2023年度公司和谐社区创建活动情况总结.docx

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1、 201*年度公司和谐社区创建活动情况总结 201*年度公司和谐社区创立活动状况总结 *公司开展和谐社区创立活动状况总结 *公司201*年度和谐社区创立活动状况总结 *公司依据市委、市政府要求，创立活动连续保持良好的态势，一年来取得了很好的成效，帮忙社区、包保户及上访户解决了很多实际问题。*公司不折不扣地履行了社会责任，留下了供电员工良好的社会美誉，得到了社区及贫困户的全都好评。以下是我们开展此项活动半年以来的状况： 一、加强组织领导，扎实开展活动，确保活动不走过场去年11月份以来，*公司屡次召开包保工作会议传达市委、市政府对有关包保工作会议精神，并于今年2月份重新调整了贫困户和两名上访户名保

2、对象，要求7个党支部要与所包建的社区搞好共建，着力为社区解决办公硬件问题，帮忙社区做好根底治理工作，并将扶贫帮困工作落到实处，不能走过场，不能虚张声势，要充分了解所包保贫困户的主要困难，力所能及地帮忙他们解决实际问题，要注意实效，以真情回报家乡、回报社会。 二、党支部和党员干部主动开展工作，切实表达了供电职工良好的社会责任感 截止目前，七个包保工作组149名党员干部，大局部已和包保困难户建立了深厚的友情，已不需要公司统一组织走访或慰问，我们的党员干部自觉地将此项工作作为常态工作来抓。截止目前，共收到几个社区和贫困户送来的锦旗7面。 第1页*公司开展和谐社区创立活动状况总结 “*公司的干部切切实

3、实为老百姓着想，跟亲人一样关怀我们！”，这是*社区的王桂芝老人所说的话。“感谢*公司，感谢共产党！”被我公司*经理帮扶的贫困户逢人便这么说，并特意托付社区书记将感谢锦旗送到*公司。包保的党员干部逢重大节日就为包保的贫困户送去慰问金、送米、面、油；为上学的孩子送去笔本、书包等学习用品；为身体不好的老人送去药品及保健品；逢节日或春节，还为他们送去鞭炮和过年的生活用品。这些事迹还有许多，都充分表达了供电职工为家乡、为社会着想的大局观，呈现了供电职工良好的社会形象。 三、公司领导高度重视，带头开展工作 公司总经理*和党委书记*屡次到对口包保贫困户家中，同帮扶对象进展亲切交谈，赐予了资助，并在*街道同街

4、道书记*、主任*进展了座谈，听取了街道领导对辖区内工作状况的介绍和需要解决的困难，并马上制定解决措施为社区办实事。 四、创立工作通过有效组织和党员干部自觉意识，取得了实效 包保工作到目前，许多党员干部已从公司统一组织帮扶转为悄悄无闻的帮忙，致使公司无法完全把握帮扶款物的实际价值。就一年来公司把握的状况是：党员干部帮扶贫困户及社区建立款物折合人民币累计约10万余元。其中，149名 第2页*公司开展和谐社区创立活动状况总结 党员干部平均每人帮扶钱、物约500元；在社区共建工作中，我们的党员干部常常主动到街道或社区进展共建活动，清扫卫生、捐献办公物品、捐献电脑，为社区解决办公电脑及局部办公设备，折合

5、人民币1201*元；为社区一居民楼免费解决了用电问题，发生费用共计5000元。我公司负责包保两名信访户，通过公司党员干部细致的思想工作，并积极与责任单位联系，现上访户已回原单位上班并息访，另一名信访户经与社区共同工作，已口头承诺近日不上访。 *公司党委号召公司广阔党员干部开展“雷锋家乡行，亲情进家庭”主题活动，以实际行动践行创先争优活动，为各自的帮扶对象献上一份爱心，并将此项工作常态化开展下去，让社会、社区和贫困户切实感受到来自供电企业党员干部的暖和。 *公司包保工作领导小组 二一三年十月十日 第3页 扩展阅读：和谐社区创立工作汇报 和谐社区创立调研汇报 县城区街道办事处成立于年月,下辖个社区

6、（居委会）个居民小区，辖区总面积平方公里，常住居民户人，驻社区行政、企事业单位个；单位内设党政综合办、人大办、综治办、计生办、民政办、医保办、武装部等机构，民调、关协、工、青、妇等群团组织机构健全，承办着城区党建、精神文明建立、综合治理、信访、规划生育、城市低保、医保、廉租房登记、兵役登记等业务；街道社区现有办公用房间多平方米，有工作人员人，其中财政供应人，（公务员人，事业单位工作人员人），自筹资金聘用人，离退休人员名。 街道社区属财政全额拨款单位，县财政年拨付工作经费4万元，县财政供应工作人员月平均工资元左右，自筹临时聘用人员年工资人均元左右。辖区现有文化活动及健身场地处，有夕阳红健身队、中

