日常生活规范的心得体会报告一日生活常规心得体会(5篇).docx

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1、 日常生活规范的心得体会报告一日生活常规心得体会(5篇)最新日常生活标准的心得体会报告一 本合同规定的效劳范围、作业内容及清扫周期以建筑物清洁保养质量标准、物业“五级”清洁卫生效劳标准及清洁效劳标准作业指导书为准;清洁效劳标准作业指导书由甲方供应,乙方根据上述二标一书要求仔细执行。 其次条 、合同履行期限: 本合同自_年_月_日至_年_月_日止,效劳期限为_年。 第三条 、合同双方的责任: 一、 甲方权力和义务: 1、 按合同商定向乙方支付保洁效劳费。 2、 无偿为乙方供应仅限于效劳区域内保洁工作所需用的水、电。 3、 指派专人负责对乙方保洁工作质量准时监视检查,发觉质量问题准时要求乙方整改,

2、直至到达符合效劳质量标准。 4、 教育保洁工作人员遵守甲方物业管辖区域内的各项效劳治理制度,爱惜甲方物业效劳区域内全部公共设施设备。 5、 为乙方供应必要的工作用房(注:只作为清洁工具集中放置地,不得挪作他用)及通讯工具(注:通讯工具如人为或使用不当造成损坏由乙方负责赔偿)。 6、 依据乙方保洁人员的工作表现及效劳质量,甲方有权要求乙方更换保洁员,乙方须准时更换配置合格效劳人员。 二、 乙方权力和义务: 1、乙方在签订本合同期间,要积极做好预备,准时进驻工作现场。 2、乙方在甲方设立作业场所。在作业现场上受乙方领导。在行政上受甲方领导。在义务上受乙方和甲方双重领导。 3、仔细完成_市建筑物清洁

3、保养质量标准、物业“五级”清洁卫生效劳标准及清洁效劳标准作业指导书规定的作业工程和标准,确保卫生质量,到达业/户满足。 4、乙方在物业效劳每天岗位上总人员不少于人(包括: 物业_人), 物业内非公共区域内日常保洁工作。 5、乙方人员服装要求统一着装、衣帽干净,配戴甲方公司标识铭牌,遵守甲方各项内部治理规章制度,乙方不得在甲方效劳区域内未经甲方部门主管同意擅自承揽业务。 6、乙方员工在工作期间不得随便离开本职工作岗位,若乙方主管负责人不在作业现场,乙方临时负责人应承受甲方主管保洁负责人的监视指导,并按甲方的保洁工作标准进展检查。 7、乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状

4、况的处理,并于_月_日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工作规划以书面形式报告甲方。 8、乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方担当,乙方用工应遵守国家有关法律法规,并合法办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方全部担当。 9、乙方在承包的保洁工作范围内,甲方如因保洁工作未到达保洁质量标准,被相关地区职能主管部门(如环卫、城管、市容等)查处并惩罚,该罚款由乙方担当。乙方现场负责人必需每天书面报告保洁范围的状况,如需物业整改的事项,紧急状况准时通知甲方。 10、乙方在保洁工作中未到达保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以到达保洁质量标准的),经甲方两次警告,仍未到达标准,甲方

5、将以书面形式通知乙方,每发出一次书面整改通知,甲方将扣除乙方当月保洁效劳费的_%-_%。质量事故情节严峻的每发生一次扣除当月保洁效劳费的_%。 11、乙方在进展保洁作业时必需要爱惜物业内建筑物及公共区域的各种设施设备。留意节水节电。 12、由于乙方在日常保洁工作中不慎将甲方所管辖区域的建筑物及设施设备、材料及甲方客户物品造成损失,乙方应担当赔偿责任。 13、乙方向甲方派出的效劳作业人员属合法聘用的员工,须经专业培训和具有专业学问人员担当。乙方为甲方供应适宜的效劳人员前须经考核,并向甲方报请,经甲方确认后才能上岗。 第四条 、合同效劳费用: 本合同 及 效劳费总金额为每月人民币_元(人民币大写:

