普通员工年终工作总结(15篇).docx

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1、 普通员工年终工作总结(15篇)一般员工年终工作总结1 这一年，在交通银行领导和上级有关部门的关怀、指导、帮助下，本人始终坚持从我行进展的大局动身，以效劳群众为工作中心，以树立我行良好的形象为工作手段，爱岗敬业，不断进去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部门既定的工作目标，受到领导和同事的充分确定。现本人将工作总结如下： 一、爱岗敬业，创一流效劳 在工作中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、礼貌热忱、仔细细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来，我给自己的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关怀、爱护、暖和。工作中担

2、当自己的职责，对每一件事和每一项工作，负责究竟，做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业，全心全意做好自己的工作。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜爱看到客户带着期望而来、满足而去的表情。在工作中我坚持以效劳至上的原则，对待每一位顾客都是微笑效劳，良好的效劳态度受到了顾客们的全都好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热忱、全心全意地为他们带给各种优质效劳，以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说：“感谢你的仔细负责，解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的确定让我一切的辛苦都一扫而空。由于我找到了我价值的所在为人民群众效劳在工作中坚持做好“三声效劳”，所

3、谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。 二、爱岗敬业，争创一流 （一）立足岗位，争创一流成绩 坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让抱负和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我专心提高自身履行职责的潜力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的熟悉自己，真诚的对待她人，仔细的对待工作，公正的对待治理。严格遵守柜面效劳要求，礼仪标准，热忱周到，标准作业，推行“三个一”效劳：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有最好，只有更好”，效劳不单单要有意识，还要有技

4、术。将“以沉着之心为寻常之事”一如既往地做好效劳工作，将“打造效劳最好的银行形象”的效劳理念带给广阔客户。用真诚的效劳、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满足。 （二）扩宽客源，争创一流成绩 随着社会经济的不断进展，应对新的形势和剧烈的竞争环境，我们不能有任何松懈，就应以崭新的效劳态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观看力去捕获各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推动新客户的营销工作；另一方面，提高客户效劳的水平，不断提高老客户的忠诚度。能够将我行的大厅的治理工作作为提高客户效劳质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用，使VIP客户来到就能感受到我行的效劳

5、态度，从而带动更多的客户来办理业务，提高我行的营业额。 （三）当好帮手，争创一流成绩 在平常的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的职责外，还专心帮助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，认真做好会议中的重点资料。 三、爱岗敬业，不断提升自我 （一）加强学习，提高自己的专业学问 “学无止境”，只有透过不断学习，不断提高，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力气。为此，在工作中，我始终把学习放在重要的位置，利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权相关的学问，仔细学习交通银行的规章制度；专心参与银行进行的

6、各类培训班和培训活动，向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合：在集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅仅如此，我还专心参加银行举办的各项活动。 （二）加强授权队伍建立，提升整体形象 交通银行各项工作的顺当开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建立，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，依据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建立，建立健全修理、救援以及配件为一体的效劳网络，本着互利互惠、掌握风险的原则，对客户进展考核，只有贴合要求的才进一步赐予授权。 （三）加强合规意识，防范风险隐患 在今年，我不断加强金融风险防范，把合

7、规治理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控工作，确保不发生任何过失。我深化对合规操作的熟悉，学习和理解规章制度，增加执行制度的潜力和自觉性，构成事事都贴合工作标准，理解和把握内控要点，准时发觉并消退存在的风险隐患。 今年，是劳碌的一年，更是收获的一年。虽然在马上过去的一年取得了一些成绩，但是时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西消失、新的状况发生，这就需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗潜力，把自己培育成为一个综合潜力高的交行人，更好地规划自己的职

8、业生涯，使我所努力的目标。固然，在一些细节的处理和操作上我还存在必需的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补缺乏。 一般员工年终工作总结2 我是八年前来到工厂的，时间就像一场梦一样，醒来时就已经是八年后了。那时候来的时候我的女儿还只有读初中，现在她已经开头自己的工作了。看着她的成长我才意识到自己在公司已经度过了多么漫长的一段时间。这段时间里我始终在努力的提升自己，其中我有许多次时机可以走向一个更好的岗位，但是由于我的迟疑不决，总是擦肩而过了。说到这里，其实我也是有一些失落的，由于自己的迟疑而和这些时机擦肩而过是注定有些圆满的。所以在这次总结之中

