旗直机关党务工作者队伍建设情况报告.doc

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1、 旗直机关党务工作者队伍建设情况报告 一、根本状况 旗直机关现有基层党组织193个，党务工193名，全部为兼职党务工。总体上看，旗直机关党务工队伍是一支具有较高政治素养，思想、作风、力量都比拟过硬的队伍，他们在各级党组织的领导下，担当着管党治党、加强党的基层组织建立的重要职责和任务，是全面推动党的建立科学化的骨干力气，在推动鄂托克旗转型振兴和社会进展中发挥了重要作用。 二、存在问题及意见建议 1、思想熟悉不到位。党的十八大以来，全面从严治党气氛逐步形成，但也有个别党务工对党建工作重要性熟悉缺乏，不能主动学习领悟党建业务学问，对进展党员、“三会一课”制度落实等党内业务学问缺乏足够的理解，存在“做

2、样子、走形式”等问题，造成所在党支部党务工作相对滞后。建议在今后的工作中进一步加大对党务工的培训考核力度，不断提升党务工的思想熟悉，提高党务工的业务素养。 2、力气配置不到位。随着全面从严治党各项详细要求的逐步到位，党建工作的任务日益繁重，目前各级党组织均未配备专职党务干部，兼职的党务干部在工作上普遍反映力不从心。建议旗委组织部根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中关于机关专职党务工作人员的配备一般应占机关工作人员总数的1%2%的规定，为各基层党组织解决专职党务工编制问题，配齐配强专职党务工。 3、创新力量不适应。近年来，信息化的飞速进展，给党建工作带来了深刻影响，尤其是新媒体、智能化的推广应用，给基层党建在形式和方法等方面产生了变革，也带来了良好的效果，但一局部党务干部，工作上习惯于路径依靠，很不适应形势进展的需要，创新力量明显缺乏。建议组织党务工赴党务工作开展好的地区观摩学习，以不断提升党务工的创新意识和力量。 4、流淌性比拟大。局部基层党组织党务工流淌快，有的党组织是半年一换，党务工的频繁更换造成基层党建工作连接不顺，工作效果大打折扣。建议建立健全党务工鼓励机制，逐步解决党务工的编制和待遇问题。