方案公司集合五篇.docx

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1、 方案公司集合五篇 一、目的： 20xx年是公司的观念提升年，在马上过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋进展”的先进文化理念，竭力推行员工关心制度，大力培育后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极协作和努力下，大家在思想观念、治理方法、团队整体素养上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，连续加强员工分散力，表彰先进树立楷模，鼓励员工奋勉上进，使员工在长城地产这个暖和的家庭里能够欢乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会，年终总结晚会方案。 二、晚会宗旨： 本次联欢会将是一场欢快祥和的快乐盛宴，整台晚会以“激情

2、大闯关”为主线，分为文化、士气、规律、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的嬉戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关心，总结过去，展望将来，使员工在寓教于乐中度过一个美妙的下午。 三、时间：20x年1月18日下午1：30-4：30 四、地点：xx公司六楼消遣室 五、与会人员：xx公司全体员工 六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的嬉戏和互动来到达晚会的目的和效果，人员安排如下： 1、总负责人：职场队总秘书长 职责：负责整台晚会的前期筹划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的预备和协调以及资金的审核和申请等，工作总结年终总结晚会方

3、案。 2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书 职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和预备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演：xx 职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进展中的指挥工作。 4、主持人： 职责：负责晚会台词的撰写和晚会进展中的主持工作。 七、联欢会前期预备工作： 1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长安排任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成) 2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演批阅。(已完成)3、12月28日至12月30

4、日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开头进入预备阶段。 4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需选购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前选购到位。 5、全部人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及留意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前预备妥当，并于17日进展现场调试，发觉问题准时改良。 7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作. 8、1月18日，联欢会准时进展。 9、会后总结阅历，查找差距和缺乏，再接再励，连续努力。 八、联欢会流程

5、： 12：30筹委会人员到场，开头联欢会前的预备工作。 1：20与会人员间续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。 1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。 1：35安排领导讲话，致新年祝愿。 2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。 2：30激情大闯关 4：25联欢会完毕，主持人致闭幕词。 4：30除留下清理场地人员外，其余人散常 九、联欢会费用预算： 1、会场布置用汽球等100元。 2、联欢会条幅50元。 3、奖品150元。 4、其他100元 注：优秀员工奖金另做预备 合计：400元整 十、留意事项： 一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。 二、联欢会预备及安排不能影

6、响正常工作。 三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。 四、提倡群众参加、注意会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。 五、做好晚会前期的发动和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓舞全员参加。 方案公司 篇2 一、活动主题： 倾情奉献在星火，激情释放到清远 二、活动目： 1、加强团队分散力与团队协作力量； 2、激发职员参加公司各项活动热忱； 3、增加校区间沟通，增进同事间感情； 4、休闲消遣，缓解工作疲惫。 三、活动对象： 公司行政人员、任职时间满半年以上全职教师 （详细名单见附表1：“旅游成员名单”） 四、活动地点： 广东清远 五、活动时间： 20xx年8月底

7、（初定8月25日后，两天一夜） 六、组织形式： 公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游 七、活动内容： 清远小北江、玄真漂流、探险、篝火晚会、野战、牛鱼嘴二天游 （具体行程见附表2：“旅游行程安排”） 八、前期预备： 1、提前通知活动参加人员，做好假期规划安排预备； 2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情传达和联系。组长有义务提示组员安全问题，尽量避开意外发生； 3、旅游前需预备好几种药品，确定一人负责。旅游必备药品有： 防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等； 抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维C银翘片等； 止泻类药物：黄连

8、素、氟哌酸协作思密达服用可以快速抗菌止泻，伴有恶心呕吐病症时可服用藿香正气 (液)等； 外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、凉爽油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于一般眼疾。 九、经费预算： 清远两日一夜（包含景点大门票，餐费，住宿费、清远导游效劳费，旅行社责任险，旅游意外险。）每人360元，共需8640元。 加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约10000元。 十、留意事项： 1、珍贵物品如随身携带，留意保管，切勿离手。 2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动工程，身体状况不佳者请勿参与。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