7、老年艺术队等文化活动队伍支，先后组建了小区义务看楼队、治安巡逻队、计生效劳队、环保小分队、义务宣传队、医疗效劳队、爱心帮扶队等志愿者效劳队伍支，志愿者达多人。 一、主要做法和成效 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县民政部门的精 心指导下，我们严格根据和谐示范社区建立的指导标准要求，坚持以人为本、效劳居民、依法自治、治理有序、因地制宜、科学进展、循序渐进、文明祥和的原则，有规划、分层次地稳步推动社区标准化建立，实现了和谐社区建立目标。 1.各级重视，为全力推动和谐社区建立奠定顽强根底自05年8月街道办成立以来，县委、县政府高度重视街道社区工作，各级部门赐予了大力支持和细心指导，县财政每年都

8、在财政预算中列拨街道社区相关工作经费，县民政局每年也为各居委会解决民政工作经费3000至5000元，使街道社区工作经费得到了有效保障；县上先后任命11名责任心强、喜爱社区工作、具有较高领导水平的副科级以上领导干部到街道社区任职，选调了21名具有大中专以上文化的工作人员开展工作，从而配足配强了街道社区领导班子和干部队伍；同时，县委组织部及民政部门对街道社区工作赐予了特殊的关怀支持，常常性深入社区检查指导，安排街道社区干部到省、市党校和周边地区考察学习，学习做好街道社区工作的胜利阅历，帮忙街道社区落实办公场地、优化工作思路，使街道社区各项工作逐步走上了标准化轨道。 2.固本强基，为建立和谐社区供应

9、硬件支持 街道办成立伊始，首先从根底设施建立入手，“硬件”、“软件”一起抓，不断夯实了社区工作根底。一是加强了阵地建立，我们针对东、 西大街社区办公场地狭小，城南、城东社区无处办公的现状，实行多渠道筹资、分年度实施的方法，协调落实了东、西大街社区办公用房，并筹资15万元对现有用房进展了加固修理。通过县上领导协调、财政拨付的方式，先后投资140多万元购置城南社区办公用房9间251平方米、城东社区办公用房299平方米，截至目前，社区办公用房面积由原来的平均46平方米增加到了现在的202平方米，建成了社区党员活动室、居民文体活动室、社区效劳中心等。同时，购了电脑、打印机、办公桌椅、档案柜等现代化办公

10、设施，使社区的效劳条件和工作环境得到极大改善。 3.注意效劳，和谐社区建立不断引向深入 我们坚持根据和谐社区创立目标，制造性地开展了思想政治、党员治理、精神文明、社会保障、综治工作“五进”社区活动，不断把和谐社区建立引向深入。一是强化理论武装，思想政治工作进社区。仔细落实党员“三会一课”、政治理论学习日、思想汇报和民主评议制度，加强社区党员干部、居民的教育治理，定期不定期举办各类主题培训班，累计培训社区党员干部、入党积极分子、居民小组长、居民楼长5000多人（次），有效提高了社区党员、入党积极分子的思想熟悉、道德修养、致富技能和责任意识。二是坚持分类施教，党员治理工作进社区。针对社区党员构成参

11、差不齐的现状，我们实行属地治理、双重治理、发函调查、公布效劳电话等方式，对社区离退休老党员、流淌党员及下岗失业党员进展了分类治理，以良好的效劳吸引党员亮明身份，有效解决了局部党员“挂空”问题。同时，加强对街道社区个体工商户、 民营经济企业主、社区居民的培育纳新，累计培育入党积极分子92名，进展党员24名，其中个体工商户、私营企业主党员8名，为街道社区党员队伍建立注入了新的活力。三是丰富居民生活，精神文明建立 工作进社区。结合“五五”普法，广泛开展了科技、法律、文教、卫生、安全生产“五进社区”活动，先后邀请县法律救济中心、县交警大队、县公安消防科等相关人员在各居民小区集中开展普法、交通安全、食品

12、药品安全、消防、防汛防火教育讲座20多场次，参加人数达3000多人次；在春节、元宵节等节庆文化活动中，积极组织社区业余文体队，巡回县城街巷、居民楼院演出300多场次，促进了社区群众文化活动的深入开展。四是效劳弱势群体，社会保障工作进社区。积极与社保、民政部门协调，办理城市居民最低生活保障648户1459人，发放生活保障金176.4万元；为540户城区无房户或租房户申报享受了廉租住房补贴，组织城区350多户无房户选号购置廉租住房，有208户居民抽到了廉租住房，每年办理城镇居民医保6000余人，参保率达90%以上。广泛开展了为社区弱势群体“献爱心、送暖和”活动，累计为社区困难居民和社会弱势群体捐赠

