春学期幼儿园业务工作计划.docx

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1、 春学期幼儿园业务工作计划 *年度春学期业务工作规划 一、指导思想： 上学期，虽然在外过渡教学条件艰难，但我园全体教职员工精诚合作，精彩地完成了教育教学方面的各项工作任务。本学期，我们将在全新而结实的新园舍中一展宏图，在教育教学、教科研方面主要工作有：1、贯彻市教研室指导意见，深化“教研促内涵”，“教研促进展”的意识，聚焦幼儿园教育教学中的问题，着眼一日活动中保教质量的提高，深化幼儿园课程改革和特色文化建立，提升幼儿园办园品质。2、围绕“开放性阅读”品牌建立要求，在校园环境布置、课题教科研、日常教育教学、四月阅读节、庆六一阅读特色活动展现、红溪阅读小社团、“欢乐阅读、美德同行”巾帼效劳品牌、教

2、师志愿者为社区效劳等多元活动中，不断创新、有效落实、注意宣传，全面提升红溪实幼阅读特色办园水平。3、抗震加固后的我园园舍焕然一新，将接待各上级部门领导参观指导，各班在班级环境布置、幼儿礼仪礼貌教育、一日教育常规等各方面做好充分的预备工作，确保赢得各方面良好的口碑。 二、详细目标措施： (一)多元创新，提升阅读特色办园品质。 1、创新环境布置，彰显园所特色文化，即早期阅读特色和共享文化，让每一个墙面都说话：说园长的话、说教师的话、说家长的话、说幼儿的话、说专家的话。让每一个楼道有内涵：领导关心、读本推举、亲子书吧、阅读也有一百 2、扎实课题讨论，去年开题的省陈研会“十二五”课题开放性阅读案例的讨

3、论进入全面实施阶段，在教学中阅读、在生活中阅读、在嬉戏中阅读，围绕课题规划要求，每位教师将都是课题组成员，力求做到：了解本班幼儿阅读现状、学习当前阅读讨论理论学问、开展相关阅读讨论实践并准时以案例方式记录。 3、营造共享教研文化，创新开展每一次教研活动，明确目的性、突出讨论性、强调实效性，主要协作课题讨论的开展确定教研内容。创设平台，让每位教师都能成为教研的仆人，欢乐共享、有效教研。参与市教研室召开市级“教研活动专题性、实效性”专题研讨会，学习姐妹园珍贵阅历。(详细内容详见教研规划) 4、固定活动创新开展，详细表达在：(1)在原来的根底上，四月份开展第三届红溪“阅读节”活动，创新活动形式和相关

4、内容，邀请爸爸妈妈进课堂、组织家庭阅读指导讲座、进展年级组阅读主题展现、开展“阅读特色秀”等等，为庆六一活动做好阅历储藏。(2)创新开展“绘本卡通、阅读世界”庆六一大型阅读特色展现活动，营造全园阅读和卡通气氛，每个参加者仿佛置身于各个经典绘本中。(3)连续开展固定时间“红溪阅读小社团”活动，各社团负责人通过学习，集思广益，有效落实，参加创新元素，利用该活动平台，进一步优化幼儿表达、表演力。使该活动有份量能成为班级特色和亮点，成为孩子们宠爱的活动。 5、进一步打造“欢乐阅读、美德同行”巾帼效劳品牌，作为妇联系统幼儿园，我园尤其注意未成年人品德培育的重要作用，结合早期阅读特色教育，新学期将依托课题

5、讨论、阅读节、志愿者活动等平台，完善同伴互助、亲子共读、美德同行效劳体系，在精彩纷呈的活动中引导孩子们享受阅读。 6、用实际行动支持常州市文明建立，成立“教师志愿者”效劳队，来到农夫工子弟集中的地区，为孩子送阅读，为家进步行讲座，开展阅读宣讲和家庭阅读指导工作。 7、对外接待，注意宣传。本学期我园的对外接待任务将比往年多得多，各班在班级环境布置、幼儿礼仪礼貌教育、自身师表形象等方面需付出更多努力。规划将接待市教研室朱志平主任的预设与生成关系讨论课题组来园活动一次。同时注意宣传抗震加固后的园舍其坚固性、环保性、美观性，注意宣传如今的红溪已到达软件和硬件在常州市幼教界名副其实位列双优，为我园赢得各