9、我也想说明自己今后的期盼，盼望可以在这份工作上有一个更高的追求。 这一年的我还是如平常一样悄悄坚守在自己的岗位上，我自己的性格是清晰的，比拟狡猾，也很少会和大家一起打闹。我是一个比拟宁静的人，我喜爱自己独立完成工作，对待工作的时候我是特别仔细的，我不盼望有人来打搅我，由于这会分散我的留意力。但是我没有考虑过的问题是，只有和大家一起沟通了我才可能有更大的成长啊，自己一个人的力量是有限的，和大家一起商议我才会成长的更快一些啊。与其单独苦思冥想，还不如问别人解决方法。这时候我们既可以学习，也可以借鉴。这是一件有必要的事情，也是一件可以为自己解决麻烦的事情。 来到工厂这段时间，我不仅有了自己稳定的收入

10、，也给我自己的生活带来了很大的转变。由于我孩子比拟淘气，以前我的性格是比拟急躁的，但是自从来了公司之后，在这个暖和的环境之中，我的性格不仅好一些了，做事方面也变得更加沉稳了一些。时间消逝，人也是注定会有一些成长的。虽然我性格始终比拟内向，但是在工厂里我也熟悉了几个特别要好的朋友，领导对我的评价也还不错。这是对我最大的嘉奖，能够在这个集体中找到自己存在的意义是一件特别快乐的事情。 公司也是一个特别棒的平台，许多次进行活动我都有参与，这也让我的工作生活变得更加丰富多彩一些了。也让我感受到了这份工作所带来的的魅力。将来还有很长的时间，我信任自己可以和现在一起，一份坚守，一份执着，英勇的前行。我也会更

11、加上进一些了。我会更努力学习我不会的学问，让自己可以有上升的时机！ 一般员工年终工作总结3 时间如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的熬炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了许多进展。 这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每一天的工作都有许多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有阅历的同事虚心学习，总结阅历来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员治理方面的学问，并在日常生活中仔细贯彻落实以备后用

12、。现将我入职以来的工作做如下总结: 一、主要工作总结 （一）明确目标，理清思路，干好本职。作为一个仓库治理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简洁，但是要真正做到位，做齐全.做完善。就需每个仓管员在工作当中必需要持续清楚的头脑，仔细，认真的核实每张单据上的资料，以及依据单据精确核对，做到单据与实物一一对应。为此主管为了提高我们仓管的工作技能水平，每一天对我们进展仓库技能培训.为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带着以身作则，现场指导，随时让我们对全部实物进展整理清点，全部物资按要求分区放置，归类摆放，尤其注意发货过程中的相关问题，为了让我们能快速精确无误的找到实物

13、，以此来提高我的工作效率。使全部物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进展安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时答复任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，精确无误的把数据记在脑海里以便利工作。 （二）遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中，也是我们每个人务必遵循的原则。固然为了工作需要有时也能够敏捷应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。 （三）恪尽职守，坚持高标准，提高效劳质量。装卸货时，我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物一一对应，

14、公司公章与经办人签字等手续齐全方可进展下一步奏的工作。再装卸货前，务必对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的详细状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户快乐而来，满足而归。 二、阅历教训 （一）要对每一天的工作进展归纳总结。 这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每一天的工作感觉很混乱，于是主管推举我每一天写日记，把每一天的工作流程和缺乏做个总结，这方法真的帮了我许多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅仅要有忘我精神，还要回过头随

15、时做好归纳总结。对已做过的工作进展回忆，细心核对每一个细节，对工作阅历进展总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，到达新层次，进入新境地，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。 （二）学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思索。我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的快乐欢乐，就务必建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公能够换位思索一下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。 （三）加强安全意识，并随时持续库房卫生清洁，给自己制造一个良好的

16、工作环境。 库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要具体的记录货物的进出以及库存状况，留意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中留意安全，安全不保何谈效益。 （四）工作中还有许多缺陷，性格优柔寡断，缺乏坚决性，不够细心，缺乏警觉性。 由于马虎犯了许多失误，比方开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能准时向领导请教，失误层出。专业学问欠缺，综合潜力不强。今后我将尽力学习并改正，努力打造完善的自己。 三、明年主要工作规划 （一）今后我将连续落实贯彻公司的各项治理制度，并连续脚踏实地、勤勤恳恳、认仔细真、努力完成