13、物资价值10多万元。积极开展了社区党建 “联培联帮”主题实践活动，有52名党员与66户居民自愿结成帮扶对子，架起了党员联系社区居民的桥梁。五是突出“平安”创立， 综治工作进社区。以创立“平安社区（小区）”活动为载体，充分发挥街道社区民调组织的职能作用，准时深入居民小区和家庭化解各类冲突、邻里纠纷，每年累计妥当处居民来信来访30余件，调处邻里纠纷80多起。 4.完善功能，构筑和谐社区建立多元化供应模式 近年来，我们紧紧围绕构建和谐、文明社区这一主线，抓住社区领导班子、党员干部队伍和志愿者队伍建立三个关键，着力优化社区组织机构设，健全完善了社区工作联络协调机构。在东、西大街社区党支部指导建立健全了

14、工会、共青团、妇女等群团组织，为逐步扩大社区党组织的示范带动作用制造了条件。一是在共青团工作方面， 广泛开展了青年文明社区、青年文明示范岗等系列创立活动，营造了安康有益、布满活力、各具特色的社区青年成长气氛。二是在工会工作方面，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，依照“党建带工建，工建促党建”的根本思路，新组建工会组织30个，进展会员1150名,制定和完善了“工会主席职责”、“工会委员会工作职责”、“女工委员会工作职责”等规章制度，购了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身消遣器材40余件，建成标准化工作活动室3个，为工会开展活动供应了良好的阵地保障。三是在妇女工作方面，抓建了街道

15、办再就业基地、佳佳爱超市、光明电器商行、皇甫谧大药房、东方红制衣行五个妇女再就业典型示范点，为城区126多名下岗妇女供应了再就业时机，人均月收入到达750元以上，转变了她们以前靠低保维持生活的模式。四是在武装工作方面，抽组县直部门65名干部，参与了县上民兵应急连演练，并在7.23特大暴雨期间开展了应急抢险救灾。街道办在07、08、09连续三年超额完成了城区征兵工作任务，被县委、县政府、县武装部屡次评为武装工作先进单位。六是在流淌人口治理方面，成立了流淌人口协会，根据“一个原则、两个维权、三个转变、四项活动、六个主抓、七项制度、十个到人”的工作思路，对367名流淌人口实行双证卡册治理，完善效劳体

16、系，确保了城区计生工作安康标准运行。 二、工作中存在问题 尽管在和谐社区创立过程中我们做了大量的工作，也取得了较为明显的成效，由于街道社区工作面广量大，加之受根底设施等因素制约，还存在以下几个方面的问题： 一是社区担当职责任务的多样化与城市化进程的加快，使大量农村人进入社区、加之近年失业人员的增多，社区的工作范围逐步扩大，内容增多，任务加重，工作量的加大，甚至有些工作已超越了社区工的效劳范围，力感社区工作人员力气之缺乏。 二是街道社区建立资金匮乏。虽然经过多方努力，我县社区办公环境得到了肯定改善，但城南、城东社区办公设施购费及购房款至今仍有尾欠尚无着落，“权随责走，费随事转”的社区治理与效劳机

17、制尚不健全，建立资金缺乏和效劳经费缺乏仍是制约社区效劳工作的“软肋”。 三是社区活动阵地、资料匮乏。社区现有公用设施与居民多样化、深层次的效劳需求还不相适应，文化活动阵地始终处于较低层次，配套设施上也有缺口。社区活动资料非常短缺，特殊是信息化建立、远程教育配套设施建立滞后、无法适应新形势下社区工作的要求。四是居民群众对社区的认同感和归属感不强，近年企业改制大量“单位人”涌入社区，他们心理上不能承受由“单位人“变为“社会人“或“社区人“的现实，只盼望社区对自己赐予照看，参加社区建立的意识不强，在低保、社保政策落实上很难界定，“社区是我家，建立靠大家”的思想观念还没有真正树立起来。 五是驻区单位共驻共建机制还不够健全。由于体制的不完善，千成街道办、社区居委会究竟对属地单位及居民无治理权、监视权，属地单位不让管，居委会无权管、管不了的现象比拟普遍。如物业治理公司是效劳性法人实体，居委会有对其治理、协调的职能。但是，目前物业治理公司归属于房产部门，各有各的上级，居委会对其没有约束力，形成了治理与效劳“两张皮”的现象。 友情提示：本文中关于201*年度公司和谐社区创立活动状况总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度公司和谐社区创立活动状况总结：该篇文章建议您自主创作。