2023年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案.docx

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1、 201*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案 各党支部： 依据关于开展201*年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（x党发201*x号）要求，现就开展201*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象 后勤效劳中心各党支部书记。 二、考核方式 以现场述职和书面述职相结合的方式进展。连续在原支部担当书记的现场述职；换届后仍担当支部书记的，按原所在支部和现支局部两个阶段现场述职；新中选的支部书记书面述职。 三、述职评议考核内容 党支部书记述职考核聚焦全面加强政治建立、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和党员作用的发挥来开展，重点围绕高校党

2、建工作重点任务、学校“基层党建质量提升”行动规划、后勤党委201*年党建工作规划，突出政治功能，提高基层党建工作质量来进展。内容主要包括： （一）教育党员状况。突出政治功能，党员教育是否扎实有效。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”制度标准落实，支部主题党日活动严格标准等状况。 （二）治理党员状况。党员进展、党员培训、党籍治理、党费收缴、党员鼓励关心帮扶等工作是否扎实有效，党员先锋榜样作用充分发挥状况。 （三）监视党员状况。坚持把纪律和法规挺在前面，监视党员履行义务、遵规守纪准时到位等状况。 （四）组织职工状况。引领带动职工投入中心工作，推动后勤改革状况。 （五）宣传职工状况

3、。学习传达上级党组织决策部署状况。注意宣传推广身边典型人物、典型事迹状况。 （六）分散职工状况。思想引领和价值观塑造有机融入后勤效劳保障工作中等状况。 （七）效劳师生状况。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制状况。 四、考核步骤 述职评议考核工作由后勤效劳中心党委负责实施。考核工作从201*年12月下旬开头，2023年1月下旬完成全部党支部述职工作。重点抓好以下工作： （一）深入开展调研（201*年12月28日前）。党支部书记要对比本人201*年度述职评议考核中查摆的突出问题和201*年述职评议考核内容，深入开展专题调研，广泛听取本支部党员和群众意

4、见建议，仔细梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职预备。 （二）仔细撰写述职报告（2023年1月5日前）。党支部书记要仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，特殊是习近平总书记关于党的建立和组织工作的重要思想，坚持问题导向和实事求是原则，在充分调研根底上，仔细总结201*年抓基层党建工作状况，根据规定内容和要求，紧扣抓党建第一责任人职责主线，以第一人称方式撰写述职报告。 述职报告掌握在3000字以内，一般应由三局部组成：一是履职状况，应包括根底工作和特色工作，对述职内容逐项写明；二是存在问题；三是工作思路和整改措施。写成绩的篇幅一般不超过1/3，讲

5、问题的篇幅不少于1/3。要着重突出书记本人抓党建工作的根本思路，如何抓、抓的重点有哪些、抓的成效怎么样等；要回应上年度查摆的突出问题落实状况，注意用数据、事例说话，突出履职特色和亮点，突出问题要讲透，下一步工作思路和举措要务实管用，防止“虚空飘”。 党支部书记述职报告请于2023年1月5日前报送后勤党委，电子版发至xx。 （三）现场述职评议（2023年1月23日前）。述职评议会以党委扩大会议的形式，集中听取支部书记述职。参会范围：党委委员，班子成员，党支部委员，党员、群众代表。 （1）述职汇报。汇报采纳PPT方式进展，每人汇报时间掌握在6分钟以内。述职汇报要把自己摆进去，讲清个人履职尽责抓基层党建工作状况，工作中的缺乏和下一步准备，作出整改承诺；要防止只讲面上工作状况、不讲个人履职状况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。 （2）现场点评。述职后，先由所在支部或联系支部的处领导进展点评，再由党委书记对述职同志逐一点评，特殊要点出存在问题、指明努力方向。 （3）现场测评。述职评议会上对党支部书记个人述职现场测评，按“好、较好、一般、差”四个等次作出评价。 述职评议会后，将对述职报告