17、各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是悠闲，都要适时提示自己不忘本职工作的职责。.平常团结同事，维护公司利益。每一天都持续一种朝气蓬勃的精神面貌应对工作。 （二）连续学习完善自我。学习专业学问，不仅仅要向有阅历同事请教，还要透过书本学问，把握更丰富的理论学问，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素养人才能进展，以适应社会的现代化需求。 总之，回忆过去，是为了更好地应对将来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作。对过去的缺乏，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为

18、适应企业的进展，努力提高自己职业技能和业务水平，仔细学习公司的各项治理制度，以专心的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在一般的岗位上发挥自己的光和热! 一般员工年终工作总结4 xx酒店人力资源部主要负责人力资源治理工作，重点开展人力规划、员工聘请、录用、培训、考核、工资、社保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。现对今年工作进展总结。 一、积极组织部门内部学习 人力资源部门是贯彻执行国家、酒店劳动、人事政策的职能部门，提高业务工作水平，是搞好人力资源治理工作的重要保证。为尽快熟识并把握业务流程，部门制定培训规划，努力钻研业务学问，组织集中学习酒店人力资源治理、薪酬治理、社会统筹保险以及员工

19、培训等方面的学问，将酒店人力资源治理与企事业单位的人事治理理论相比照，转变观念，联系实际，学以致用，将学习日常化，部门内全体人员的工作水平和工作效率在不断学习中持续提高。 二、完善各项人事、培训治理制度、工作流程 为了进一步完善酒店人力资源治理使得其更符合xx酒店运作需要，并确使酒店人力资源各项工作有章可循，本部制定出台了一系列符合酒店实际状况的制度与政策：编制薪酬福利制度、考勤休假制度、培训治理制度等；收集整理酒店各部门职责、各岗点岗位职责。 三、拓宽聘请渠道 针对用工荒、招人难的现状，人力资源部加大专业院校联络，与前期联系的院校建立实习就业一体的用人关系。主要安排在餐厅效劳员及厨师岗位，大

20、大缓解了酒店旺季用工压力。通过聘请广告、社会关系加大酒店宣传力度，引进酒店治理人才。鼓舞内部员工介绍，钟点工不仅解决效劳人手缺乏的状况，还合理掌握了人力本钱。 四、建立并完善酒店留人机制 酒店在不断聘请员工的同时，人力资源部科学统计员工流失率，具体记录酒店用人状况，酒店每周人员流淌表、增减人员名单、岗位变动明细表等根底台帐，明确记录每周人员岗位、工资的变动，随时把握全店员工变动状况，将周、月员工流失率与上周、月进展比照，让酒店人事数据更加清楚精确。有效建立员工离职率分析与预警机制，实施员工离职面谈，每周进展员工离职分析统计，将意见反应到部门，要求部门针对发觉问题准时进展整改，保障人员的稳定，有

21、效掌握员工流失率。人力资源部从选人、用人、育人、留人等四个方面完善酒店人力资源治理体系，建立留人机制，努力做到待遇留人、感情留心、事业留魂。 我们信任在酒店高层的直接领导下，经过人力资源部团队的共同努力，人力资源部肯定能圆满完成酒店下达的各项工作任务，部门将全面提高人力资源治理水平，进一步完善的人力资源治理体系，为酒店不断进展与壮大供应高素养的人力资源，最终实现酒店快速进展的战略目标。 一般员工年终工作总结5 伴随着公司的进展，20xx年也已经成为了过去的历史。在领导的带着下，我们深深的反思了这一年的过程。在工作中，在学习上，我在这一年里，都有了长足的进步。跟随着公司领导们的带着，我们不仅仅是