9、 3、旅行时不行擅自脱队。单独离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。 4、抵达景区巡游前，谨记组长交代集中地点、时间、所乘汽车车号。万一脱队，请于集中地点等候组长返回查找。 5、旅游有时会经过一些危急区域景点，如陡坡密林、陡崖蹊径、急流深涧等，在这些危急区域，要尽量结伴而行，千万不要单独冒险前往。 6、忌分散活动，至少保持两三人人数才分散活动。切忌单独外出。 方案公司 篇3 智德普洱茶产自澜沧江畔，是由纯自然、绿色、环保的普洱茶精工压制而成，是可品可藏的优质茶工艺品。茶饼做工精良，通体严密细致，美观大方。 可以diy共性定制，茶饼上可以印上您公司的文化信息、图片、祝愿语。

10、具有保藏价值，而且是可以“喝的古董”，同时又兼具营销宣传效果。 每个企业都需要做宣传，有的投入了大量的广告费用可是没见到效果，为什么大家把脑白金记得那么熟，由于我们每天被电视广告给催眠了，所以就记住了。现在许多老板都在讨论消费者在想什么，消费者在哪里，其实产品在消费者的心里，在消费者的脑海里。 当你送这种礼品给客户的时候，上面有你的公司logo，一般都会放在办公台上，当他每天面对着礼品的时候，就会看到关于你公司的信息，一年不喝你就做了一年的广告，5年不喝你就影响了他5年，当有生意上的时机的时候就会想到贵公司，这种礼品特别的有创意，当你客户的朋友来他公司，看到了你们公司送的礼品，很有可能经过你客

11、户的介绍成为你们的客户。既可以帮忙你的公司做宣传，还可以开发潜在的客户。还帮忙公司解决了客户的问题，老板肯定会对更加观赏你、感谢你。 价格适宜，既有档次，一次投入，让客户12年都忘不了，让您在送礼的同时还到达了最正确的广告效果，是您春节送礼的最正确商务礼品。 不知道你想要什么样了，中秋节要针对不同的人也会有不同的方案，所以不能一概而论，下面我可以给你一些简洁的.参考。 中秋节是团聚的节日，也是大家送给长辈礼物的最好时刻。关键重要的是你的心愿，可以不需要很珍贵，但是礼无论大小，中秋节礼品肯定要送到。老人家其实对我们不求什么的，最重要的是大家平安，你只要在乎他，老人就特别快乐了。在探望老人的时候，

12、你可以带一些水果礼蓝、保健品、养分品，以表示对老人的敬重和关怀。 有许多人说，咱们的老人就像是孩子，老人对于零食都是特别喜爱的。所以大家把握了这个原则，其实送什么就特别好办了。送给老人的中秋月饼，口味可以重一些，然后再甜一些，有些老人牙齿可能不是很好，所以还最好要软一些最好。中秋月饼比拟适合送给长辈，特殊是保健月饼：这是前年才消失的功能作用月饼，有含碘月饼、人参月饼、钙质月饼、茶月饼、药膳月饼、等。而且，广式月饼普遍较软较甜，很适合老人。 上海霞影实业有限公司座落于上海青浦区（原徐汇区），地理位置优越。拥有便利的交通、物流、运输。是一家集研发，生产、销售于一体的生产制造商。 批发产品有：各种高

13、中档杯具，材质有不锈钢杯，陶瓷杯，骨瓷杯，玻璃杯子，创意杯子，变术杯，涂层杯，出口马克杯，广告礼品杯子定制，中间耗材批发等。 另外，公司有专业的印花设备，可供应： 1、服装服饰：运动服印花，篮球服印花，足球衫印花，橄榄球服印花，骑行服印花，泳装印花，沙滩服印花，童装印花，围巾印花，手套及更多简单花纹的服装印花。 2、休闲用品：毛绒玩具印花，环保手袋印花，共性图案的箱包，美丽图案的帐篷等。 3、家居用品：浴巾印花，枕套印花，抱枕印花，靠垫印花，沙发套印花，围裙印花，台布印花，窗帘印花等。 4、其他装饰用品：婚沙写真照，工艺挂画，汽车饰品等。 5、广告用品：广告散广告礼品，宣传广告衣，宣传环保手袋

