新护士长培训心得(9篇).docx

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1、 新护士长培训心得(9篇) 实习是每个医学生必要不行缺少的学习阶段，作为一个在临床阅历上非常欠缺的初学者，除了自己的带教教师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的教师。因此，我保持虚心、仔细的学习态度，积极参与病房全部的学习、医疗、争论等活动，从最根本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。 在进入icu前带教师向我讲解icu内治理制度和消毒制度，并介绍icu环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特殊安排专科疾病学问讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有肯定的熟悉，有利于术后监护。 此外，还进展根底护理方面带教，如对病人术前教育、心理护理和生活护理。首先使我了解中心

2、静脉测压的意义和重要性，它是直接反响左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素：零点的测定；卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋；病人必需在宁静下测压；测压管必需保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房；应用呼吸机peep时，必需减去peep值，才是真正的中心静脉压。同一时间由教师和我分别测压，比照我测量的精确性。留意无菌，避开从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。 在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把留意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多

3、练手作为实习的主要目的，手术后的病理生理睬发生很大转变，我必需全面精确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能精确把握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的力量。 通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了解，根本把握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和留意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。最终均能通过理论和操作技能考试。 随着医学科学的进展，先进电子仪器在临床的普遍应用，这对护士也提出了更高的要求，不但要有高度的责任

4、感，还要学习重症监护和重症监护的技能。我在胸心外科重症病房的实习中把握重症监护和重症监护技能，对临床护理的整体素养和业务水平有所提高。实习过程中，我了解操作的目的、意义，操作留意事项和操作不当的危害性，其次才知道有的操作必需亲身体验，才能把握技巧，娴熟把握方法和技巧后才能在病人身上进展操作。 在实习当中。我始终以实事求是的观点，严格要求自己，从一点一滴做起，由于这是对患者、对自己、对社会、对科学负责。 新护士长培训心得2 首先感谢医院给我们护士长这个时机，使我们在轻松开心的心境当中感悟到学习的乐趣，也体会到了医院对我们的人文关心以及素养等方面的培育，短暂而紧急的学习使我们内心深受鼓舞、无比震撼

5、，几位院领导精彩的讲说让我们对医大四院的进展有了更进一步的熟悉，对四院为我们搭建的强而有力的平台更加自信，对自己将来的成长更加明确了方向。 田书记论述的团结包涵与协作共荣，教会了我们如何做人。上善若水，上德不德，人间正道，大爱无疆，让我们看到了那博大的胸怀，体会到了那做人的最高境地。做人并非修身更应修心，由于我们是与人打交道的，善心、爱心、急躁、细心正是这种仁爱、博爱的详细表达，这也正是任福明书记所论述的也是闻院长所提倡的亲情化效劳的真谛。论医疗技术，护理技能我们与医大一院还存在一些距离，但效劳是我们自身随时捕获的亮点，在医大四院进展的今日，着眼于效劳，以亲情化效劳为挈基，更能呈现我们与其他医

6、院的不同，况且只要我们具备以上“四心”，这项工作就会做好。任书记的讲说让我们对亲情化效劳有了更深的理解。亲情化效劳就是我院的品牌，品牌就是精神，就是口碑，我们的一言一行就是医院的名片和声誉，患者感谢的目光就是护理工作质量。 孔江院长论述了护士长应具备什么样的综合素养，一个优秀的护士长除具有过硬的业务技术，分析创新力量，还应具备良好的沟通协调力量，并具有良好的心理素养，并列举了孔子、屈原等古人如何面对挫折，如何在逆境中兴奋精神，写下了不朽的流传千古的精典著作，让我们体会到了心理安康的重要性。 王平院长浅谈建立和谐医护关系，说是浅谈但我感觉却受益匪浅，他从四个方面论述了医护关系由传统的主导附属型，

7、应逐步向沟通并列互补型转变，护士长在治理过程中的艺术与技巧，如何协调医护之间的关系赐予相应的对策。通过学习，使我感受到了护士长的作用是桥梁，是枢纽，是调和剂。 张劲松院长特殊就学科建立与护理工作做了进一步细致仔细的讲解，李景林院长论述了教学相长中如何进展护理学科，使我们开阔了眼界，增加了自信念。学科建立是医院建立的核心，是医院可持续进展的生命线，科研在于思维，思维打算人生成败。人和人最根本的差异不是在精力上，也不是在体力上，而在于思维。护理部主任是学科带头人，每个护士长都是学术的带头人，原来我们总是认为学术、科研对我们来说很遥远，但只要我们变换思维方式，持之以恒，跟进、跟进、再跟进就肯定能够获