22、在工作中有了进步，更是让我们个人的力量大大的增长。 现在，回忆过去的工作状况，我熟悉到自己在工作中既有进步，也有还存在的缺点。在认真的反思过后，我将自己的工作状况总结如下： 一、个人的进步 作为一名资格不深的员工，我是在去年x月才参加的公司。在这x月的工作中，我在许多地方都有极大的熟悉和提升。 首先是思想上：在思想身上，我通过学习公司文化，和进展历程，具体的了解了公司的进展史。通过领导的教育和培育，我在工作中富有极强的责任心，面对负责的自己的工作，也有充分的热忱。在工作中能够反省自己，敢于面对自己的缺点。并且在工作之余，积极的通过网络和书籍了解政治进展，提升个人的价值观、世界观。并以公司的进展

23、理念作为根底，紧跟公司领导的指挥方向。 其次是在力量上：作为新员工，我在理论和阅历上都有着极大的空缺，这些问题不仅深深的影响着我的工作，更是严峻的影响了我的前进。只有明白前进的方向，才能尽力的奔驰。在过去，我始终跟随着领导的指示去学习，去提升自己，但是这样远远不能跟上前辈的脚步。所以在休息中，我也抓紧时间，努力的提高自己，让自己能更好的赶上大家。 再次是在人际上：公司的进展不仅仅靠个人，我能有现在的进展，只有我自己也是做不到的。在这一年工作中，我积极的和同事们，领导们打好关系，在工作中学习他们的方法，在生活中向他们请教。并且在大家的热心帮忙下，我极大的提升了自己的工作力量。 二、个人的缺乏 回

24、忆一年的工作，自己在工作的许多方面都有做的不够好的地方。其中最严峻的，就是自己在工作中独断的毛病！作为一名新员工，在面对工作中不确定的事情，应当多去问问前辈和领导，不应当如此鲁莽的乱下推断！在今后的工作中，我要更加严格的要求和治理自己，避开再消失这样的错误！ 一年已经过去了，但是我们的将来还在连续。在今后的工作中，只要我连续努力，就肯定能完成的更加精彩！ 一般员工年终工作总结6 20xx年来，在中心的正确领导下，我根据中心的工作精神和工作部署，根据党员标准，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自身岗位上仔细履行职责，较好地完成工作任务，取得了肯定的成绩，获得中心领导的确定和职工群众的满足

25、。现将20xx年来的工作状况详细总结如下： 一、学习政治，提高政治思想觉悟 20xx年来，我通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增加履行岗位职责的力量和水平，做到与时俱进，增加大局观，完成各项工作任务，取得良好成绩。同时，我根据党员标准，培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，听从中心的工作安排，严密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了单位领导与职工群众全都确定。 二、学习业务，增加业务工作本事 我是一个喜爱学习的人，总觉得人的一生是学习的一生

26、，特殊在当今进展快速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事数据库维护工作，需要有扎实的专业学问，只有专业学问坚固了，才能做好数据库维护工作，保证数据库维护质量。 为此，我加强业务学问学习，制定了学习规划，根据学习规划仔细学习，阅读专业书籍，查阅专业文献，积极与同事沟通、向老前辈求教，从而把握了数据库SQL语言、MQ的理论学问，使自己的专业力量有了长足的进步，为自己完成各项工作任务，打下扎实的专业理论根底。 在20xx年度业务小组学习上，依据科室规划，我完成了操作系统（包括UNIX、LINUX）和数据库系统（包括ORACLE数据库）的学习，还作为培训教

27、员与别的小组进展了沟通，有效提高自己的专业视野和业务力量。 三、刻苦勤奋，全面完成工作任务 作为一名党员，除了坚决的政治思想和扎实的业务技能外，更主要的是要刻苦勤奋、仔细努力工作，干出工作成绩，发挥党员的先锋榜样作用，引领职工群众共同做好工作，促进中心进展。 为此，在日常本职工作中，我明确自己岗位职责和目标工作任务，严格执行国家法规和中心的工作制度，每天根据数据库系统业务运行治理规定和数据库系统业务检查标准，对数据库系统进展维护，做完做好各项工作，确保数据库正常运行。 除此外，我积极主动参与和解决数据库系统的软硬件设备故障的处理，以“一丝不苟、实事求是、仔细负责”的工作态度，处理好数据库系统的

