普外科护士年度考核个人总结.docx

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1、 普外科护士年度考核个人总结普外科护士年度考核个人总结1 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰

2、、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明

3、礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。

4、在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 普外科护士年度考核个人总

5、结2 20xx年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至20xx年11月05日，普外科建科满5周年，我作为护士长经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作规划和目标治理，科室全体护理人员团结全都、以创立三级医院为工作重点，仔细完成了20xx年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和治理力量等综合力量方面都有很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、转变观念提高治理水平 依据三级综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标

6、准，理透并考试合格，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历工作方法；学习她们的治理机制、排班方法、工作状态。向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人公平、因材施教、因人而异、充分发挥每一名护士的优点调动护士们的积极性。 二、加强护理治理，持续改良护理质量 根据三级综合医院评审标准实施细则的精神以及护理部的安排完善18个资料盒，从而加大护理质量自查力度、仔细落实整改措施、提高护理质量。通过不定期检查各项护理质量，对存在问题准时进展整改，通过检查、整

7、改、再检查、整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理质量得到持续改良，详细做到以下： 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和治理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好气氛。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，

8、较好地完成了各项任务。 3、加强重点病人的治理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效的护理。同时使重点护理对象更突出，利于工作人员重点把握、引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、做好急救药械的治理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“

9、四定”准时补充急救药品帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%. 6、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。 7、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进展风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大

10、事的反响力量。 8、依据护理质量治理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复消失及原则性错误与护士质控相结合，建立质控登记本，对护士进展量化绩效治理 9、为确爱护理安全要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关防范护理过失事故的发生。根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，做到事前有评估有告知、事后有措施有改良。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理效劳，夯实根底护理，供应优质效劳，执行APN排班，扁平化治理病人 1、积极响应“优质护

11、理效劳示范工程”创立活动积极组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理效劳，坚固树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳。在护理工作中制造性开展工作。始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳提高患者的满足度. 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的效劳好、质量好、医得好、群众满足的“三好一满足”活动。坚固树立效劳意识，改善效劳态度，细化效劳流程。了解患者需求真正的为患者解决难题，满意患者需求。 3、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控治理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层治理、共同把关、确保

12、质量。 4、为了提高效劳质量、保证患者安全，形成良好的讨论学习气氛、科室形成了护理工作中的小问题的争论习惯，已经发觉解决了“PICC和锁骨下静脉留置针的固定新方法预防压力伤的发生” 四、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养。为迎接三级评审打下坚实的根底。 1、培训及带教工作按护理部以及科室规划每周进展业务学习，专科技能培训，并按时进展理论及技能操作考试，做到有规划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误、不断提高质量。协作医院培训规划，对低年资护士进展标准化培训，严格要求实习生，按规划带教。 2、每月全体护理人员参与科主任的业务大查房一次针对病情每位

13、护士做出相应的护理诊断及护理措施 3、积极鼓舞和支持护理人员参与“自考”、“网络教育”等学习，提高护士学历层次。 五、绩效考核，量化治理 定期检查与抽查相结合，采纳检查结果公式法，典型事迹、优秀个人、与奖金挂钩，同时作为年终评比的条件，被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的嘉奖。实行主班、责任护士竞聘上岗，赐予护士公正竞争的平台调动护士的工作积极性。 六、加强院内感染的治理，严格执行消毒隔离制度 结合院内下发的院内感染文件，科内组织学习，严格执行消毒隔离制度，无菌技术操作规程，医护人员做好自身防护，实现医务人员零感染的目标。 1、科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。对质控结

14、果定期争论 2、做好一次性物品的使用及治理工作。重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒治理工作。 3、仔细进展空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。 4、加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害大事的发生。 5、定期对科室人员进展院内感染学问培训。 七、工作中的缺乏 1、治理阅历不够，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致规划中的工作有未按时落实现象。 2、根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，到达A的条目不多，也就是未有完整的资料表达持续改良。 3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步

15、加强，在院内感染的治理的工作还不是很到位：如：洗手的依从性、院感学问人人把握等方面。 八、下一步工作准备 1、加强专科学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室护理质量检查力度、治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作，为我院等级评审等工作做好预备。 3、强化制度落实，消退安全隐患，安全工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。 4、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能有制造性的开展工作。 5、学会治理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、表达持续改良。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中，无论从治理、效劳、还是追求质量上，我都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我肯定完成各项工作。为病区的进展，为医院的富强发挥更大的作用。为迎接三级综合医院评审做好预备而努力。 【普外科护士年度考核个人总结】