8、得胜利。 此外，温孚强院长，王铁军院长分别在绩效考核与后勤保障如何与护理和谐统一分别做了沟通，使我们对成效挂钩，后勤保障部门有了更深一步的熟悉。 最终闻院长做了总结性发言，并重点论述了如何提高战略执行力，争做优秀护士长，他强调在错误面前不要找任何借口，借口就是敷衍自己，原谅自己的挡箭牌。听从是一种美德，一个优秀的下属首先是懂得听从上级，全力支持上级规划。说到这，我觉得很惭愧，对护理部所要求的工作没有完全的高效执行，以至于在护理工作中显得很被动，通过学习我们深知一个高效的执行者应加强道德修养，忠诚负责，诚信廉洁。擅长读书学习，擅长动脑思索。 通过以上几位院领导的培训，我感到自身很受触动，也更加有

9、信念。只要自己尽心、尽力、尽自己的本分脚踏实地的做好每一项工作，不断发挥潜力、开拓思路、擅长组织、敢于治理、擅长规划、敢于指挥就能够做一名优秀的护士长，新时期才智型的治理者。 短暂而开心的培训完毕了，我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车，身体虽有些疲乏，但内心却久久不能安静。工作的意义不仅在于满意生存需要，更在于能为平凡的生活增加价值和颜色。面对年轻布满活力的护理队伍，面对医大四院快速进展的今日，我傲慢，由于我是医大四院人！ 新护士长培训心得3 20xx年11月17日至12月31日，我在护理部安排下参与了护士长培训班，从各方面进展了系统、细致、深入的学习。通过这次学习使我受益匪浅，不仅了解了

10、现代治理根本学问、医院进展战略、护理队伍建立、护士长工作内容、质量检查方法，使我的自身根本素养、治理力量、业务力量均得到提高，熟识并把握了护士长日常治理的方法及技巧，开拓了视野，学到了很多珍贵的阅历，更新了观念，使工作思路更加清楚明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地学习新的专业学问和科学的治理方式，不断地积存阅历，具备卓越的协调沟通力量，严格坚决的执行力，这样才能真正地做好科室的护理治理工作。我总结了如下心得体会： 首先，通过这次学习，我熟悉到： 1、护士长是护理工作的“排头兵“,要成为一个优秀的护士长，需要仔细学好护理治理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层治理者的角色；

11、要具有较高的业务力量和综合力量，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。 2、增加学习气氛，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。 3、安全治理是护理治理的重点，也是我们反复强调、一再重申的一个话题，是护理质量的保证，当消失问题时，护士长不是先批判犯错的护士，而是要查看我们的操作环节哪一步消失了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的治理，并引以为戒，避开同样错误再次消失，这才是护理安全治理的最终目标。 4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。 5、质量考核方面：护士长要加强学习，把握各种质量标准和操作流程，

12、严把质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改良。 6、加强细节治理：细节打算护理效劳质量，细节可以融洽护患关系，细节可以加强护理安全，细节可以确爱护理质量。 7、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。建立健全绩效考核安排制度，利用鼓励机制调动全科护士的工作积极性。 从20xx年11月份被认命为护士长到现在1年多的时间里，历经产科一体化、医院搬迁及产科分科，我面临了巨大的挑战和压力，同时也成长了很多。通过这一年多的工作实践，使我更深层次的熟悉到一个护士长的职责，作为一名护士长肯定要加强自身学习，不断提高理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头

13、人；同时也应两手抓，业务和治理同并进，学会沟通的艺术性。 对于护理治理工作我只是在摸索中寻求阅历，还有许多缺乏之处，感谢护理部这一年来对我的指导与帮忙，准时的为我更正身上的缺点，指引我前进的方向。在以后的工作中，我肯定会怀着一颗感恩的心，努力工作，让自己进一步成长起来，20xx,加油！ 新护士长培训心得4 时间如流星般一闪而过，转瞬间，已告辞实习岁月，作为一名应届毕业生的我，能够正式成为肥城矿业中心医院职工中的一员，倍感荣幸。现在正式进入科室已经有一个月的时间，其中的所见所闻所做都让我有很深的感受。 还记得刚刚步入科室的情景，兴奋之中带点紧急，护士长一一介绍科室教师及日常工作，有了大致了解的我