28、软硬件设备故障。同时，我任劳任怨，不怕脏不怕苦不怕累，仔细负责完成好上级领导交办的其他各项工作任务，助推中心整体工作进展。 四、严格要求，培育良好工作作风 干工作除了业务学问与技能外，更主要的是工作作风。我是一名党员，从事数据库维护工作，必需严格要求自己，加强工作作风建立。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关怀、爱护、暖和。工作中担当自己的责任，仔细对待每一件事，对待每一项工作，负责究竟，做好任何工作。 对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为中心效劳，把自己的爱和真情奉献给中心。 在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建立，使自己成为中心卓越执行型团队的一员

29、，做到在思想上、政治上、行动上与中心保持高度全都，不折不扣地贯彻执行中心的方针政策、制度规定和各项决策部署；擅长把中心的精神落实到详细工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好数据库维护工作，确保自己每天有进步，工作有收获。 五、存在的缺乏问题 我仔细努力工作，虽然取得了较好成绩，但还是存在一些缺乏问题，主要是学习有所欠缺，在工作忙时放松了学习，没有学深学透，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作创新意识不强，缺乏开拓精神。在工作中，有时候存在怕得罪人的现象，工作不够大胆，立场坚决不够。 六、今后的努力方向 我要针对自己存在的缺乏，明确今后的努力方向。 一要勤奋学习，

30、提高思想熟悉。 我要仔细学好科学文化与业务学问，提高工作本事，切实做好各项数据库维护工作。 二要提高素养，努力工作。 我要从理论学习、业务学问培训和本职日常工作上探究新思路和新方法，努力提高自身各方面素养，仔细努力工作，全面完成工作任务，充分发挥一名党员应有的作用。 20xx年来，我仔细学习，努力工作，在思想觉悟和业务学问上有了很大的提高，自身业务技能较为精湛，完成了全部工作任务，取得了良好的工作成绩。 今后，我要连续加强学习，深化治理，求真务实，开拓创新，奋勉努力，攻坚破难，把各项数据库维护工作提高到一个新的水平，确保数据库稳定，为促进中心各项工作进展，取得优异成绩，做出我应有的努力与奉献。

31、 一般员工年终工作总结7 作为一名工作多年的施工员，始终以来，我不断丰富自己的专业学问，靠着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在阅历中积极进展创新、不断提高自己的工作力量。在多个工程完成的同时，我也完善了自身，也在肯定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及缺乏，盼望在今后能以更新、更强的面貌去面对工作。 一、执行岗位职责 作为工程部的治理人员，我重视掌握工程的施工质量、与建立单位和监理单位的协调以及班组的治理协调、自动协作安全科完成各项安全治理工作，狠抓材料治理以节省工程本钱。重要以下几个方面说明： 1、工程质量治理。 以要求高标准、高起点要求每一个施工工程。施工前期，

32、重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上赐予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的根底。 2、班组的治理协调工作 重视每个班组负责人的沟通，在每次的会议上，针对施工协作存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其阅历，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。 3、安全治理工作 在工作过程中，自动协作安全科完成施工人员的人员的安全治理和教育工作是每个工程治理不行分割的一局部。 4、与建立单位的协调 作为一个施工治理人员，在每个工程中重视和建立单位的协作协调工作，针对建立单位提出的好的建议，自己带头讨论落实，力争取得建立单位和监理单位的全都好评

33、是施工员工作不断进步的表达方式。 5、技术治理 对施工技术要求更为严格，必需仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并急躁向他们讲清标准中的要求 二、工作中存在的问题 1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清晰、没有具体对大事进展分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在治理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进展严峻的惩处，久而久之个别施工班组就有了幸运的心态，至使在后期治理工作中

34、消失了消失治理失控，也就形成安排工作难，现场治理难的状况。在以后的治理工作中首先要明确自己的立场，发挥工程治理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚清楚，形成肯定以工程部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。 2、在施工技术方面，由于施工阅历依旧有着缺乏。在施工现场不能精确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工标准敏捷奇妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨状况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得简单，从而增加了施工本钱，这给我的教训就是在以后的施工过程中肯定不能随心所欲，必需仔细熟识施工图纸和施工标准并很好的

35、把握，争取能更好的把施工标准运用到现场施工当中。 三、今后的工作准备 通过总结以往的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。 一般员工年终工作总结8 一、工作概述 主要是依据上级部门或主管的指示，组织、安排和治理物流装配，以便按时、按时完成相关任务。 二、本月工作数据 保质保量完成上级下达的装配和交