6、方更好的社会美誉度。 (二)立足常态，标准教师日常教育行为。 1、搬入改造后的园所，有了更利于幼儿教学、嬉戏的场所，各班更要注意各类教学活动，尤其是嬉戏活动的开展，加强一日活动的有效性意识，以自身标准的日常教育行为迎接教研室马上出台的“常州市幼儿园保教质量监管体系”。 2、立足教育教学常态，各班对比条件，要求做到“五个一”。即：让每一面墙饰都能与幼儿互动;让每一个区域活动都能促进幼儿的有效学习;让每一个领域的教育活动都能支持和引导幼儿主动学习;让每一个生活环节都尽可能成为教育契机，让儿童的学习看得见;让每一个空间都蕴含阅读信息，促进幼儿开放中完成阅读。 3、2023年，市教研室转向对幼儿音乐领

7、域进展深入讨论，五月份组织开展常州市级的音乐教学公开课和音乐专题教研活动，我园拟规划在四月份邀请市音乐学科组来园活动并开展相关指导。 4、基于我园实际开展以“提高教师专业素养”为主题的教师根本功练兵活动，磨练青年教师内功，制订暑期培训规划，强优补弱，组织教师进展现代化教育信息技术学习，把握课件制作的技巧，提高教师运用现代化信息技术进展幼儿教育教学的制作、运用力量。 5、同伴互助是我园推行园本培训的核心，它以教师之间的“互动”为根底，以教师间的相互沟通切磋、相互帮忙促进的方式作为园本培训的根本形式。在以往师徒结对根底上，充分发挥“师傅级”教师的示范、引领作用，做到“传、帮、带、推”互助结对效应，

8、并结对帮助徒弟参与青年教师考核课及各项公开课。 6、连续关注青年教师的培育，本学期重点培育一至两年新教师的班级治理力量和半日活动把握力量。新教师考核活动调整为：一至两年新教师本学期3月份和5月份两次半日活动组织开放，三年新教师本学期一次半日活动组织开放，提前一周预约时间，园长、教研组长、年级组长、师傅参加考核。另外课题组练兵课，大家均参与。 (三)家园合作，供应幼儿丰富活动平台。 1、有效家园合作，不断更新家长科学指导幼儿家庭阅读的力量，利用阅读节，除了请相关专家为家长开展阅读讲座外，还邀请爸爸妈妈来园观摩半日活动。 2、多渠道家园互动，利用育儿沙龙、双休亲子活动、红溪网站、校信通、家长委员会

9、、幼儿成长手册等多种途径与家长互动，宣传幼儿园开展的活动及展现幼儿的成长，发动家长参加我们的特色课程。 3、本学期于春暖花开之际开展一次早操观摩评比活动。 4、各级部依据幼儿年龄特点自主设计年级组活动赛事，为幼儿供应展现自我的平台。 5、组织并培训班级幼儿参与各种市级竞赛，如：欢乐珍宝诵读竞赛，展现我园幼儿实力，争取获得好成绩。 6、大班年级组提早商议并确定大班幼儿毕业典礼方案，整合各方资源，排练节目，争取赢得家长较好的满足度。 盼望在新的学期、新的园舍、，在大家的通力合作下，红溪实幼的教育教学业务工作会开展得更精彩，“百尺竿头，更进一步”! 三、月行事例： 二月份：布置环境、开学预备工作 汇

10、总各跳线工作规划，合理部署 三月份： 幼儿早操观摩评比 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 1-2年新教师半日活动第一次开放 “教师志愿者”效劳队进社区效劳 四月份： 开启第三届“红溪阅读节”活动 中大班春游 向家长开放半日活动 家长学校向家进步行阅读授课 邀请市音乐学科组来园活动 五月份： 各班双休亲子乐活动。 1-2年新教师半日活动其次次开放 邀请预设与生成关系讨论课题组来园活动一次 六月份： 六一庆祝活动 大班毕业典礼 组织参与*年*省学前教育学会论文评比。 落实暑期幼儿教师根本功培训和大练兵活动。 学期完毕工作、成长册抽检、幼儿进展测试等。 七月份： 教师暑期培