14、心中还是有些担心，在这匆忙而又琐碎的工作中，以我现在的力量能否胜任？确实，才开头工作的我有些不知所措，望着科室教师们有条不紊的工作，佩服的同时还有些艳羡，假如自己能做到这样该多好啊！但在护士长与各位教师的急躁带教下，我逐步滤清思路，真正的懂得并做到先急后缓，更加深刻的体会到时间是一点点的挤出来的。渐渐增加自信，学着敏捷运用的同时虚心请教，不懂就问，感谢护士长及科室教师们的急躁教育，让我不断超越昨天的自己，不断进步。 充实而有序，自己深刻的体会并喜爱的感觉。劳碌而又充实的每一天会让自己有成就感，尤其当看到确定的眼神时，自己会更加有信念，原来工作的动力竟如此简洁。有时由于自己的业务不娴熟而消失一些

15、不必要的问题，虽然科室护士长与教师们的宽容之心已将自己谅解，但自己还是会自责难受。下班后，自己学会回想这一天的所作所为，不断查缺补漏，回想教师们的教育，不断的改良，努力真正的做到充实而有序的工作。 学会思索，拥有责任心；是我入职以来另一深刻感受。真正的工作与实习还是有差异的，实习期间大都是听从科室教师的安排，接触的内容有限；但真正工作时，需要的是能够正确的独立思索，自己要为自己的所作所为负责。这就需要更加严格的要求自己，更加仔细地学习各项工作流程，各班工作职责，各项规章制度，努力做好自己的本职工作，为患者负责，也为自己负责。 这一个月来，每一天都是在学习中度过；在日复一日的工作中，感谢科室护士

16、长及教师们急躁带教，让我不断完善自己。我也更加深刻的体会到“三分治七分养”的含义，更加明白护理工作的重要性。护理是科学与艺术的结合，不仅要求我们把握三基（根底理论、根底学问、根本技能），还要有良好的沟通力量，每一天都要把五心（热心、爱心、急躁、细心、责任心）带在身上，拥有严谨态度，严格要求，严密组织。 我深知，以我现在的力量、阅历及阅历离一名合格的护士还有一段距离，但我不会放弃，会加倍的努力弥补缺乏，不断完善自己，以一颗真诚的心面对每一天！ 新护士长培训心得5 初步走上护理治理的工作岗位，心中特别快乐，这是我始终以来努力的目标！接下来心理还是有些紧急，但更多的是工作热忱！特别感谢任主任，张丹主

17、任平常在工作中给了我许多的熬炼时机，让我学习到了一些治理的学问。也特别感谢李建莉护士长在日常的工作中对我严格要求，亲自指导，使我对护理治理工作有所了解。这两年的QCC圈长也让我对质量掌握有了许多的熟悉。有了之前这些阅历的累积，让我对护理治理的工作岗位不会那么生疏和可怕！在我们刚刚走上治理岗位，任主任就安排了新护士长培训系列课程，而且王院长还亲自参加授课，让我们在学到学问的同时，也深深体会到院领导对我们新上任护士长的关怀。 接下来谈谈我这1个多月开展的工作。从任命之日起，我就来到产一区工作。之前产房和产一区在一层楼，由一个护士长治理，是一个大家庭，全部我对产一区的工作还比拟熟识，但是对详细工作流

18、程和细节却并不清晰，于是产一区的全部护士都是我的教师，我虚心向每一位教师请教学习。 在11月份的两周，我首先熟识产一区的床位设置，责任护士管床安排和医生管床安排。利用上班的时间进展跟班，了解详细工作流程。我将了解的状况向李建莉护士进步行汇报，在护士长和高年资护士的参加下，制定了产一区床边晨交班规定，及晨间护理工作规定，并且始终按规定执行。在11月末在李建莉护士长的指导下，主持了产一区的科会。在这次科会中再次强调了床边交接班的重要性，梳理了产一区的急救小组成员名单及联系电话，进展检验工程TNT、BNP的相关学问学习，推注泵的操作演练培训并安排考核时间，及其他一些与科室日常工作相关问题的争论。 在