6、_元整)。 第五条 、付款方式: 费用按月结算,乙方于_月的_日前向甲方提交有效发票,甲方于收到发票之日起_个工作日内,将上月保洁合同效劳费转划至乙方指定的银行帐户:_。 第六条 、合同变更与终止: 1、本合同规定的履行期限届满,甲、乙双方不再续签,本合同自动终止。 2、在合同履行过程中,如遇不行抗拒的因素致使本合同无法连续履行时,本合同自动终止。 3、合同内容变更、提前终止,甲、乙双方须提前书面通知对方,否则按月效劳费_%负赔偿责任。 4、国家法律、法规的立废,导致本合同自动终止或解除,双方按本合同实际效劳费进展清退。 第七条 、合同变更、解除: 1、乙方严峻失职造成甲方物业治理的重大损失,

7、甲方可以解除合同,并按实际损失要求赔偿。 2、乙方发生严峻质量事故后,除按本合同相关条款商定扣除相应效劳费用外,在收到甲方书面整改通知一个月内仍不能实行补救措施及行动,甲方可以解除合同。 3、一方破产或明显消失资不抵债的状况或一方丢失履行本合同的力量,以及不包括其他缘由要求中途解除本合同,必需提前_天以书面形式向对方说明告知。 第八条 、违约责任: 1、如甲方不按合同规定期限内向乙方付费,经乙方屡次催讨后仍未支付时,对逾期未付的费用每逾一天,按当期应付金额的_支付滞纳金。 2、如乙方未按合同要求进展优质的保洁效劳(按合同标准)作业,给甲方造成恶劣影响和损失时,甲方有权向乙方收取剩余合同款_%违

8、约金,并要求乙方退还当月效劳费。 3、假如乙方派出物业效劳人员每天岗位上人数不得少于人,被甲方发觉并确认累计_次违约责任,甲方有权终止合同。 第九条 争议解决 在履行合同中,如双方发生争议,双方应本着互谅互让原则友好协商解决,如协商不成,可向人民法院提起诉讼。 第十条 合同的生效 本合同一式四份,双方各执两份,合同自双方代表人签字盖章之日起生效,建筑物清洁保养质量标准、物业“五级”清洁卫生效劳标准及清洁效劳标准作业指导书及其他附件作为合同组成局部与本合同具有同等法律效力。 第十一条 其他 1、合同内容未尽事宜,双方协商解决,可以签订补充协议或另加附页。 2、本合同的订立、效力、解释、履行和争议

9、的解决均适用中华人民共和国法律 3、本合同对甲、乙双方具有同等法律效力。 甲方(签字或盖章):_ 电话：_ _年_月_日 乙方(签字或盖章):_ 电话：_ _年_月_日 最新日常生活标准的心得体会报告二 一、作息制度 为便加强思想、学习、训练的沟通、监控和治理，依据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。根据学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班。二、岗位职责制度 (一)、主任职责 1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政

10、治部党委首长的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培育各项政策、规定、措施在本单位的全面落实; 2、根据南京军区依托高校培育军队干部协议和国防生培育目标要求，理解高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同讨论制定以提高国防生培育质量为核心的详细措施和方法，共同解决日常工作中遇到的困难和冲突; 3、国防生招生、选拔、教育、训练、治理及办公室自身建立等各项工作的统筹规划、部署安排、检查催促、跟踪落实和质量评估; 4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和消失担心全因素;关怀所属人员个人、家庭生活，帮助解决实际问题。 (二)、副主任职责 在主任的领导下，帮助主任抓好各项工作落实。主任不

11、在位时，自动履行主任职责。 (三)、参谋职责 1、根据国防生军事训练培育方案，负责年度军事训练工作(包括平常训练、新生军训、暑期集中训练、当兵熬炼)的规划、组织、协调和总结; 2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配备、参训人员思想发动、训练时间、资料的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实; 3、早操和周六军事技能、体能训练的规划安排、检查指导和落实; 4、帮助做好军事理论课教学。 (四)、干事职责 1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的规划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的

