2023年度乡卫生院年度工作总结.docx

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1、 2022年度XX乡卫生院年度工作总结 下面是小编为大家整理的2023年度XX乡卫生院年度工作总结,供大家参考。 漫江乡卫生院年度工作总结 一年来，我院在修水县卫计委的正确领导下，在乡党委政府的重视支持下，在院领导班子的团结协作下，全乡卫生人员同心协力、奋力拼搏较好的完成了各项工作任务，现总结如下： 一、狠抓医疗质量与医疗安全，提高效劳质量和效劳水平，不断推动医院医疗业务工作的进展。 （一）加强医务人员素养培育，标准执业行为。加强了医务人员医学理论学问培训，我院仔细落实了每月开展的院内学习制度，学习气氛较浓；并且深入开展了法律法规学问培训，增加了医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的效劳意识和

2、法制观念。从而提高了职工个人综合素养，医务人员业务水平不断提高，效劳力量不断加强； （二）建立了医疗事故防范机制，增加了医疗安全责任感。加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。 （三）强化医疗质量意识，提升综合效劳力量。始终把提高医疗效劳质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗治理制度，开展了定期与不定期的医疗效劳质量考评活动。 （四）加强药品治理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标选购。加强对精神药品及毒麻药品的治理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善药物不良反响监测报告制度、等规章制度，坚持做到合理使用抗生素，指导医师合理使用

3、抗菌药物，保证患者用药安全。 二、顺当完成全年公共卫生工作任务 （一）安康教育 112月制作宣传栏12期，举办13期安康询问活动、12期安康学问讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放安康教育手册4000多本和多种健教处方资料每种300余份。 通过以上多种形式的安康学问讲座，80以上老百姓的安康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。 （二）安康档案工作 全年为辖区居民新建安康档案1500人，对7280人档案进展了动态维护，累计建档7878人。 （三）重点人群安康治理工作 为94名孕产妇建立保健手册，开展孕期保健效劳、产后访视和安康指导。 为811名65岁以上老年人

4、建立安康档案，对536名65岁以上老年人进展安康体检、安康询问、生活习惯等安康指导。 （四）传染病防治和处理工作 全年共报告20例传染病报告，都做出来相应的处理。 （五）慢病治理工作 建立35岁以上居民首诊测血压制度并进展登记。 对730名高血压、123名糖尿病患者进展了安康体检和随访效劳。开展了相关学问询问、生活习惯、运动、用药、心里等安康指导工作。 （六）重性精神病治理工作 对辖区内54名确诊的重性精神病患者进展体检和随访，进展康复和治疗指导。 （七）卫生监视工作 对饮用水卫生安全、食品卫生安全、职业病危害、学校卫生、非法行医和非法采供血按要求进展了实地巡查。 （八）贫困居民安康档案治理

5、对辖区内1343名扶贫对象进展建档、专项特地治理，对重点人群由一年四次的随访提高到一年六次，并设立扶贫药窗口、扶贫病房等一系列措施。 三、新型农村合作医疗工作稳步开展 为了进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓，我院和各村卫生所张贴了农合政策宣传栏，并在我院收费窗口发放致参合农夫的一封信；并定期对外公布全乡参合农夫医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行状况，让广阔参合农夫准时了解全乡补偿状况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而积极、主动参与新型农村合作医疗。 （一）住院补偿 一年来，乡内住院963人次，总医药费用为元。（系统截止到2

6、01x年12月18日。） （二）门诊补偿 我院门诊总费用元，其中门诊补偿元（系统截止到201x年12月18日。）。 （三）为便利患者就医，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改良和简化了 当前隐蔽内容免费查看就医流程，改善了就医环境，为病人供应更优质，更快捷的效劳。 今年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故及重大医疗纠纷发生。今年全年医疗业务总收入1537931元。 四、仔细开展了党风廉政建立社会评价工作和行风建立 依据县卫生局和乡党委政府会议要求，我院仔细开展了党风廉政建立社会评价工作发动会议，落实了分管人员，登记了走访联系表，利用电子显示屏公布了民调电话，发放了致全县人民的一封公开

7、信。在行风建立方面，我院制定了工作规划，落实了责任分工，建立了整改台账，落实了整改措施。 五、严格执行医改政策，加强村医一体化治理，完善基药配送制度。 我院配备的全部药品均实行零差率销售。2023年我院屡次组织督导组，对全乡村级卫生工作进展督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实状况，合作医疗工作、乡村卫生效劳一体化工作、根本公共卫生效劳工作开展状况。针对督导中发觉的问题和缺乏，准时赐予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作力量，增加了村级卫生效劳水平。卫生院全部药品和卫生室局部药品实行网上选购，确保了全镇药品价格统一和用药安全。 六、仔细开展乡镇卫生院和村卫生所标准化治理活动 我院组

8、织全乡卫生人员开展了“乡镇卫生院和村卫生所规划化治理活动”的发动会议和培训学习，仔细组织人员进展了卫生院和卫生所标准化治理自评。并依据自评发觉缺乏，马上整改。 七、人才培训方面 依据卫生学校安排，按时派送人员进展培训学习，通过各种培训学习，大大提升了村医的技术水平和效劳力量。 八、存在的问题和缺乏 1.业务收入少，上级资金不能准时到位，导致运转资金非常困难，职工待遇低。 医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，人才断档现象存在。 个别科室办事缺乏规划性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗过失事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 医院的硬件建立、就医环境与群众的需求仍有较大差距。 九、下一步工作准备 （一）加强人才队伍建立，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增加效劳力量和效劳水平。 （二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策；加强公共卫生效劳工作，落实相关工作任务。 （三）按时完成上级下达的临时工作。