19、12月份和产一区院感专干一起查看现有的院感措施是否到位，在检查中发觉病房出院患者的床单元终末消毒不到位，制定了终末消毒流程并配图，具体向清洁大姐讲解如何做，并检查。现在每天出院的床位终末消毒都按流程进展，保证了院感措施的实施到位，削减了病房穿插感染的可能，为产妇和宝宝制造更加舒适洁净安全的住院环境。为了便利医务人员随时进展手消毒，更好的做到手消毒，根据医院的流程，领先申请了500ml装速干手消毒液安装在每一个床尾，保证了日常工作中准时能使用消毒液消毒双手，并且将阅历共享到产儿区和儿科等科室。恰逢有1名梅毒合并妊娠产妇住院，再次梳理了梅毒孕产妇住院处置流程并且在科会上传达。在12月下旬积极协作产

20、科主任与产二区护士长充分沟通，顺当的完成了产科分科的任务，设置了助班进展新入院患者收治，为了使护士工作更加连续，便利患者的护理治疗，同时协作分科工作的开展，与李建莉护士长和高、中、低年资护士沟通后将产一区的责护工作职责安排做了局部调整，试运行后会收集大家的意见，进一步合理优化相应班次职责，保证产科的优质护理工作真正落实到患者身上。12月末进展了产一区的科会，进展了不良大事争论修改流程，学习了体温单的书写和新生儿筛查的相关学问，呼吸机和除颤仪的操作培训并安排考核时间。上周刚刚进展了20xx年的QCC汇报活动，在李建莉护士长的指导下，积极进展新一年QCC主题选定。 在这1个多月的时间里，与科主任，

21、各楼层护士长，信息科，总务科等沟通沟通屡次，深刻体会到作为一个产科护士长的责任特别重大！我还有许多需要学习的东西，每天都觉得时间不够。自己肯定要加油努力，不辜负院领导的盼望！不辜负产一区姐妹们对我的期望！ 在这1个多月的时间里从20xx到了20xx,新的一年，新的起点，信任在产一区姐妹的共同努力下，我们产一区的工作会越来越好！ 新护士长培训心得6 护士神圣而宏大的职业，我有幸成为其中之一，进入监护室工作的四年，接触了形形色色的病人，在他们苦痛时，给与他们的劝慰和照看，是我在步入监护室时给自己定下的目标。虽然有时受到不公正待遇，但是看到患者在我的帮忙下减轻了苦痛，我都感到值得。步入工作已经三年了

22、，经受了工作中的苦与乐，心中有万千的感受，外人看来，白衣天使，光鲜而亮丽，荣耀而美妙，但，护士的辛苦不是能用语言来表达的，苦在心里，只有自己知道。 曾经有人问我，“为什么选择护士这一行业？既辛苦又不被人敬重。”其实我也不知道为什么选择了护士作为我的职业，或许是高考后的一时兴起，亦或是曾经被白衣天使漂亮的一袭白衣说吸引，但这都早已不重要了！刚上班时总是被新奇感包围着，兴奋地接触与之有关的一切，可是，随着时间的推移，越久就越深刻的体会到身为护士的艰难与无奈，繁重的工作量，有无止境的大小夜班，无法负荷的考试任务经常使我觉得疲乏不堪。 有时问自己这就是我的生活吗？我们生活的真实写照，不是大多数人看到的

23、身着护士服的天使，谁能理解那一袭白衣背后的辛酸。盼望更多的人理解我们的职业，每个人都要求我们像天使微笑效劳上班不准坐下谈天，晚上不许闭眼睡觉，大局部病患都焦急对护士大呼小叫，而我们面对这一切都只能悄悄承受，生病坚持上班，好不简单盼来休假还会有各种大会小会考试之类的在等待。每逢护理部大查，大家就开头预备，每天忙得像只陀螺理论考试，操作考试，还有一些不知道什么，每次人家来抽查我们就像扫荡式的地上，床上，床下，空气，墙上，床头桌上，阳台、被子、褥子，枕头，头发、皮肤、指甲，办公室，治疗室，换药室，垃圾桶、拖把之类的都要快速的重整一遍，娴熟地就像呼吸似的说出患者的状况。有时真的很像撂挑子。但是每每接触