12、落实; 2、国防生招生、选拔的规划、宣传、考核面试、政审、体(复)检、录用等工作的规划、组织、协调和总结; 3、国防生思想政治教育规划拟制、落实和党团组织建立、典型的培育、宣传以及毕业后的跟踪; 4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生(毕业生)评比、国防生违纪违规、违约处理以及国防生培育协议书修订、制作、发放、回收; 5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的作用。 (五)、助理员职责 1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、治理; 2、国防生登记表发放、填写、回收;国防生档案材料的整理、交接以及国防生治理数据库的充实完善。 3、办公室日常消耗物资的

13、统筹、选购和珍贵物资的登记、保管、维护;业务经费的治理、使用、核销和成员工资、福利的请领;国防生服装发放; 4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管;文电的收发、登记、保管; 5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养; (六)、教员职责 1、国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控; 2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、课堂纪律及考试考核和教学补助等工作的落实; 3、依据统一安排，担当局部军政课程的教学任务; 4、帮助做好军事技能、体能训练的落实。 三、分片负责制度 依据两所高校学生分布状况，将日常治理、教育、训练工作划分成三个片区:厦大老校区、厦大漳州校区、

14、集美大学片区。每个片区设负责人1名，在办公室主任的统一领导下，根据年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日常治理、学习管控、军事训练等各项工作的落实。四、跟训督学促管制度 1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时间为40分钟，其中周六早晨1、5小时，主要进展体能训练，值班干部务必跟操; 2、周末跟训。每周六或周日安排半天时间，组织军事技能训练或政治教育，详细由每个片区按年度教育训练规划，制订月规划。每次训练，片区干部务必到位进展详细组织、指导; 3、到课检查。每一天正课时间，片区干部要依据各专业课程安排，组织到课状况检查。未到课的要准时查明缘由; 4、晚自习检查。晚自习时间，原

15、则上由各模拟连排按专业统一带到公教或图书馆，片区干部进展抽查。 5、就寝检查。每晚11:30统一组织就寝，就寝后值班干部要逐个宿舍检查人员在位状况、电脑使用状况，催促按时就寝。人员不在位要准时查找，制止在熄灯后连续使用电脑，制止大一学生购置电脑。 6、卫生检查。每周至少组织一次内务卫生、个人卫生检查。每月组织一次内务卫生流淌红旗评比，按每个连队两个宿舍的数量，评比出优秀宿舍。 五、会议制度 1、领导小组会议。每学年完毕时，召开一次国防生工作领导小组会议，主要对本学年国防生思想、学习、教育、训练、治理以及办公室自身建立和军校联合培育机制运行状况进展全面总结，部署安排下学年工作; 2、后备军官团干

16、部会议。每学期开学初召开一次国防生后备军官团干部会议，主要对学期各项工作进展筹划安排，讨论解决工作中存在的冲突和问题; 3、思想形势分析会议。每月最终一个星期三上午，召开一次国防生思想形势专题分析会，主要对国防生的思想状况进展专题分析，查找有不稳定因素的人和事，提出有针对性的解决方法; 4、办公会议。每月中旬第一星期三上午，召开一次办公会议，主要对办公室重要工作、重要打算、经费开支使用等状况进展特地讨论; 5、周工作会议。每周三组织一次工作例会，主要汇报上周早操、周末训练、到课、晚自习、就寝、卫生检查状况，部署安排本周工作。 六、谈心制度 办公室主任、副主任每年至少与所属办公室人员谈心一次;每

17、个片区干部每学期至少要与分管的国防生逐个谈心一次。在增加情感沟通的同时，全方了解国防生的家庭、个人学习、生活及思想状况，尽最大努力帮助解决实际困难和问题。 七、工作评比制度 办公室每半年组织对每个人的表现状况进展一次综合评定，并作为省军区优秀机关干部评比和提升使用的依据。主要依据以下几种状况进展评定: 1、在岗在位状况。是否按时上下班，正课时间及周六周日是否在位，有没有不假外消失象; 2、职责履行状况。根据职责分工，需要协调落实的工作，是否准时协调落实、跟操跟训状况是否良好、工作中是否常常消失纰漏、学校相关部门人员及国防生对分管工作是否满足; 3、工作完成质量状况。办公室每月组织对各片区工作落

