新闻报道策划方案模板通用新闻报道策划方案的基本框架(5篇).docx

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1、 新闻报道策划方案模板通用新闻报道策划方案的基本框架(5篇)精选新闻报道筹划方案模板通用一 2. 工作规划： 稿件的收集工作. 一组负责联系新闻部每月的新闻稿件(也许20号左右由于规划三次出版活动,在月末才能收集到足够的院新闻); 长春理工各学院新闻的收集(理工新闻);时事热点问题的聚焦(新闻网站摘取)。 并由大二副部配上新闻图片 。 稿件的校订与整理 由于稿件的校订与整理是编辑工作的核心，所以编辑部全体参加该活动。 留意：标点、病句、错别字，分开校订才能提高工作效率 在版心纸上画版 剩余四组各负责一个版面的画版工作(在版心纸上画板) 画板的预备： a 收集足够字数的稿件(稿件数量缺乏需要自己

2、写稿) b数出每篇文章的字数(副部完成) 报纸的初次出版 由一名大二副部带2-3名部员 参加报纸的初次印刷工作。 并为下次出版任务做一下总结。 报纸的二次出版 其次次出版相对来说会比拟轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的状况 ，确定整张报纸的排版 以及出版的稿件 根本完成出版工作 第三次完成报纸的出版工作。 3. 特色活动 编辑部与秘书处联合举办校级演讲竞赛 。盼望各部员能积极参加 从实践中熬炼自己的组织力量，加强与秘书处人员的沟通，促进两部部员之间的友情。 4. 部内的学习工作 本学期预备组织学习方正飞腾排版软件，初步了解电脑排版。熬炼部员的软件操作以力量及承受新事物的力

3、量。 在平常的校稿与报纸出版活动中，各副部应当言传身教，让部员尽快把握报纸出版的一些学问，使其具有肯定的编辑力量，成为一名合格的报纸编辑人员。 5. 部内的消遣活动安排 争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐，辛苦之余放松一下。饭桌上的沟通能更好的促进彼此之间的了解，集体的活动可以增加同学们的归属感，增加青年团编辑部内部的分散力。另外也可以邀请新闻部参加我们的聚餐，加强本部与新闻部的沟通，为今后的稿件收集工作打好根底。同时也能扩大同学们的人际交往圈。 6. 新的想法 为了扩大编辑部的影响力，我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。 比方： a.设置一个新闻摄影奖 ，在全校公开征集,并以青年团的名

4、义公开展览。 b. 扩大征稿范围，评比年度最正确新闻写作奖。 既然有稿费 ，就应当扩大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣传，可以设立专用信箱投稿，网上投稿。在此前提下设立新闻奖(假如有校团委认证)激起同学的写作热忱。有了优秀的稿件，理工青年的出版质量才能得到质的提升。 c.可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员，沟通工作心得，熟悉更多有着共同奋斗目标的同学。 精选新闻报道筹划方案模板通用二 新闻媒体的各位朋友： 你们好! 通过长期的合作和接触，龙井市委市政府与各级媒体之间建立了深厚的友情。通过媒体的宣传报道，龙井经济社会在方方面面取得的成绩得到了广泛呈现。今年以来

5、，在龙井组织果农抗灾自救、扩大销路、降低损失的过程中，各级媒体发挥了不行替代的作用。在这里，向长期关注、关怀和支持龙井的各级媒体表示诚心的感谢。 今年龙井市苹果梨销售问题，通过各级媒体的多方宣传，受到了省、州乃至央视等多家媒体的共同关注，媒体的大力宣传为龙井市苹果梨广辟了销售渠道。截止目前，龙井市苹果梨仅剩不到1000吨，销售任务根本完毕。 近年来，龙井市委市政府为壮大苹果梨产业进展，多措并举，加大投入，先后通过争取工程资金为解决果农运输难问题硬化路面;为宣传苹果梨文化和搭建苹果梨交易平台兴建了布满朝鲜族特色的梨花文化广场;在技术支持方面，每年定期邀请专家到果园现场为果农进展技术指导等等。于此

6、同时，市委市政府带着相关部门，针对苹果梨产业的进展谋求长效机制，形成了今后一个阶段的进展思路。一方面，连续探究壮大经纪人队伍的新路子，加大培训力度，提高专业经纪人队伍的整体实力;另一方面，深入挖掘和总结先进阅历，以典型引路，积极引导果农科学、标准经营，走合作化之路，解决单打独斗的不利局面;最终，加大科学引导力度，加快进展农业产业化工程，引导企业走深加工产业化之路，鼓舞果农积极进展观光休闲农业，以民俗风情、梨园风光为卖点，展现新农村，提倡新体验，推动苹果梨产业向第三产业转移，最终实现产业进展、农夫增收的目的。 多年来，各级新闻媒体高度关注龙井经济社会的各项进展，为宣传和推介龙井做了大量卓有成效的