36、付任务。 三、本月存在的问题 “5s”很难治理，由于其管辖的工作区域很大，而且不独立。不属于本岗位职责范围的问题比拟麻烦：各种smc板材的生产供给，smc模具的储存生产，仓库材料的供给，smc框架的设计等。这让我的治理没有，或者说没有，真的进退两难。 四、这个月的工作阅历 治理水平有待提高。我们要干的快，要学会急躁，不要得罪别人，做好本职工作，要学会眼不见心不烦，口不离口，悠闲悠闲，坚持和同事相处。学会等待，时间不是我自己的，而是治理者在整个生产过程中的客服意识。整个生产过程缺乏信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严峻偏离订单治理目标。没有真正的掌握点来掌握生产过程，生产物流的掌握只是盲

37、目的流入到最终的组装过程中，比方问题的沉积、返工、延期交货等。现场治理只表达在电话上，分工与削减运输总次数、总距离和工序时间间隔分开。制造企业生产的产品的多样性、单一性和分散性打算了现场治理规划的可变性。治理者的坚决和坚决，不做事，不做事。老板花钱清理，不是为了制造问题，而是为了解决问题。我不会成天拿老板当自己的挡箭牌：“有意见就去找老板。这是老板的指示。”结果上道工序的生产问题没有解决，下道工序的生产任务要完成，要用“老板”来实现自我无能的“野心”。没有调查就不要下指令。假如你有力量做好自己的生产和规划，就不要让我们做一些返工。 五、本月提案 1、必需加强规划的实施掌握，必需对产品和所需材料

38、进展验证。生产经理和协调员应加强对订单所需材料的正确理解，提高协调的针对性和牢靠性。 2、留意削减不必要的加班和组织铺张。 3、生产协调不是看生产者的外表现象，而是看生产工作的实际数据和效果，区分重要紧急、重要非紧急、次要紧急、不重要紧急和不重要非紧急的生产挨次，完整生产和生产规划的敏捷性，现场治理的可验证性。 4、熟识流程治理的根本原则：生产的匹配性和准时性，物资供给和发放的准时性。 六、xx的工作规划。 1、针对上个月存在的问题，加强业务学习。努力提高自身综合素养。 2、依据上级的工作指示，仔细组织物流装配工作，保质保量完成上级交办的任务。 3、依据订单和生产规划调整和组织其他临时工作。

39、4、努力做好“5s”日常工作。 5、加强与同事的团结合作。 一般员工年终工作总结9 回忆全年20xx的工作，我车间围绕安全生产和保质保量完成生产任务的前提下，主要做了以下工作： 一、仔细协作各部门，确保完成生产任务 在生产工作中，依据生产治理部的生产规划，为保证生产规划的顺当完成，不影响买方的生产安排，车间与生产治理部、仓储部、销售部进展了亲密沟通。当生产规划需要临时变更时，需要处理生产中的很多临时调整问题。车间经理通过与各班组长的协作，可以充分调动生产技术骨干和员工的意图，按时保质保量完成生产任务。车间完成了公司和卫生治理部门下达的生产任务，各项生产质量技术指标，从而保证了销售的供应需求。

40、二，严格掌握质量 1.车间的每个团队在生产过程中都对自己的产品有责任感 作为集团六家子公司中药材原料的指定供给商，我们深知自己肩负的重大责任，对产品技术的稳定性和质量的全都性提出了很高的要求。我们将书面培训与现场操作技能相结合，实时进展监视和思想教育，让员工对产品质量和自身工作的重要性以及整个集团和相关公司的利益有高度的熟悉。车间本着对消费者和公司利益负责的精神，严格根据生产工艺要求掌握质量。车间在批量生产记录、物料标签、中间产品流通证明的根底上，实行了物料和标签交接的审核登记制度，做到人人监视，有据可查。科长和班组长都对自己生产的成品负责，协作质检员进展各级检查，有效防止不合格品流入下一道工