18、实状况进展检查评比，评比出学习、训练、治理先进连队，评比结果与片区干部的工作业绩挂钩; 4、用稿状况。每人每月务必在本办国防生网页用稿4篇以上、学校报刊、电台、电视台和人民前线等报刊、杂志用稿1篇以上。每月用稿状况准时公布上网。 八、学习制度 每周三下午安排政治、业务学习。主要学习党的创新理论、时事政治、依托培育工作政策规定、上级传真、电报、电话通知精神，沟通工作体会，讨论新状况新问题。 九、组织生活制度 每隔一星期各组织一次办公室党小组生活会、模拟连党团支部活动。其中办公室党小组生活会安排在星期一上午，模拟连党团支部活动安排在周六或周日，分别由党小组长和片区负责人组织。主要汇报自我思想、学习

19、、工作、生活状况，开展批判和自我批判。 十、登记统计制度 公室建立: 1、大事记;2、各种会议纪录本;3、值班记录本;4、用稿状况登记本;5、收、发文登记本。 片区建立: 1、工作日志;2、各种检查登记本。 个人建立: 1、谈心纪录本;2、学习纪录本。 最新日常生活标准的心得体会报告三 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就甲方聘请乙方供应秩序维护效劳工作有关事宜达成以下协议： 一、秩序维护效劳工作职责和内容 1、职责：甲方聘请乙方负责物业公司治理的#小区及集团职工公寓的安全防范和秩序维

20、护工作。乙方自愿担当该项工作并承受执行甲方制定的各项治理方法及乙方制定的#小区及职工公寓安全防范和秩序维护方案内容。 2、内容： (1)负责#小区的安全防范和秩序维护，爱护小区业主的人身和财产安全。 (2)负责#小区的门卫治理工作，严格执行#小区门卫秩序治理方法(附后)。 (3)负责小区内治安巡逻工作，严格执行#小区秩序维护巡逻工作规定(附后)。 (4)负责单职公寓门卫、巡逻工作。 二、聘用秩序维护人员数量、要求，效劳期限和效劳地点 1.合同期限为一年，自 日 起至 2日 止。 2.合同期内乙方安排13名秩序维护人员，包括队长 1 名、值班队员12名，其中#小区 8名，公寓 4 名， 负责甲方

21、托付的秩序维护工作。 3.乙方秩序维护人员效劳地点位于：#小区、单职公寓。 4.秩序维护人员要求：年龄20-55岁，五官端正，身体安康，身高1.7米以上，政审合格，无违法犯罪前科，无传染病，无不良嗜好，高中以上学历，责任心强，工作热忱。 三、秩序维护效劳费用及付款方式 秩序维护效劳费为全年 元(其中：#小区秩序维护效劳费 元，职工公寓秩序维护效劳费 元)。甲方每月支付乙方秩序维护费 元。该费用包括但不限于秩序维护员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。甲方无需向乙方秩序维护员工支付任何费用。秩序维护效劳费付款方式：甲方于每月15日前支付乙方上月秩序维护效劳费。在合同终止时，如甲

22、方对乙方所供应效劳质量无异意时，应一次性结清相关费用。 四、权利和义务 (一)甲方 1.甲方有权依据合同商定终止或连续合同。 2.甲方按合同商定定期、准时、足额拨付秩序维护效劳费。 3.甲方为秩序维护人员供应必要的工作、生活条件。 4.甲方有权对秩序维护人员的各项工作进展监视、检查和详细指导，严格执行物业效劳公司外包工程考核方法。所罚费用均在秩序维护费中一并扣除。 5、乙方及其工作人员未根据相关规定履行相应职责给甲方或他人造成损失的，甲方有权赐予肯定的经济惩罚。同时有权依据实际损失状况，要求乙方赐予经济赔偿。 6、甲方应协作和支持乙方工作，对乙方书面提出的安全隐患提示及相应的防范建议准时作出回

23、应，实行适当措施。 (二)乙方 1.乙方应当严格落实并执行甲方制定的各项规章制度和秩序维护治理方法，保证其对甲方供应的效劳质量。 2.乙方依据履行合同的需要，负责聘请符合要求、能胜任秩序维护效劳岗位工作、且受过正规的安保效劳培训的安保效劳人员派驻甲方，为其派驻工作人员配备统一制服及相关装备，并负责派驻人员的在岗培训、劳动和安全治理，以及工资福利待遇、相关保险等一切与劳动关系有关的事宜。 3.乙方及其工作人员，应依据本合同及其相关附件的要求，做好合同商定效劳区域内安全保卫、巡查、消防、车辆治理等工作，并承受甲方监视。 4.乙方的秩序维护人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的担心全隐患提出改