14、，旗帜，横幅广告条等。 我厂数码热升华转印特点： 1、升华转印图案具有花型逼真、花纹细致、层次清楚、立体感强的特点。升华转印可印制自然风景及艺术性强的图案。 2、敏捷性：利用现代电脑技术，可将任何高清美丽的图案、照片大幅度的热转印到面料上。 3、松软性：它是通过高温（200左右）使染料受热升华为气相分散在面料外表，然后向纤维大分子中无定型区渗透，经冷却后固着在纤维内部的印花方法。所以升华转印后织物的质感属性依旧不变且色牢度高达5级。 霞影实业有限公司始终秉承“最精湛的工艺、最优良的品质、最合理的价格、最准时的交货、最满足的效劳”，为您制造最高的价值。欢送各届人士来电洽谈或到厂参观指导，盼望我们

15、精诚合作，到达互惠互利之目的。 方案公司 篇4 一、总体规划：将市场按区域划分，分片区负责销售。 二、人员配置： 1销售部经理：1人； 2每个片区配备3人，区域经理1名，业务经理2人； 3销售内勤：2人； 4车贷组：2人。 三、销售人员薪酬机制 1薪酬构成：根本工资 根本提成 溢价提成 2薪酬标准： （1）根本工资： （2）根本提成： 根本提成计算方案 销售部经理：月度提成根据各区域经理平均提成的1.2倍系数提取，当月发放提取数的80%，剩余的20%作为考核，年底发放。 区域经理：区域经理或产品经理签订合同不拿提成，放入小组内,每月提成由小组内支出,系数为该区域人员平均提成的1.21.4倍，当

16、月发放80%，20%作为考核，年底发放； 业务经理：拿总订单提成的70%的提成，另取10%小组内进展平衡安排，20%作为考核，年底发放； 剩余提成：根本提成20%，年底统一视市场总体状况在区域间调整安排。 备注：对于低于市场指导价销售的订单，提前申请通过的，按正常标准计提根本提成，未提前申请或申请未通过的，低价局部由直接业务人员和区域经理各担当一半。 各类车型提成标准 备注：销售搅拌车整车时，提成按搅拌车整车提成计提，不重复计算底盘提成。 （3）溢价提成： 1定义：溢价=分部销售价格 分部指导价格 佣金； 2指导价格制定原则： 常规车：不得低于中心店制定的最低市场限价； 特种车： 4发放方式：

17、 销售部经理：月度提成根据全部销售人员平均溢价提成提取，当月发放。 区域经理：计提溢价提成局部的30%，当月发放； 业务经理：计提溢价提成的70%计提，当月发放。 四、车贷组调查员及内勤的薪酬机制 车贷组调查员：根本工资 根本提成（200元/台）； 车贷组内勤员：根本工资 根本提成（50元/台）； 当月发放提成的60%，剩余40%作为考核，年底发放。 五、销售内勤人员提成 订单协调员：根本工资 根本提成（30元/台）； 发车统计员：根本工资 根本提成（15元/台）； 当月发放提成的80%，剩余20%作为考核，年底发放。 六、本方案自20xx年12月起开头实施并执行，在新的方案出台前，均按此执行

18、。 方案公司 篇5 前期： 一、 全体住院药房工作人员分批次到新医院进展前期的药品标识定位、药品摆放、新系统的工作操作流程与工作环境进展熟识。 二、 因药库提前搬迁，所以老病区药房药品需储藏充分(3-7天量)。 三、 规划新药房药品分区、分类摆放。 四、 领取中成药、西药、自制中西药制剂，进展分类上架。 五、 对新区新系统进展初步调试。 六、 检查新区药房添置的冰柜、调剂台、保险柜、插座、值班室壁柜是否安装到位。 七、 需要提前搬运的物品有：输液脚架、黑色药架药柜、玻璃药架。 八、 每天除老病区上班人员，其他人员一律到新医院上班。 搬迁当天： 老病区上班人员名单： 新病区上班人员名单： 私人物品自行整理、打包，并做好标识，统一搬迁。 后期搬迁: 一、 对老病区药品进展彻底的清点、分装、打包、贴好清单标签。 二、 新区人员对收到的药品进展清点、上架。