7、工作，已经成为振兴龙井进展的重要方面军。盼望广阔新闻媒体朋友，能够一如既往的关怀龙井的经济进展、社会治理和效劳民生等方面的工作，多为龙井各方面的建立进展出谋划策。 此致 敬礼 x年x月 精选新闻报道筹划方案模板通用三 经过接近半年的共同努力，部门在大家的瞩目中进展起来，取得了一系列的成就的同时，也凸显了相当一局部问题。就目前部门状况和内外部进展实际状况以及以后长远进展，现作出如下总结报告： 一、根本状况 本年度，部门成员整体人数与原来相比差异不大，各机构之间做了相应的适应性调整。其中，责任编辑一名，副部长五名，资深记者三名，记者八名，根本做到阶梯形分布特点，变化中求进展，进展中稳步前进。 在校

8、园媒体变化猛烈的今日，部门始终处于主动地位，稳步过渡后，保持良好进展势头，在取得内部长足进展优势之后，胜利打通外媒的通道，适应了整体格局的变化。其中两个副部长对口中国大学生在线，两个副部长分管内部事务协调和外媒，一个副部长做好摄影等工作，真正培育了属于自己部门的优秀摄影记者;资深记者处于成熟和过渡期，进展比拟缓慢，在摸索中前进，但调整比拟快，适应性比拟强，后阶段做出调整之后尽量发挥他们的优势和特长，适应部门的同时做出更好的进展。记者资质较好，进展不错，还需要做相关方面的培训和实际熬炼，有待进一步提高。 二 、 成绩和做法 首先，在教师的指导和副主任的带着下，顺当过渡，稳步进展，势态良好，取得一

9、局部不错成绩。 第一，内部体制改革方面。在从前的根底上，在原先部门的整体格局上，进一步完善体制改革，形成了以部门业务为主题的三大板块，形成了以立足学工战线，立足教管科思想政治教育为宣传重点的反应机制，形成了以效劳勤工三大系统，宣扬我校自强独立文化和精神为宗旨的办报理念，进一步整合资源，提高效率，构建具有时期进展特色的部门机构体系。 其次，部门工作业务方面。高效扎实完成学工战线系列报道活动，与大学生就业指导中心合作取得实质性效果，与各院系在肯定程度上进展沟通和沟通，在思想政治教育反应机制上有所进展。完成前几期干事专业培训工作，并在实际作业中得到熬炼和稳固，效果显著。在新引进的八名记者中已根本突破

10、人均上南湖新闻网数篇的可喜成绩，有待进一步提高。根本实行百分之百对口三大系统和中心的活动报道，如期完成自强之声第八 、 九 、 十 、 十一的编撰和发行，并在报纸内容 、 排版形式等方面有所突破。 第三，对外合作沟通方面。首先，部门与勤工三大系统进一步构建良好的互动沟通机制，为现今以及长远以后的长期合作和沟通打下基石;其次，在干事 、 资深记者 、 副部长聘请中，制造了多年级 、 多途径的方法，为人才流通开先河，并初步完成与校学通 、 校级兄弟宣传机构 、 各院系宣传媒介的合作培训与沟通，构建了以中心为主线，辐射各学院，拉拢兄弟团体的进展模式，为进一步的“推出去 、 引进来”人才沟通模式制造了

11、根底;再次，突破性地开拓了校外媒体的宣传途径，让宣传效果和层次更上一个台阶。 在新一轮的校园媒体改革中，在以“南湖新闻网”为主体，“我们网”为重要平台的媒体战中，我们做好了实力战 、 长久战 、 人才占和信息战的预备，胜利打入南湖新闻网内部，打破了学通社一家垄断的格局，占据了外媒的一个制高点，同时，也奇妙地赢得了一局部南湖新闻网和“我们网“的后台实力，为外部长足进展开拓了道路，翻开了更宽广的大门。 总之，在各方面我们还需要进一步加强突破，做好人才储藏，连续力气，积攒实力。 三 、 阅历和教训 快速的进展着实让人快乐，进展过程中也涌现出各种各样的问题，分析问题 、 解决问题 才能让部门更好地进展