24、良意见和措施，甲方应仔细讨论改良。 5.甲方指定区域的人员受到威逼时，如患病人身损害等，应积极帮助相关人员脱离危急，准时实行拯救措施，使损失或损害减至最低限度;并依据详细状况准时报警。 6.乙方秩序维护人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充足、处理问题应当坚决、迅捷、并有一种专业、谦恭、准时的态度。制止在工作期间处理与工作无关的事情。 7.乙方应当对甲方进展定期回访，仔细听取甲方对秩序维护工作的意见并实行措施进展整改，将整改的结果在限定的期限内进展反应。定期回访应为每月进展一次，特别状况下应依据甲方的要求准时进展。 8.在甲方证明某个秩序维护人员不具备适当履行该职责的力量时甲方将通知乙方，乙方应

25、在10日内选派一名更有阅历和培训经受的人来替换秩序维护人员，但不得向甲方提出费用要求。 9.乙方应尽可能保证符合要求的秩序维护队员工作的稳定性，如确有特别缘由需要更换，应提前十天通知甲方，经甲方确认前方可更换。 10、乙方工作人员，对效劳区域内的各种建筑物、构筑物、装饰物、公共设施、设备及甲方供应的办公设备、工具、用具，均应善意治理和使用。如有意或因重大过失造成人为的损坏，由乙方负责赔偿。 11、乙方所委派秩序维护效劳人员在工作期间内消失劳动纠纷和人身损害时与甲方无关，由乙方自行妥当处理和解决。 12、未经甲方允许，乙方无权收取任何费用。 13、乙方有义务做好值班室及其四周的卫生治理工作，特殊

26、是下雪、下雨后，要准时做好大门口四周的场地、道路清扫工作。 14、乙方工作人员在工作中遇到效劳区域内发生刑事、治安案件和火灾大事，应准时报告当地公安、消防部门和甲方，并同时实行适当措施以防止事态恶化。 五、事故处理 为明确双方的安全生产责任，甲乙双方签订秩序维护安全治理协议。如合同期间，发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定马上上报安全质量治理部门，并担当相应责任。 六、保密条款 乙方应严格履行保密义务。对于全部与甲方有关的资料和信息(包括业主信息)，乙方均应作为隐秘信息对待。除非经甲方事先书面许可，或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露，乙方应当保证保守该隐秘信息，并不得将该隐秘信息

27、以任何方式泄露予第三方，双方均承诺不将从对方取得的隐秘信息披露或泄露给无关的人员。 七、合同的变更、终止、解除和续签 1.在不违反法律法规及国家政策的状况下，甲乙双方经协商可就合同相关内容进展变更。 2.因不行抗力或其他客观事由导致合同不能连续履行的，双方可协商解除合同。 3.一方续订或终止合同，该方应于本合同期届满前三十天向对方提出。 4.由30%以上业主认为乙方所供应秩序维护效劳不合格，要求解除合同的，甲方有权解除合同. 5.乙方在治理上或其工作人员在日常工作中，因有意或重大过失给甲方或业主造成重大经济损失或严峻不良影响的，甲方有权随时解除合同。 八、违约责任 除不行抗力外，如单方中止合同

28、或违反本合同任一条款，该方应依据对方造成损失状况担当相应违约责任。 九、争议的解决 本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议，应当协商解决，协商不成，任何一方可提交本合同履行地即唐山海港经济开发区人民法院起诉解决。 十、其他 1.合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。 2.本协议经双方盖章签字后生效。 3.本合同一式陆份，法律效力等同，甲方伍份，乙方壹份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新日常生活标准的心得体会报告四 20_上半年将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我