11、训、练兵开头。 篇2:年度规划生育业务工作考核方法 为进一步夯实基层根底工作，加强标准化治理，促进全区规划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与规划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核方法。 一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公正、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平，以嘉奖先进、鞭策后进为目的，促进全区规划生育业务工作水平的提高。 二、评比工程和方法 *年列入规划生育业务工作考核评比的工程有：党风廉政建立责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流淌人口、人事、财务、药具、技术效劳、协会等十项工作，实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)，区计

12、生局将在年内不定期的组织平常调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进展综合考核，考核评分最终得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。 三、奖惩罚法。依据各乡（镇）、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖（一等奖总分必需在960分以上）。年终由区计生局分别赐予1500元、1000元、600元的嘉奖，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下赐予惩罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。 附：十项业务工作考核评分标准 荷塘区人口和规划生育局 二五年五月八日 主题词：规划生育 业

13、务考核 方法 报：市计生委 发：各乡（镇）、街道办事处 株洲市荷塘区人口和规划生育局办公室 年5月8日印发 （共印20份） 党风廉政建立责任制业务考核方法 一、建立并落实党风廉政责任制(20分) 有党风廉政建立责任制记10分；有领导小组和工作规划记5分；全年召开2次以上会议讨论党风廉政建立和反工作，过1次以上高标准民主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全局部。 二、干部廉洁自律（25分） 计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象；无承受红包礼品、回扣及宴请现象；无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。违反一项扣5分。 三、纪检监察机构队伍建立（10分） 有兼职纪检监察员，并能开展工作，年内

14、开展调研工作的各记5分，缺一项扣5分。 四、党风廉政教育(10分) 有规定的学习规划、学习资料、集中学习4次以上。缺一次扣3分，扣完为止。 五、纠风工作（15分） 实行收支两条线治理、推行村务公开、有纠风规划、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺一项扣3分。 六、查办案件（16分） 严厉查处违反“七不准”、有意瞒报漏报诞生、出具假证明、侵害群众合法权益等现象记总分值，差一项扣4分。 七、加强工作联系（4分） 准时报送报表、总结、案件材料和上级交办的其他工作任务记总分值，缺一项扣1分。 乡（镇）、办计生办工作考核方法 一、工作指标(30分) 规划生育率达99%，记10分，每下降一个百分点扣2

15、分； 无多孩生育，记5分，生育一个多孩不记分； 无规划外一孩、二孩生育,记10分,生育一个规划外一孩或二孩扣2分,规划外一孩、二孩生育超过5个的,每个加扣总分4分。 4.乡镇党政一把手、协会会长、分管领导和计生办主任各自办好一个联系点，联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩，记5分，否则不记分。 二、加强领导，完善责任制(20分) 党委、政府召开规划生育工作专题会议（含计生协会），就规划生育工作需要解决的突出问题作出相应打算，并能解决实际问题。贯彻落实规划生育技术效劳治理条例、社会抚养费征收治理方法和省、市、区近年来下发的关于机构、人员、经费投入等有关文件精神记10分。 2.仔细落实人口与

16、规划生育工作目标治理责任制，与村（单位、居委会）签订了责任书，将考核评估结果列入村（单位、居委会）社区治理和双文明建立内容，落实“一票拒绝权”，严格兑现奖惩记5分。缺一个单位扣1分。 3. 党政一把手和分管领导各自办好一个后进村（居）委会联系点，并加强督查，到达掌握规划外生育，帮忙其实行“村为主”工作，记5分。消失 一个规划外诞生扣1分。 三、信息报送及采纳(40分) 每月报送专题政务信息一篇记20分,每缺报一篇扣1分,迟报一篇扣0.5分。 报送的政务信息被市计生委、区计生局简讯及幸福人生网站单独采纳3篇以上的记6分,每少一篇扣2分,综合采纳一篇记2分。凡乡（镇）、办及村（单位）、社区居委会自

17、编简报且内容丰富多彩，连续办了一年的加3分。 按时上报年度工作规划和工作总结记4分,每缺报一次扣2分,迟报一次扣1分。 准时上报区计生局定期收集的状况，乡（镇）党委、政府对规划生育工作实行的重大决策，村务公开状况，本地规划生育工作中消失的重要状况和倾向性、苗头性问题以及突发性大事等，记8分，每漏报一次扣3分，拖延一次扣1分。 四、日常事务治理(10分) 对上级部门安排部署的任务，仔细进展督查督办并准时作书面汇报记4分，缺一次扣2分。 全年在上传下达联系工作中有完整记录(有电话记录本)并没有发生重大失误的记2分，消失一次不记分。 遵守保密规定,没有发生泄密大事记2分,消失一例不记分。 4档案治理