24、重病人的时候，又会不由自主的转变想法，期望经过我们的辛苦守护，全部的重病人都能从生死关头挺过来。那天接触了一位列车员阿姨，她也是过着两班倒的日子一路走过来的，那时年轻的她也像我一样觉得很艰难，可是正是由于年轻时的劳碌，年轻时辛苦的工作以及为了工作而付出和牺牲在岁月里的东西，却成了她年老时最有意义的回忆。 ICU（重症监护病房），更高的工作强度，的确让人疲乏不堪，但这里病人每天24小时在护士的严密监护之下与死神搏斗，我们为病人进展全方位的治疗和护理效劳，从输液喂药做检查，翻身拍背到吃喝拉撒，清洁身体。护士在这里，毫不夸大，是病人生命的依托。我敢保证，就算是亲生父母都不曾赐予过这样的照看！虽然要面

25、对家属的不理解但正是我们的日夜守护才给了重病患者生的盼望。所以我依旧珍惜我所工作的每一天，或许我只能在护理岗位上悄悄无闻的度过我们布满朝气的美妙时间，但是或许这就是生活的真谛、这或许将成为我一生的财宝。 新护士长培训心得7 20xx年X月X日至X月X日，我在护理部安排下参与了某护士长培训班，从各方面进展了系统、细致、深入的学习。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了很多珍贵的阅历，更新了观念，使工作思路更加清楚明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地学习新的专业学问和科学的治理方式，不断地积存阅历，具备卓越的协调沟通力量，严格坚决的执行力，这样才能真正地做好科室的护理治理工作

26、。我总结了如下心得体会： 首先，通过这次学习，我熟悉到： 1、护士长是护理工作的“排头兵“，要成为一个优秀的护士长，需要仔细学好护理治理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层治理者的角色；要具有较高的业务力量和综合力量，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。 2、增加学习气氛，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。 3、安全治理是护理治理的重点，也是我们反复强调、一再重申的一个话题，是护理质量的保证，当消失问题时，护士长不是先批判犯错的护士，而是要查看我们的操作环节哪一步消失了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的

27、治理，并引以为戒，避开同样错误再次消失，这才是护理安全治理的最终目标。 4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。 5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式，护士长要加强学习，把握各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改良。 6、加强细节治理：细节打算护理效劳质量，细节可以融洽护患关系，细节可以加强护理安全，细节可以确爱护理质量。 7、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。建立健全绩效考核安排制度，利用鼓励机制调动全科护士的工作积极性。 其次，通过此次培训学习，让我们对怎样成为一名合格并且

28、优秀的护理人员有了深一步的熟悉，我们必需要做到以下几点： 1要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是是特别重要和不行或缺的工作常言道：三分治疗，七分护理； 2在平凡的岗位上，我们要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我； 3要不断加强思想政治修养，要不断向党组织靠拢，提高整体思想素养； 4在当前医

29、患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高效劳质量，提高人文素养，避开医疗纠纷； 5要有团队协作精神，团结就是力气！ 数日的讲座完毕了，每一次我都早早地到场，仔细地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思索了许多，规划重新整理一下笔记，并重点看一些相关方面的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务学习日里，将我学到的这些理念、阅历、学问传授给我科的护理人员，让大家加强熟悉，从自身抓起，共同进步。 心得三：新护士长培训心得体会 这次我有幸参与了市护理学会组织的护士长培训班，在为期两周的学习，给我留下了极为深刻的印象，使我进一步熟悉了自己的

30、工作性质和明确了自己所担当的责任和义务。 作一名护士长我们应当做一名职业化护士长。 1、技术职业化：护士长要有过硬的技术，不断的学习和把握先进的医疗护理技术，不断提高自身的水平，这样才能提高自己的技术职业化水平。 2、治理职业化：在科室中护士长的工作20%是经营，80%是治理。也就是说护士长不单单是一个技术人员，更主要的是一个治理人员，要具备治理才能。此次专家的培训，让我工作思路豁然开朗。 治理最好的黄金法则就是加法原则，这是一个心理示意效果。由此，我就想到了我们科室的治理工作。给每个护士安排工作时不要安排在他最大力量的上限。要安排在她最大力量的中线。给她一些宽松的可以提高的空间，然后再给她适