29、们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了肯定的成绩，总结如下： 一、完成工作方面 1、完善选购制度，降低本钱 依据材料选购规划，按时、按需对公司主要产品及辅材进展申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和本钱估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 为降低本钱，通过查找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方。 2、与各供给商建立立并保持良好的关系 下半年进一步加强对供给商的治理，对每家来访的供给商进展分析了解，确保每一个适宜的供给商的资料不流失，同时也利于

30、出国留学选购对供给商信息的把握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供给商名录，对供给商进展评价和分板，合格者才具备供商资格。 3、工作中团结同事 能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的工作需要，能根据技术部的要求准时与各供给商进展沟通协调，尽努力根据我司的标准供给产品。 4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货 未能准时到货设备也准时向上级反映，并做出相应的处理。供给商供货时也要求其供应必要的资料。 二、选购工作的几点体会 1、公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监视，有问

31、题将会在第一时间反应给上级领导。 2、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面进展开展工作，选购员在充分了解市场信息的根底上进展询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供给商的治理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供给商。 4、逐步加强对设备及材料的价格信息治理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。 三、选购工作上的小要求 对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请

32、购规划，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员的工作规划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于掌握本钱。请各部门做好请购物料的规划。 四、工作上的缺点和缺乏 1、由于选购及施工过程中没有准时发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，消失了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩罚都情愿担当。 通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供给商设备如有任何的变更必需把资料补全

33、。并了解市场的变化，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。 2、供给商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的规划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化状况没有把握到位。部门与部门之间的沟通也未能到达抱负的效果。 以上都是选购部现所存在的问题，自身所清晰的问题，我们会一一的克制，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们珍贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。 五、下半年的工作规划 1、完善供给商体系，对重要材料/设备的供给商要求到达23家，确保材料/设备能够了准时供给。随时关注市场变

34、化，尽量利用多渠道来降低本钱、掌握质量。稳定现有供给商，开发有潜力的供给商，不断优化供给商体系，在工本中不断改良工作方法，不断积存阅历。 2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供给商，避开供给商以各种理由对公司提出涨价的要求。 3、连续协作工程部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。 4、选购物资进展分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购规划;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大则可以

35、降低本钱。 5、协作仓库，把握好仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，准时清查库存呆滞品，并上报上级处理。 6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和相互学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时培育新进人员，使之尽快熟识工作。 在下半年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、治理水平及专业的产品学问，增加责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼奉献出微薄力气。 最新日常生活标准的心得体会报告五 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 统一社

36、会信用代码：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 统一社会信用代码：_ 一、甲乙双方确认本建议书所列的关于由乙方公司施行对甲方_大厦日常清洁治理人员安排、日常清洁工程及执行标准、日常所需清洁机械、用品和材料，在合同签署后，乙方将严格根据合同书所订各项标准执行甲方的日常清洁治理。并严加教育、培训和治理派驻甲方的日常保洁工作人员，从而确保_大厦的清洗治理长期保持在领先同行的水准上。 二、甲乙双方确认本建议书中所列各项费用明细表中各项收费标准合理，并确认甲方_大厦的清洁承包费为每日_元。双方确认，若甲方的清洗治理体制根据本合同所订的工程全部开头执行，则甲方应在每月中旬(15日)向乙方

37、支付当月清洁效劳费_元，以确保乙方公司于此前已付出的清洁效劳工具、材料费用，及此后乙方将支付给工人的工资资金等费用。 三、甲乙双方确认本建议书未纳入以下各项费用 1.各层厕所内甲方要求摆放的低值易耗品。 2.甲方公司为保证甲方_大厦整体形象而要求乙方工作穿戴特别制服。 3.甲方_大厦日常清洁中所收集垃圾外运效劳费。 四、甲方保证为乙方的日常清洁供应必要的水电供给，并同意在商业中心的适当部位向乙方供应库房及办公房一间，作为乙方公司存放清洁机械和办公工具、材料之用。 五、乙方公司派出甲方_大厦治理主任为乙方公司全权代表、任何有关_大厦清洁投诉，乙方治理主任均应准时处理，如乙方未能在小时内作出令甲方

38、承受之解释，则甲方有权扣减当月应付之清洁效劳费。 六、清洁治理效劳承包期通常为_年。经双方同意，本建议书可作为合同使用。 七、争议解决 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决(只能选择一种)： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 八、合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_