12、。 第一，内部构造变化进程快，稳定性不够，需要进一步维护。盼望部门每一个成员加强内部沟通，加强中心沟通，加强对外沟通，树立部门责任感，中心荣誉感，增加内外部适应性。 其次，各板块执行力还有待进一步加强，要加快形成责任制的工作程序，完善记者承受与高效完成副部长布置任务，副部长承受与高效完成部长布置任务，明晰职能。 第三，内部培训有待进一步加强，重点在业务素养方面的培训。有待各副部长 、 资深记者与记者之间加强沟通与沟通。报纸的编排与技术性应用需要加强学习，培育有效接班人。 第四，与外部沟通有待进一步加强，“推出去，引进来“的人才培育模式亟待加强，着力培育新型业务 、 事务兼容人才。 四 、 今后

13、准备 最终，针对这些问题及缺乏，特提出以后几点想法和建议，以进一步完善部门，建立和进展部门，为部门的长期进展打下坚实根底。 第一，加强各方面沟通，切实建立更完善的沟通互动平台，进一步到达资源共享，优势互补，人才互用，共同进展，共同进步的目的。 其次，着力推行人才培育方案，大力实施人才培育制度，素养培育与专业培训两手抓 ，提高效率，注意成果，努力培育“又专又红”和“一专多能”的人才。 第三，抓住机遇，迎接挑战，把握时机，力争上游，切实做好更方面的预备工作，积极备战，为下一月、下一年甚至下一届做好准备。 总之，进展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次进展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专

14、业技术人员的培育，形成一体化的办报程序，摆脱技术依靠和人员缺乏的劣势，稳步进展，加速流程。同时，我们也应当形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培育一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天干事副部长团体，从新型人员配置动身，用专业技术武装，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，真正把我们的特色和特点发挥出来，制造出最具价值的劳动成果。 精选新闻报道筹划方案模板通用四 一、部门概况 新闻部作为团委一个部门，日常工作为协作院团委其他部门活动，拍摄照片、宣传。为协作播送站“海经茶苑”节目，每周三收集二级学院新闻稿投稿并审核。 新闻部现有人员十一人，其中干部三人，部长一名，副部长两名，干事八名。 二、

15、工作状况组织活动 1、新闻部纳新面试(10月) 2、记者团纳新面试(11月) 工作阅历：面试会场布置、面试方式、部长着装、面试流程等非常精细。 缺乏之处：纳新宣传力度不到位，导致参与面试人数不够多。如何改良：应在纳新宣传期间加强海报、条幅以及宣传单页，使大一新生对新闻部有更深入了解，并准时加强口碑宣传从而吸纳擅长写作、编辑以及摄影的同学。参加活动 校级竞赛、事迹报告会、文明大行动启动仪式、团学社迎新晚会、团委篮球赛及各部门组织举办的活动。 积存阅历：在实践活动中，无论是干部还是干事的新闻稿写作力量和摄影技术，都得到了提升。 缺乏之处：在活动中，对于消失的突发状况，许多干事缺乏应变力量。在对待工

16、作的态度上，局部干事存在着拖延、含混过关的心理，不注意日常活动中的积存，缺乏组织性纪律性，存在迟到早退现象。日常工作 一、每周部门例会及新闻稿审核会 改良之处：由于二级学院新闻部部长对每周收新闻稿工作提出的各种问题与质疑，我将每周新闻部负责审核新闻稿的工作，改为由新闻部帮助、各二级学院新闻部部长亲自参加的新闻稿审核会。详细流程为 1、将各二级学院新闻稿注明学院并统一编号 2、每个学院评比本学院优秀新闻稿并在特地纸张记录 3、各二级学院随机选择其他学院新闻稿审核评比出优秀稿件并记录，完毕后将全部稿件交回。重复两次。 缺乏之处：我提出这项改良的初衷是盼望各学院新闻部部长能够相互熟悉，了解其他学院新

17、闻稿的特长，不拘泥于本学院，相互学习、了解。但工作中消失的问题主要是曾经消失审稿苛刻，私扣其他学院稿件状况。为改良这一状况，变成每个干事特地负责一个学院的新闻稿，保证全部稿件的完整性，全部进入下一轮评比。 二、为更好的活泼组织，真正发挥新闻部自身优势，新闻部开展了第一次“记者团纳新”。 纳新对象主要为各二级学院推选干事。工作阅历：纳新后招纳新干事近二十人，都具备良好的口才和写作力量，对今后记者团的建立和团刊的编辑都奠定了根底。为下一步举办全校性校园记者大赛做出了实践。 缺乏之处：这次纳新虽然外表取得了胜利，但实际问题存在许多，大局部面试人员为二级学院新闻部干事，并且多为强行摊派任务。活动缺乏参

