新课程个人培训心得8000字新课程培训培训心得简短(5篇).docx
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1、 新课程个人培训心得8000字新课程培训培训心得简短(5篇)新课程个人培训心得8000字 新课程培训培训心得简短篇一/h3 一、教师“三计”培训异彩纷呈 在吉林市教育局开展教育质量年活动以来,我校紧紧围绕课堂教学和教师专业进展开展了形式多样、内容丰富的培训活动。尤其是在教师课堂技能训练方面更是紧抓不放,它对于我校教师整体课堂教学水平的提升,以及专业进展起到了有力的促进作用。详细培训主要表达在三个层面上。通过市级的导入技能训练、语言沟通技能训练、提问技能训练等系列文本培训,引领教师自修自悟,自主提高;从课堂实践入手,每课必评“三计落实”,通过课堂点评,引领教师提升了“三计”设计水平;从活动入手,
2、通过每学期必搞的“三计”竞赛,更为教师供应了相互学习,取长补短,提高教学力量的平台。通过培训,我校教师在课堂教学技能方面有了质的飞跃。 二、教师多元评价定位精确、合理 教师多元评价主要从问卷调查和常规检查打分两个方面进展。问卷调查主要评价教师的师德、教育教学的隐性方面去评价,常规检查打分主要从教育教学的显性方面去评价。详细的评价策略和方法主要依据学校制定的教师评价方案,从教师的备课、上课、批改、学习、参与活动等各个方面,多角度的对教师进展评价。每月评价内容主要是针对月重点工作进展评价打分,准时反应到个人。月末进展工作总结并公布个人考评分数,作为年末教师评比的依据。通过考评,教师工作的积极性、参
3、加性,有利地提高了教学治理的力度,加强了教学治理的实效。 三、新课标培训超前落实 依据教育部出台的新的课程改革方案,学校为了适应教学改革的需要,有针对性地对教师进展了新课标的培训。学校制定了课标培训的方案,结合详细状况分四步进展。一是全体教师的学习反思环节。主要是通过理论学习对比课标的新旧变化,来反思自己的教学行为;二是通过进行学习沟通等沙龙活动进一步深化教师对课标的理解;三是结合课标学问理论答卷,内化对课标的理解。四是开展以精品课为载体的形式多样的课堂教学活动,践行课标的落实。上学期我们主要进展了语文新课标的学习与沙龙研讨活动。新课标的学习,大大提高了我校教师的理论和实践水平。在市级教师课件
4、评比、教师根本功竞赛中都取得了较好的成绩。 四、开展了李晶教学思想研讨会 为了更好地发挥的辐射带动作用,呈现的教育教学思想,为教师与搭建零距离的沟通平台,感悟课堂教学的真谛,总结教学风格,指引科学进展的方向。全面提升我校教师的专业素养,以此引领教师队伍向学者型、专家型转变。我校特殊进行了李晶教学思想研讨会。通过李晶教师的示范课、阅历介绍以及学生素养展现,全体教师准时进展了沙龙研讨,最终钱校长对整个活动进展了全方位的总结。既总结提升了活动的目的意义,也给提出了新的盼望。 新课程个人培训心得8000字 新课程培训培训心得简短篇二/h3 随着2022年_省进入高中新课程改革的阶段,除了对广阔一线教师
5、进展特别培训外,还开设了通过网络平台对教师进展的远程教育培训,网络培训是一种新型的培训手段,经过一段时间的培训,通过收看视频,倾听了专家和有阅历的一线课改区教师们的心得,使我感受很深,对课改中高中历史专题式教学的特点有了更深入的了解。作为一名新课程改革时代的教师,也使我充分熟悉到一些以往没有熟悉到的东西,感受颇多。主要有以下几个方面的体会: 1、教育理论、课改理念的培育 历史学科是一门综合程度极高的人文学科,它要求历史教师具有丰富的历史学问和相关学科学问。因此教师的素养状况打算教学的效果,教师应在完善自身学科学问的同时,必需把握必要的教育理论,努力提高专业化水平。 首先,在专业情意方面,教师要
6、把“为了中华民族的复兴,为了每位学生的进展”变为实际的行动,要擅长在教学实践中形成新的教育观念,建立起专业自信,坚决自己适应新课程的信念。 其次,教师不仅要不断地更新学科学问,还要不断拓宽自己的根底学问,特殊是在教育理论学问方面要有更深入的讨论。从而使教师能够真正从一位“教书匠”转变为一名“讨论者”。 再次,教师还需要进一步提升自己的教育科研力量,新状况、新问题在新课程实施的过程中会不断涌现,教育应明确自身的责任和使命,主动地讨论这些新状况、新问题,不断变革自身的教育教学观念和行为方式,提升自己的专业技能。 2、教师、学生角色的转变 随着新课程的实施,人们对教师在新课程进展中的地位和角色等问题