31、当的鼓舞这样可以更大的激发她们的工作热忱，制造更大的价值。但是我们也不能无限制的嘉奖下去，由于一个人的力量是有限的。不会无限制的增长。这时作为一名护士长，就要引入鼓励机制。虽然在工作中我们不能区分对待护士，把护士分成好的、坏的，但我们可以换另一个角度。发觉她们的优点，利用她们的特长做好工作。由于无论什么样的一个人都有她的优点，要么业务技术精、要么擅长沟通，要么效劳态度好，要么工作仔细负责。我们让业务技术精的护士负责科室的技术培训工作，让擅长沟通效劳态度好的护士负责安康宣教工作，让工作仔细负责的护士负责质控工作。扬长避短，发挥每一个人的潜能，这样才能做好工作。 在治理中有了嘉奖、鼓励机制还是不够

32、的，还要有竞争。有了竞争才会有进展。但是人是有惰性的动物，不但要给奖，还要予罚。怎样奖罚，这就要求我们制定一系列的奖惩措施。奖罚措施可引用火炉效应：火炉效应就是搭建一个炉子，烧红它。炉子好的一面是可以取暖，但另一面是摸它就会烫手。炉子红就不要摸，这就是警示效应。无论什么人摸，你是领导，还是一般员工，都会烫手，这是公正效应。摸到就烫手，这是准时效应。三个效应就产生了三个制定奖罚措施原则：警示为主，公正合理，处理准时。 其实在我们医院护理工作中已经搭建许多这样的火炉，护理部已经作了许多工作。制定出许多规章制度、流程、预案、技术操作标准，做任何都有法可依、有章可循，但为什么在科室治理中还会消失漏洞？

33、这就是由于虽然有规章、制度，但人是有差异的，有的人执行起来就会消失偏差，这就需要监控。这也就是治理中的难点过程掌握。 比方医嘱查对制度：只有过程掌握得当，治理质量才会提升。 3、效劳职业化：我们的职业特点打算我们是特别的”效劳人员。每天要面对各种各样的患者及家属，要为其供应效劳。通过本次学习，我学到了“关注、敬重、便利、诚信、温馨“ 十字效劳准则。 关注：要求我们换位思索，站在患者的角度考虑问题，患者需要什么我们就尽其所能赐予什么。其实一声问候一句关心都可以给患者很大心理的劝慰。 敬重：要敬重病人的隐私等权利，对病情要保密。对领导和老百姓、大款和平民、好人和坏人在医疗效劳上要一视同仁。 便利：

34、要从软件、硬件两方面满意病人要求。 诚信：不该用的药不开，不该做的治疗或检查不做。 温馨：为其供应良好的环境。环境是缄默的治理者。 可以说护士长身兼数职，既是技术人员、又是治理、效劳人员。我做为一名护士长，通过此次培训，深刻明白了自己肩头的担子有多重，我坚信在我院领导的带着下，我们科室的护理工作定会成为别人的旗帜。 思考更新效劳理念，鼓励进展求灌能。 现代化医院对护士长治理艺术的要求越来越高，需要护士长在治理工作中，不断学习新学问，讨论新问题。在实际工作中总结阅历，开拓创新，不断提高自己的治理技巧，使护理治理逐步从阅历型向科学型过渡。 新护士长培训心得8 首先感谢院领导能给我这次难得的学习时机

35、，参与青岛市护理学会举办的第一期“手术室专科护士培训”班，为期2个月的培训转瞬就完毕了，通过这次学习，充分给自己确立了今后的学习和工作目标，同时也熟悉到了以往工作中的缺乏之处。 1、理论学习方面 培训班有针对性的安排了手术室的相关内容：手术室的进展。干净手术室的治理。手术室各种仪器。设备。材料的治理。手术室全期护理。感染治理的相关学问以及各种手术的进展及协作等。主要聘请了齐鲁医院、市立医院、青岛大学附属医院等多家医院的手术室的高年资护士及相关职能科室领导为我们授课。每一位教师花费了大量的时间和精力，我们每一堂课都能承受到新的学问和新的理念。教师们娴熟地运用多媒体教学系统，采纳PPT制作技术的课

