2023年度企业养老保险工作总结.docx

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1、 201*年度企业养老保险工作总结 一、加大养老保险费征缴力度。养老保险所克制困难，积极筹措，加大养老保险费征缴力度，对每个用人单位申报的缴费基数，都认真审核，通过询问了解、查看工资表等方式精确把握用人单位的用工人数及工资发放状况，杜绝少报基数，漏缴基金的状况消失。全年共征缴企业职工养老保险费11200万元。完成全年任务的102%。 二、加大养老保险扩面工作。对各参保单位逐一进展登记、核定，具体核定参保人数和参保职工工资总额，努力实现应保尽保。多渠道、多途径宣传养老保险政策，引导用人单位参保。今年上半年我们会同工伤保险、医疗保险到献王集团宣传社会保险政策、讲解社会保险学问，取得了明显的效果，养

2、老保险的认知度正在逐步提高。全年共扩面1600人，完成全年任务的152%。 三、全年新增退休人员518人，共发放企业职工养老金19000万元，按时足额发放率100%。 四、依据*市201*年调整企业退休人员根本养老金会议的精神，积极部署，细心组织企业退休人员根本养老金调整工作。此次调整是自201*年以来连续第11次调整企业退休人员养老金待遇。此次调整人均月增资194元，全县10472名退休职工受益。根据政策，调整后的根本养老金从201*年1月1日起执行。共补发工资806万元。 五、做好参保人员的养老保险关系转移工作。准时为参保人员供应养老保险关系转移接续效劳，切实保障参保职工的合法权益。准时向

3、前来办理的人员精确供应了户名、开户银行、银行账号，保障了养老保险关系转接手续的顺当办理。 六、补充离退休人员根本信息。完善离退休职工数据库信息。通过比对退休人员信息，对不符合领取待遇条件的人员暂停发放养老金。 七、召开乡镇、街道、农场社会保障事务所工作人员会议，部署了201*年度企业离退休人员和供给亲属领取待遇资格认证工作，并通过这次认证活动采集离退休人员和供给亲属的根底信息，包括身份证号码，居住地址，联系电话等。为领取待遇人员实现全市根底信息互联互通奠定根底。目前对在规定期限内未进展认证的1100人员，暂停发放养老金。 八、依据市局供应的重复领取数据信息，准时通知重复领取待遇人员办理退保手续，对没有准时办理退保手续的职工做暂停工资处理。 九、积极开展数据检查工作，接到*市企业养老保险省级统筹系统上线前数据整理方案的通知后，抽调人员集中整理，为省级统筹系统上线做好预备。通过数据检查软件检查出的特别信息，我们依据实际业务状况，逐一进展了核查修改。目前已完成*市企业养老保险省级统筹系统上线工作。 *人社局