41、序，保证产品质量，降低生产本钱。随着我公司外部市场的逐步扩大，车间也在努力提高生产水平，以满意多样化的市场需求。 2.人员竞争力稳步提升 我们公司现在正处于新老运营商交替的关键时期，将来两年老员工将间续退休。车间把新员工培训作为重点工程，满意新设备、新技术、新产能的根本要求和对人员素养的新要求。人员是企业存在的根底，专业技术人才是企业成长进展的核心竞争力。对于新生代90后年轻员工的培育，采纳循序渐进的教育方式，树立正确的人生观和价值观。引导和帮忙他们度过迷茫的择业阶段，调整自己的正念，培育良好的职业素养。针对不同岗位培训岗位SOP、相设备SOP、清洗SOP、修理保养，并以考试形式考核学习效果。

42、 3.新设备和新技术增加了生产潜力 我公司使用的生产设备是现代中草药加工技术中最先进的创新技术。今年与去年相比，我们增加了一台QG-37风网带枯燥机、两台自动控温燃油炒制机、一台TDP-600大型破裂机、两台切碎机、一台加工小包装的多功能切片机、一台加工川芎药材的旋转式切片机和一台磨刀机，使车间的加工潜力在去年的根底上增加了40个，通过9月份对人参与工工程的初步探究，得诞生产设备是限制生产潜力的主要瓶颈。为此，公司在10月和11月对人参烘干室进展了改造扩建，修建了人参清洗室，购置了大量烘干工具，并增加了人参蒸笼。目前规划的屋顶阳光房工程将大大降低烘干劳动强度，节省生产时间。突破设备瓶颈后，估计

43、明年人参瞬时加工潜力和总潜力将是目前的3倍以上。为满意加工品种需求，公司于11月选购了5T蒸锅和多功能提取罐，使加工工序的生产潜力翻了一番。随着车间采纳新技术、新原理的生产设备的增加，在增加生产力量的同时，对设备治理提出了新的要求，要求员工能够使用、修理、维护和创新。对车间现有设备的小改良，如旋转式切药机电机护板、切碎机切药机底座等。合理的生活 ndent: 2em; text-align: left;“产安排、娴熟的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部潜力发挥出来，车间将透过不断地培训学习、加强现场治理、设备治理来保证生产设备安全、有序的正常运转。 4.物料治理 不同的需方对同一品

44、种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会体此刻生产上。为了能够满意不同的需求，车间加强了物料的治理并与不同的质量需求相结合，严格根据生产治理部下发的生产规划和需方信息，根据药典要求并有针对性的进展生产加工，物料治理员与质检员、物料理解人员共同核对，削减误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的治理，做到帐物相符、清楚明白。物料治理员、质检员严格监视物料平衡，消失偏差马上根据偏差处理规程执行。在严格根据GMP的物料治理执行的根底上，车间建立了物料收率统计、物料理解发放登记制度，但凡与物料治理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，消失过失有据可查、职责到人，从而增加了员

45、工物料治理、质量治理的职责意识。 5、环境卫生 车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产治理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的持续。全年屡次迎接大、小型参观数十次，应对中药饮片加工生产的特别性，屡次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够赐予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下根底。一个良好的生产 环境，代表了一个企业的治理水平、员工素养和企业的整体形象。我们将不懈努力的持续下去，并争取做得更加好。 三、安全生产 1.年生产过程中仔细宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进展操作。车间向员工进展安全教育、培训、答卷，使员工清晰的熟悉到安全工作

46、的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和惩罚力度，有效的避开了各类事故的发生。另外，今年对消防安全紧急疏散预案、消防安全学问、用火、用电、节省用水等多方面安全学问进展了培训，组织人员实物、实地的进展消防演练和紧急疏散。 2.车间对安全事故做到了齐抓共管。九月一名员工将烟火带入车间，车间协作人力资源部对当事人进展教育及严格根据人力资源治理规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进展了安全教育培训，增加员工的安全意识。车间安全员严格履行安全职责，做到平常多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点，一旦发觉安全隐患的苗头，就一向实行跟踪、改善等相应的措施，杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全。 3.透过车间工段、班组、安全员的细致工作，车间在本年度的安全生产根本到达了公司对车间的指标和要求。 四、优化车间治理、加强团队建立 1.员工薪酬 车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数安排方式的决算方式，透过近大半年的施行，车间员工的生产专心性有了显著的提高，薪酬与每日的工作息息相关，每个员工都有了专心主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是此刻员工的普遍心态。但此种方式也有必需弊端，就是不