呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结： 1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政治理和护理质量治理工作。 2、按护理部质量治理要求，负责制订护理工作规划并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。 3、依据医院的工作任务和呼吸内科护士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合

20、理的排班，制定各班岗位职责。 4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 5、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按规划和要求定期进展手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 6、准时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 7、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的要求。 8、做好院部房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。 9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。 10、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。