7、的熟悉发生了很大的变化。这些变化表达在:“教师要从学问的传递者转变为学生学习的组织者、合、参加者和指导者”。学生也不再只是变动的受教育者,而是学习的主体,学习的自主者,教师的教学过程也就是引导学生质疑、激发学生学习的积极性,学会学习,把握学生方法。“使教学过程变成学生不断提出问题、解决问题的探究过程;变成教师指导学生收集和利用学习资源的过程;变成教师针对学生的学习内容,选择不同学习方式的过程”。从而为学生学习营造一个兴趣盎然的良好环境。 3、教学方法、学习方法的更新 传统的教师把自己置于课堂的中心,以学问权威者的身份说教,而新课程把教学过程视为师生交往的过程,同时,新课程提倡的是一种不确定的、
8、动态的课程。在这样的课堂情境中,教学的目标、内容、方法以及评价都处于不断的变化之中,这都有赖于教师结合详细的活动情境,不断地调整自己的教学行为。从而也对课堂教学中,教师的教学方法、教学行为、教学语言等方面提出了新的要求,教师要努力把自己变为一个教学的反思者和讨论者,通过课堂教学,完善教学方法和手段,实现自身进展的新途径。 对于学生而言,以学生“自主”、“探究”为特征的新型学习方法渐渐进入课堂,新课程改革下高中历史主要有三种新型的学习方法,一是材料学习法,学生通过材料的分析培育分析解决问题的力量,是探究历史神秘的一种途径,通过这样的学习活动活动,能够帮忙学生了解历史学家实事求是地求证历史的方法;
9、能够形成有深度的历史熟悉。二是观看学习法,它是“指学生能主动地运用自己的观看力从各种历史材料中猎取有效历史信息的学习方法”,“运用观看学习法的主要内容是对历史实物、历史图画、历史环境等的观看”。观看学习法的合理运用,可以帮忙学生到达深刻理解和熟悉历史的目的。三是实践学习法,是指“通过社会调查、参观访问、情境仿照和解释现实问题是等途径来学习历史的方法。”高中历史课标解读对这种学习法的开展有明确的指示,我们可以以此作为指南,指导学生开展相关的活动。 4、教育资源、课程资源的整合 历史课程资源是指有利于历史课程目标实现的各种因素的总和。这其中既包括物质的,也包括人力的;既包括校内的,也包括校外的;既
10、包括传统的教科书、图书资料,也包括现代网络、科技成果。熟悉并开发这些资源,能够更有效地促进历史教学水平的提高。 第一、历史教材是历史课程资源的核心,是进展历史课程教学的根底,合理利用与开发历史教材,必需吃透教材。教师应对教材构造,课文内容有一个总体熟悉;对比课标,找出教学内容的重点难点,了解教学目标中学问、力量、过程、方法以及情感方面的要求;对教材中帮助材料如课前的引文、历史图片、问题设计、课后练习等进展深入讨论,揣摩编者这样设计的意图;分析课与课、专题与专题之间的关系,分析专题在模块中的地位与作用。 其次、教师也是重要的教学人力资源,教师不仅是教学资源的利用者,还是重要的历史教学资源之一。假
11、如历史教师能在学生面前展现一种通晓古今中外,博识天文地理的人格魅力,可以使教师“在自身以外的教学资源非常缺乏的状况下,实现教学资源价值超水平的发挥”。 第三、学生是课程的主体之一,对教育教学具有能动作用,由于学生对教育具有能动作用,因此有效的学习本身就是重要的课程资源。教师在教学过程中必需为学生供应时机,充分发挥他们的能动作用,使其在朝目标迈进过程中实现自我教育自我调整。 第四、课程资源具有多样性。互联网、历史音像资料、图书馆、历史遗存、博物馆等都是对实现历史课程目标有利的课程资源,依据课标要求,教师可以结合自己的实际状况,因地制宜地利用和开发历史课程资源。 通过远程教育培训,让我受益非浅。作
12、为教师既然选择了这个职业,同样就选择了付出奉献,更要终身学习,更新观念,脚踏实地,充分利用自己的特长来完善自己,我们更要不断的学习,不断的反思,不断的进步,更要不断地从新课程标准、历史学科特点、历史学科的教育功能、课改先驱的课堂案例和反思中吸取养分,我们或许无权选择自己的工作环境,但我们可以自己选择我们的工作方式,用自己的独特去演绎精彩,使自己的课堂永久让学生有一种耳目一新的特殊感觉。 新课程个人培训心得8000字 新课程培训培训心得简短篇三/h3 我在重庆第七中学参与了为期三天的新课程培训学习,此次培训的指导思想是为了进一步提升我们中小学教师的课改理念,转变教学方式,加强教师对新课程的理解,
13、把握新课程的教学要求,提高教师驾驭新教材的力量,提高课堂教学质量,进一步深化课程改革。经过这次的培训令我感受很大,下面将谈谈我的一些感受: 本次培训由市教研室的主持,由北京教育学院教授张维善主讲,主要内容是:1.课标解读。2.教材分析。3.由其它学校的几位优秀教师介绍他们在教学中的一些先进的教学理念,这大大地开扩自己实视野的眼界,比方,周智良教师在介绍陈详教师的时说他没有想到“牛顿第肯定律”还可以这样上,又如,危明教师在教学中的教学方法和考法(例如,我们建桥时为什么要建凸桥而不建凹桥的缘由,并且不能用物理学问解译)等等,这些都是自己在教学过程中所没有想到或没有去想的,还有就是周智良教师在最终一
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