18、加性，没有调动广阔同学的积极性。下学期新闻部拟举办全校性校园记者大赛，面对全体同学开展活动普及新闻意识。 四、部门今后进展方向 首先，新闻部要连续做好本职工作，以严谨仔细的作风照实反映团委学生动态。其次，要通过不断的培育与熏陶，发觉生活中值得留意与报道的真善美，更好的为“文明大行动”起到宣传、提高广阔学生的素养。最重要的一点，新闻部将要从一个记录部门，渐渐转化为引导校园文化、带动舆论方向的媒介。盼望通过我们的共同努力，能够使工作到达全新的高度。 精选新闻报道筹划方案模板通用五 新一届，新起点!网新部自成立以来都本着真实、准时、有效的原则来报道系部的每一新闻，工作上可谓尽心尽责，全心全意。而新一

19、届的我们更会连续这种优良的传统，以饱满的热忱和积极向上的进取心投入到这份工作当中，并在此过程中加以突破和创新。我们会总结过去，展望将来，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有分散力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的新一届网新部工作规划。为此我们主要从以下几个方面开展新一届的工作： 本学期网络新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极帮助学生会其他部门，鉴于网络新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部沟通。 （一）、部门内部的安排 1、部长工作

20、安排 （1）部长负责召开一次总的部门会议，告知部员新学年的工作规划与任务，提出工作要求及部门成员的各项工作职责并负责通知部 员系内的大小活动，对部员的稿件进展编辑、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻准时精确，经审核后准时公布至新浪博客长大文理人文与传媒系博客。 （2）做到每一阶段完毕后（四周为一个阶段），召集本部门成员依次征求工作上的意见，到达部门的合理运转，提升工作进度。 （3）号召本部成员仔细学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，响应学生会不定期抽查本部的工作状况以及工作效果。 (4)设置部门考核表，制定惩奖细则，以便鼓励大家都能保持良好的工作态度，激发工作上进心。 2、部员

21、工作安排 （1） 本部门成员尽力做好本职工作，尽可能做到在第一时间知道系内活动，全方位地采访、报道，准时投稿、整理、存档。 在保证稿件数量的同时，所写新闻准时精确。 （2）对完成后的新闻稿认真进展检查，尽量削减语句上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应准时予以订正，保证稿件质量，与此同时还要留意稿件的标准性。 （3）对于活动的采访，实行轮番制形式，目的是保证部员能够尝试不同新闻稿的撰写，做到合理安排日常事务。 （二）合理统筹部内进展 1、每遇到繁忙的系部活动，会适当组织部内成员聚餐一次或去校外唱歌以增加部内分散力，鼓舞部员不要产生松懈心里。 2、鼓舞部内成员提交一些可行的活动筹划书，争取多举办

22、一点 有意义的课外活动，丰富同学的课余文化生活，满意同学的精神文化需求，使部门成员个人力量得到熬炼的同时，也加强了各部门间的团结协作力量。 3、做到分工不分家，在详细工作上，各干事工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、协作。 （三）定期进展网站更新，做好维护工作 本部门除了积极完成团总支学生会交给的任务外，还需每天指定成员负责完成部门内的网站维护与更新工作，如，新闻稿上传，网站内有无需要修改清理的地方。在提高我系在网络中的知名度的根底上，积极关注其他学校的工作动态，以便取长补短，促进系部更好的进展。 本学期将在各方面条件允许的状况下，尝试采访系里有突出奉献的教师，起到激发系部教师工作效率的

23、作用。 遇到生疏的地方准时与教师及学生会其他成员沟通沟通，吸取大家工作上的意见，把握一切有利于本部门进展的资源，统筹兼顾，合理进展。 尝试增加信息来源与宣传力度的扩大化，选择适当时机分别到各班内宣传部门的新浪博客即“人文与传媒系博客”，盼望同学们赐予关注及支持，使我们系的网络能真正起到对外宣传和丰富同学们信息面的作用。 在这万象更新的时刻，我部门将连续以自我效劳、自我治理、自我教育的宗旨，传承胜利阅历，开拓创新，在协作团总支学生会各项工作的同时，加强对部门内部的治理，为学生会的学风建立添砖加瓦，最终我们部门将以热忱的效劳，端正的态度。为每一个同学供应便利，为每一位教师供应效劳。盼望教师及学生会能给我们部门以支持和鼓舞，同时我们部门也盼望教师和学生会的其他成员给我们多提珍贵的意见和建议，最终盼望本部门成员在今后的工作中能齐心协力，默契协作，更多的熬炼自己的独立办事力量，与我们部门共同进展。