36、件，生动、活泼的内容很简单让我们快速地承受到前沿的新学问和新理念，同时把以前做的不好及自己科室需要改良的准时记录下来。最终一周进展了紧急的复习及理论考试，考试合格后青岛护理学会安排临床实践基地进展实习。 2、临床实践方面 实习基地我选择了青岛大学附属医院的干净手术室，依据每位学员的要求，进展了合理的安排。我们通常是上午在手术室参观学习，下午进展相关学问的培训，晚上再总结学习的资料。 学习期间让我感受最深的有以下几点： 1、无论是手术医师。医学专用师。还是护理人员都有很强的安全意识，患者的安全就是医院的安全，自己的安全，只有通过严格执行安全核查制度、消毒隔离制度、交接班制度、手术患者抢救制度、手

37、术物品清点制度（清点有误的处理）、手术标本治理制度、术中输血制度、术中安全用药制度、手术体位摆放制度等手术室相关制度，才能保证患者的安全，避开医疗过失事故的发生。保证了医疗安全，也就保障了你我的权益与安全。手术室工作是一个需要不断学习、不断创新、学无止境的专业。一名优秀的手术室护士需要把握各种手术的根本步骤，也需要熟识每个医生的手术习惯，更需要把握各种各样仪器设备的性能、操作程序、消毒灭菌方法以及相应的保养与维护。手术是由医生、医学专用医师、护士等人组成的一个团队合作的过程，手术的胜利是大家努力的结果。 2、她们对患者人性化的关心也值得学习。每一项操作前后都留意爱护患者隐私。手术过程中为预防患

38、者低体温，实行了一系列保暖措施：颈部。输液肢体遮盖棉垫。下肢遮盖小棉被等。手术体位的合理安置，即使手术时间很短，也会给患者使用各种体位垫，做好皮肤爱护，预防压疮。 3、无接触式戴手套法，进一步避开了因戴手套不标准而导致的切口感染。医务人员严格的执行相应的卫生手或外科手的洗手制度与无菌操作。 4、深厚得学习气氛，护士们都会记录手术协作与心得，尤其是年轻护士的笔记，以图文并茂的形式具体的记录着协作过的手术。 5、手术室是为病人供应手术及抢救的场所，是医院的重要技术部门。同样，手术室的护士更需要具备肯定的根底学问和专业技术。例如环境人员的要求、手术相关的解剖学、无菌技术原则、急危重患者的抢救以及医院

39、感染等学问。这些看似简洁、一般的学问，实则上并非能完全地把握并运用自如。做一名手术室护士不难，但要做一名优秀的专科手术室护士不易。手术室护士并不是只单纯地协作手术。由于，在除了协作完成规划安排的手术以外，还需随时承受危、急、伤病人的手术抢救工作。 上班后我会将所学到的好的技术和方法运用到自己今后的工作中，提高自己对工作的动力和热忱，不断总结阅历努力学习。最终盼望我院的护理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美妙！ 新护士长培训心得9 为期近两周的急诊专科护士培训马上完毕，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅转变了我对急诊工作的熟悉，丰富了我的理论，同时提高了我急救

40、与监测力量，受益匪浅，体会如下： 参与完专科护士培训后，方知自己其实与专科教师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，熟悉到护理事业职业内涵的深遂与宽阔，领会了省内护理界精英在急诊护理事业中的探究与奉献，同时也使自己对急诊这份工作增加了更多的热忱。我也要做得更好！ 理论学习与临床实践相结合的方式是培训最正确的方式。说实话，在参与专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们始终也在学习着，培训中许多的理论学问我们在自学大专的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的学问很快就成过眼烟云，随着

41、考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特殊满足。一是课程内容安排合理，所学的即是我们工作中所需要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们经常遇到这样那样麻烦状况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都特别满足。二是充分的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。 培训为我添自信。专科护士培训过程中，各位前辈都为我们叙述了cpr术的操作规程以及国际cpr术的普及和进展；人工气道的建立和呼吸机的使用是急诊急救病人的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在协作的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操

42、作的指导者；学习了急救药物的应用与治理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一步的熟悉；心电图的识别，可帮忙我在今后的工作中准时发觉问题，为患者争取治疗时间。 急诊护士必需爱病人赛过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮忙我进步。面对飞速进展的特别的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的效劳需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，学习期间教师们的敬业精神让我深受教育，我们的教师用自己的成绩告知我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人赛过爱自己是急诊护士必备的品质。 总之，两周的培训中，我所得到的学问、阅历与感悟，是我一生中的珍贵财宝，急诊是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要士气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚决做好它。