18、标准，上年资料按要求整理归档记2分，否则不记分。 乡（镇）、办宣传工作业务考核方法 一、婚育新风进万家活动（32分） 1.积极参与市计生委、区计生局组织的宣传活动，记5分。 2.全年组织3次以上集中宣传活动，记6分。以上报开展活动的资料（包括图片、录像带）为考核依据。 3.准时总结上报婚育新风进万家活动的典型和阅历，记5分。其中材料上报3分，在市、区推广2分。 4.营造深厚的新型生育文化气氛，记6分。要求新增1块高质量的大型计生公益广告宣传牌；新增2块以上生育文化墙；各村（居）委会都有新增的计生宣传标语。 5.计生宣传品进村入户,记10分。要求准时将上级计生部门规划发放的宣传品逐级发放到位，宣

19、传品入户率和育龄群众承受生殖保健宣传教育面均达90以上，每低1个百分点各扣0.4分，以市计生委、区计生局平常调查的状况为考核依据。 二、宣传报道工作（23分） 1.稿件采纳状况,记15分。中国人口报、湖南日报每稿记2分（头版每稿记4分）;省人口天地杂志每稿记1.5分;株洲日报每稿(含图片)记1分,快讯记0.5分;多发稿件记总分值为止,不多加分。 2.电视报道状况，记8分。要求积极为市电视台“人口风景线”栏目供应素材，各街道办事处不少于2期，各乡镇不少于1期。 三、综合治理工作（7分） 宣传、教育综合治理到位率到达责任目标，记7分,每低1个百分点扣0.1分。以市、区考核评估的数据为依据。 四、报

20、刊发行工作（18分） 按时完成省计生委下达的报刊发行规划和宣传发行任务，记18分。其中中国人口报6分，人口与规划生育杂志2分,人口文摘杂志2分,宣传品发行8分，分别按征订率和付款到位状况记分。 五、日常工作（20分） 1.抓好宣传阵地建立，对乡、村计生学校进展标准使其发挥作用记10分。要求新婚培训率、计生专干和育龄群众人口与计生学问应知应会测试合格率均达90%以上，每项每低1个百分点各扣0.2分，以市计生委、区计生局组织平常调查的状况为考核依据。 2.按时上报本年度工作总结(11月底)和下年度工作规划（12月底）,记2分。 3.每月上报1份宣传动态信息，记6分。缺报1份，扣0.5分，不按月上报

21、，每次扣0.3分 4.按时完成上级交办的工作任务，记2分。 乡（镇）、办统计工作考核评分方法 一、统计质量（35分） 1统计精确率到达98的记10分，每低一个百分点扣分。 2全年省、市、区调查，无错(漏)报的记20分。漏报规划内诞生一例扣1分；错(漏)报规划外一、二孩诞生一例扣2分；错（漏）报多孩一例扣3分。 二、个案信息治理及信息引导效劳工作（30分） 1按月开展了信息引导效劳的记10分。全年调查，每缺一个村（单位、居委会）扣2分；每缺1个月扣0.5分；每发觉一项信息引导单错误的（包括错缺项和信息单与调查实际状况不符却未准时更改）扣0.5分。 2电脑台帐精确率100%、帐册规律校核无错误记1

22、5分，每低一个百分点扣2分。 3被调查乡（镇、办事处）计算机操作员考试合格记5分，不及格不记分。 三、生殖保健效劳手册（生育证）治理（10分） 全年生殖保健效劳手册发放治理无过失记10分。省市区调查违反政策发放一例造成规划外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。 四、村级根底工作（15分） 被调查村（居）委会的台帐、工作手册及村级报告单无过失记15分，每错(缺)填一项扣0.1分，漏登诞生一例或错报性别一例扣1分。 五、日常工作（10分） 准时上报各种统计报表、数据和半年、全年统计分析等文字资料，按时完成交办的任务记10分。上报的报表、数据库消失一处过失扣1分，迟报一次扣0.5分，缺报一次扣2分。 六、特色工作 有特色工作，在市级以上刊物发表